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“我是谁”-N 种自我介绍的有趣方式美约翰.纽斯特朗姆爱德华.斯坎内尔目的目的:让团队成员互相用新的方式来介绍自己;通过团队成员的进一步互相了解来建立团队;使自我公开成为团队的准则之一.方法一:让参加游戏的人从自己的手提包、钱包或口袋里拿出两样东西(比如:家人的照片、信用卡、护身符等)当他们向团队作自我介绍的时候,让他们借助自己拿出来的东西,来描述一下自己(比如,“我有点迷信,我相信护身符可以保护我们”;“这是我赚到的第一元钱,我到现在还保存着。”)方法二:要求每个成员说出他们自己的名字,并在名字前加上一个形容词。这个形容词要能描述自己的主要特点。如,严肃的小杰,爱唱歌的小娜,富有想象力的玛丽等。方法三:让团队成员在进行自我介绍的时候不要光说自己的名字,还要说出一个他们现在或以前使用的绰号,或是将要使用的绰号-如果他们能给自己取一个的话。在休息的时候,应当鼓励成员们相互告知和探究这些绰号的由来。方法四.小提示:每个人有一分钟的时间来做自我介绍。那些新组建的团队在进行这个环节方面没有任何限制。对于一个已经组建了一段时间的团队来说,这个游戏同样是会议前的有效“热身”。当在一个成员都已经相互认识的团队里进行这个游戏的时候,应当向他们指出,如果一个团队中的成员相互之间总是能发现有新的东西可以学习,那么团队内的关系会更和谐,团队成员也会了解彼此的能力和有用的经验。摘自培训宝典-团队建设游戏