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员工岗位任职能力考核评价表编号：SN-JL-7.2-03XX评价日期：2018 年 5月 2日学历职称岗位分数部门评价考核内容评价周期评价考核单项总分数部门评价得分公司评价得分评价考核项目综合得分全员任职能力学习能力1010是否掌握较系统的专业理论知识，能够将工作中的经验提炼并创新，并能与相关人分享。工作细节，工作效率高执行能力创新能力能自觉执行公司各项规章制度，能按照既定的哦工作计划执行工作任务，关注1010能在工作中主动学习，锐意进取，创新或引进新观念，新方法，有意识运用新知识改进工作，提高工作水平协同能力专业知识专业技能工作效率工作成果具有全局意识，能主动为他人提供帮助，能主动配合其他部门或其他岗位进行相关工作，善于与人沟通，能有效化解工作中的矛盾或问题。掌握与本职工作相关的专业知识，能够胜任本职工作能在规定的时间内圆满完成工作任务能够按照既定的工作目标，保质保量的完成工作任务技术任职能力2020101090-10080-8960-791-59具有与本职工作要求的专业技能，能独立解决工作中的技术问题评价考核标准：百分制优秀良好合格差总得分综合评价：岗位能力符合要求考核人签字：2018年 5月 27 日