集团人力资源制度岗位职责生产制造部原件成本分析岗位说明书.pdf

上传人:ylj18****41534 文档编号:71584552 上传时间:2023-02-03 格式:PDF 页数:2 大小:82.84KB
返回 下载 相关 举报
集团人力资源制度岗位职责生产制造部原件成本分析岗位说明书.pdf_第1页
第1页 / 共2页
集团人力资源制度岗位职责生产制造部原件成本分析岗位说明书.pdf_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《集团人力资源制度岗位职责生产制造部原件成本分析岗位说明书.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《集团人力资源制度岗位职责生产制造部原件成本分析岗位说明书.pdf(2页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、成本分析工程师岗位名称:成本分析工程师直属上级:生产制造部经理工作职责工作内容负责制定本部门的成本分析职能块的工作计划及具体的工作跟进负责建立以工段及采购购为单位的动1、负责生产制造部的制造成本分析工作态成本分析法,并监督维护其运行负责每月月度进行生产制造成本分析月度报告负责每月进行核对财务部对生产制造部的成本数据建立在成本分析的基础上,制定生产制造部成本控制的月度目标或立项的方式开展成本控制的工作。2、负责生产制造部的成本控制在成本控制的过程中,成本分析工程师主要承担目标及项目的设定,工作推进中的管理工作,及对最终工作的成效进按要求完成行测算及评价。而成本控制的具体工作由对应的单位负责负责建

2、立生产制造部的费用明细账目,3、负责生产制造部的费用管理工作并将之与相应的责任制部门挂钩。负责对生产制造部门各下级部门费用的执行状况建立动态跟进负责核对公司与生产制造部间责任制4、负责生产制造部的责任制对口管理的草案负责编制生产制造部与下面子部门间责任制的编制年度,月度报告按要求完成月度报告要求月度计划按要求完成月度报告按要求完成负责生产制造部内部责任制执行情况的月度汇报及分析报告5、负责生产制造部内部工资二次发放办法的制订,及工资发放的管理工作。按要求完成6、完成经理交付的个案工作任职要求:任职要求:1相关专业本科以上文化程度,两年以上工作经验;2有较强的数据分析与生产过程的成本分析掌握能力;3熟悉磁控管的生产工艺技术;资源支持:资源支持:1.基本办公设备:标准办公桌椅、电脑附台一套;2.电脑一部;部门共用打印机;3.安装 INTERNET、E-MAIL 信息传递软件;4.可印制名片,可申领厂服。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁