《2022迎接新工作汇报（精选7篇）_迎接检查工作汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022迎接新工作汇报（精选7篇）_迎接检查工作汇报.docx（86页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022迎接新工作汇报（精选7篇）_迎接检查工作汇报 迎接新工作汇报（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“迎接检查工作汇报”。 第1篇：工作汇报之迎接新领导汇报 迎接新领导汇报材料 【篇1：欢迎新领导表态发言】 各位代表、同志们： 首先，感谢上级党组织对我的信任，让我在充溢活力和美妙前景的xx担当党委书记一职，我感到非常荣幸。其实我跟xx早有渊源，对xxxx很熟识，并始终关注xx的建设和发展。xx的广阔干部职工奋勉有为、团结进取，有着不畏艰难、艰苦创业、勇往直前的拼搏精神，多年来，我们xxx人努力发展生产，主动构建社会主义和谐xx，生活水平不断提高，职工群众安家
2、立业，华蜜指数不断提升，各项指标均排在我县几个xx的前列。我刚到xx，今日就赶上xx召开的第九届三次职工代表大会，参与了全体职工政治生活中的这件大喜事，真正感受到了我单位广阔干部职工团结奋进、主动向上的良好精神面貌，倍感欣慰和骄傲。 在此，我谨代表xxxx党委向前来参与指导会议的县领导表示诚心感谢！向在座的各位代表致以崇高的敬意和真诚的慰问！向为会议胜利召开付出辛勤劳动的工作人员表示诚心的感谢！ 各位代表在会上仔细听取了xx作的工作报告、xx作的场经济责任和管理制度的报告、xx作的财务收支状况报告，代表们不辜负全体职工的重托，能够以企业当家作主的主子翁精神、高度政治责任感和工作热忱，仔细履行职
3、责，充分发扬民主，畅所欲言，建言献策，仔细听取并审议通过了会议的三个报告。会议通过的各项决议和部分管理制度，充分反映了新时期、新形势下xxxx发展的要求和职工切身利益的须要，集中体现了职工的意志和愿望。 xx的工作报告，仔细总结了xx九届二次会议以来的生产经济发展状况，从xxxx发展全局和战略的高度，全面分析了xxxx经济发展的方式和经济结构的调整，明确提出了发展xx经济的总体要求和主要任务。xxx的经济责任和管理制度集中体现了xxxx全体职工的才智，也是实现“富民强x”新跨越的基本保障。我们肯定要仔细学习领悟，坚决实行。 过去的2022年，是实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90
4、周年，我xxx在县委、县政府及上级有关职能部门的正确领导和支持关怀下，全场广阔干部职工群众以科学发展观为统领，紧紧抓住经济建设这一中心工作，克难攻坚、奋勉进取，不断调整种植结构，主动发展生产，推动xxxx建设，顺当实现了“十二五”发展的良好开局，圆满完成了年初职代会确定的各项工作目标和任务，实现了xxxx经济持续稳步增长，职工安家立业，生活水平逐年提高，华蜜指数不断提升。我xxxx荣获了2022年度“xx五一劳动奖”和“xx县基层工会标兵单位”的光荣称号，这些成果的取得是xx领导班子凝心聚力、勤奋敬业、开拓创新的结果，是我xxxx广阔干部职工同心同德、团结奋斗和无私奉献的结果。 各位代表，大会
5、就要结束了。应当说，我们已经理清了思路，明确了发展方向。回到工作岗位上，希望各位代表与职工要仔细实行好这次大会精神，以崭新的姿态投入到新一年惊慌的工作中去。下面，我代表xxxx党委提四点看法： 一是各单位（科室）领导及各位代表要把这次大会的精神作为近期宣扬工作的重点，把会议的精神传达到每一位职工中去，使职工了解我xxxx的工作思路和发展目标，明白自己的努力方向，自觉地把自己与xx的命运紧密联系在一起，为推动xxxx科学发展发挥自己的聪慧才智。 二是各单位（科室）要更新思想观念，结合新形势、探讨新状况，分析新问题，确定新举措，引导和带领广阔干部职工，以科学发展观为统领，开拓进取，创建性的开展各项
6、工作。 三是中层领导干部作为xxxx的中坚力气，要不断加强学习，提高自身素养，既要保持政治上的醒悟，又要驾驭与本职工作有关的业务学问，做到工作看法端正、工作作风正派，思想不断进步，实力不断提升，让领导放心、职工群众满足。 四是全体职工代表回到工作岗位后，要以身作则，带动全xxxx广阔职工努力工作，真抓实干，共谋发展，以剧烈的事业心和责任感，以坚韧拼搏、昂扬向上的精神状态，为圆满完成这次大会确定的各项工作目标和任务而努力奋斗！以更加优异的成果、更加突出的贡献，向党的十八大献礼！ 最终，祝大家身体健康，万事如意，龙年大吉！ 范文二 于霆同志简历 于霆，男，汉族，1965年2月诞生，宁夏石嘴山人。1
7、987年6月加入中国共产党，1989年7月参与工作，山东矿业学院机电专业毕业，高校学历。 敬重的各位领导、同志们： 这次，组织任命我为市委常委，让我能够接着在中卫工作，这是对我过去五年工作的充分确定，也是对我今后工作的极大鞭策。首先，我要诚心感谢自治区党委、自治区党委组织部和市委、市政府对我的信任，委任我更重要的岗位和职务，感谢在座的同志们和各级领导以及广阔干部群众，赐予我的信任和支持，赐予我的理解和宽容，赐予我的关切和帮助。 刚才听了几位领导发自肺腑的任前感言，特别受教化和启迪。也祝愿陈刚、万生、振宇在新的岗位再立新功，更感谢你们对我的关切、帮助和支持，也欢迎新的战友来中卫工作。我在中卫工作
8、的五年里，剧烈地感受到了中卫的“三苦”精神和“两情”作风，亲身经验了中卫艰苦卓绝的发展历程，我与同志们在中卫的建设和发展中流过汗水，使我与这片土地、与这里的人民、与这里的事业结下了情深意重。这次组织委任我重任，深感责任重大。我市政法公安工作在市委、政府的坚毅领导下，历经了三任常委的领导，在广阔政法公安干警的不懈努力下，打造了良好的发展基础，建立了一支志向信念坚决、业务素养过硬、党和人民满足的政法公安队伍。现在，接力棒交到我们手里，面对市委二届五次全体（扩大）会议确定的2022年奋斗目标和改革、发展、稳定的新要求，今年是建国60周年、西藏解放50 周年，又受金融危机的影响，社会冲突困难，我们政法
9、部门肩负着更加繁重而光荣的任务。在新的岗位上，我肯定不辜负党和人民的期望和重托，在自治区党委、政府和市委、政府的坚毅领导下，紧紧依靠广阔干部群众，以良好的业绩回报组织、回报社会、回报人民。为了适应新的工作须要，我要努力做到： 第一，讲学习，提高领导实力。坚持把学习作为履职尽责的第一须要，以学明志，牢牢把握正确的政治方向，不断增加实行科学发展观的自觉性和坚决性，始终坚持在市委的领导下开展工作；以学立德，不断提高思想道德修养，坚固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，始终保持共产党员的先进性；以学广才，主动学习相关领域的新学问，坚持向群众学、向实践学、向同志们学，进一步拓展视野，增加应对困难局面的
10、实力。 其次，讲政治、讲团结，坦坦荡荡共事。始终保持高度的政治敏锐性、坚决性和鉴别力，不断加强党性修养，坚持重大事项请示报告制度和民主集中制，在思想上、行动上与自治区党委、政府和市委、政府保持高度一样，坚决维护上级党委、政府权威，坚决维护市委班子团结，坚决执行自治区党委、政府和市委的决策部署。 第三，讲大局，全力维护稳定。发展是第一要务，稳定是第一责任。我将以对中卫人民高度负责的看法，坚固树立守土有责的意识，紧紧围绕全市经济社会发展大局，充分发挥好政法机关打击犯罪的天职，以铁的决心、铁的手段，严厉打击刑事犯罪活动，全力化解社会冲突纠纷，始终保持严打、严防、严管、严控的高压态势，坚决维护全市政治
11、社会稳定。作为政法队伍的带头人，我要紧紧依靠政法、公安一班人，坚持依法治警、从严治警，切实加强政法队伍建设，努力打造一支政治牢靠、业务精通、纪律严明、作风过硬，召之即来、来之能战、战之能胜的政法队伍。 第四，讲正气，干干净净干事。要时常提示自己，职务意味着责任，领导意味着服务，权力意味着奉献。要珍惜人民的信任，牢记肩上的责任，筑牢拒腐防变的思想防线，做到秉公用权、为民用权、廉洁用权。主动将自己置于党组织和人民群众的监督之下，正确对待和真诚接受各方面的指责和监督，自重、自省、自警、自励，清清白白做人，干干净净干事，两袖清风从政。 山西平遥古城有一副对联：“吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自
12、己也是百姓；得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官。”清朝的县官都能想到，我是党培育多年的领导干部，肯定更能做到。我将不遗余力、尽职尽责、尽我所能，心里常想着发展、人民和党，为创建平安中卫、和谐中卫勤奋工作、努力奋斗，做一名让组织放心、让群众满足的领导干部。 请同志们一如既往地关切、支持、帮助我。 感谢大家！ 【篇2：某镇党委书记在迎接省市领导检查新农村工作 的汇报材料】 生产发展 生活富有 乡风文明 村容整齐 管理民主 全民携手共建小康社会 敬重的各位领导、同志们： 非常感谢你们不辞辛苦莅临*镇检查指导社会主义新农村建设工作，我谨代表*镇党委、政府及全镇各族人民向大家的到来表示热
13、情的欢迎，你们的到来，对我们的工作是一种确定也是一种激励和鞭策。下面，我就*镇社会主义新农村建设的有关状况向各位领导作简要汇报，不妥之处，敬请指责指正。 县委政府把*镇列为社会主义新农村建设重点示范区，这是对我镇巨大的关切和确定。镇党委、政府高度重视，特别珍惜这一千载难逢的机遇，并且深感责任重大。为确保试点工作的顺当实施，实现试点目的，多次特地听取驻村工作组的工作汇报，并针对实际问题进行专题会议探讨，提出明确的建设看法和要求。围绕“生产发展、生活富有、乡风文明、村容整齐、管理民主”的社会主义新农村建设目标，通过广阔干部群众的不懈努力，最终实现了“四有”、“三化”和“两满足”的详细奋斗目标。新农
14、村示范点村容村貌面貌一新；主导产业不断壮大，农业产业化大步推动；农夫培训成效显著，农村新貌业已形成，实现了新农村建设各项工作的整体推动，开创了新农村建设的新局面，得到了广阔干部群众的支持、拥护和确定。 在建设中，我们的详细做法是： 一是加强领导抓落实。镇党委政府充分相识到开展社会主义新农村建设的重要性和必要性，把它作为当前和今后一段时间农村工作的重点，纳入重要议事日程，确保人力、物力、财力和措施到位，稳步推动各项工作。 为抓紧抓实各示范点建设，成立社会主义新农村示范点建设领导组并下派驻村工作队，由镇党委书记任组长，镇长任常务副组长，分管副镇长任副组长，镇相关站所负责人为成员，全面负责各示范点建
15、设的组织协调工作。四年来，刚好组织人员进行公共建设项目规划和到户建设规划，项目覆盖农户1045户，人口4788人。每个示范点抽调了2名工作实力强，熟识农村工作和基建工作的同志特地负责驻村蹲点帮助村两委抓落实，协作县指导组切实抓好到户建设规划和技术指导工作，做到了“领导到位、规划到位、措施到位、落实到位”。 二是整合资金破难题。新农村建设，保障投入是基础。镇党委政府依据新农村建设点群众自筹实力弱，总体投入不足的实际，根据“政府扶持一点，农夫自筹一点、贷款添补一点”的筹资原则主动加大筹措资金的力度，共整合各类资金2295万元，有效破解了资金投入不足这个最大的瓶劲制约因素，保证了必需的投入，形成了“
16、政府主导，农夫主体，企业支持，社会参加”的筹资建设新局面。 政府主导 要项目争资金。通过多方协调，共争取到村容村貌整治、扶贫整村推动、蚕房建设、平安饮水工程等多个渠道的项目资金整合到新农村建设中来。 群众主体 筹现金投劳力。在加大要项目争资金，倾力保障资金投入的基础上，通过强化宣扬发动，动员广阔群众主动筹资投劳。 企业支持 放贷款保投入。在政府投入、群众自筹的基础上，加强与农村信用社的联系和协调，主动争取信用社对部分村民进行贷款支持，确保了部分自筹实力弱的群众的自筹资金能够刚好到位。 三是培植产业增后劲。建设新农村必需注意可持续发展，每一个点都要把产业支撑作为重中之重抓紧抓实，确保产业不断发展
17、壮大，实现建设一批、巩固一批、致富一批，不断增加新农村建设的发展后劲。在建设中，经济发展形成了“三抓”并重的良好局面。一抓传统产业。在新培育的特色产业未成规模未见效益之前，抓实生猪养殖增收入，实现新农村建设后群众经济收入不消弱，生产生活不受影响。二抓特色产业。观井四组重点发展100亩冬桃生态园和200亩冬早洋芋。野鸭示范点种植米枣300亩，莲塘沙坝四组建成了以农家乐为主的特色产业。松梁村300亩花椒园已规模上市。“一村一业、一村一品”格局全面形成。建设始终坚持高标准规划，高规格发展，力争一年奠定基础增规模，两年提高产量见效益。抓特色产业培育突出一个“早”字，做到了早规划、早种植。三抓劳务产业。
18、根据发展务工经济的大格局，在抓新农村建设的过程中，进一步加强对农夫进行好用技术的培训，力争每个劳动力都驾驭1至2门适用技术，工程建设完工后，组织对富余劳动力进 行有序输出，每户输出一个懂技术的劳动力，确保“输得出、稳得住、能致富”。 四是民主管理创特色。作为建后的后续管理工作，镇党委政府超前思索，指导村两委根据“突出一个重点，抓实两项工作”的思路，有意识地逐步向群众宣扬发动，引导群众树立民主管理意识。突出一个重点。就是突出“卫生保洁”这个重点。建设任务完成后，通过实行门前三包、分段承包、检查评比等制度的建立健全和落实，分解详细责任，做到卫生保洁有人抓，有人管，不留死角。抓实两项工作。一是突出重
19、点抓素养。大力实施农村精神文明建设工程，强力推动农夫素养的提高和农村文化生活的丰富。一是加强农夫的思想道德和法制观念教化，在农夫中树立起“勤劳、自强、互助”精神，消退部分农夫好逸恶劳、等靠要、自由散漫的小农思想和精神状态。二是依据农村生活的现实和农夫的思想状况，建立符合农村实际的日常行为规范、村规民约，从社会公德、家庭美德等方面着手，渐渐树立家庭和谐、孝敬老人、尊纪遵守法律的良好风尚，不断增加农夫文明意识，逐步变更各种生活陋俗，提倡健康、文明、科学的生活方式，努力创建一个群众安家立业，精神文化生活丰富多彩的良好环境。二是完善机制抓管理。切实加强村级班子建设，进一步增加了“两委”班子的凝合力、战
20、斗力和创建力。稳步有序地扩大农夫参加管理的制度渠道，成立了各示范点“管理委员会”，制定了管理委员会章程，建立健全了民主议事，民主管理，民主决策，办事公开等一系列规章制度，并由管理委员会主动抓好各项制的落实，使管理委员会真正担当起民主管理的监督员、群众工作的宣扬员、邻里纠纷的调解员、 党与群众的联络员，起到党群干群联系的桥梁和纽带作用。通过民主管理制度的落实，进一步激发群众活力，增进村级组织的干群关系，营造和谐的社会面貌。 最终，真诚地希望各位领导对我镇新农村建设工作多提珍贵看法，多赐予指导，我们将在各位领导的关切和指导下，以更加扎实的作风、务实的精神，实行有效的措施， 赴抓好各项工作。 感谢！
21、 接着全力以 【篇3：在新班子成员任命会上的表态发言】 在新班子成员任命会上的表态发言 敬重各位领导、同志们： 大家好！ 首先我代表xx公司感谢集团公司和各位领导长期以来对xx公司的关切和支持！刚才集团公司宣布了xx公司新领导班子成员的任命，这标记着新领导班子的诞生，我坚决拥护集团的确定和组织的支配。热情欢迎xx书记、xx副总和xx副总来xx公司工作，三位领导的到来进一步加强了xx公司的领导核心，能够极大推动xx矿的建设与发展进程。 下面我做几点表态： 一、坚持解放思想，与时俱进。 面对公司建设和发展所面临的挑战，新的领导班子要进一步解放思想，与时俱进，不断增加开拓创新意识。特殊要针对形势的改
22、变和发展过程中暴露出来的新问题，坚固树立从实际动身的理念，坚持科学发展的原则，不回避，不绕过，力求以科学有效的方式方法，主动找准工作开展的切入点，理清思路，明确方向，抓住重点，主动寻求解决问题的新思路、新方法、新举措。确保在平安，快速、高效、稳定的基础上，力争各项工作取得新突破。 二、强化班子团结，亲密干群关系 “人心齐，泰山移”。 团结是班子建设的首要问题，也是力气的源泉。领导班子成员之间要在共识中求团结，在信任中求融洽。做事光明正大，坦诚待人，大事讲原则，小事讲风格，相互敬重、相互谅解、刚好补台，自觉维护班子的团结，努力创建团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”。信任无论我们遇到什么样
23、的困难和挑战，我们都会攻坚克难，不断取得成功。为此，我要以身作则，带头建设一个团结协作的好班子，动员广阔干部员工充分发挥他们的主动性和创建性，通过强强联合，实现一加一大于二的效果。 三、坚持求真务实，正确履行职责，稳推动年度重点工作的实施 在工作中紧密围绕公司生产经营任务目标，发扬求真务实的作风和以人为本的理念，仔细履行职责，注意调查探讨，一切从实际动身，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。根据快速推动公司发展和建设的思路，以切实加强领导班子建设为抓手，在夯实业务发展组织保障的基础上，持续开展“形式、理念、目标、任务、责任”主题教化，进一步细化和完善工作安排，加快推动“两型”企业建
24、设，结合党的十八大报告，仔细开展专题学习活动。坚持科学决策、民主决策，不断提升领导班子凝合力和战斗力。团结带领广阔干部员工，保质保量的完成交给我们的各项任务，绝不会辜负领导的重托及历史给予我们的使命。 四、带头严以律己 领导班子成员要带头树立正确的人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观。严格根据“为民、务实、清廉 ”的标准和“八个坚持”、“八个反对”的要求，不断加强自身政治理论学习，提高政治理论素养，始终与党中心和上级领导机关保持高度一样。不断加强党性熬炼和道德修养，努力做到老醇厚实做人，勤勤恳恳干事，清清白白从政，自觉遵守有关反腐倡廉的各项规定，修身从俭，省身从严，执政从廉，绝不滥
25、用权力。凡是要求班子成员或下级做到的，自己以身作则，领先垂范，首先做到。总之，要以自己的坚决信念，诚恳正直，和勤奋工作，嬴得大家的理解、支持和帮助。 五、坚持不断学习，提升素养 班子成员要带头树立学习理念，不断提高政策理论水平，增加党性修养和政治敏锐性。特殊要强化业务实践学习，提高综合决策实力和行政领导水平，增进工作中的创建性、预见性，提高解决和处理新形势下面临的新状况和新问题的实力，不断提高驾驭全局、把握全局的实力。 同志们，我们新班子深知肩上的重任重大，要做好今后的工作，关键要靠全体干部职工的共同努力，关键要靠新班子成员的 团结奋斗。新班子将以组织的托付、职工的期盼为最大的责任，以xx公司
26、的发展和建设再上台阶为最大的荣誉，把心思用在工作上，把点子用在寻求解决困难的方法上，把才能用在快速推动xx公司的发展上，以实际行动来回报组织的信任和职工的重托。我信任，有上级领导的关切和帮助，有全体干部职工的支持和努力，我们肯定能够取得更大的成就。 感谢大家！ 第2篇：迎接检查工作汇报 2022年，我们将仔细贯彻党的xx届四中全会精神和省委、省政府的各项决策部署，根据科学发展观的要求，接着坚持以结构调整为主线，切实转变经济增长方式，努力提高组织协调经济工作的实力和水平，力争XX年经济增速高于今年，全面实现“十五”安排目标。 一是努力扩大固定资产投资。坚持项目带动战略，抓住我省铁路大发展的机遇，
27、全力支持西安-安康、安康-武汉铁路复线和安康枢纽站三大工程建设；加快汉江梯级开发进度，争取汉江安康段各级电站全面启动；扩大招商引资，力争固定资产投资增长20%以上。 二是加快发展特色产业。接着实施经营绿色战略，推动药水游三大产业建设。做大做强绞股蓝、葛根、黄姜、杜仲四大品牌；提升生态旅游，打造瀛湖品牌，带动三产发展。全面完成138户国企改制任务，引导非公有制经济快速发展。 三是夯实农夫增收基础。培育壮大龙头企业，扩大产业化经营，巩固农村产业结构调整成果；强化技能培训，提高劳务经济水平；接着落实支持农村、扶持农业的各项政策，深化农村税费改革，加强扶贫开发工作，确保农夫人均增收100元以上。 四是
28、加强基础设施和生态环境建设。全力支持西康高速马路建设，接着抓好通县二级马路改造和县乡油路铺筑；高质量完成工程造林植竹50万亩以上；抓好城镇供水等市政设施建设，主动争取实施汉江防洪、沿江县城和重点集镇垃圾污水处理工程。 五是加快发展社会事业。完成安康本科学院和职业技术学院组建工作并正式招生；调整教化结构，大力发展职业技术教化；重视农村义务教化，提高入学率、巩固率；完善农村疾病预防与限制体系，突出抓好儿童安排免疫；加强人口与安排生育工作，巩固低生育水平。 省委、省政府对陕南开发与建设历来非常重视。加快陕南发展，是建设西部经济强省的必定要求和陕南人民的剧烈愿望。要站在建设西部经济强省全局的高度谛视陕
29、南发展，陕南三市要主动跟进建设西部经济强省的步伐，努力实现关中、陕北、陕南的协调发展。为此我们建议：要把统筹关中、陕北、陕南发展作为全省“xxx”规划的基本原则，突出汉江爱护，加强基础设施建设，加快区域特色经济 发展。 （一）高度重视汉江爱护和生态环境建设。一江汉水和独特的绿色资源，使陕南成为全省乃至整个西北地区最秀美的一块绿洲，汉江成为西北重要的水电能源基地，并为“南水北调”、一江清水送北京作出我们陕西特别的贡献，还将通过“引汉济关”工程为建设西部经济强省供应坚实牢靠的命脉保障。我们希望在陕西发展全局中更加重视汉江的地位和作用，更加关注陕南的生态环境爱护与建设。一是进一步加大退耕还林的力度；
30、二是建立和完善水资源爱护和供应的补偿机制，充分考虑安康乃至陕南为生态环境建设和汉江水资源爱护付出的努力，将新开征的水资源费留归地方，实现良性循环；三是争取中心支持，探讨建立生态公益林和水源涵养林的政策补偿机制；四是增加生态环境爱护、汉江防洪、沿江垃圾污水处理工程的投入。 （二）加快陕南特色资源开发。实施经营绿色战略，大力调整区域产业结构，突动身展绿色食品，做大做强中药产业，加快汉江梯级开发，不断提升生态旅游，努力将陕南建成绿色食品供应基地、中药产业基地、水电能源基地、生态旅游胜地。 （三）加快马路基础设施建设。安康发展最大的制约因素是马路交通。恳求省政府明年上半年开工建设西康高速马路安康段，主
31、动支持我市通县二级马路规划的实施，力争35年实现县县通二级路，支配县乡油路2610公里，实现乡乡镇镇通油路。在西康铁路复线建设中，保留旬阳北站，尽力发挥铁路建设对地方经济的拉动作用。 （四）加大对农村教化和医疗卫生事业的支持力度。接着重视农村中小学排危改造，改善农村办学条件，对贫困家庭义务教化阶段的适龄儿童实行“两免一补”。完善疾控防治体系，加快建立农村合作医疗保障制度并适当提高国家投入标准。 （五）充分发挥财政协调区域发展、调整安排的功能。我市社会保障、医疗卫生、基础教化等方面的公共支出负担很重，远远超出自身财力，恳请省上予以倾斜。 （六）接着重视陕南的扶贫开发工作。建议在扶贫安排调整时将我
32、市平利、石泉列入国定贫困县。进一步扩大扶贫重点村、易地搬迁、生态移民规模 第3篇：迎接检查工作汇报 - 发展。 三是夯实农夫增收基础。培育壮大龙头企业，扩大产业化经营，巩固农村产业结构调整成果；强化技能培训，提高劳务经济水平；接着落实支持农村、扶持农业的各项政策，深化农村税费改革，加强扶贫开发工作，确保农夫人均增收100元以上。 四是加强基础设施和生态环境建设。全力支持西康高速马路建设，接着抓好通县二级马路改造和县乡油路铺筑；高质量完成工程造林植竹50万亩以上；抓好城镇供水等市政设施建设，主动争取实施汉江防洪、沿江县城和重点集镇垃圾污水处理工程。 五是加快发展社会事业。完成安康本科学院和职业技
33、术学院组建工作并正式招生；调整教化结构，大力发展职业技术教化；重视农村义务教化，提高入学率、巩固率；完善农村疾病预防与限制体系，突出抓好儿童安排免疫；加强人口与安排生育工作，巩固低生育水平。 2 - 建设。一是进一步加大退耕还林的力度；二是建立和完善水资源爱护和供应的补偿机制，充分考虑安康乃至陕南为生态环境建设和汉江水资源爱护付出的努力，将新开征的水资源费留归地方，实现良性循环；三是争取中心支持，探讨建立生态公益林和水源涵养林的政策补偿机制；四是增加生态环境爱护、汉江防洪、沿江垃圾污水处理工程的投入。 加快陕南特色资源开发。实施经营绿色战略，大力调整区域产业结构，突动身展绿色食品，做大做强中药
34、产业，加快汉江梯级开发，不断提升生态旅游，努力将陕南建成绿色食品供应基地、中药产业基地、水电能源基地、生态旅游胜地。 加快马路基础设施建设。安康发展最大的制约因素是马路交通。恳求省政府明年上半年开工建设西康高速马路安康段，主动支持我市通县二级马路规划的实施，力争35年实现县县通二级路，支配县乡油路2610公里，实现乡乡镇镇 4 - 5 第4篇：工作汇报之迎接调研汇报 迎接调研汇报材料 【篇1：建筑企业迎接上级领导调研汇报材料】 迎接上级领导调研汇报材料 xx (xx年xx月xx日) 敬重的总公司纪检组刘杰组长、总公司各位领导： 敬重的工程局领导： 首先，我谨代表xx局xx公司领导班子全体成员和
35、xx公司全体员工，对各位领导的莅临指导检查表示热情的欢迎！ 下面，我就我公司近两年以来改革改制和生产经营管理等方面的状况，以及xx年工作目标和开拓滨海新区市场的经营策略等方面工作，向刘杰组长及各位领导做以简要汇报。 一、企业简介及机构组成 (一)发展历史概况 公司简介 (二)机构组成及人员组成概况 公司总部，经年初员工竞聘上岗、部室调整、整合后，现共有11个部室和2个中心，共有管理人员98人。包括：总经理工作部、党委工作部、科学技术部、总承包管理部、项目管理部、预结算部、财务部、纪监审计部、人力资源部、社会事业管理部、工会、债权债务处理中心 和人力资源沟通中心。 公司总部下辖六大区域分公司和一
36、个直属项目经理部： 华东发展本部。基地设在苏州工业园区，全面负责上海、苏州、无锡及周边等华东地区的生产经营管理工作。现负责苏州文化水廊商业街工程、太仓锦绣天城工程及中海湖滨等7项工程的施工建设任务。 北京事业部。是我公司的驻京机构。是原北京分公司与驻京的几个项目部合并而调整部分职能后于今年年初成立的，负责开拓华北及北京市场，其当前的主要任务是扩大北京地区原有的市场规模。 滨海事业部。是整合了原机施分公司、安装分公司、国家海关总署项目部后新成立的单位，属公司在津塘地区的直营机构，实行“自主经营，自负盈亏，独立核算”的经营方式，在公司授权下，全面负责开拓天津及滨海新区市场，并肩负规范津塘地区工程项
37、目管理的工作。 河南分公司。基地设在郑州，全面负责中原地区郑州、巩义、三门峡及周边地区的生产经营管理工作。这两年发展快速，规模经营势头强劲，仅今年上半年就实现合同额3.6亿元。现负责巩义市供电局综合办公楼、南邓高速马路房建、河南省军区326等10个工程的施工建设任务。 西南分公司。基地设在四川成都市高新区，负责以成都为中心的西南地区的生产经营管理工作。现负责施工的中芯国际（上海）集团公司成都半导体有限公司成芯8英寸芯片厂房工程，由15个单体组成，合同造价1.69亿元，规模较大，在西南地区具有肯定的影响。 山东分公司。以青岛为中心，全面负责青岛、威海、海阳等华中 地区市场的生产经营管理工作。现负
38、责海阳海府大厦和青岛国际会展中心工程的施工管理。 天津港项目经理部。该项目部主要负责承揽天津港港口建设工程，被誉为我公司“插在港区的一面旗臶”。现负责天津港南疆和北疆110kv变电站工程的施工管理。 经过近几年扎实有效的推动改革改制和主辅分别工作，我公司机构做了很大的精简，除上述以生产经营为主的七个机构外，我公司还有： 天津兴渤海建设发展有限公司。属我公司的控股公司，是我公司近几年主要的经济增长点。以开发的典型住宅小区滨海新区馨苑小区在滨海地区地产业走红，具有良好的品牌价值和取得了很好的市场效益，但因市场竞争及开发土地的影响，目前发展有些迟滞。今年开发了天津塘沽洋货市场阳光金地经典小户型商品房
39、，四月中旬已经开盘。 青阳物业管理公司。属我公司的全资公司之一。主要负责行政后勤管理和天津滨海新区馨苑住宅小区的物业管理工作。 福泰仓储公司。是我公司的全资公司之一，主要从事三产经营，目前经营形势尚好。 祥谷分公司，是我公司与上海祥谷钢结构公司(台资企业)联合组建的联营公司。 公司在册人员2002年未为1146人，经过改革改制、主辅分别和分流安臵工作，三年时间裁员600多人后，截止2022年6月，在册职工人数为453人，在册职工中管理人员为361人，占职工总数的79.7。 学历构成：本科学历80人，占职工总数的16；专科学历92人， 占职工总数的19；中专学历189人，占职工总数的39。 专业
40、技术职务构成：具有高级职称的有35人，占职工总数的7；中级职称的有139人，占职工总数的29；初级职称及以下的187人，占职工总数的38； 年龄结构：35岁以下155人，占职工总数的32；3640岁30人，占职工总数的6；4050岁的110人，占职工总数的23；50岁以上66人，占职工总数的14； 执业资格：取得国家一级注册建立师资格的有17人，二级的有10人，注册造价师有5人，注册平安师有2人。 二、改革改制及机构调整 90年头初期，我们企业因为思路不能适应市场须要，机构重叠，管理失控，发展速度缓慢，盈利实力较弱，加之受“无多二少”(即：债务和官司多，下岗及滞岗职工多，历史遗留问题多，违纪违
41、规案件多，企业施工订单少，企业流淌资金少)因素的影响，严峻制约了企业的发展。 近两年，在总公司和工程局大政方针的指导下，我们解放思想，更新观念，追求市场，严格制度管理，加强执行力度，主动响应总公司、工程局改革改制方针和策略，大力推动改革改制工作，与市场合拍，与企业发展合拍，对企业的外埠单位、专业公司和机关部室等，进行了合理有效的改制、整合和调整，有力的促进了企业的发展， (一)优化管理模式，组织结构适应市场 我们坚持组织结构改革的方向削减管理层次，建立和完善矩阵 型管理组织结构，强化总部集中限制资源的实力，加快企业从生产管理型向经营管理型的转变。 1、坚持政策，减负增效，大力推动机构改制。 2
42、、适应市场，提高效率，主动整合区域公司。 近两年，随着国家市场经济的发展和企业改革创新思想观念的深化，我们渐渐相识到了“企业发展的根本就是市场”这一理念，也深深体会到了“企业的效益来源于市场”这一理论。因此，我们紧抓市场，经营市场，管理市场，开拓市场，发展市场，还将进一步加大市场经营的力度，扩大市场规模，提高区域市场的经济效益和社会效益，以助推企业的发展。为此，近两年来我们先后两次对区域分公司和外埠单位进行了局部调整或增设，以求更好的适应企业发展须要。 一是撤销湖北分公司，成立河南分公司。因原在湖北地区的施工任务削减，而河南地区市场又承接到了新的施工任务，预料中原市场的河南地区具有雄厚的发展潜
43、力，因此成立河南分公司。 二是撤销北京发展本部，成立北京事业部；并因滨海新区市场发展 【篇2：迎接集团领导来矿平安调研汇报材料】 迎接集团来矿平安调研材料 *年9月 今年以来，我们全面落实各级平安工作部署，以平安文化建设为先导，以实施平安精细化管理为重点，严格落实各级平安生产责任制，大搞质量标准化建设，狠抓隐患排查治理，强化现场平安管理，切实加强平安基础管理工作，平安生产取得了显著成效，矿井平安生产形势持续稳定发展。 回顾今年以来特殊是二季度以来的平安工作，主要有以下几个方面： 一、狠抓平安文化建设，提高平安精细化管理水平 今年以来，特殊是二季度以来，我们接着深化“以人为本”的自主平安管理，狠
44、抓平安愿景的建立和平安理念的宣灌、渗透与开发，扎实开展“人人都是平安员、到处都是平安岗”理念实践活动，细心打造“本质平安人、本质平安岗”。同时，推行准军事化管理，推行手指口述操作法、编码管理、平安视觉听觉识别系统建设，着力提高干部职工自主平安管理的意识和平安执行力，提升子平安管理水平。 主要做法：一是狠抓平安愿景的建立和平安理念的宣灌、渗透与开发，努力推动有*矿特色的平安文化建设。在仔细宣扬贯彻集团公司平安文化会议精神的同时，结合我矿实际，我矿7月10日特地召开了企业文化推动会，下发了平安文化建设文件， 确定了我矿平安文化建设的重点工作，细心提练了矿、区、队、班组、个人覆盖全面的平安愿景，统一
45、、规范了平安理念。并编印下发了平安文化手册、平安文化基础学问职工读本、平安文化建设阅历汇编三本书，及平安文化系列学习材料，大力加强平安文化相关学问的学习，着力提高干部职工对平安文化的相识。二是坚持把军队文化引入企业管理，规范职工平安行为。我们利用“五一节”长假，先从矿级领导起先军训，之后对全矿正科级干部及部分职工进行军训，“八一节”进行了会操表演，努力借助准军事化管理，规范干部职工行为。我们还制定了井上下员工行为规范标准，成立了井上下文明纠察队，对职工的不文明行为、担心全行为进行查纠。同时，我们还在全矿各单位尤其是井下单位中实行了上岗确认制度，在20个单位20个工种的100名职工中推行手指口述
46、操作法，努力使职工行为从他律走向自律，从强制走向自觉，主动搞好“做岗位、做现场、做流程”，为创建本质平安型矿井奠定坚实的思想基础。三是大力推行编码管理、平安视觉听觉识别系统建设。我们选择部分井上分单位推行编码管理，同时，依据国家视觉识别有关规定，制定完善*矿视觉识别图案绘制，并结合*矿实际在主要巷道、重点部位、主要工作面都悬挂了醒目标识。目前，井上视觉识别系统正在完善方案，制作标识。在井上下建立完善平安文化长廊、平安宣扬画、平安理念牌板、平安警示标语等，营造了深厚了平安文化氛围。四是加强干部执行力建设。在严格落实“领导干部无为问责 有错追究制度”和“领导干部绩效考核方法”的同时，对干部工作标准进行了修改完善，强化对干部各项工作落实的检查考核，增加了各级干部的作为意识、责随意识和服务意识，促进了干部作风转变，提升了干部执行力。各级干部和管理人员自觉坚持“四个到现场”（即按章指挥到现场、措施落实到现场、处理问题到现场、监督检查到现场），突出抓好平安生产中的每个环节、每个要素、每个岗位的管理，实现人人上标准岗、干标准活，切实提高现场精细化管理水平。五是完善全平安文化考核激励机制，促进平安文化建设不断创新发展。逐步健全了平安文化建设考核机制，把平安宣扬教化、平安理念、平安制度、职工行为规范、质量标准化、现场平安管理等落实状况，作为平安文化建设考核的主要内容，坚持月度检查考核和