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四、主要应负责任：四、主要应负责任：请描述该职位 4-8 相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性12345678应负责任根据部门规定，为公司提供后勤保障根据职工的合理要求，解决职工的生活困难根据部门要求，负责公司的安全消防根据部门要求，负责整个公司工会工作根据部门要求，负责公司有关财产的维修工作员工满意度安全性工会员工的满意度及时性衡量标准五、任职要求：五、任职要求：学历及专业所需培训最低学历中专（技校）管理或相关专业培训科目后勤管理、安7 天全知识所需经验专业技能3 年以上后勤管理经验后勤管理技能培训时间所学专业通用技能体能要求工作要求：工作要求：工作时间经常加班经常加班六、工作依据：六、工作依据：理解能力、组织能力、协调能力、沟通能力、文字表达能力身体健康工作条件通讯工具通讯工具饱和饱和工作量主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。