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1、Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou Technology Metals|Advanced Ceramics新入职员工三级安全教育新入职员工三级安全教育1Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 入厂三级安全教育是指：入厂三级安全教育是指：对新招收的职工，新调入职工，来厂实习的学生或其他人员对新招收的职工，新调入职工，来厂实习的学生或其他人员所进行的厂级安全教育，车间安全教育，班组安全教育。所进行的厂级安全教育，车间安全教育，班组安全教育。2Orientation Tra
2、ining H.C.Starck China AMCP Ganzhou 1.厂级安全教育的主要内容厂级安全教育的主要内容1.1 讲解劳动保护的意义，任务，内容和其重要性，使新入厂的职工树立“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。1.2 介绍企业的安全概况1.3 介绍企业典型事故案例和教训，抢险，救灾，救人常识及工伤事故报告程序等。厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4 16小时小时2.车间安全教育的主要内容车间安全教育的主要内容2.1 介绍车间概况。2.2 依据车间的特点介绍安全技术基础知识。2.3 介绍车间防火知识。2.4 组织新职工
3、学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新职工尊敬 师傅，听从指挥，安全生产。车间安全教育一般由车间主任负责进行，时间为车间安全教育一般由车间主任负责进行，时间为4 8小时小时3Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 3.班组安全教育的主要内容班组安全教育的主要内容3.2 讲解本工种的安全操作规程和岗位责任。3.3 讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。3.4 实行安全操作示范。3.1 本班组的生产特点，作业环境，危险区域，设备状况，消防设施等。班组安全教育一般由班组长负责进行，时间为班组安全教育一般由班组长负责进行
4、，时间为2 8小时小时每经过一级教育，都要进行考试，以便加深印象。每经过一级教育，都要进行考试，以便加深印象。4Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 我国安全生产法明确规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗操作。”据此，国家安全生产监督管理总局2006年颁布的生产经营单位安全培训规定进一步规定：“加工、制造业等生产经营单位的其它从业人员，在上岗前必须经过厂、车间、班组三级
5、安全培训教育”。时间不得少于24学时 总则：总则：5Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 厂级安全教育厂级安全教育 总则：每一个新工人进了工厂，就是企业的一分子。使入厂的新职工明确安全生产的目的，了解安全生产相关法律法规，安全生产管理制度，明确其权利和义务，以及违法应承担的法律责任，是做好新工人安全教育的第一课。6Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 第一节、安全生产的目的与意义安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。1.思想上重视，把安全工作放在第一位，自觉遵守
6、安全生产管理制度。2.利用各种手段防止事故，全过程综合治理，不能消极承受。7Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 第一节、安全生产的目的与意义安全生产的目的：就是通过采取安全技术、安全培训和安全管理等手段，防止和减少安全生产事故，从而保证人民群众安全、保护国家财产不受损失，促进社会经济发展。安全生安全生产的意的意义：1.1.安全安全为了自己了自己2.2.安全安全为了家庭了家庭3.3.安全安全为了企了企业4.4.安全安全为了国家了国家 安全生安全生产以人以人为本，是安全生本，是安全生产的首要任的首要任务安全保安全保证正常的生正常的生
7、产秩序秩序工工伤事故造成重大人事故造成重大人员伤亡，亡，巨大巨大经济损失及社会不失及社会不稳定，定，影响国影响国际声誉声誉8Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 第二第二节、安全生、安全生产法律法法律法规一一 、我国、我国 宪法法 赋予从予从业人人员享有安全生享有安全生产、劳动保保护的的权益益1)、安全生、安全生产监督管理制度；督管理制度；2）、生）、生产经营单位安全保障制度；位安全保障制度；3）、从）、从业人人员安全生安全生产权利利义务制度；制度；4）、生）、生产经营单位位负责人安全人安全责任制度；任制度；5）、安全中介服）、安
8、全中介服务制度；制度；6）、安全生）、安全生产责任追究制度；任追究制度；7）、事故）、事故应急救援和急救援和处理制度。理制度。二二 、安全生安全生产法法 是我国安全生是我国安全生产方面的基本法律，于方面的基本法律，于20022002年年1111月月1 1日起日起实施，是我国第一部施，是我国第一部综合性的有关安全生合性的有关安全生产的法律的法律 安全生安全生产法法 规定了定了7 7项基本的法律制度：基本的法律制度：宪法是我国的根本大法。法是我国的根本大法。宪法法规定：定：“国家尊重和保障人国家尊重和保障人权。任何公。任何公民享有民享有宪法和法律法和法律规定的定的权利，同利，同时必必须履行履行宪法
9、和法律法和法律规定的定的义务”。宪法法还规定：定：“加加强劳动保保护，改善，改善劳动条件条件”。9Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 第二第二节、安全生、安全生产法律法法律法规一一 、安全生安全生产法法 明确了明确了对我国安全生我国安全生产负有有责任的各方任的各方 1 事前事前预防防对策体系，即要求生策体系，即要求生产经营单位建立安全生位建立安全生产责任制，任制，2 坚持持“三同三同时”，3 保保证安全机构及安全机构及专业人人员，落，落实安全投入，安全投入，进行安全培行安全培训，二二 ，安全生安全生产法法 指明了指明了实现我国安
10、全生我国安全生产的三大的三大对策体系策体系 1 政府政府责任方，即各任方，即各级政府和政府和对安全生安全生产负有有监管管职责的有关部的有关部门；2 生生产经营单位位责任方；任方；3 从从业人人员责任方；任方；4 中介机构中介机构责任方。任方。10Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 第三第三节、职工安全生工安全生产的的权利和利和义务（1 1）知情知情权。从从业人人员有有权了解其作了解其作业场所和工作所和工作岗位存在的危位存在的危险因素，防范措因素，防范措施及事故施及事故应急措施。急措施。（2 2）劳动保保护权。从。从业人人员有有权
11、获得符合国家或者行得符合国家或者行业标准的准的劳动防防护用品。用品。(3)(3)批批评、建、建议权。从从业人人员有有权对本本单位的安全生位的安全生产工作提出建工作提出建议。从。从业人人员有有权对于本于本单位安全生位安全生产工作中存在的工作中存在的问题提出批提出批评、检举、控告。、控告。(4)(4)拒拒绝权。从。从业人人员有有权拒拒绝违章指章指挥和和强令冒令冒险作作业。(5)(5)紧急避急避险权。从。从业人人员发现直接危及人身安全的直接危及人身安全的紧急情况急情况时，有，有权利停止利停止作作业或者在采取可能的或者在采取可能的应急措施后撤离作急措施后撤离作业场所。并不得因此受到所。并不得因此受到对
12、自己自己不利的不利的处分分(6)(6)享受工享受工伤保保险和和伤亡亡赔偿权。在。在发生生生生产安全事故后，有安全事故后，有获得及得及时抢救和救和医医疗救治并救治并获得工得工伤保保险赔付的付的权利等利等 职工在生工在生产劳动过程中享有法律、法程中享有法律、法规规定的定的权利，同利，同时也也要承担相要承担相应的安全生的安全生产责任。任。安全生安全生产法法 规定，从定，从业人人员有以下安全生有以下安全生产权利：利：11Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 第三节、职工安全生产的权利和义务(1)应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规
13、程，服从管理。(2)应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。(3)发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。(4)正确佩戴和使用劳动防护用品。安全生产法规定，从业人员有以下安全生产义务：12Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 第四节、安全生产法律法规一、劳动法是全面调整劳动关系的法律1.工作时间和休息休假的规定。2.劳动安全卫生的规定。(1)用人单位在劳动安全卫生方面的权利与义务；(2)劳动安全卫生设施和“三同时”规定；即
14、新建，改建和扩建工程项目时，劳动安全卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。(3)特种作业的上岗要求；(4)劳动者在安全生产中的权利和义务；(5)伤亡事故和职业病的统计、报告和处理制度；3.对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的规定。未成年工：年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。4.社会保险和社会福利。劳动法是调整劳动关系及与劳动关系联系密切的其它关系。它以国家意志把实现劳动者的权利和义务建立在法律保障的基础上。它涉及劳动保护与安全卫生方面的内容主要有：13Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 二二 、工工伤保保险条例条例 工
15、工伤保保险是通是通过社会社会统筹来建立工筹来建立工伤保保险基金，基金，对因工作因工作遭受事故遭受事故伤害或者患害或者患职业病的病的职工工暂时或者永久或者永久丧失失劳动力，力，以及因以及因这两种情况造成死亡的两种情况造成死亡的职工的工的亲属，属，进行医行医疗救治和救治和经济补偿，以保障因工，以保障因工伤亡人亡人员或其或其亲属的基本生活，以及属的基本生活，以及为受工受工伤的的劳动者提供必要的医者提供必要的医疗救治和康复服救治和康复服务。1.1.工工伤保保险基本基本规定定 生生产经营单位必位必须依法参加工依法参加工伤社会保社会保险，为从从业人人员缴纳保保险费2.2.工工伤认定的定的规定定 (1)(1
16、)职工受到事故工受到事故伤害以后，具有下列情形之一的，害以后，具有下列情形之一的，应当当认定定为工工伤：1)1)在工作在工作时间和工作和工作场所内，因工作原因受到事故所内，因工作原因受到事故伤害的；害的；14Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4)患职业病的；5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
17、运轮渡、火车事故伤害的；7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。（2）职工有下列情形之一的，视同工伤：1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48h之内经抢救无效死亡的；2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二二 、工工伤保保险条例条例 15Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou （3）职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2)醉酒导致伤亡的；3)自残或者自杀的。职工有前
18、款第 1）项、第 2）项情形的，按照本条例的有关规定享受 工伤保险待遇；职工有前款第 3）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。3.工伤认定程序和劳动能力鉴定申请的规定（1）职工发生事故伤害或者经鉴定患有职业病以后，所在单位应在30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不安规定报告的，工伤职工或者其亲属、工会组织可直接报告。（2）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向当地劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分二二 、工工伤保保险条例条例 16Or
19、ientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 四四 、其它有关的安全生、其它有关的安全生产规程和程和标准准 我国我国还制定了大量的有关冶金安全生制定了大量的有关冶金安全生产的的规程、程、规范、范、标准，作准，作为对安全生安全生产法律法律规范的范的补充和完善。如充和完善。如 炼铁安全安全规程程炼钢安全安全规程程轧钢安全安全规程程。为3 3个等个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。理和生活部分不能自理。（3 3）职工一旦工一旦负伤，符合享受工，符合享受工伤保保险待遇条件的，待遇条件的，
20、经劳动保障部保障部门认定，可享受工定，可享受工伤医医疗待遇、工待遇、工伤伤残待残待遇和因公死亡待遇。遇和因公死亡待遇。（4 4）职工或者其近工或者其近亲属属认为是工是工伤，用人，用人单位不位不认为是工是工伤的，由用人的，由用人单位承担位承担举证责任。任。二二 、工工伤保保险条例条例 17Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 三三 、职业病防治法病防治法 制定、制定、实施施该法是法是为了了预防、控制和消除防、控制和消除职业病危害，防治病危害，防治职业病，病，保保护劳动者健康及其相关者健康及其相关权益。益。基本方基本方针：预防防为主，
21、防治主，防治结合合基本管理原基本管理原则：分分类管理，管理，综合治理。合治理。A)用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布与职业病防治有关的事项B)用人单位应当在产生严重职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明C)用人单位与劳动者订立劳动合同同时，应当在合同中写明可能存在的职业危害危险。职业病诊断应当由医疗卫生机构承担。从事职业病诊断的医疗卫生机构由省级以上人民政府卫生行政部门批准，并在其医疗机构执业许可证上注明准开展的职业病诊断项目。劳动者可以在用人单位所在地或本人居住地的医疗卫生机构进行职业病诊断。承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时,应当组织3名以上取得职业病诊断
22、资格的执业医师集体诊断；职业病诊断证明书，应当由诊断医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。18Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 生产安全事故报告和调查处理条例适用范围 生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理，适用本条例。主体：中国华人民共和国领域范围内的生产经营单位 选择适用：没有造成人中伤亡，但是社会影响恶劣的事故，国务院或者有关地方政府认为有必要调查处理的，依照本条例的有关规定执行。例外（排除适用）：环境污染事故、核设施事故、国防科研生产事故的报告和调查处理不适用本
23、条例。19Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 生产安全事故分级 事故等事故等级死亡数死亡数额或或重重伤数数额或或直接直接经济损失失数数额特特别重大事故重大事故30人及以上100人及以上（包括急性工业中毒）1亿元及以上重大事故重大事故10人及以上30人以下50人及以上，100人以下（包括急性工业中毒）5000万及以上，1亿元以下较大事故大事故3人及以上，10人以下10人及以上，50人以下（包括急性工业中毒）1000万元及以上，5000万元以下一般事故一般事故3人以下10人以下（包括急性工业中毒）1000万元以下20Orientat
24、ion Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 事故报告和调查处理的原则 事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。事故调查处理原则(八字)事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。事故报告原则(应当:6个字;不应当8个字)21Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 事故报告和调查处理的原则 条例确立了事故报告和调查处理的四项
25、基本法律制度 1、事故报告制度 2、事故调查制度 3、事故处理制度 4、责任追究制度22Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 事故报告的时间规定（重要）：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，
26、每级上报的时间不得超过2小时。(二)事故报告的规定 23Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 安全生安全生产监督管督管理部理部门和和负有安有安全生全生产监督管理督管理职责的有关部的有关部门接到事故接到事故报告告后，后，应当依照下当依照下列列规定上定上报事故事故情况，并通知公情况，并通知公安机关、安机关、劳动保保障行政部障行政部门、工、工会和人民会和人民检察察院：院：逐级报告制度序序事故等事故等级报到哪到哪1特特别重大事重大事故故+重大事故重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门2较大事故大事
27、故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门3一般事故一般事故上报至设区区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门24Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 事故报告的内容事故报告的内容 （一）事故（一）事故发生生单位概况；位概况；（二）事故（二）事故发生的生的时间、地点以、地点以及事故及事故现场情况；情况；（三）事故的（三）事故的简要要经过；（四）事故已（四）事故已经造成或者可能造造成或者可能造成的成的伤亡人数（包括下落不明的亡人数（包括下落不明的人数
28、）和初步估人数）和初步估计的直接的直接经济损失；失；（五）已（五）已经采取的措施；采取的措施；（六）其他（六）其他应当当报告的情况告的情况。25Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 发生事故后各方主体要做的工作发生事故后各方主体要做的工作序序责任主体任主体职责1事故事故发生生单位位责任人任人接到事故接到事故报告后，告后，应当立即启当立即启动事故相事故相应应急急预案，或者采取有效措施，案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故救，防止事故扩大，减少人大，减少人员伤亡和亡和财产损失失2事故事故发生地有关地方人民政府、生地有关地方人民政府
29、、安全生安全生产监督管理部督管理部门和和负有有安全生安全生产监督管理督管理职责的有关的有关部部门负责人人应当立即赶赴事故现场，组织事故救援3有关有关单位和人位和人员事故事故发生后，生后，应当妥善保当妥善保护事故事故现场以以及相关及相关证据，任何据，任何单位和个人不得破坏位和个人不得破坏事故事故现场、毁灭相关相关证据据。4事故事故发生地公安机关生地公安机关根据事故的情况，对涉嫌犯罪的，应当依法立案侦查，采取强制措施和侦查措施。犯罪嫌疑人逃匿的，公安机关应当迅速追捕归案5安全生安全生产监督管理部督管理部门和和负有有安全生安全生产监督管理督管理职责的有关的有关部部门应当建立值班制度，并向社会公布值班
30、电话，受理事故报告和举报。26Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 事故的分级调查和权限事故报告的规定事故报告的规定 序序事故分事故分级调查权限限备注注1特特别重大事故重大事故国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查 2重大事故重大事故事故发生地省级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查,也可以授权或委托有关部门组织事故调查组进行 调查3较大事故大事故事故发生地设区的市级人民政府4一般事故一般事故事故事故发生地生地县级人民政府人民政府负责调查5未造成人未造成人员伤亡的一般事故亡的一般事故县级人民政府也可以委托事故发生单位
31、组织事故调查组进行调查。27Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou （一）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；（二）认定事故的性质和事故责任；（三）提出对事故责任者的处理建议；（四）总结事故教训，提出防范和整改措施；（五）提交事故调查报告。事故调查组的职责28Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 事故调查组的权利和义务权利权利:事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。事故调查中发现涉嫌犯罪
32、的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。事故调查中需要进行技术鉴定的，事故调查组应当委托具有国家规定资质的单位进行技术鉴定。必要时，事故调查组可以直接组织专家进行技术鉴定。义务:事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密。未经事故调查组组长允许，事故调查组成员不得擅自发布有关事故的信息。29Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 提交事故调查报告的时间规定 事故调查组应当自事故发生之日起60日内日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提
33、交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日日。30Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 事故调查报告的内容（一）事故发生单位概况；（二）事故发生经过和事故救援情况；（三）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；（四）事故发生的原因和事故性质；（五）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；（六）事故防范和整改措施。事故调查报告应当附具有关证据材料。事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。事故调查报告报送负责事故调查的人民政府后，事故调查工作即告结束。事故调查的有关资料应当归档保存。31Orientation Trai
34、ning H.C.Starck China AMCP Ganzhou 1、事故、事故发生生单位主要位主要负责人人有下列行为之一的：不立即组织事故抢救的；迟报或者漏报事故的；在事故调查处理期间擅离职守的。处罚：上一年年收入上一年年收入40%至至80%的的罚款；款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任法律责任法律责任对事故相关责任对事故相关责任人人的处理的处理32Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 2 2、事故发生单位主要负责人事故发生单位主要负责人 未依法履行安全生未依法履行安全生产管理管理职责，导致事
35、故致事故发生的生的依照下列依照下列规定定处以以罚款：款：属于国家工作人属于国家工作人员的，并依法的，并依法给予予处分；分；构成犯罪的，依法追究刑事构成犯罪的，依法追究刑事责任。任。对事故相关责任对事故相关责任人人的处理的处理序序事故等事故等级处上一年年收入的上一年年收入的罚款比款比例例1一般事故30%2较大事故40%3重大事故60%4特别重大事故80%33Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 3、参与事故、参与事故调查的人的人员 在事故调查中有下列行为之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：对事故调查工作不负责任，致使
36、事故调查工作有重大疏漏的；包庇、袒护负有事故责任的人员或者借机打击报复的。对事故相关责任对事故相关责任人人的处理的处理34Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 4、事故、事故发生生单位有关人位有关人员有下列行有下列行为之一的：之一的：（一）（一）谎报或者或者瞒报事故的；事故的；（二）（二）伪造或者故意破坏事故造或者故意破坏事故现场的；的；（三）（三）转移、移、隐匿匿资金、金、财产，或者，或者销毁有关有关证据、据、资料料的；的；（四）拒（四）拒绝接受接受调查或者拒或者拒绝提供有关情况和提供有关情况和资料的；料的；（五）在事故（五）在
37、事故调查中作中作伪证或者指使他人作或者指使他人作伪证的；的；（六）事故（六）事故发生后逃匿的。生后逃匿的。对主要主要负责人、直接人、直接负责的主管人的主管人员和其他直接和其他直接责任人任人员处上一年年收入上一年年收入60%至至100%的的罚款；款；属于国家工作人属于国家工作人员的，并依法的，并依法给予予处分；分；构成构成违反治安管理行反治安管理行为的，由公安机关依法的，由公安机关依法给予予治安管理治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事构成犯罪的，依法追究刑事责任。任。对事故相关责任对事故相关责任人人的处理的处理35Orientation Training H.C.Starck China AM
38、CP Ganzhou 1、事故、事故发生生单位位有下列行为之一的：（一）谎报或者瞒报事故的；（二）伪造或者故意破坏事故现场的；（三）转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；（四）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；（五）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；（六）事故发生后逃匿的。对事故事故发生生单位位处100万元以上万元以上500万元以下的万元以下的罚款。款。对事故相关责任对事故相关责任单位或部门单位或部门的处理的处理36Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 2、事故、事故发生生单位位对事故发生负有责任的，依照下
39、列规定处以罚款：对事故相关责任对事故相关责任单位或部门单位或部门的处理的处理序序事故等事故等级罚款款1一般事故一般事故10万元以上万元以上20万元以下万元以下2较大事故20万元以上50万元以下3重大事故50万元以上200万元以下4特别重大事故200万元以上500万元以下37Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 事故事故发生生单位位对事故事故发生生负有有责任的，由有关部任的，由有关部门依法依法暂扣或者吊扣或者吊销其有关其有关证照；照；对事故事故发生生单位位负有事故有事故责任的有关人任的有关人员，依法，依法暂停或者撤停或者撤销其与安全
40、生其与安全生产有关的有关的执业资格、格、岗位位证书；事故事故发生生单位主要位主要负责人受到刑事人受到刑事处罚或者撤或者撤职处分的，自刑分的，自刑罚执行完行完毕或者受或者受处分之日起，分之日起，5年内不得年内不得担任任何生担任任何生产经营单位的主要位的主要负责人。人。为发生事故的生事故的单位提供虚假位提供虚假证明的中介机构，由有明的中介机构，由有关部关部门依法依法暂扣或者吊扣或者吊销其有关其有关证照及其相关人照及其相关人员的的执业资格；构成犯罪的，依法追究刑事格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。任。对事故相关责任对事故相关责任单位、部门、人员的资质的处罚单位、部门、人员的资质的处罚38Orient
41、ation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 第五节、公司安全管理制度及环境公司安全管理制度及环境总则：安全管理制度是指安全管理制度是指为贯彻落落实 安全生安全生产法法 及其它安及其它安全生全生产法律、法法律、法规、标准，有效地保障准，有效地保障职工在生工在生产过程中的程中的安全健康，保障企安全健康，保障企业财产不受不受损失而制定的安全管理失而制定的安全管理规章章制度。制度。39Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 1）安全生产责任制；）安全生产责任制；2）安全生产教育制度；）安全生产教
42、育制度；3）安全生产检查制度；）安全生产检查制度；4）安全生产奖惩制度；）安全生产奖惩制度；5）安全生产会议制度；）安全生产会议制度；6）安全生产值班制度；）安全生产值班制度；7）重大危险源管理制度；）重大危险源管理制度；8）事故应急救援预案；）事故应急救援预案；9）事故管理制度；）事故管理制度；10）三同时管理制度；）三同时管理制度；11）承发包管理制度；）承发包管理制度；12）设备安全管理制度；）设备安全管理制度；13）特种设备安全管理制度；）特种设备安全管理制度；14）特种作业人员管理制度；）特种作业人员管理制度；15）厂内交通安全管理制度）厂内交通安全管理制度 16）用电安全管理规定；
43、）用电安全管理规定；17）消防安全管理制度；）消防安全管理制度；18）危险作业安全管理制度；）危险作业安全管理制度；19）安全生产档案管理制度；）安全生产档案管理制度；20）劳动防护用品管理制度；）劳动防护用品管理制度；21）各种生产设备安全操作规程；）各种生产设备安全操作规程；22）各工种、岗位安全操作规程）各工种、岗位安全操作规程。标准化体系文件标准化体系文件40Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 一、安全生一、安全生产责任制任制 按照按照“一方一方针一原一原则”，安全生，安全生产责任制明确任制明确规定各企定各企业负责人人员
44、（厂、（厂、车间、班、班组）、各）、各职能部能部门及其工作人及其工作人员和和岗位生位生产工人在安全生工人在安全生产方面的方面的职责。做到事事有人管、。做到事事有人管、层层有有专责、人人管安全。、人人管安全。二、安全二、安全检查制度制度 安全安全检查可以及可以及时发现生生产过程中存在的事故程中存在的事故隐患、人患、人员违章和章和管理上的欠缺，以便及管理上的欠缺，以便及时纠正、整改，消除正、整改，消除隐患、防止事故、改善患、防止事故、改善劳动条条件。件。一方一方针：安全第一，：安全第一，预防防为主，主，综合治理。合治理。一原一原则：管生：管生产必必须管安全管安全 1.1.日常性日常性检查（由管理人
45、（由管理人员和和车间、班、班组进行的日行的日查、周差和月、周差和月查）2.2.各各级管理部管理部门开展的定期开展的定期检查，各，各职能部能部门开展的开展的专业检查，以，以及季及季节性性检查和和节假日前后假日前后进行的行的检查。3.3.班班组安全安全检查41Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 班班组是基是基层管理的关管理的关键，班，班组安全安全检查的主要内容有：的主要内容有：1.1.检查现场安全管理。安全管理。（1 1）查现场有无有无脏、乱、差的、乱、差的现象；象；（2 2）查职工工“两穿两戴两穿两戴”情况，以及有无情况，以及有无
46、违章章违制制现象象发生；生；穿工作服，穿工作鞋，穿工作服，穿工作鞋，戴安全帽，戴口罩戴安全帽，戴口罩（3 3）查现场薄弱薄弱环节及重点部位的安全措施。及重点部位的安全措施。2.2.查安全生安全生产责任制的落任制的落实。3.3.查安全基安全基础工作；工作；职工的安全意工的安全意识，班，班组的安全自主管理，安全教育，安全活的安全自主管理，安全教育，安全活动等。等。4.4.查现场设施施设备（含消防器材）的安全状（含消防器材）的安全状态，各，各级危危险源点受控情况等。源点受控情况等。5.5.查事故事故隐患，跟踪患，跟踪检查隐患整改的患整改的“四定四定”落落实情况。情况。（定定隐患患项目、定解决措施、定
47、解决目、定解决措施、定解决时间、定解决、定解决负责人）人）6.6.检查违章章违制，各制，各类事故的分析、登事故的分析、登记、处理情况。理情况。42Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 三、安全教育培三、安全教育培训制度制度 安全生安全生产法法 第二十一条第二十一条规定：定：“生生产经营单位位应当当对从从业人人员进行安全生行安全生产教育和培教育和培训，保，保证从从业人人员具具备必要必要的安全生的安全生产知知识，熟悉有关的安全生，熟悉有关的安全生产规章制度和安全生章制度和安全生产操作操作规程，掌握本程，掌握本岗位的安全操作技能。未位的
48、安全操作技能。未经安全生安全生产教育教育和培和培训合格的从合格的从业人人员不得上不得上岗作作业。”电工、工、锅炉工，炉工，压力容器操作，制泠作力容器操作，制泠作业，起重工（含，起重工（含电梯）、爆破工，梯）、爆破工，焊割工、割工、矿山通山通风、企、企业里面机里面机动车司机等特司机等特种作种作业人人员必必须经过培培训考核，取得特种作考核，取得特种作业人人员操作操作证以以后，才能从事相后，才能从事相应工种的工作。工种的工作。四、安全考核四、安全考核奖惩制度制度 通通过对企企业内各内各单位的安全工作位的安全工作进行全面的行全面的总结评比，比，奖励先励先进，惩处落后，充分落后，充分调动职工遵章守工遵章
49、守纪的的积极性，极性，主主动搞好安全工作。搞好安全工作。43Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 五、生产中的安全活动及劳动纪律五、生产中的安全活动及劳动纪律操作前安全检查操作规程和安全标准机械设备定期维护生产中监督管理上班前不可饮酒和吃有麻醉药品的药.服装穿着得体.保证充足的休息和睡眠,工作时精力集中.工作时不可聊天或嬉戏打闹.工作中不可无故串岗或操作不属于自己的机器设备.不可人为破坏机器设备或其他物品.严格按照要求穿用防护用品和操作机器设备.44Orientation Training H.C.Starck China AMC
50、P Ganzhou 六、机械安全六、机械安全 结构和状构和状态 机械设备无损坏,牢固,无临时的维修,如电线,胶带.安全标志清晰易见.控制部件和急停装置控制部件和急停装置 控制部件无损坏.控制部件易操作.控制部件在工作位置容易触到.控制部件标示清楚,方向标示正确.急停装置易见,易操作,无损坏和可操作.45Orientation Training H.C.Starck China AMCP Ganzhou 机器防机器防护装置装置 所有的防护装置符合安全标准.位置正确无损坏.在任何情况下,可防止进或触摸到危险区域.工作台或工作台或进入方式入方式 放在必要的地方,结构安全.工作站台上有梯级,梯级坡度小