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1、-面试必备的问题1、你所不擅长的是什么.2、你的优点、缺点2、请你概述一下自己的人生观3、学生时代你最喜欢哪门课程4、请你概述一下自己的职业观5、进入本企业你有什么希望和理想6、在什么岗位上能最大限度地发挥你的才能7、假设有更好的职业，你将怎么办8、你对公司的印象如何9、到本企业工作之前你的工资收入是多少10、简述你的工作态度为什么要参加我们的公司.2为什么要变换工作.3为什么在一年中换两次工作.4在失业期间，你做些什么.5你喜欢什么样的工作.6希望什么样的薪金水平.7以前的收入或佣金是多少.面 试 问 题 记 事、一般职位因素请就征人过去的三个职位提出以下问题1由你的报告单，我们知道过去你曾
2、经效劳于*公司，请问你在该公司效劳时间共有多久.2请说明你在该公司的职位，和所负的责任。3请问在你的工作中，你最感得意的有些什么.4请问在你的工作中，你最感不得意的有些什么.5请问你对效劳的公司，自认为最重要的成就是什么.6请问你在工作中，受过什么挫折.有些什么经历.7请问你在效劳该公司期间，有些什么改善.8 倘改善甚大，则问你认为促成该些改善的主要因素是什么.倘改善平平，则问请问你是否自认满意.倘改善满意，则问则你认为应如何再求进步.9请问你在效劳期间获得了最珍贵的经历是什么.10请问你为什么离开该公司.、教育程度以下分两局部。A 局部问题，系供未受大学教育之应征人员；B 局部系供大学学业及
3、肄业之应征人用。A未受大学教育者：1请说明你的最高学历。2请问你为什么原因，毕业后没有继续升学.3请问你在学校成绩等等如何.z.-4请问你常参加的课外活动有些什么.5请问你在班会上是否担任过什么工作.6倘使你曾经半工半读，则每周工作几小时.是什么性质的工作.7请问你离开学校以后，承受过什么教育和训练.8请问你在校时，有哪些课程或训练，你认为对你就业后的工作有什么帮助.9请问你离开学校后，第一件认为有意义的工作是什么.10那项工作，对你目前的职位有什么关系.B已受大学教育者：1从你的资料中，我们知道你读过*大学。请问你为什么报考该校.2请问你主修什么科系.你为什么选择该一科系.3请问你在大学数年
4、，你的成绩等等大致如何.与你过去的中学成绩相比，是更好还是更坏.4请问你在大学中，是否有什么课程，起初选修而后来又放弃的，为什么.5请问你在大学生活中，最常参加什么课外活动.在中学时代呢.是否担任过班会或系会的职务.6请问你在大学时代的经济来源如何.7如果你在大学或中学中曾经半工半读，则你担任过什么工作.每周几小时.暑假期间呢.8请问你在大学求学时代，对你的就业是否有过什么方案.9如果你对自己的事业看法已和过去不同，则请问你，是什么因素改变了你的看法.为什么.10请问你离开大学后，还受过什么教育或训练.表 3-7 面试表、一般职位因素请就征人过去的三个职位提出以下问题1由你的报告单，我们知道过
5、去你曾经效劳于*公司，请问你在该公司效劳时间共有多久.2请说明你在该公司的职位，和所负的责任。3请问在你的工作中，你最感得意的有些什么.4请问在你的工作中，你最感不得意的有些什么.5请问你对效劳的公司，自认为最重要的成就是什么.6请问你在工作中，受过什么挫折.有些什么经历.7请问你在效劳该公司期间，有些什么改善.8 倘改善甚大，则问你认为促成该些改善的主要因素是什么.倘改善平平，则问请问你是否自认满意.倘改善满意，则问则你认为应如何再求进步.9请问你在效劳期间获得了最珍贵的经历是什么.10请问你为什么离开该公司.、教育程度以下分两局部。A 局部问题，系供未受大学教育之应征人员；B 局部系供大学
6、学业及肄业之应征人用。A未受大学教育者：1请说明你的最高学历。2请问你为什么原因，毕业后没有继续升学.3请问你在学校成绩等等如何.4请问你常参加的课外活动有些什么.5请问你在班会上是否担任过什么工作.6倘使你曾经半工半读，则每周工作几小时.是什么性质的工作.7请问你离开学校以后，承受过什么教育和训练.8请问你在校时，有哪些课程或训练，你认为对你就业后的工作有什么帮助.9请问你离开学校后，第一件认为有意义的工作是什么.10那项工作，对你目前的职位有什么关系.z.-B已受大学教育者：1从你的资料中，我们知道你读过*大学。请问你为什么报考该校.2请问你主修什么科系.你为什么选择该一科系.3请问你在大
7、学数年，你的成绩等等大致如何.与你过去的中学成绩相比，是更好还是更坏.4请问你在大学中，是否有什么课程，起初选修而后来又放弃的，为什么.5请问你在大学生活中，最常参加什么课外活动.在中学时代呢.是否担任过班会或系会的职务.6请问你在大学时代的经济来源如何.7如果你在大学或中学中曾经半工半读，则你担任过什么工作.每周几小时.暑假期间呢.8请问你在大学求学时代，对你的就业是否有过什么方案.9如果你对自己的事业看法已和过去不同，则请问你，是什么因素改变了你的看法.为什么.10请问你离开大学后，还受过什么教育或训练.【房友声明】:房友公司提供的管理文档从全国各地收集而来，仅供参考。因各地各公司实际情况
8、的差异，房友公司不提供对管理文档解释的责任。假设要建立系统的管理制度，请参加房友公司举办的中介管理培训班，具体培训内容和时间敬请访问房友：.FangY三、人力资源部门1.作为人事部门的管理者，应如何开展工作，发挥自己的作用。2.对下属和上级应分别采用怎样的管理方法。3.在经营管理中，人力资源部门所处的地位、作用和职权范围。4.企业从社会吸引、招聘人才的主要渠道及方法。5.在招聘录用人员过程中，最重要的环节是什么。6.对原有员工和新员工的管理、指导和教育培训的目的有何不同，各自应采用什么方法。7.对员工考勤管理的作用何在，具体方法有哪些.8.工资制度主要种类有哪些，各自有什么优缺点。9.人事考核
9、的方法主要有哪几种，你认为本企业应采用哪种方法。10.辞退员工应采取什么方式。11.企业的生活福利制度主要有几种，各自有什么优点和弊病。12.什么是社会保险，其具体操作方法是什么。民族专业体重性别婚否职称身高院校名称.z.新进人员应聘表新进人员应聘表政治面貌安康状况职业资格贴照片*号联系家庭所学专业所获学历年月日曾 用 名出生年月学历学位应聘职位有何特长现居住地址户口所在地家庭成员受教在校起止时间-育情况注意：教育情况应从中学至大学填写详细、完整、真实主要工作经历工作起止时间单位名称职务证明人离开原工作单位原由曾经受到过的奖励了解同行情况(房产中介公司)参加本企业的目标是否有亲属在我公司工作是否是否有来过公司面试是否.z.