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护理人力资源调配制度护理人力资源调配制度一、医院按照二级中医医院评审标准有关要求并结合护理单元实际工作量及专业技术要求等要素，为护理单元配置相应的护理人员。二、每个护理单元中须有12名3年以上临床护理经验且通过规范化培训的护士作为机动护士(护理急救小分队)，以备医院应对突发事件、接受临时性的工作任务等紧急调配使用。三、各护士长应于每月 1 日前将下月护士排班表直接报护理部，便于护理部根据各护理单元的实际工作量实行弹性人力资源调配，保证护理质量。四、遇突发事件紧急状态下，护理部立即集合急救护理小分队进行抢救及护理。五、五、调配流程调配流程（一）日常调配病区护士长报告护理部，护理部在系统内调配（机动护士库），不能解决报告护理部，护理部进行全院调配。（二）紧急任务调配护理部启动危急危重症人才库、护理急救小分队、机动护士库，全院范围内调配。六、六、要求要求护士长及护理人员应积极配合、服从医院的调配。对于无故不配合的护士长，医院将视情节严重程度给予警告或停职；对于无故不服从调配的护理人员，医院将根据情节严重程度给予警告或待岗 6 个月一年，直至上报卫生厅，吊销其护士执业证书。七、本制度自七、本制度自 20212021 年年 xxxx 月月 xxxx 日起施行。日起施行。