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1、营业部经纪人岗位职责营业部经纪人岗位职责营业部经纪人职务说明书营业部经纪人职务说明书档案编号：档案编号：一、基本资料一、基本资料1、职务名称：经纪人2、直接上级：营业部经理3、所属部门：营业部4、薪金等级：5、薪金水平：6、辖管人数：7、定员人数：10、工作分析人员：11、分析日期：12、批准人：二、工作概要二、工作概要2.12.1 岗位目的岗位目的开发客户，为客户提供信息与作单指导，并进行基础性风险操纵2.22.2 职务说明职务说明编号工作内容消耗时间1、为客户提供信息2、盯盘3、起草行情分析并发送到有关网站，电视台4、与客户面谈5、搜集信息6、参与培训7、基础风险操纵（根据客户保证金及持仓
2、状况）8、协调客户与公司之间的各类关系9、10、11、12、一三、14、一五、16、17、一八、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、一三、14、一五、16、17、一八、19、20、2.32.3 职务权责职务权责编号权限1、客户手续费标准的建议权；2、3、4、5、6、7、8、9、10、三、任职要求三、任职要求3.13.1 教育与培训教育与培训最小学初中高中低职高中专技校学大专本科硕士历博士其他：所 1、经纪人业务有关培训需 2、其他务必培训培 3、营销培训训 4、科 5、目 6、3.23.2 经验与技能经验与技能1、期货行业1年以上工作经历2、营销工作2年以上与 经
3、 验3、年以上4、年以上专业能能够很好与客户沟通，随时向客户提供信息力与及操盘建议，有丰富的经验及独立推断资历凭证所需专业所需培训时间主修专业：1、金融2、企业管理有关专业：1、经济2、1、BA 一个月下列2、AB 一至三个月3、BC 三至六个月4、D 六个月至一年5、E 一至两年6、F 两年以上编号责任1、经纪人业绩奉献2、操纵客户风险的及时性3、4、5、6、7、8、9、10、1、期货人员从业资格认证2、3、4、通常能力1、要求很高2、要求较高3、要求通常4、要求较低5、不做要求领导能力 3指导能力 2激励能力 3授权能力 4创新能力2计划能力 3资源分配 4管理技能 4组织人事4时间管理
4、4人际关系 2协调能力 2群体技能 4谈判能力 1冲突管理2说服能力 2公共关系 2表达能力 2公文写作 3倾听敏感 2信息管理2分析能力1推断能力 1实施能力 33.33.3 个体特征个体特征兴项目：要求程度：很高较高通常较低很低趣很高较高通常较低很低爱很高较高通常较低很低好很高较高通常较低很低个项目：要求程度：很高较高通常较低很低性很高较高通常较低很低特很高较高通常较低很低征很高较高通常较低很低自然生理习惯年龄：20 岁下列21-25 岁26-30 岁31-35 岁35-45 岁45 岁以上特征习惯性别：男女男女皆可四、岗位关系四、岗位关系可直接升迁的职位：可升迁至此的职位：职务关系可相互
5、转换的职位：其他：对内：与上级的沟通内外同级沟通沟通关系与下级的沟通五、工作执行五、工作执行0风险操纵1成本操纵0综合0指导0制造2指导监督1调整1谈判1精密加工3内部协调2分析2教育2操作操纵工作工4外部协调活动3汇编3监督3驾驶操作作5工作结果基本4加工4转换4处理责6组织人事功能5复制5劝解5照料任7法律责任6比较6交谈示意 6反馈回馈8决策责任7服务7服务7掌握9其他8同意指示、帮助信息人物电脑计算器设备电话扫描仪运用传真装订机复印机其他软1、软件开发件2、网络、系统保护应3、专业软件使用用4、网络工具、通常办公软件使用对外沟通：客户工编号关键业绩指标量化目标指标权重作1、绩2、效3、
6、标4、准5、6、六、工作环境与要求经常去国外、外埠出差工作时间极不固定且无规律因工作需要经常外出联系或者商谈（本市）经常需要加班工工因工作需要与本市几个固定部门联络经常需要下班延时作作通常仅限于本公司办公区范围内通常只需白天工作时间场时通常仅限于本座位，不宜外出工作时间较自由，弹性制所间其他情况其他情况其职业病：名称：危险程度：他舒适性：舒适通常不舒适1、工作压力很大较大通常较小工 2、精力集中程度高度集中很集中集中平常作 3、体力体力工作很多务必久坐或者站通常随意要 4、创新与开拓工作本身即是工作常需要偶尔程序化、无需求 5、紧张程度快节奏、疲劳较紧张偶尔紧张完全自己掌握6、均衡性无法掌握很差忙闲不均尚可其他描述