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1、外贸部考勤管理制度外贸部考勤管理制度为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提高员工的工作效率，结合本部门实际情况,特制定本规定。旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。1、日常考勤基本规定1)员工正常工作时间为每周一至周五上午 9：00 至下午 18：00。中午12：00 到 13:30 为午餐时间。2）考勤周期为每月 1 日至 31 日。3）员工如遇特殊情况（如大雨、大雪等恶劣天气）未能按时到岗的，应提前打电话通知办公室或告知部门主管，得到许可后方视为正常出勤，否则按迟到、旷工处理。2、员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺
2、勤。迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到.早退：未到规定下班时间离开工作岗位的。（特殊情况经上级领导批准方可离开）3、员工日常考勤实行指纹打卡制。1)员工每天上下班时需先指纹签到，签到时应按考勤机提示进行考勤,看到“识别成功”后打卡成功:若看到“请重新按手指”时，应重新刷指纹.2）因外出任务不能按时打卡者,应提前告知领导做好考勤记录,否则按缺勤处理。3）因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由办公室登记上下班时间。4)员工应按规定时间到（退）工,并打考勤,漏打者不论其原因如何，均以迟到或早退论4、迟到（早退)的处罚：1）当月累计迟到三次，从第四次开始，迟到 10 分钟以内，一次处以 10元罚款；
3、半小时以上 1 小时以内处以 20 元罚款；迟到一小时以上按请假或缺勤处理.2)早退 10 分钟以内，一次处以 10 元罚款；半小时以上 1 小时以内处以20 元罚款；早退一小时以上按请假或缺勤处理。5、有以下行为之一者,记为擅自离岗（特殊情况除外）：1)请假不得由他人代请。2）不经请假或请假未获批准而擅自不上班者3)擅自离岗的处罚：每天罚款 200 元4）擅自离岗者应在第二天上班时向部门主管或者总经理说明原因。6、有关考勤管理的规定:1）所有人员上班须先到公司报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况需经部门主管批准，未经批准者，按迟到或擅自离岗论处。员工外出办理业务前，须向部门主管说明外出理由，得到批准后，方可外出;2)职工刁难考勤人员，视情节给与部门批评或全公司批评；3）不得私自毁损考勤记录.4)考勤员应严格考勤制度，据实记录职工出勤情况，不得虚报、漏报；7、请假管理1。请假应向部门主管申请2。请假一天扣工资算法：个人底薪除以当月工作日