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1、个人简历个人简历姓姓名：名：出出 生生 年年月：月：学学历：历：工工 作作 经经验：验：毕毕 业业 学学校：校：住住址：址：电电 子子 信信箱：箱：性性别：别：贴照片处联联 系系 电电话：话：专专业：业：民民族：族：自我简介：自我简介：积极开朗，踏实负责，学习能力强，抗压力强，富有激情与创新意识，具备高效的时间管理与办事效率，团队合作意识强，具有良好的职业素养。个人追求：在工作中进步，在进步中工作。求职意向：求职意向：目标职位：目标职位：目标行业：目标行业：期望薪资：期望薪资：期望地区：期望地区：到岗时间：到岗时间：工作经历：工作经历：20 xx20 xx填写自己希望应聘的岗位填写自己希望应聘
2、的行业范围填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥填写自己希望工作的地区、城市范围填写自己新岗位能够多长时间内到任*公司公司 招聘助理招聘助理职责和业绩：1、招聘信息发布。根据公司年/季度招聘计划发布、维护与更新招聘信息。2、内外招聘渠道的管理。根据岗位特征开发新的招聘渠道，充分利用各渠道资源高效完成招聘任务。3、简历筛选。负责收集、分析和分类简历，建立系统的人才库。4、电话甑选。主要负责核实信息，了解意向和电话面试。5、面试前期准备工作和面试通知与接待。6、背景调查。7、新员工入职安排。负责安排入职体检、备齐入职资料和宿舍申请等工作。8、招聘报表、费用报销和员工资料录入等相关事宜。
3、9、完成领导交办的其它事宜。200 x200 x200 x200 x人力资源管理名称人力资源管理名称 人事行政助理人事行政助理职责和业绩：200 x200 x200 x200 x人力资源相关事宜：1、人员招聘：网站招聘平台的维护，组织、协调各种招聘活动，规范招聘流程，代表公司参加各类人才招聘会，完成招聘任务；2、负责新员工入职手续办理，参与员工培训流程准备和员工关系协调等工作；3、员工考勤及工资核算。行政方面相关事宜：1、往来文件处理；2、车辆调度，制定与规范公司派车流程；3、办公用品购买（联系、建立与维护供应商）、发放与保管；4、员工宿舍安排。公司员工活动策划组织（如：年度集体旅游、员工生日
4、 Party、外部聚餐、分办事处的落定注册及后期装修等事宜）。其它相关事务。公司名称公司名称 职务职务公司介绍以及工作岗位职责介绍。教育培训：教育培训：职职 业业 技技 能能 与与1 1、具备日常英语听、说、读、写能力；、具备日常英语听、说、读、写能力；特长特长2 2、熟悉人力资源各模块工作，尤其熟悉招聘工作；、熟悉人力资源各模块工作，尤其熟悉招聘工作；3 3、熟练运用、熟练运用 WORDWORD、EXCELEXCEL、PPTPPT 等办公软件；等办公软件；4 4、较好的文字、语言及沟通组织协调能力；、较好的文字、语言及沟通组织协调能力；5 5、有大型外企、有大型外企 HRHR 工作经验，熟悉人力资源各流程操作。工作经验，熟悉人力资源各流程操作。