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1、驾驶员教育培训及考核方案驾驶员教育培训及考核方案为加强和规范公司安全生产工作，提高从业人员的整体素质。根据安全生产法和企业安全管理规范的有关规定和要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产培训教育，结合企业实际情况，特制订本培训、教育及考核制度。一、培训原则一、培训原则培训教育考核，坚持以人为本，依法培训；全员培训，重点突出；按需施教，注重实效。二、培训时间及地点二、培训时间及地点根据上级要求，结合公司实际情况，年度安全管理人员安全生产教育培训共分 4 次培训，地点为安全科。驾驶员集中培训、教育每月不少于 2 次，培训时间及地点由公司具体安排。三、培训任务及要求三
2、、培训任务及要求培训分岗前培训与再培训。组织管理人员岗前安全生产培训，年度不少于 32 学时，其他管理人员岗前安全生产培训不少于 24 小时。另，定期组织管理人员安全生产再培训，并进行考核。每年安全生产再培训时间不少于 12 学时，驾驶员每次培训、教育不少于 1.5 小时。要求培训、教育时间、人员落实到位，对因有其它工作一时无法参加培训的要事后补课。通过培训使安全管理人员以及驾驶员了解基本的安全生产法律法规，并熟练掌握安全操作基本技能，牢固树立“安全第一”的安全理念，杜绝各类安全事故的发生，为构建和谐社会创造良好的安全氛围。四、培训内容四、培训内容国家道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行
3、车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、企业有关安全服务管理的规定、驾驶员服务规范以及应急预案演练等。五、效果考核五、效果考核1、考核对象：所有参加培训的驾驶员所有从业驾驶员。2、考核内容：（1）日常考核内容：基本素质、安全意识、服务态度等。（2）综合技能考核内容：理论、道路驾驶等。3、组织实施综合技能考核主要是理论测试，采用闭卷考试方法进行，内容是汽车理论知识、道路交通安全法、道路危险货物运输条例以及与驾驶培训相关的法规知识。试卷分值为100 分，考试时间为 60 分钟，70 分为合格，考核结果在全公司公布。4、其它：驾驶员教育与培训考核的相关资料纳入驾驶员教育与培训档案，主要内容包括：教育培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员、培训考试情况等，档案保存期限不少于 3 年。