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2、工作目标和工作计划，按月度计划报批后执行；随时掌握医院市场情况和各区域月、周计划执行情况，审核要货计划，确保销售计划准确、合理；随时掌握公司销售专员销售指标完成情况，组织编制每月或季经济运行分析报告，确保全年销售及各项经济指标的完成；负责制订销管部工作程序、岗位技能培训计划；审核、分析、上报销量，确保市场需求；完成总经理临时交办的其他任务。负责每周销售部例行会议的开展。总经理安排的其他工作。岗位要求:熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；具有较强的商务谈判和规避销售风险能力；有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的医院合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；善于配合，富有团队精神，责任感强；有很强的判断、决策、计划与执行能力；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；高度的工作热情，良好的职业道德。关键业绩指标：年度任务的完成情况（销售收入、费用控制）渠道开发的有效性和渠道数量部门核心人员的培养数量。文档