总监个人简历范文.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑总监个人简历范文 简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。以下是整理的总监个人简历范文，欢迎阅读！ 总监个人简历范文 姓名：xxx 国籍：中国 目前住地：广州 民族：汉族 户籍地：广州 婚姻状况：已婚 年龄：xx岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位： 工作年限：8 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：35005000 希望工作地区：xx 工作经历：公司名称：起止年月：20xx-0420xx-xx 公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装 担任职务：行政主管 工作描述

2、：行政工作： 主持公司的日常行政工作； 负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件；组织公司会议、活动；公司公文、函电、传真。 负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。 负责组织协调公司的全局性工作。 注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考。 推广工作： 负责xx代驾项目的市场推广与落实。 负责xx市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。 制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。 针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。 推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。 成功案例：20xx年5月29日

3、，宝马3系车友会“世界杯”主题活动，我司负责当晚的代驾驶服务。 活动地点：xx市xx路xx夜总会 离职原因： 公司名称：起止年月：20xx-0520xx-05xx服饰有限公司 公司性质：股份制企业所属行业：纺织，服装 担任职务：行政主管 工作描述：根据人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员的优化置。 制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理；制定绩效考核制度，组织实施绩效管理。 制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，立、完善薪酬结构及员工激励体系；新员工入职培训与业务部门直线培训协调；员工转正考核手续。 全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。员工合同管

4、理，岗位职责编制汇总，年度工作评定开展，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等）负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总，为人力资源部经理提供费用参考。 建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册，并随OFFICE的日常运行作相应调整；司机管理及费用控制管理。 办公室日常运作及维护，及开业仪式或相关活动组织排，包括商务客人来访的相关安排。 会议召集，会议纪录整理，公司活动组织及联系；会务、住宿及行程安排；各分公司成立的前期准备工作进行中，包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理，准备，包括为注册所需的办公选址事宜。 离

5、职原因： 公司名称：起止年月：20xx-0220xx-07xx市xx商贸有限公司 公司性质：私营企业所属行业：商业服务 担任职务：行政主任 工作描述：建立公司岗位管理体系，制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理；根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理；制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，建立、完善薪酬结构及员工激励体系；全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。 xx售后服务维修部的工作：与厂家保持良好的沟通；作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家及时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报；向厂家提供业务发展的意见与建议，帮助其业务的

6、良性与持续发展；处理客户及商场的投诉，给予相应的改进建议或意见。 离职原因： 公司名称：起止年月：20xx-1120xx-02xx分公司 公司性质：股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视 担任职务：兼职客户服务支持 工作描述：协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作，确保录入各类报表及数据的准确性；透过CRM客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式，与客户沟通，协助对应收帐款进行有效的管理；与相关部门保持良好的沟通，保证工作的顺利进行。 离职原因： 公司名称：起止年月：20xx-0120xx-10xx美

7、容连锁企业有限公司 公司性质：民营企业所属行业：日用生活服务 担任职务：行政助理 工作描述：主要工作是协助各部门处理一切文书打印，并且兼顾生产部的跟单工作，快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。 离职原因： 公司名称：起止年月：xxxx-0820xx-02xx省商办工业发展有限公司 公司性质：民营企业所属行业：商业服务 担任职务：文员 工作描述：初期担任的职位是前台文员，经过一年的工作后被提升为行政文员，主要是负责公司协调各部门的正常运作，员工的考勤、文书打印等事务。 离职原因： 教育背景 毕业院校：xx工业大学 学历：本科 毕业日期：20xx-03-01 所学专业：法律第二专业： 培训经

8、历： 20xx-0320xx-03xx工业大学法学 语言能力 外语：英语一般 国语水平：一般粤语水平：一般 工作能力及其他专长 能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统 详细个人自传 具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。 总监个人简历范文 姓名：xxx 性别：男 婚姻状况：已婚 民族：汉族 户籍：xx 年龄：xx岁 现所在地：xx 身高：xxcm 希望地区：xx 希望岗位： 经营/管理类

9、-（正/副）CEO/总裁/总经理 寻求职位：行政总监、人力资源总监、行政副总/总裁 教育经历 19xx-0919xx-07xx大学工商企业管理本科 19xx-0919xx-07xx县xx中学高中 培训经历 20xx-1120xx-12xx省xx市卫生监督管理局食品卫生企业负责人资格培训xx省非公有制企业负责人资格证书 20xx-0320xx-06xx省安全生产监督局企业安全生产培训教程注册安全主任资格证 xx公司（20xx-06至今） 公司性质：合资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业 担任职位：行政总监岗位类别：部门经理 工作描述： 1、参与、确定，调整、完善各部门组织建设。 2、统筹安

10、排、确定及督促落实人事招聘、任免，培训、绩效考核和各项激励措施，及时协调好各部门工作。 3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整、汇总预算分析，参与平衡会议；依据财务制度审核、控制及监督各部门费用支出。 4、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时作出改进报告提交总经理报批后实施。 5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。 6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防工作。 7、负责定期召集员工事务管理委员会成员对合理化建议进行评审。 8、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

11、 9、领导公司的安全生产、防火、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全生产。 10、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。 11、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。 12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 xx公司（20xx-0920xx-05） 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：行政人事部经理岗位类别：行政经理/主管 工作描述：任xx市xx塑胶五金制品有限公司行政人事部经理，全面负责公司规章制度完善、制定、推动及监督实施；审查核准办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能

12、部门年度计划方案；根据企业阶段性目标和年度计划，制定所属部门的工作目标、计划和措施；人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实；绩效考核方案制定与推行；企业文化完善提升；社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理；评审公司及客户验厂事务统筹跟进；设施设备管理；维修施工规划核查；生产安全；保安队；汽车队；食堂、宿舍等各项人事行政事务。 xx公司（20xx-1120xx-08） 公司性质：合资企业 行业类别：机械制造、机电设备、重工业 担任职位：行政人事部经理岗位类别：行政经理/主管 工作描述：任xx省xx市xx电器有限公司行政人事部经理，负责公司行政事务统筹、人力资源规划实施，设施设备

13、管理、对外事务处理、维修施工规划核查、生产安全、保安队、汽车队、食堂宿舍等行政事务及人力资源考评等。 xx公司（19xx-072xx-10） 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：行政人事主管岗位类别：行政经理/主管 工作描述：任xx省xx市xx电子有限公司行政部主管。负责公司行政总务，后勤管理等。期间于20xx年xx月参加xx省食品卫生企业负责人培训，授资格证书。20xx年3月参加xx省注册安全主任培训，xx省安全生产监督局授予注册安全主任资格证书。 项目经验 xx省民营科技企业（20xx-0620xx-10） 担任职位：项目经理 项目描述：根据企业发展需求，成功

14、为企业申报授匾为xx市民营科技企业，xx省民营科技企业。 责任描述：根据国家项目申报要求，从项目立项、报批、政府资金申报等程序全程跟进，并圆满完成项目申报、授匾、政府资金到位等工作。 技能专长 专业职称： 计算机水平：高级 计算机详细技能： 技能专长：担任行政人事管理工作二十年，对企业规章制度完善、制定、推动及监督实施；办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案制定核查；根据企业阶段性目标和年度计划，完善所属部门的工作目标、计划和措施并有效实施；人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实；绩效考核方案制定与推行；企业文化完善提升；社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理；评审公司及客户验厂事务统筹跟进；设施设备管理；维修施工规划核查；生产安全；保安队；汽车队；食堂、宿舍等各项人事行政事务统筹具备丰富管理经验。具安全主任资格证书。 语言能力 普通话：流利粤语：流利 英语水平：英语专业口语一般 英语：一般 求职意向 发展方向：常务副总；行政副总/总裁。 其他要求： 自身情况 自我评价：从事行政人事管理工作多年，希望能够成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的一份力量。多年的实际工作历程，各方面均具备一定的能力和实际工作经验，且能吃苦耐劳，敬业工作。如蒙惠赐机会，定当勤奋努力奉献，时刻以公司的利益为首任，为公司的发展和扩大增添光彩。第 12 页 共 12 页