2022医院工会个人工作总结材料_医院工作人员职业道德.docx

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1、2022医院工会个人工作总结材料_医院工作人员职业道德 医院工会个人工作总结材料由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“医院工作人员职业道德”。 医院工会个人工作总结范文材料精选 这一年已经结束,医院工会的工作总结该如何写呢?以下是职场范文网收录的一些范文,希望能为大家供应帮助。 医院工会个人工作总结范文(1) 20xx年医院工会在院党政、局工会领导关切支持下,以“三个代表”重要思想为指导,深化实行工会法,紧紧围绕医院的工作目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪慧才智,强化自身建设,突出维权、参加、创新职能,推动企业民主管理、推动职工素养提高、维护医院稳定,保障平安生产,增

2、加职工凝合力和战斗力,作出了应有贡献。现将20xx年医院工会工作状况汇报如下: 一、加强院务公开工作,履行工会监督职责。 院务公开制度是企业和职工群众的创建,是当前推动社会主义民主政治的有效手段。在这方面,我们通过党政联席会、院务会、公开栏、局域网等形式开展活动,加强监督。如各科室收入状况、药品及医疗器械选购状况、疗养息等进行公开,刚好公开了16项内容,其中企业重大决策问题1项,企业生产经营管理方面的重要问题2项,涉及职工切身利益方面的问题6项,与企业领导领导班子建设与党风廉政建设亲密相关的问题7项,保证了院务公开制度的落实,维护了职工的知情权和监督权。 二、主动开展文体活动,丰富职工业余文化

3、生活。 1、结合医院实际状况,大力开展全院职工文体活动,丰富职工业余生活。在确保平安生产的前提下,组织开展了形式多样的活动,元月份组织全院职工“三逮”、登山活动;3月份组织了庆“三八”活动。一方面在黄墩街道开展义诊便民服务活动,免费为基地职工、家属、离退休人员进行预防保健学问询问、测血压等。另一方面组织全院职工消遣健身活动,如投圈、登山等活动;丰富了职工业余文化生活,为企业营造了良好的文化氛围,博得了广阔职工的好评。 2、为贯彻全民健身条例,全面实施职工素养工程,提高职工健康体质,依据我院的实际状况,全民健身月活动主要由工会组织,行政后勤主动协作工会把此项工作组织起来,利用宣扬栏、工会小组长会

4、议、早会广泛地向广阔职工宣扬了生命在于运动、体育熬炼的意义和好处等,实行了多种形式的活动,主要以小型分散活动为主的方式进行,如组织乒乓球爱好人员到基地综管处四楼乒乓球室打球,每周不少于两次;激励医院女职工每晚6点到8点在黄墩公园健身操活动;组织全院职工登山活动等,努力做到了贴近职工、服务职工、职工受益,开展职工欢迎的体育健身活动,最大限度地吸引和组织职工广泛参与各种体育健身活动,并建立长效的群众性体育活动机制,保证今后有效地开展各种体育健身活动。 三、帮贫解困,关切职工。 1、关切职工生活特殊是困难职工是工会义不容辞的责任。也是维护企业平安生产和维护职工队伍稳定的重要工作。对有困难而又一时无法

5、解决的职工,刚好召开工会委员会会议探讨,帮贫解困。对有疾病住院的职工刚好慰问,送去暖和。在重大节日期间主动慰问困难职工,共慰问职工9户,慰问、补助金额2067.00元。接着做好困难职工的调查摸底工作,对新困难户进行登记建档,做到心中有数,驾驭第一手资料。通过以上工作,使职工感受到企业的关怀,稳定了职工队伍。 2、依据工程局20xx年度集体合同和女职工特别爱护专项集体合同的有关条款,组织医院职工的身体健康体检。凡与工程局签订正式合同且工龄满5年以上的医院职工支配到南平市第一医院体检中心体检,共50人,部份职工在体检中发觉问题,刚好进行了治疗。 四、做好女工工作。 医院女工委,依据医院女职工特点,

6、仔细组织全院女职工学习实践科学发展观,全面实行中国工会xx大精神,学习中华人民共和国妇女权益保障法、福建省企业女职工劳动爱护条例等法规法律学问,增加女职工知法、懂法、遵守法律、用法的实力。以开展活动为切入点来引导女职工树立正确的人生观、价值观和团队精神,开展庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动;在“6.18”特大洪灾中,女工委主动组织女职工参与抗洪抢险自救工作。 深化开展女职工“岗位建功”、“素养提升”、“爱心帮扶”、“权益维护”四大工程,激励女职工参与自学、函授、自考、接着教化及各种短期培训班等学习活动;引导和激励女职工立足本职、岗位创新,主动参加技术创新、服务创新等活动。团结带领广阔女职工紧

7、密围绕经济建设这个中心,接着深化开展以“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的管理活动,引导女职工在医疗经营工作中建功立业。 五、加强工会自身建设。 医院工会在自身素养上下功夫,加强政治素养和业务素养的学习熬炼,以自学为主,协作会议集中学习及参与培训等方式,不断提高业务水平、组织协调和维权办事的实力。加强财务工作,对工会经费加强管理,合理运用,按时足额上缴工会经费。对上级工会对医院工会经费审计发觉问题与审计看法予以肃穆、仔细对待,刚好整改。主动完成上级工会交给的各项任务。 医院工会个人工作总结范文(2) 医院工会是医院职工权益的代表者与维护者,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者,如何

8、在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显,党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织,总结这么多年的工会工作阅历,我个人认为:仔细履行工会职责,不断加强自身建设、增加工会凝合力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。 一、抓住基本点,不断提高医院工会的组织实力 首先,夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学发展的工作思路和方法,进一步加强医院工会的组建和职工入会工作,特殊是做好聘请人员、尤其是聘请护士的入会工作。其次,抓住薄弱点,夯实医院工会工作的群众基础。 一是在增加职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣扬、引导和服务,增加职工入会的

9、热忱和内在动力,把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时,通过切实可行的工会服务(如加入职工医疗保障体系等),增加工会组织的吸引力。 二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度,吸纳会员代表参加工会日常工作,不断增加会员的责任感和归属感。 三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深化开展建设“职工之家”活动,发挥会员建家、评家、管家的作用,开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动,主动营造健康向上的医院文化,使职工在活动中受教化、得实惠、获发展,为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。 最终,抓住关键点,夯实医院工

10、会工作的干部基础。一是不断推动医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导,切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员(代表)对工会主席、副主席进行民主评议,经评议为不称职的,报经上一级工会批准,会员(代表)大会有权罢免其职务。同时,对民主评议中工作成果突出的工会干部,报请院党委批准,年终从工会经费中拿出肯定的资金,进行嘉奖,以增加工会干部的荣誉感和责任感,在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全教化培训制度为突破口,不断推动医院工会干部的学问化、专业化进程。 二、以维护职工权益为工作重点,切实提高医院工会的维权实力 第一,抓住

11、规范运作这个关键环节,主动推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度,切实落实职工的知情权、参加权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项必需经职代会审议通过,在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中,充分考虑职工利益,坚持向临床一线倾斜,切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个关键环节,协作院务公开的执行,监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节,帮助行政做好职工劳动保险、劳动爱护工作。抓住学习教化这个关键环节,对职工进行思想政治教化,组织职工学习党和国家的方针、政策,激励和支持职工学习文化科学学问和管理学问,不断提高职工的思

12、想素养,业务实力。 其次,要坚持提高工会组织维权实力与提高职工自我维权实力相结合。做好工会维权工作,必需提高两个方面的维权实力。一方面,从建立评价考核机制和维权保障机制入手,着力增加医院工会干部的维权实力。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合,以职工群众的看法为主的考核评价机制,对在工作中作出突出成果的工会干部赐予表彰嘉奖,对维权乏力的工会干部进行通报指责、责令改正。要建立维权保障机制和维权保障基金,对因履行维权职责受到打击报复的工会干部应供应法律救济和经济支持。另一方面,要从提高职工法律和政策水平入手,不断增加职工的法制观念,增加职工的自我维权实力,以合法有序的方式表达其利益诉求

13、。 第三,要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。在加强医院工会维权机制建设、增加医院工会干部维权实力的同时,必需注意发挥产业工会(教科文卫工会)的作用,帮助医院工会解决维权工作中遇到的难题。 三、以实现“双赢”为工作目标,努力提高医院工会的服务实力 第一,深化开展群众性经济技术创新活动,主动推动创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。以“病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”,不断提高服务内涵;广泛开展“服务广阔患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、独创创建等活动。 其次,进一步开展创优争先活动,大力推动职工队伍的学问化进程。深刻相识“创优争先” 活动是激发职工热忱、调动职工

14、工作主动性、推动医院内涵建设的须要。为此,应以扩大参加面、增加实效性为目的,巩固和发展单位创优争先活动成果,同时推动创优争先活动不断拓展、延长,提高广阔职工的学习实力、创新实力、竞争实力,推动职工队伍学问化进程。 第三,充分调动广阔职工的主子翁精神,保持和发展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培育、选树和宣扬工作,主动帮助劳模解决实际问题,充分发挥先进人物的示范引领作用,为医院发展凝合强大的精神力气。 第四,职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈,结合医院实际,在加强医德医风建设中,应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务,培育每位职工对医院的感情,努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德、

15、现代科学文化学问和严格组织纪律的队伍。 医院工会个人工作总结范文(3) 20xx年,院工会在院党委和上级工会领导下,以党的十九大精神和“三个代表”重要思想为指导,加强工会自身建设,围绕医院中心工作,服务医院大局,强化与时俱进和锐意创新意识,切实履行工会四项社会职能,较好地完成了各项工作任务。现将院工会20xx年工作总结如下: 一、扎实开展创建“职工之家”活动,取得明显成效 去年开展建设职工之家活动以来,全院工会干部主动参加,扎实工作,细心打算,做了大量的工作。通过“建家”活动的开展,开创了工会工作新局面,提升了工作工作的整体水平,规范了管理,增加了工会干部和职工的凝合力。今年5月9日完成建家验

16、收,被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果: 1、党政领导班子重视,党政工齐抓,成果突出,建家工作面貌一新。 2、行政大力支持,各项工作精彩,单位经济效益好。 3、院工会一班人事业心强,踏实工作,成果突出。特殊是新一届班子。 4、职工群众发动起来参加主动创建工作,取得很大成果。 5、职工对工会干部信任,认可度高。和谐好。 7月3日,省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观,赐予较高的评价,认为省医党政领导高度重视建家工作,主题显明,成效突出。这次验收我院荣获总分98分,为全省最高分,被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。对此,章迪成副主席说:“没有想到省医作为事

17、业单位,工会工作做得这样好,没有想到单位领导这样重视,没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作,行政大力支持,工会创建工作做得扎实,资料特别齐全,真实。”他代表总工会向省医的领导及广阔职工表示感谢! 二、维护职工合法权益,主动参加医院民主监督、民主管理工作 1、主动参加医院民主管理。1月25日组织召开了第三届其次次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参与了这次大会。省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。与会代表主动参政议政,仔细听取审议院长工作报告,财务工作报告,探讨医院改革发展的重大措施、规划,为医院的改革、发展、稳定献计献策,提出了50多条提案。这些提案水

18、平高,涉及面广,有较高的价值,反映了我院职工主动参与医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会刚好整理并主动督促落实状况,努力做到条条有处理,件件有落实。 2、与院行政签订了集体合同。为了适应医院发展的须要,依法建立和谐稳定的劳动关系,维护职工和医院的合法权利,规范双方的行为,合作共事,共谋发展。依据劳动法、工会法、集体合同等有关法规精神,多次广泛征求各方及职工代表的看法,反复修改,对职工聘用与培训,劳动酬劳,工作时间,休息休假,保险福利,劳动平安卫生等内容进行规范,并经院工会代表职工与院行政同等协商,签订了贵州省人民医院集体合同。这项集体合同为全省事业单位首家签订。 三、维护职工的精神文化

19、合法权益,推动职工的素养工程建设,做好个人工作总结报告 主动开展丰富多彩的活动,努力营造科学、文明、健康的医院环境,满意职工不断增长的精神文化需求。 1.组织代表队,参与20xx年xxx学院运动会,并取得了较好的成果。这些活动的开展,极大地丰富了职工群众的精神文化生活,使他们在惊慌的工作之余,熬炼了身体、陶冶了情操,增加了职工的集体荣誉感和凝合力。 2.主动帮助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲竞赛、座谈会、报纸等形式,树立职工身边的先进典型,使职工学有方向,赶有目标,促进了职工综合素养的提高。如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科(室)的响应,收到了良好的效果

20、。 3.成立省医“车迷协会”,参与杉木河漂流节。 4.今年春节期间组织职工合唱竞赛,参赛职工近1000人,堪称省医“三最”即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱竞赛。春节期间还实行了“迎新春”游艺会。 5.在“三、八”期间,组织了女职工拔河竞赛,跳绳竞赛和掷飞镖竞赛以及融趣味性、学问性、竞争性为一体的各类游艺活动。 四、关注弱势群体,把关爱困难职工作为工会的大事来抓 1.搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时,院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关切、主动探视慰问。 2.构建帮困救助体系,做好困难职工的送暖和工作。年初,图书馆职工毛艳霞进行肾移植手术,巨额的医疗费用使毛

21、艳霞经济出现危机。为帮助该职工度过难关,院工会主动组织全院职工捐款,共捐献到爱心捐款25000余元,为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火,家庭财产烧毁严峻,院工会刚好救助1000元钱,解决部分急用之需。春节期间探望慰问了部分困难职工。 3.加强工会干部培训,做好下半年工作安排,组织工会主席和专职干部学习,提高了业务水平。 4.加快职工文化场地建设。在院党政和各职能处室的大力支持下,原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新,购置的高级音响,组合健身器材,跑步机,乒乓球台等,使职工有了熬炼休闲的场所。 医院精神科工作总结2022(4) 20xx年是全国卫生系统接着深化改革的一年,一年来,在院领

22、导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指引下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了xx年护理安排90%以上,现将工作状况总结如下: 仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了家属自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度: (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对1-2次,并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 3、仔细落实护理常规及显微

23、外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 医院精神科工作总结2022(5) 科室是构成医院的一个细胞,也是维护医院稳定发展大局的基础,医院的整体和谐取决于其内部每一个科室的和谐。为仔细实行医院关于开展“和谐建设促发展,医疗服务上水平”主题系列活动,响应我院为民健康,从我做起,“构建和谐医患关系”20xx年争创活动,我们为创建和谐科室做了一下工作,目的就是进一步推动职工的职业道德建设,增加职工做好医疗服务工作的自觉性,营造医患和谐互动的双赢局面,让医护人员了解患者的就医感受和须要,让患者及家属理解精神卫生行业的特别性

24、。 一、加强学习、宣扬、教化,形成深厚的创建氛围 供应一流的医疗服务。学习体会“以病人为关注焦点,构建和谐医院”为主题的系列活动精神,牢记服务宗旨,强化“以病人为中心”的服务意识,端正服务理念,规范服务行为,改善服务看法,增进医患沟通。科室继往年开展“双争”之后,今年在全科范围内开展了“人性化服务、亲情服务”活动。活动取得了较明显的效果,不仅有效地降低了病人就诊、住院费用,医疗指标完成状况良好,而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。一是树立优质服务理念,提出科室服务理念,树立起各具特色的服务理念和行为规范。二是落实医疗服务规范,落实周六、日医生查房制度,建立“医患联系”随访制度。三是拓宽医

25、疗服务范畴,设置“询问门诊”,特别病床如家庭病床扶贫病床等。四是深化主动服务内涵,使住院病人有到家的感觉,全面照料病人的衣食住行。五是供应延长式服务。护理服务范围从以往的病区。 服务延长到入院前登记和出院后随访,一年来,科室在坚持对病人实施特性化医疗、人性化服务,吸引了大量患者的就医就诊,住院病人数明显增长,均达到历史最好水平。多次向病人及家属征询各方面、各环节工作的看法和建议,促使科室整体服务链进一步完善。 二、加强医护医疗技术学习和提高,供应一流的医疗技术,打造一流的职工队伍 加强业务学习,三基三严训练,实行教化学习培训等多种方式,努力提高职工的政治素养、思想道德素养、业务技术素养和工作实

26、力。如运用多种形式,强化正面教化,普及医德医风和岗位职业道德的修养,做到学习模范人物与先进典型相结合;评先树优相结合;利用专家会诊时间,讲课时间,努力学习专业学问,利用病历探讨,主任查房积累临床阅历,业务水平不断提高,人才队伍不断加强。主动开展新技术新项目,拓宽了业务范围,满意病人的需求。 三、强化管理,创新管理,推行一流的医疗管理 深化严细实,加强医疗质量监督检查考核,做到依法行医,以德行医,严格执行各项医疗规章制度和操作规程,努力为就医群众供应平安、有效、便捷、规范、温馨、细心、爱心、耐性服务。 1、仔细学习特钢医院关于开展规范化服务科室22项措施,37条考核扣分标准,加大对医疗质量管理和

27、惩戒力度。科内定期召开会议,每周一次,强调平安,质量,医生,护士职责执行状况;每月两次平安,质量检查,对不合格表现给以彻底整改、查办。抓好“三个环节”的管理和监控,入院时:全面查体,彻底搜身,具体病史,严格用药;住院时: 严密视察,平安护理,文明服务,医患一家;出院时:留意事项,复查标准,热忱欢送,令人难忘。加大平安管理力度,定期进行平安教化,做到制度化、常常化。定期对病历进行检查和评估。定期对平安隐患进行检查和评估:病史采集的真实性,体检的全面性,辅检的刚好性,诊断与治疗的综合性,病历书写刚好程度。对病区内设施,病人衣物,床铺定期检查,定期搜身。对病人的饮食进行视察。病人一日三餐除特别状况外

28、必需督促病人饮食,对不进食者刚好汇报并作相应处理。 2、主动调整医疗结构,实行有效措施,想方设法降低医疗费用,取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的运用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施,保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增长速度较快的状况下,使各项费用维持在相对较低的水平,切实减轻群众的负担。 四、不足之处 廉洁行医、诚信服务、“细心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观,科室的行政管理、经营管理水平、教学水平仍有待提高,专科影响力也有待提高,科室医疗技术形象仍旧未被广泛认同等等。 总之,回顾一年来的工作,成果是主流,我

29、们会接着发扬好的做法,学习不足之处,我们有信念我们做的会更好。 网友对“医院工会个人工作总结材料”评价:作者提出了很多问题。 医院工会个人工作总结 医院工会个人工作总结四篇篇一医院工会是医院职工权益的代表者与维护者,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者,如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善. 医院工会个人工作总结 假如说我们在实践中增长才能,那么年终工作总结也是增长才能的一种好方法。所以,年终工作总结的过程也是我们自我提高的过程,更是我们提高工作实力的重要途径。以下是小编给大家. 2022最小医院工会个人工作总结 当工作进行到肯定阶段或告一段落时,须要回过头来对所做的工作

30、仔细地分析探讨一下,确定成果,找出问题,归纳出阅历教训。下面是小编整理的关于医院工会个人工作总结,大家可以参考一. 工会个人工作总结 工会一年的工作结束了,即将迎来新的一年。对此,在2022年里的工作你有怎样的总结呢?以下是由小编为大家细心整理的“关于工会个人工作总结范文”,欢迎大家阅读,供您参考。工会个. 工会个人工作总结 精选范文:工会个人工作总结(共2篇) 在全司职工全力学习贯彻党的xx大三中精神、总结全年工作、制定明年工作思路之际,我们即将送走繁忙、惊慌的xx年,回首xx年,集团公司打造诚信. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页

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