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1、人力资源/行政部法务行政专员 1 职务说明书职务名称职务名称：直属上级直属上级：工资级别：工资级别：岗位目的：岗位目的：法务行政人力资源行政部经理职务编号：职务编号：所属部门所属部门：直接管理人数直接管理人数：LN-HR-105人力资源行政部无工作内容工作内容：1）受理投诉举报并做相关的流程处理；2）按计划进行市场调研，完成市场摸底情况，完成调研报告；3）重点案件的立案、取证并协同有关部门进行打假查处并完成善后工作；4）公司大型活动的组织协调；5）监督公司劳动纪律的执行情况；6）完成领导交办的其他任务权限与责任：权限与责任：1权限：1）日常投诉的受理权、处理权2）日常办公维护费用的决定权3）劳
2、动纪律的监督权4）对行政人员工作的指导权2责任：1）对行政人员的工作质量负责2）对打假成果负责3）对劳动纪律执行情况负责所受上级的指导所受上级的指导：接受部门经理、行政总监的工作指导同级沟通：同级沟通：同各个部门的相关人员沟通所予下级的指导所予下级的指导：给予行政秘书及其行政人员业务上的指导关键业绩指标关键业绩指标123指标项目指标项目打假工作报告（日常、大案要案）行政工作差错率组织活动报告量化目标量化目标100 分100 分100 分指标权重指标权重50%50%50%岗位资格要求岗位资格要求：教育背景：专科以上学历，相关经济或管理专业经验：行政管理岗位 2 年经验岗位技能要求岗位技能要求：专业知识熟悉相关法律知识、行政管理知识能力与技能：较强的社会活动能力，熟知系列产品的检验职业发展：职业发展：晋升行政主管