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2、国家级示范性中等职业学校。学校占地面积150亩，建筑面积6万平方米，在校学生5826人。开办职业教化二十年来，学校始终坚持“走特色兴校之路，务科技兴农之实，育创业兴乡之人”的办学理念，全力实施“学历教化+转移培训”的办学模式，形成了“就业有门、致富有术、转移有序、深造有望”的育人特色，学校被评为武汉市就业工作先进单位。 学校就业安臵工作创新工作思路，创新培训体系，创新培训管理，创新安臵举措，立足实际，广开门路，努力开创出了新洲职高毕业生就业安臵工作的新局面，得到了上级领导的高度确定。2022年安臵学生2083人，就业率达96，促进了新洲经济和社会的发展。 一、创新工作思路，明确工作任务 新洲是
3、一个农业大区，全区农业人口73.92万，占总人口数的77.2%，作为新洲区职业教化中心学校，学校将发展“打工经济”，解决农夫就业，增加农夫收入作为学校的办学宗旨，把剩余劳动力转移就业学校工作的重要内容，往深处做、往细处做、往实处做。为此，学校进行了毕业生就业安臵专题调研，成立了毕业生就业安臵和农村劳动力转移输出工作领导小组。经过仔细探讨，学校确立了“一二三四”的就业安臵工作思路：“一”就是一条龙服务。成立培训就业处，建立各专业毕业生就业安臵和 - 1计电算、车工、钳工、数控技术、计算机模块、电子电工、绘图、园艺栽培与修剪等各项技能大赛，学校按类组赛，按等级发奖。每年的技能节上学校都要拿出近10
4、万元嘉奖师生，极大地激发了学生学习技能的热忱，形成了比、学、赶、帮、超的局面。 校企联合，订单培育。学校分别与区内50多家企事业单位建立了“订单”培育关系，对口为他们培育输出毕业生。学校与一冶钢结构、武汉 “重冶”、湖高阀门等多家阳逻制造业闻名企业建立了稳定的就业关系，仅2022年学校就为武汉重冶、一冶钢结构、湖高阀门等企业培育了各类专业技术人才987人。最近，对应阳逻地区产业发展，学校与“重冶”达成了合作办学意向，与“一冶钢结构”、“武汉重冶”等企业联合开办了企业冠名班。学校已成为武汉地区制造业的人才储备基地。 三、创新安置举措，促进有序转移 一是转变中职学生及家长的就业观念。学校由常务副校
5、长、高级职业指导师童西元为学生开办法律基础学问、职业道德与职业指导、就业指导等专题讲座，让学生看清目前的就业形势，驾驭市场需求状况。通过各种媒介向学生的家长及全社会进行广泛的宣扬，通过各种渠道使学生及家长，切实转变就业观念，降低职场期望值。 二是刚好把握市场动态和用工信息。在收集就业信息时，学校明确完整的信息内容，包括： 1、聘请单位的名称、产权性质、所需员工人数、详细的聘请时间，所属部门行业与地区状况怎样； 2、聘请职业岗位的详细工作内容，工作环境、劳动条件、劳动时间、工资福利待遇，单位的发展前景及其他状况； 3、应聘该职业的条件，包括专业、学历、年龄、性别、职业资格、技术等级、身体状况等；
6、 4、聘请工作环节的内容，包括报名的时间、地点、方式应打算的证件和材料（如个人简历、学历证书、职业资格证书、身份证、未婚证等）； 5、在求职方面的相关法律制度和有关政策。其次，要把握好正确的收集途径：就业服务机构； - 3度，要努力变更现在存在的同毕业生第一次、其次次、第三次甚至第四次学校都要帮助其举荐不良局面，清除部份学生那种“就业无忧”的观念，利用有利的条件使更多的毕业生都充分就业。 五是服务至上，力解后顾之忧。学校努力为毕业生供应各种服务：举办校内供需见面会。邀请用人单位到校，组织校内聘请会，让用人单位现场聘请毕业生。带毕业生到距离较近单位去参观、面试，真正做到“双向选择”。组织毕业生体
7、检，为毕业生代办就业所需的各种证件。如照片、计生证、学历证明等。耐性解答毕业生有关就业方面的询问。就业指导工作人员对毕业生的来电来访疑问作具体解答，帮助解决实际困难，将联系方式向毕业生公布，便利毕业生就业询问等。实行跟踪服务，随时了解和驾驭状况定时回访。一次性的安臵，让全部学生肯定满足，不很现实，而要让学校长期派人在外从事调整工作，更不现实。由就业办公室全面负责，采纳电话、书信、传真等多种方式进行了解和驾驭。对确认出了问题的单位和学生，先进行安抚，随之要采纳切实可行的方法刚好进行解决，既不能拖延，也不能推诿，正确地对待和处理。对个别无事生非，无中生有，甚至无理要求的学生，采纳感化和劝诫的方法、
8、摆事实、讲道理，动之以情，晓之以理，使问题最终得到解决。 “出品畅、进口旺”。就业安臵是我校的一项重要工作，在安臵过程中，在主动推行劳动预备制度和职业资格证书制度的前提下，学校依据实际，做到人尽其才，才尽其用，要求学生正确评价自己，扬长避短，有备无患。学校在不断完善就业安臵程序和健全体制的基础上，以市场为导向，以向学生负责，向家长负责的看法，规范毕业生就业工作，保证了就业安臵工作顺当进行，使每一位合格的毕业生都找到一份合适的工作。 2022.07.30 真正以市场为导向 真正以市场为导向文章来源：本站原创 更新时间：2022-12-27 点击数：910-“以市场为导向，以客户为中心”这两句话几
9、乎成了目前大多数企业最时髦的“口号”，因为大. 以岗位需求为目标 以就业为导向 以实力培育为核心 摘 要 文章通过对木材加工企业的调研，考察了木材加工行业高技能人才需求状况、企业技术改变及运营方式状况、劳动组织改变状况、从而为木材加工专业中、高职连接贯穿人才培育. 以创建为抓手 以活动为载体 以创建为抓手以活动为载体不断推动基层关切下一代工作向前发展近几年来，我乡在上级关工委的指导和乡党委的领导下，紧紧围绕“基层工作年”工作目标，健全组织网络，创新活动载体，发. 以党建为抓手以校庆为契机 以党建为抓手 以校庆为契机全面开创学校各项事业和谐快速跨更加展新局面在学校2022年工作会议上的讲话校党委书记姚芝楼 （2022年3月16日）老师们、同志们：刚才文栋校长代表. 以党建为抓手 以党建为抓手,促进机构编制工作上新台阶(中共明溪县委编办)中共明溪县委编办党支部成立于2022年5月,现有党员5人,其中在编在岗党员4人,退休干部党员1人。近年来，特殊是“三级. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页