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1、安全管理组织机构及岗位责任制安全管理组织机构及岗位责任制安全生产职责安全生产职责总经理职责总经理职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。2、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。3、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标.保证本单位安全生产投入的有效实施。4、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病
2、和其他疾病对职工的危害。6、督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。7、对新、改、扩建工程项目,必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案.9、及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。安全员职责安全员职责1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度,在单位和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。2、负责对职工进行安全教育和培训、新人入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；
3、组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划,对领导参加情况进行考核。3、组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况.4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时监督，使其符合职业安全卫生技术要求.检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。6、会同设备管理部门负责叉车等特种设备安全监督工作。负责本专业特殊工种的安全技术培训和考核工作。7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题,纠正违章
4、作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业,并立即报告有关领导.8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到总公司汇报.9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。10、负责对企业各单位安全工作进行考核评比,对在安全生产中有贡献者或者事故责任者,提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验.开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。办公室职责办公室职责1、协助
5、企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好本单位安全会议记录,对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。2、组织检查落实干部值班制度。3、负责对临时来仓库参观学习、办事人员检查登记,进行进仓库安全教育。4、搞好所管辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度.5、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作.要求：企业应根据部门和岗位设置的实际情况制定安全生产职责，要求有岗并有责.仓储部职责仓储部职责1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行。把安全工作列入议事日程。2、组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程。3、组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核,组织安全日活动,及时解决从业人员提出的正确意见.4、组织部门从业人员定期开展安全检查，落实隐患整改、保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态.5、组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，保障先进班组和个人。6、严格执行有关劳保用品,加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正确使用。7、坚持“四不放过”原则,对本部门发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见,报主管部门和总经理批准后执行。