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1、电力公司管理干事岗位说明书电力公司管理干事岗位说明书管理干事职务说明书管理干事职务说明书岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员工资等级工资等级1岗位名称岗位名称所在部门所在部门直接上级直接上级直接下级直接下级管理干事多经管理部多经管理部部长岗位分析日期岗位分析日期本职：本职：负责多经管理部日常工作职责与工作任务职责与工作任务:职责表述职责表述：部门日常行政事务性工作职职责责一一工作工作任务任务起草部门工作计划、工作总结起草部门工作标准与制度工作结果分送单位工作计划、主任工作总结工作标准、主任制度工作结果分送单位调单人 力 资 源部职职职责表述：职责表述：多经下属部门的有关人事管理工作责责工作工作二二
2、任务任务为多经人员调动时办理调单，交人力资源部审批职责表述：职责表述：协助部长收集与统计多经下属部门的信息工作结果分送单位职职责责三三收集多经下属部门人员、安全与经济指标（产值、利润、劳动生产率、安全、质量、机械使用与保管）完成情况的信息安全与经济指标（产值、利润、劳动生产率、工作工作对多经下属部门人员、任务任务安全、质量、机械使用与保管）完成情况的信息进行汇总统计，形成月、季、年度报表将月、季、年度报表提交上级部门并归档职责表述：职责表述：协助部长完成会议管理工作结果分送单位职职责责四四安排多经系统会议，准备会议议题与材料，布置会场工作工作做好会议记录与总结任务任务将会议决定及时向下属单位传
3、达，布置落实有关工作并考核职职责责职责表述：职责表述：完成领导交办的其它事项五五权力：权力：权限一：权限一：有权向多经各部门收集工作情况的有关资料权限二权限二：有权检查、督促多经各部门工作工作协作关系：工作协作关系：内部协调关系内部协调关系 上级公司人力资源部、财务部、党委、工会、团委等外部协调关系外部协调关系 内蒙古电力多经局所需记录文档：所需记录文档：工作计划报表总结任职资格：任职资格：教育水平教育水平专业专业经验经验知识知识技能技巧技能技巧培训经历培训经历大专或者具有初级以上职称企业管理、财务等专业3 个月以上工作经验能够使用统计工具，具备基本的计算机办公软件应用知识，沟通能力，具有财务基础知识掌握通常办公软件使用方法，掌握一定统计工具，具有人际沟通能力、写作能力上岗培训、统计方法培训等工作条件及其它工作条件及其它使用工具设备使用工具设备计算机、电话、档案柜工作环境工作环境办公室工作时间特征工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班备注：备注：