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1、日常安全生产考核奖惩办法日常安全生产考核奖惩办法1 总则1。1 为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，搞好公司安全生产、安全防火和劳动保护工作，防止各类事故发生,把事故隐患及时消灭在萌芽状态，达到防患于未然，确保公司安全生产的顺利进行，特制定本制度。1.2 本制度适用于公司各部门(区域）、承包经营单位.2 奖励凡具有下列情况之一者，分别给予表扬或奖励：2.1 对于安全生产成绩显著的班组和个人；2。2 由于认真检查,及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡及其它显著成绩者；2。3 为保证安全生产,积极提出合理化建议，经有关部门审查，
2、确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；2.4 对改善劳动条件,预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；2。5 在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢险、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力,成绩突出者；2。6 及时制止违章操作并转危为安者；2。7 举报事故经确认属实者；2。8 在安全专项活动及安全宣传中成绩显著的部门和个人。3 处罚对违反公司安全生产规章制度的部门和个人，公司将严格追究其违章违纪和造成事故的责任。3.1 各种违章违纪的处罚：3.1。1 凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚作业部门或个人 50100 元/次,各种作
3、业票、证涂改、代签、越级审批无效；3。1。2 凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者200 元/人，在禁烟区内的各部门辖区内，发现烟头、烟灰等迹象罚责任部门100 元/个；3.1。3 违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚50/人，穿带钉鞋进入易燃易爆等区域罚款 100 元/次；3。1。4 各种车辆无安全措施入厂罚款 100/元/次,罚所经门卫责任人50 元/次；3.1.5 凡不按规定持证上岗者，罚款 50 元/人、次；3.1。6 损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的 50100%；3.1。7 不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任部门 100/
4、人、次;3.1.8 各类事故隐患未限期整改的，扣罚 50100 元/项;3.1.9 发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任部门 100元/次；3.1。10 各种作业票、证未经监护人、安全负责人签字的视为无效，扣罚责任部门 50 元/次；3。1。11 发生事故后,凡不按照“四不放过原则进行事故处理的，扣罚责任部门 200 元/起;3.1。12 进入毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚50 元/人。3.1.13 其它各种违章，视情节扣罚 50-10000 元/人、次；3.2 凡下列情况之一者,必须严肃处理:3。2.1 对工作不负责任,因故
5、发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者;3.2。2 对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；3.2.3 对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者;3。2。4 对忽视劳动条件,削减或取消安全设施、设备而造成事故的主要责任者；3.2.5 对限期整改的事故隐患,不按期整改而造成事故的主要责任者;3。2。6 对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；3.2.7 对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；3。2.8 在上级组织开展的专项安全活动期间，发生事故的主要责任者.附则本制度自 2015 年 1 月 10 日起实施.