2022医院工作人员岗位职责_医院各类人员岗位职责_1.docx

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1、2022医院工作人员岗位职责_医院各类人员岗位职责 医院工作人员岗位职责由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“医院各类人员岗位职责”。 医院工作人员岗位职责 （一）行政后勤岗位职责 一、院长职责 （一）总体目标 执行党和国家的方针，政策，在泸州医学院、四川省卫生厅及有关部门领导下，全面负责医院工作。院长为医、教、研、管工作第一责任人。 （二）详细工作职责： 1、领导制定发展规划、改革方案和工作安排，按期布置、检查、总结工作，并定期向上级主管部门汇报。 2、负责组织、督查以岗位责任制为中心的医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行状况，定期深化临床科室，并做出医疗指导，主动实行

2、有效措施，不断地提高医疗、护理质量，严防差错事故的发生，确保医疗平安。 3、领导和协调各位副院长主管的工作，统筹支配，实行科学管理，搞好领导班子的自身建设和团结；建立健全各项工作制度，保证医院各项工作正常进行；教化职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工的思想政治学习以及文化、业务技术学习，促进医院精神文明建设，全面提高职工素养。 4、加强对医院财务经管后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，制定有关安排制度；审查物资供应安排，对开支较大的物资选购安排要严格审查把关；关切职工生活，创建条件，改善生活和福利设施。 5、依据学校人事制度，组织领导和帮助执行工作人员的任免、奖

3、惩等状况；刚好探讨处理医院发生的各种重大问题和人民群众对医院工作的看法。 6、接受上级卫生行政主管部门的业务指导，并组织完成上级下达的医疗任务。 7、支持工、青、妇等群众组织工作，敬重职代会在职权范围内作出的有关确定。 8、领导规划医院第三产业的开发工作，负责审议医院在各项经济活动及联合办医、办学中的各种合同、协议。 9、因事外出或缺勤时，指定一位副院长代替院长职务。 10、加强医院对外沟通与合作，不断提高、扩大医院在国际、国内的地位和影响，逐步使医院跻身于国内口腔医学的先进行列。 二、医疗副院长职责 1、在院长领导下，负责管理全院的医疗、护理及其改革工作，受院长托付兼管医院的监审、保卫和安排

4、生育等工作。 2、领导制定全院医疗、护理和医疗制度改革等工作安排，以及有关医疗、护理工作的制度、常规和技术操作规程，督促检查其执行状况。 3、深化科室了解和检查诊断、治疗、护理和平安等工作状况，必要时负责组织危重病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标状况，实行必要措施，不断提高医疗护理质量。 4、依据卫生厅下达的任务，领导制订“卫生下乡扶贫”的规划、安排及其组织实施， 131 定期总结向上级汇报。 5、定期主持召开科主任会议，探讨解决医疗护理业务和管理方面的有关问题。 6、领导制订本院综治、平安、计生、创卫的工作安排、制度和措施，并督促检查执行状况。 7、领导和组织监察、审计工作，审定监察、审

5、计结果报告并提出处理看法。 8、完成院长托付的其它工作任务。 三、教学、医技副院长职责 1、在院长带领下，负责临床教学和医技科室的管理工作，受院长托付兼管门诊、急诊等工作。 2、领导各临床教研室制订教学安排、总结、教改方案，组织教学质量评估，督促检查教学安排执行状况。 3、常常保持与医学系的工作联系，组织好医学生的临床教学、实习工作,负责全院医务人员的接着教化和进修生的教学工作。 4、负责领导各医技科室制订和完善各种规章、制度和技术操作规程，并监督实施，确保检测质量，刚好、精确地为临床供应诊断依据。 5、指导门诊、急诊工作完善各项便民服务措施和规章制度，不断改善服务看法，提高服务质量。 6、负

6、责组织急诊危重病员和成批伤员的抢救、转诊、会诊工作。 7、负责检查所辖特别工种科室平安防护措施的执行状况，关切该工种医务人员的健康，按规定组织健康检查，发觉问题刚好釆取措施，并向院长报告。 8、完成院长托付的其它工作任务。 四、科研副院长职责 1、在院长领导下，负责全院的科研工作，受院长托付兼管全院信息、医院目标管理暨分级管理和养分室、退休职工管理工作。 2、负责领导制订本院科研工作规划、安排、科研管理的规章制度。深化各种室了解驾驭科研课题项目的进展状况，探讨并帮助解决存在的问题。 3、负责领导全院的学术活动，审定科研课题，审批科研经费，领导鉴定科研成果，专利申请及科研成果的推广和转让。 4、

7、帮助院长支配有关对外科技沟通方面的外事活动。 5、负责领导全院信息管理、医疗业务统计、病案、信息资料分析利用和图书情报工作。 6、深化科室督促检查目标任务完成进度和创建“三甲”医院的状况，探讨解决存在的问题，保证各种指标达标。 7、监督养分室严格执行食品卫生法和食品卫生“五四”制，改善经营管理，提高服务质量，保证病人就餐率、满足度及治疗饮食达到上级要求和病员饮食卫生平安。 8、督促退管干部热忱为退休职工服务，落实好退休职工待遇，做好退休职工“老有所为、老有所养、老有所乐”的各项工作。 9、完成院长托付的其它工作任务。 132 五、后勤副院长职责 （一）总体目标; 在院长领导下，分管全院的行政事

8、务、后勤总务工作。 (二)详细工作职责: 行政、后勤总务工作： 1、负责组织拟订医院各项行政工作制度，并常常督促检查执行状况。 2、负责协调后勤各部门的工作，为临床一线服好务，确保医院医疗业务的顺当进行； 3、负责督促后勤总务部门人员做好全院医、教、研、防所需物资的供应，保证质量、励行节约。 4、参加审查基建、修理预决算以及全院财产物资的管理工作。 5、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环保工作。 6、负责全院的平安保卫、综合治理、爱国卫生、防火及临时工的教化与管理工作等。 7、负责后勤临时工用工的管理，根据医院规章制度严格要求，合理支配。 8、完成上级领导托付的其它工作任务。 六、院办公室主任

9、职责 1、在院长领导下，主持办公室的日常工作，做好院办公室职责范围内的工作；依据院领导的指示，草拟医院年度工作安排、综合性的工作报告、请示、总结、决议等文件，参加医院发展规划的探讨、起草和修订，并负责督促其贯彻执行。 3、依据院长指示组织支配全院重大活动（如大型会议，重大接待活动）；支配院长办公会议议程，刚好向有关科室传达会议的决议并督促、检查，把执行状况刚好收集起来向院领导汇报，沟通上下状况，加速工作进程；负责院长的院内外联络工作，为院长的各项活动做好打算。 4、保持、加强与全国各地口腔医学界的联系，收集整理院内外的各种综合信息和动态，刚好反馈给院领导，给院领导的决策、指示、管理活动供应牢靠

10、的依据。 5、负责组织有关科室共同办理综合性的工作，并做好各行政部门之间的协调工作。 6、负责院长办公室建设，实现文印系统、通讯系统、信息管理系统的现代化；建立健全各项规章制度，岗位规范，建立科学的工作程序，保证各项工作快速、有效、有序地运转。 7、根据医院安排方案，管理奖酬金的计算与发放，不断推动全院的安排改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步加强经济杠杆的作用。 8、在院长领导下，依据人事工作政策、制度和有关规定负责全院人事工作。依据医院机构设置，制定人员编制方案，并负责实施；负责对来我院工作人员的接收，安置；负责对全院职工考核工作，提出晋升、提拔、运用看法；根据国家调资政策，负责全院职工资调整

11、以及根据国家政策规定，做好职工调动、编制出入；节假日福利造册；办理离退休手续，职称、评优的申报、材料、公示等前后期工作；职工的各类政审；人事档案的保管；印章的管理及各种证件的开发证明；负责全院编外人员的人事管理；负责处理人事工作中的来信来访；负责新进职工的岗前教化及职工医疗保险等工作。 9、管理全院职工的请销假及考勤工作。 10、关切职工生活，与工会相互协作，搞好职工的生活福利和文体活动。 133 11、做好医院公务车的调配运用及管理工作，督促检查司机对车辆的保养、修理及各种票据的刚好报购等工作。 12、做好院长及其他院级领导托付的其他工作，并定期请示汇报。 七、院办公室文秘综合岗职责 （一）

12、总体目标 在办公室主任的干脆领导下，做好办公室日常行政事务及文秘工作。 （二）详细工作职责 1、在办公室主任的领导下，草拟医院综合性工作安排、总结报告、通知、请示、申请、通告等行政文件；负责初审以医院名义发出的文稿，把好文字关。 2、帮助科室负责人做好院办日常行政工作；负责医院介绍信和有关证明的运用、管理、收缴和存根的保存、销毁工作；做好印鉴、打字复印、外勤、通讯联络（包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作等）。 3、参加接待来访的院内外人员和国内外客人，支配好来客的食宿、交通及检查工作和参观访问等活动。 4、刚好做好上级文件和医院行政文件的收发登记、上报、转递转阅、立卷归档、保管、查

13、阅以及保密等工作；负责网上文件传输的收文工作；帮助主任做好催办、查办工作，对院领导批办的重要事项进行传递、督促、检查、催办、查办；负责院内有关联络通知事宜；记录医院大事，整理成稿，为医院留下宝贵史料。 5、负责协调各部门对医院会议室运用的申请、登记、管理工作；负责行政会议记录，起草会议纪要等；负责做好会议通知、会前打算、会中服务等会务工作。 6、负责办公室内务管理。负责院领导和办公室办公用品的申请、领用、保管、分发、登记等工作；负责名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作；负责办公室财产保管、物品选购和经费报销工作。 7、帮助科室负责人做好医院的安排生育管理工作，包括制定单位安排生

14、育目标管理责任书、为职工出具各类安排生育证明、为育龄职工供应“生育服务证”申办的手续、“独生子女父母光荣证”的发放、独生子女保健费的发放等工作。 8、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理 。 八、院办公室绩效考核岗职责 （一）总体目标 在办公室主任的干脆领导下，确保医院绩效考核工作的顺当开展；做好考勤、看法箱管理、信息收集等工作。 （二）详细工作职责 1、帮助科室负责人制定绩效管理制度，组织对员工的绩效考核工作，实施的主要方法是问卷调查、实时监控、信息沟通、反馈面谈等，使医院在绩效管理上更敏捷，在人力资源管理上更规范。 2、负责医院指纹打卡机的管理，做好每位职工的指纹录入工作；仔细做好各

15、部门考勤上报工作，做到精确无误；负责处理职工的请销假手续。 3、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，刚好反馈，为领导决策供应 134 信息依据和询问。 4、负责医院看法箱的管理，定期开箱，做好职工及病员的看法收集、统计、上报，从而建立完善、通畅的信息平台和监督机制，促进医院医疗服务质量的提升，有效监督行风建设及廉政建设，充分调动职工参加管理的主动性和主动性。 5、完成科室负责人支配的其他工作。 九、院办公室信息管理岗职责 （一）总体目标 在办公室主任的干脆领导下，负责医院信息化建设，负责医院网络及计算机日常维护，帮助宣扬人员完成医院网络宣扬任务。 （二）详细工作职责 1、负责医院业

16、务、行政、办公等涉及的信息计算机化的建设和发展规划，实施网络扩容和技术升级。 2、负责全院网络的日常运行管理工作，包括配置服务器和网络设备，合理规划网段，搞好用户管理；对网络设备进行保养维护，刚好解决系统故障，保证系统连续正常运行；维护网络平安运行，不断完善网络平安措施，刚好解除各种网上攻击的隐患。 3、为医院的办公自动化系统建设供应良好的网络环境和技术支持。 4、面对全院供应网络信息服务，负责组织推动网络信息资源的开发与应用。 5、帮助完成医院网站的建设，搞好医院网页制作及维护工作。 6、负责全院教职工及学生的网络培训与服务。 7、完成院领导和科室负责人临时交办的其它工作。 十、院办公室接待

17、协同岗职责 （一）总体目标 在办公室主任的干脆领导下，主要负责医院公务车辆的运用和保养、修理等；帮助办公室主任做好来访接待工作；负责医院图书室的管理。 （二）详细工作职责 1、遵守交通规则，平安驾驶，坚固树立平安第一的思想； 爱惜所开的车辆，定期做好车辆的检修、保养、维护工作；接到派车通知，快速出车，任务完成马上返回；严格遵守操作规程，杜绝酒后开车、超员超载、违章驾驶、私自开车办私事、让其他人驾驶等状况；保持车况良好，节约汽油，具体记录车辆运行状况；爱惜公物，管好材料和工具，做好防火工作；遇到特别状况刚好向上级汇报。 2、参加接待来访的院内外人员和国内外客人，支配好来客的食宿、交通、检查工作和

18、参观访问等活动。 3、完成上级领导支配的其他工作。 十一、收发室工作人员职责 1、每天按时收发医院的信件、汇款和报刊杂志等邮件。 2、负责寄送医院的公文、特挂、电报和信件。 3、负责全院各种报刊、杂志的征订工作。 135 4、负责到市委市府等有关部门领取公文和送交我院呈报市里的各种文件材料。 十二、汽车司机职责 1、在院办主任领导下，坚守岗位，随时做好出车前的一切打算，任务下达，快速出车。 2、定期做好车辆的检修、保养和救援车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，平安行驶，具体记录车辆运行状况。 3、遵守交通法规，保管好各种证照，听从公安交通管理人员的指挥和检查。任务完成马上返回，不私自出车

19、。 4、爱惜车辆，管好材料和工具，并做好防火工作。 5、救援车实行二十四小时值班制。 6、树立平安第 一、服务第一的思想，不开违章车、带病车，严禁酒后驾车。 7、凡院长、院办干脆调派车辆，应准时出车，不得借故推诿。 十三、人事管理岗职责 （一）总体目标 在院长领导下，依据人事工作政策、制度和有关规定负责全院人事工作。 （二）、详细工作职责 1、帮助院长驾驭全院人员的编制、用人安排和人事工作状况；驾驭全院职工（包括聘请人员）的基本状况并负责管理。 2、恪守人事保密制度，当好领导助手，帮助领导实行党和政府有关人事的各项方针、政策；工作仔细细致，遇到重要问题刚好向院长汇报。 3、负责引进人才和来我院

20、工作的各类人员的接收。 4、负责职工的医疗保险、养老保险、失业保险等工作。 5、协作领导做好全院职工的考核、人事调配、录用、奖惩、任免、转正、定级、职称评定、聘请等详细工作，提出晋升、提拔、运用看法；帮助领导做好调入人员的审查、举荐和选择工作。 6、关切职工生活，做好职工的工资、福利及结构工资计算等工作。帮助领导全面了解、探讨解决职工的困难和须要解决的问题；负责处理人事工作中的来信来访。 7、根据国家政策规定，刚好办理好调离人员的手续及档案的传递；负责全院职工请销假。制定全院劳动纪律制度，并督促检查实施状况。 8、办理职工离休、退休、退职、出国等手续，以及做好职称、评优的申报、材料、公示等前后

21、期工作；职工的各类政审；人事档案的保管；负责介绍信和有关证明的管理和运用工作，驾驭医院介绍信的运用、管理、收缴和存根的保存、销毁工作；负责印章的管理，掌管学院行政印章及领导印章；负责各部门印章的审定、刻制、发放、管理、以及撤销机构印章、作废印章的收缴工作。 9、负责医院人事档案的管理 , 做好档案的收集、整理、立卷、利用工作 , 做到平常归卷与年终归卷相结合 , 使材料刚好归档, 档案分类精确、装订整齐 , 保证档案的真实性；仔细填写各种报表 , 对报表做到刚好、清晰、精确、合理、科学。 10、完成领导交办的其他人事工作 十四、档案室管理岗职责 136 1、依据党和国家的政策法规、制定本单位的

22、档案工作的各项管理制度。 2、努力学习宣扬和执行档案法，遵守院内各项规章制度，完成好本职工作。 3、指导、监督、检查帮助文书立卷人员做好文件材料的形成、积累和整理组卷归档工作，按时完成档案文书资料的收集、分类、整理组卷、统计和编制检索工作具等工作，做到工作质量符合要求。 4、树立良好的职业道德，耐性细致做好各立卷部门的指导检查工作，主动热忱为查阅者供应服务。 5、做好档案“八防”工作，确保档案材料完整平安、清洁、整齐。 6、精确统计所保存档案，有安排、有步骤进行档案史料汇编，主动做好信息资源开发，开展编研工作。 7、保守机密，维护涉密档案平安。 8、坚持原则，按制度办事。 十五、专(兼)职档案

23、干部职责 1、坚持平常立卷，依据本部门不同种类文件材料形成的特征，制定其案卷类目，合理分类存放，便于利用和立卷归档。 2、负责本部门文件材料的形成、积累、保管和整理立卷归档工作，保证归档文件材料完整、精确、系统。 3、归档案卷做到组卷合理，编写页号精确，案卷书目填写清晰，案卷标题简明扼要。 4、主动接受综合档案室的业务指导和督促检查，按规定时间向档案部门归档。 5、主动参与业务学习，不断提高档案工作水平。 十六、平安委员会工作职责 1、平安管理委员会在院长或分管副院长领导下进行工作，委员会委员实行分工负责制，分片负责。 2、平安委员会负责组织、领导全院各科责任人仔细落实“谁主管，谁负责”。做好

24、防火、防盗、防重大意外事故，以及应急措施，教化广阔职工提高平安防范意识，宣扬平安防范制度。 3、督促各综治责任单位、各要害部门建立健全平安防范制度。检查平安防范措施，把平安工作列入医疗、教学、科研、秩序的管理工作中，作为一项重要内容。 4、负责组织调查重大平安事故，提出处理看法和整改措施。 5、负责协调各部门落实平安防范措施中所涉及的职能部门无法解决的问题。 6、负责领导和指导要害部位领导小组和情报信息工作，执行公安部门统一部署下达的任务，维护单位内部政治、经济秩序的稳定 十七、后勤保卫科科长职责 （一）总体目标： 在院长及分管院长领导下，全面负责全院的后勤总务、设备管理及平安保卫工作，驾驭医

25、院设备运用状况，保障医院平安及物资供应。 （二）详细工作职责： 总务管理岗 137 1、围绕医院的中心工作，制定后勤保卫科规划及支配年度工作安排，并负责全科的文件、总结。 2、组织全院办公设备等固定资产的管理、调配、运用和修理，并按时清点登记发放，刚好修理改造，合理添置、调配，做到账、物相符。 3、搞好后勤常规工作的标准化管理，确保正常供水、供电、供氧、供气、供暖，确保通讯设备及闭路电视等设备、设施的正常作用与平安运转，防止漏电、漏气、漏水等。 4.、根据财权范围，仔细做好物资的申请、选购、供应、保管、领发、报废等审批工作，做到勤俭节约。 5、负责院内整齐、绿化、卫生工作，支配清洁人员定期清理

26、和打扫，保持院内的清洁卫生，主动创建美丽的工作环境。 6、参加建立健全医疗设备选购制度，根据临床和医技科室作用的须要拟订仪器设备的购置和更新安排，依据经济和好用的原则，按规定程序经上级审批后组织选购，为医院供应品种数量齐全、性能精确优良的技术装备，以满意全院医疗、教学、科研等工作的须要；负责拟定医院资产管理制度及有关规定；负责组织人员对全院仪器设备进行修理和保养。 7、负责组织群防群治，维持、维护医院的正常医疗次序，主动参与社会治安综合治理，搞好“四防”（防火、防盗、防破坏、防灾难）和法制宣扬教化，充分发挥后勤保卫部门的职能作用。 8、完成领导交办的与职责相关的其他工作。 十八、设备物资管理岗

27、职责 （一）总体目标 在后勤保卫科负责人的干脆领导下，负责全院仪器设备等固定资产的管理工作；在院纪委的监督指导下，负责医院各类医疗设施及后勤物资的市场调查和选购。 （二）详细工作职责： 1、根据医院固定资产制度的规定和要求，严格资产管理手续，对设备实行科学管理。 2、了解、检查各科室对医疗器械的作用和管理状况，发觉问题，刚好处理，督促运用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应用效能。 3、建立健全设备档案，健全操作规程、制定各种设备运用交接制度。 4、熟识计算机管理，能刚好、精确完成固定资产卡的填写登记，入机；能刚好精确填报有关国有资产统计报表。 5、定期或随时对医院固定资产进行实地核对，加强大中

28、型设备合理应用状况分析，刚好提出资产运用中存在的问题及建议。 6、能按年度进行固定资产的核实，做到账物相符、账账相符，刚好完成新增固定资产的登记和报废固定资产的账务处理。 7、建立珍贵物品、精密仪器设备技术资料档案；做好各科医疗设备的折旧核算及管理工作。 8、在院纪委的监督指导下，负责医院各类医疗设施及后勤物资的市场调查和选购工作。 9、完成领导交办的其他工作任务。 十九、基建修理岗职责 （一）总体目标 138 在后勤保卫科负责人的干脆领导下，负责全医院仪器设备、基建项目和行政办公设备的修理工作，确保医院医疗设备及行政办公设施正常的运转。 （二）详细工作职责 1、负责医院仪器设备修理工作的组织

29、、协调和技术服务，建立健全仪器设备的技术修理登记与统计制度。 2、刚好对全院的运行不正常的通用仪器设备进行一般性故障修理；负责联系和聘请有关的技术人员对发生故障的专业仪器设备进行修理，削减因设备故障对医疗活动、办公活动的影响。 3、制定设备设施平安检查及日常修理养护工作安排，以促进设备平安运行率不断提高，降低故障和事故发生。 4、对设备进行定期巡查，刚好发觉设备可能出现的故障，发觉后刚好解除或支配抢修，保障设备正常、平安运转。 5、参加新设备的开箱、质量检查、安装和试运行的工作，以便驾驭该设备的修理保养技能。 6、完成领导交办的其他工作。 二 十、物资保管岗职责 （一）总体目标 在后勤保卫科负

30、责人的干脆领导下做好物资流淌及仓库管理工作。 （二）详细工作职责 1、妥当保管各类材料，不同材料分类存放，存放整齐，便于存取和清点。易燃易爆或易碎材料单独存放。精确驾驭材料库存状况，刚好向科里提出选购安排，保证正常库存量。 2、定期检查库房门、窗、锁，做好防火、防盗工作。 3、严格执行领物制度、凭后勤保卫科负责人批签的领物单发放物品、并进行登记，未经批准领用的物品不得发放。 4、物品入账时须凭发票按品名、规格、数量、余额逐项进行登记，入账。 5、材料入库时严格把关，仔细清点，杜绝假冒伪劣材料入库，并根据选购清单具体填写入库单。 6、保证出入库材料质量完好，存取刚好，不影响医疗工作的开展。 7、

31、刚好清查各种物品库存状况，做好选购安排、上报之后进行选购。 8、妥当保管仓库内物品，对较珍贵物品应另加锁保管，对失效物品应刚好上报后进行处理。 9、定期将损坏、过期的材料整理和清点，刚好报告，经院领导批准后，由后勤保卫科负责人联系各科室签名进行报废处理。 10、完成领导交办的与职责相关的其他工作。 二十一、平安保卫岗职责 （一）总体目标 在后勤保卫科负责人的干脆领导下，负责全院的治安平安保卫工作。 （二）详细工作职责： 1、负责维护医院治安、医疗和生活秩序。 2、加强对易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危急物品的管理；定期检查消防平安设备， 139 保证消防通道畅通，消防设备齐全、标记醒目，消防有

32、专人管理并设有消防预警系统，负责制订火灾事故的应急预案；建立和完善放射事故等意外事故的处理预案，建立医用放射性物质、剧毒试剂等危急物品的平安管理制度并仔细落实，加强对放射科、检验科、危急品仓库、配电室、空压机房、压力容器、消防、计算机信息网络等重要部门的平安管理。 3、主动协作医务，护理等各部门的工作，帮助处理纠纷，防止突发事务的扩大升级，帮助上级公安机关的行动。 4、定期开展治安保卫平安检查，建立检查记录；对重大平安隐患，要提出整改看法，刚好予以订正；负责组织检查各科平安状况，发觉和清除治安灾难事故隐患。 5、帮助公安机关对医院发生的刑事、治安案件及治安灾难事故等进行调查和侦破工作；向公安机

33、关报告医院的重大担心定因素，并帮助公安机关和有关部门实行预防和化解措施。调解医院内部治安纠纷。 6、开展社会主义法制和治安保卫的宣扬教化工作，提高群众的法制观念和自觉维护本院治安秩序的意识，预防和打击内部违法犯罪行为。 7、组织做好防火灾、防盗窃、防抢劫、防破坏、防诈骗、防泄密和防治安灾难事故等治安防范工作。 8、参加所在地区的社会治安综合治理工作。 二十二、门卫传达人员职责 1、在保卫科科长领导下，严格遵守医院规定的工作制度和值班制度，坚守工作岗位，切实做好平安保卫，维持秩序，完成门卫传达工作。 2、对采访、诊病及探视病员者，既要看法亲善，热忱接待，耐性说明，又要严格执行探视制度，以及门卫传

34、达制度。 3、凡出入医院住院部的人员按规定配戴证件；出入院凭出入院通知单：陪伴凭陪伴证；危重探视凭病危通知。对进出医院车辆、人员以及携带物品，门卫有权了解、询问，发觉可疑状况马上报告保卫科处理。 4、负责门卫内部和所管区域内的公共财产平安以及清洁卫生，按月向科室报告工作状况。 5、对危害或影响院内工作秩序、生活秩序、治安秩序，门卫人员有责任进行制止或报告。 二十三、医教科科长职责 1、在院长、主管副院长领导下，详细组织实施全院的医疗、在职人员培训、辅导基层等工作。 2、负责拟定有关业务安排，经院长、主管副院长批准后，组织实施。常常督促检查，定时总结、汇报。 3、深化临床、医技、门诊各科室，了解

35、和驾驭状况，参与主要的业务活动，组织重大手术和危重病人的会诊抢救。督促、指导各种医疗规章制度和诊疗技术常规的建立和执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防差错事故的发生。 4、对医疗活动中发生的医疗事故进行调查，组织探讨，吸取教训并刚好向院长、主管副院长报告和提出处理看法。 5、负责提出全院医技人员的培训安排，经院长、主管副院长批准后，组织实施，以不 140 断提高医技人员的业务技术水平。 6、负责全院医技人员的技术考核，帮助人事科做好医技人员的晋升、奖惩、调配工作。 7、协调业务各科之间的关系，搞好门、急诊工作，督促检查药品、医疗器械的选购供应和运用管理工作。 8、负责组织实施临时性的院

36、外医疗任务和社会保健宣教工作，以及对基层的技术指导工作。 9、负责全院接收培育进修和实习生的工作，检查督促各科培育进修生和实习生安排的贯彻执行。 副科长帮助科长负责相应的工作。 二十四、医疗质量限制岗职责 总体目标 在医教科长领导下，对全院医疗业务、医护质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促各项方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施状况刚好反馈，以保障全院医疗工作的正常运行。 对全院医疗、教学、科研活动全过程进行安排、组织、协调和限制，使其常常处于最佳状态，以达到取得最佳医疗效率和医疗效果的目的。 （二）详细工作职责 1、对全院医疗活动全过程进行安排、组织、协调和限制，使其常常处

37、于最佳状态，以达到取得最佳医疗效率和医疗效果的目的。 2、负责拟定有关业务安排和医疗指标，经院长批准后，组织实施，并常常督促检查，定期总结、汇报。 3、定期深化临床、医技、门诊各科室，定期检查全院病案质量，协调临床科室之间的工作关系，了解和驾驭教学、医疗、科研工作状况，指导各种医疗规章制度和诊疗技术常规的建立和执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量。 4、严防医疗事故、差错的防范，并对医疗事故刚好调查，对医疗活动中发生的医疗事故进行调查，组织探讨，吸取教训并刚好向院长报告，并提出处理看法。 5、依据医院发展规划，制订全院医技人员的接着教化培育安排，经院长批准后，组织实施，以不断提高医技人员的业

38、务技术水平；负责实施住院医师规范化培训；有安排地支配医疗医技人员外出学习，进修，并帮助人事科搞好考核鉴定和登记工作。 6、对参与各种短期培训班、学术培训、学术沟通活动进行审核，并按规定权限提出审核看法；负责组织全院性的业务学术讲座活动，结合业务须要做好选题策划、主讲人选拔、课件审核以及会务组织等工作。 7、负责医院学术论文的审核审批，以及论文发表后的登记、建档等工作；负责组织和督促对各类中标项目进行中期检查和总结汇报；负责医务人员申请加入各种学会、协会等学术团体的举荐工作。 8、负责组织协调各业务科室的门诊、急诊管理工作；组织院内外临时性医疗任务的实施和保障，并负责组织对下级医疗单位的业务指导

39、。 9、负责组织实习、进修生、探讨生的管理和培育工作，组织实施实习、进修、见习安排，并完成鉴定工作。 10、负责药品及药房的管理，定期提交药品选购安排；做好药品、医疗器械的供应检查和管理工作；定期向上级主管部门报告医院的医疗信息和药品信息；负责组织全院消毒管理工作及院内感染监测管理工作。 141 11、负责全院医疗纠纷及投诉的处理工作，做好病人来电来信来访和投诉的接待、记录、调查工作，刚好向领导提出处理看法；每月对投诉及纠纷状况进行汇总、探讨、分析、汇报，指导科室做好投诉及纠纷的预防工作。 12、在上级指导下，负责组织学院的教学工作，根据教务处下达的教学安排，支配好教学任务，检查教学安排实施状

40、况，开展教学质量监控、组织、教学评估工作；依据教学安排、年度教学任务，支配好口腔医学专业的课程表及教室的调配运用等。 13、负责学院的科研工作，组织和督促各教研室（组）及科室的科研工作，帮助做好相关科研课题、科研成果以及临床新技术、新项目的立项申报、可行性论证、成果鉴定、科研经费安排、科研成果利用和管理以及成果资料归档等工作。 14、完成领导及上级主管部门交办的与职责有关的其他工作。 二十五、教学管理岗职责 （一）总体目标 在医教科长的领导下，做好各层次学生的各项教学管理和服务工作，确保教学活动的顺当开展。 （二）详细工作职责 1、负责新学期校历的领取和分发，将教务处下达的教学任务通知书分发给

41、各教研室；熟识各种教务工作的管理系统，实行计算机规范化教务管理。 2、帮助教务处编制课程表，每学期上课前应将正式课程表发至任课老师和学生班级；负责领取本院的老师用书，统计本院老师教材领用的状况。 3、收集各门课程的教学安排，并按时上交教务处；帮助有关领导定期检查各门课程的教学进度。 4、维护正常教学秩序，了解老师、学生上课的状况，刚好处理教学过程中的突发问题；按教务处的有关规定办理停课、调课和补课手续，并刚好通知有关老师和学生。 5、帮助教务处做好本系院各类考试的组织工作，包括审核考生名单、落实监考人员、布置考场、检查考试纪律等，汇总考场状况登记表，并上报教务处；在课程考试结束后在规定的时间内

42、收齐各门课程的成果，将成果登记表上交相关部门；审查、统计及上报缓考、补考、重修、选修、辅修、双专业、旁听等学生名单。 6、将学校、教务处等上级教学管理部门的各项规章制度、教学通知、以及相关规定，原原本本地传达给学院各教研室、各位老师以及全院学生；按时参与由教务处组织的业务活动；发放、领取、转达、上报、保存学校及学院有关教学文件、会议通知、教改及教学会议记录等；处理和填写教学管理有关的报表。 7、帮助本系院各教研室主任做好教学探讨和教学改革项目、品牌及特色专业、精品课程、试验改革项目、重点教材以及新专业的举荐申报与材料的整理、报送工作。 8、做好老师教学档案材料的收集、整理、保管及上报工作，含教

43、学文件、教务档案、老师业务档案、学生学习档案和学生考试答卷等（即各专业教学安排、教学大纲、授课进度表、老师任课表、教学工作总结、教学质量调查表、学生的成果表、鉴定表等）。 9、帮助主管领导组织好教学检查，在学期末统计上报老师教学工作量，并做好教学总结。 10、帮助主管领导广泛征求师生对教学工作的看法，刚好了解学生的学习状况和要求，沟通师生之间的联系；帮助做好教学评估工作。 11、完成领导托付的与教学相关的其它任务。 142 二十六、目标限制岗职责 （一）总体目标 在医教科长领导下，详细实施医院的医疗、教化、科研、职工培训及其它相关工作。 （二）详细工作职责 1、在科室负责人的监督和管理下，负责

44、医教科日常事务性工作及全院的科研相关工作。 2、负责基金申报和管理工作，在各类基金项目及国家、省、市级成果申报工作中，完成通知发布、格式供应、收集汇总、组织院内评审和集中上报等工作；刚好向科技人员供应信息和询问服务。 3、做好国内外各种学术会议、学术活动通知，对符合条件者进行登记备案，并报上级审核，由医院统一组织实施；帮助科长组织和支配院内各类学术会议、培训活动、材料评审和学术沟通活动。 4、在科室负责人领导下，详细负责进修生、实习生、探讨生管理，做好临床教学、见习带教、临床实习、进修教化管理，对进修医生、实习医生、探讨生、见习学生在医院的活动进行定期检查，刚好处理和汇报教学中存在的问题。 5、负责医院科技统计工作：包括全院各科室科研论文的登记备案、供应证明和年终统计汇总；负责全院