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1、20172017 年年 xxxx 有限公司两个体系建设风险点考试题有限公司两个体系建设风险点考试题姓名：岗位：得分：一、填空题（每空一、填空题（每空 2 2 分，共分，共 2020 分分,不填或填错不得分）不填或填错不得分）1.风险点是指伴随风险的部位、(设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、(设施)、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程)、作业部位等总称。2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或(定量）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。3.危险有害因素分为四类，分别是(人）、（机)、（物）和(环境）。二、判断题二、判断题(每题每题 4 4 分分,
2、共共 2020 分，在括号中用或标出）分，在括号中用或标出）1。工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。（，定性）2.安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（)3.风险矩阵分析法（LS）和作业条件危险性分析法（LEC)均是半定量的风险评价方法。（）4。作业条件危险性分析法中的 D 值越小，说明被评价系统的危险性越大。（）5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度,企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。(）三、单选题三、单选题(每题每题 4 4 分，共分，共 2020 分）分）1。企业在选择风险控制措施时应考虑：（A)A.可行性、安全性、可靠
3、性 B.必要性、实用性、安全性 C安全性、必要性、可靠性 D。经济性、安全性、实用性2。企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（D)A。安全措施 B.消防措施 C.卫生防护措施 D.应急处置措施3.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（C）等一系列信息的综合.A.基层单位、责任人 B。所在单位、责任人 C。责任单位、责任人 D。各级单位、责任人4。风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、（B）A。效果验证 B。效果验证与更新 C.效果评价 D.效果验证与评价5.制定风险评价准则，可以不考虑的因素为：（B）A。法律、法规、标准、规范 B。本单位的安全文化底蕴 C。本单位的安全管理标准 D.本单位的安全生产方针和目标四、简述题（四、简述题（4040 分）分）1讲述一下本岗位的风险点有几个？都有哪些内容?