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1、职位说明书职位说明书职位名称职位名称企业文化主管人力资源部职位编职位编号号所属部门所属部门基基本本情情况况直接上直接上部长级级直接下属直接下属职位名称职位名称无职位设目的职位设目的推动集团企业文化建设1.2.负责维护公司形象及公司的对外宣传工作负责哈药企业核心文化建设负责组织集团企业理念识别系统（MIS）、视觉识别系统（VIS）、工工3.作作行为识别系统(BIS)的设计和实施职职责责1.研究现代成功企业的文化特点，发掘、提炼哈药集团文化中的积工工作作内内极元素，宣传哈药集团企业文化的核心价值取向2.组织集团企业理念识别系统（MIS）、视觉识别系统（VIS）、行为识别(BIS)的设计和实施容容3
2、.制定和修订员工手册和相关制度，明确员工行为规范，进行系统培训4.进行企业文化调查，开展知识竞赛、辩论、运动会等形式的活动，营造丰富多彩的企业文化环境5.完成领导交办的其他工作任务1.2.对集团企业文化整体规划有提案权对集团企业文化的相关制度、系统、手册有提案权、监控权对集团企业文化相关活动有执行权对集团对外宣传活动有建议权工工3.作作4.职职权权办办公公设设备备工工作作关关个人专用个人专用台式电脑部门共用部门共用长途电话、市内电话公司共用公司共用传真机、打印机、复印机、机动车辆内内汇汇部部报报工工定期和不定期的向部长口头和书面汇报企业文化工作系系作作督督关关导导系系与各部门及时沟通，开展企业文化宣传活动协协与各权属公司及时沟通，开展相关企业文化活动，推广员工调调行为规范与相关行业主管部门、行政部门、重要客户、新闻单位等保外部外部持沟通工作工作关系关系学历学历本科及以上专专业业年龄年龄任任职职资资格格25 岁以上性性别别工作工作三年以上的企业文化管理工作经验经验经验熟悉企业管理、现代人力资源管理知识工作工作精通国家和本地劳动政策法规技能技能良好的组织、计划、协调沟通能力，良好的书面和口头表达能力不限企业管理、文史哲类熟练使用计算机职前职前公司相关规章制度，人力资源相关培训培训培训其他其他要求要求修修订订履履修订时间修订时间修订内容修订内容修订者修订者审核者审核者审批者审批者历历