《职位说明书-试制车间主任(共3页).pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职位说明书-试制车间主任(共3页).pdf（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、宇通客车职位说明书宇通客车职位说明书职位编号：职位名称直接主管编写日期试制车间主任技术中心主任2001 年 12 月所属部门 技术中心直接下属 主任助理编写部门工作目的工作目的为了完成技术中心下达的的新产品研制任务，在试制方案的指导下，全面主持试制车间的工作，完成试制车间的新产品的试制及新工艺的验证工作。工作职责工作职责1.1.职责一：负责新开发产品的生产管理职责一：负责新开发产品的生产管理 任务一 接受新产品开发的试制信息 任务二 安排试制车的生产方案 任务三 组织落实车间的各项指标顺利完成，保证生产进度、质量、本钱、平安文明生产等各项指标到达公司要求；任务四 组织、实施新工艺、新结构、新材
2、料的实验工作承当责任：全部工作时间百分比：70%本钱考核的及时性本钱控制达标率绩效指标绩效指标生产任务按期完成率试制发现问题的彻底性生产产品质量2.2.职责二：试制车间的本钱管理职责二：试制车间的本钱管理 任务一 负责新产品的加工本钱核算；任务二 制定车间本钱管理考核制度 任务三对车间本钱控制情况进行检查、考核承当责任：全部工作时间百分比：10%3.3.职责三：日常管理工作职责三：日常管理工作 任务一 负责部门的组织建设，合理设置部门结构、岗位 任务二 承当车间人员管理工作：负责车间人员的任用、考核、薪资分配、培训等工作 任务三、编制车间各项预算、审批车间的各项费用 任务四、其他行政事物的处理
3、1日常事务处理的及时性、准确性人员任用、考评及薪资分配的公正性承当责任：全部工作权限工作权限工作时间百分比：20%1.人事权限：对车间人员任免的决定权考评及薪资分配的决定权3 日内员工请假的决定权；2.财务权限：在预算范围内对车间各种费用支出的决定权。3.业务权限：部门工作方案或工作流程决定权工作任务的分配决定权设备更新建议权直接主管技术中心主重要工作联系重要工作联系组织内部信息技术中心办公室试制需求信息生产处生产方案信息本钱控制信息本钱中心信息试制车间主任试制车间主任组织外部信息信息信息信息信息下属职位主任助理信息组织内部主任助理生产进度信息生产处考核要求各班组试制问题各工程组下达任务信息组织外部信息信息信息信息任职者素质要求任职者素质要求1知识技能了解客车生产工艺，具备较强的管理技能2教育背景专科及专科以上学历3专业证书无4工作经验及相关培训客车设计工艺 2 年以上工作经验，及企业管理培训5身体素质无特殊要求撰写人：撰写人：审核人审核人:2内容总结内容总结（1）宇通客车职位说明书职位编号：撰写人：审核人:3