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工作方法基准规定工作方法基准规定一、行为规范（一）对于企业和职责要忠诚。（二）工作中，要作风正派、紧张；工作心态要积极、开放；工作方式要注重学习、调研与沟通，以追求“更高效率和更好效益”的工作目标。二、工作质量（一）应始终坚持高标准、严要求，全面、优质和高效的完成本职工作和领导交办的一切任务。（二）上级交办的事情，应立刻去做，切勿拖延；工作过程中应主动向上级汇报进展情况。三、工作程序（一）切忌越级报告，架空直接上司。（二）承办其他部门主管交办的事情，须先报告本部门主管。（三）拟由部门其它员工协助办理的工作，须经部门主管同意。（四）请示和汇报工作，应选择适当的时间，并带全材料和笔记本，将请示内容事先列出，并记录有关指示，临行前应复述一遍，发现指示或承接的工作在执行上有困难时，应及时直接提出。（五）报告或提建议时，必须掌握准确资料，事先备妥文件说明。如呈紧急提案，须附上时间期限。（六）离职时，及时与主管、财务及有关部门办理交接手续。四、工作纪律（一）未经许可，不得随意翻阅不属于自己的文件。（二）下级与上级交谈，只谈公事，不应涉及上级之间的人际关系与公司机密。（三）严禁泄露公司机密，未经同意，不得以公司名义对外发布任何消息。