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1、2022行政助理岗位职责定稿_关于行政助理岗位职责 行政助理岗位职责定稿由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“关于行政助理岗位职责”。 行政部经理助理岗位职责 职位名称：行政助理所属部门：行政部 直属上级：行政经理 行政助理主要是帮助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。 1、帮助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、帮助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参加公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩方法的执行 6、帮助行政部经理进行内务、平安管理，为其他部
2、门供应刚好有效的行政服务 7、会务支配：做好会前打算、会议记录和会后内容整理工作 8、负责公司快件及传真的收发及传递 9、参加公司行政、选购事务管理 10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答询问及传递信息工作 13、帮助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与支配，节假日慰问等 14、帮助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作 行政主管工作职责 1坚决听从分管副总经理的统一指挥，仔细执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2严格执行公司规章制度，仔细履行其工
3、作职责； 3负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标安排的拟订、检查、修订及执行； 4负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，探讨、分析并提出改进工作看法和建议； 5负责对本部门工作目标的拟订、执行及限制； 6负责合理配置劳动岗位限制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作， 7负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培育、考查选拔工作程序，组织定期、不定期的人事考核、考查的选拔工作； 8编制年、季、月度劳动力平衡安排和工资安排。 9制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年
4、、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告； 10负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期抽查公司劳动纪律执行状况，刚好考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作； 11严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责聘请、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 12负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； 13负责对员工劳动爱护用品定额和安排管理工作； 14协作有关部门做好平安教化工作。参加职工伤亡事故的调查处理，提出处理看法； 15负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及
5、教化的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业学问培训，专业技术学问与综合管理学问相结合的交替教化提高培训模式及体系； 16仔细做好公司领导交办的其它工作任务。 行政主管 干脆上司：行政经理 主要工作：帮助经理支配、落实行政服务与后勤总务的支持工作。 岗位职责： （1）组织办好会议接待、消遣等各项活动； （2）帮助制定、监督、执行公司行政规章制度； （3）组织公司办公费用的安排、办公用品的购买、管理和发放工作； （4）管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料； （5）做好办公室人员考勤和处理各种假期； （6）管理公司的公共卫生、食堂就餐工作； （7）发放日常福利、节日福利； （8）购买、管理
6、和修理公司固定资产； （9）负责办公用品、文具、生活配套设施的管理； （10）做好公司废物（品）处理和销售管理工作 （11）完成直属上司交办的临时性工作。 职位要求： 较强的管理实力； 娴熟运用办公软件； 做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 工作细致仔细，谨慎细心、责任心强； 具有很强的人际沟通协调实力，团队意识强。 人事方面： (1) 在行政总监领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步看法. (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作. (3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预料,调整,查询和人才
7、库建立等工作. (4) 详细负责办理聘请,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续. (5) 详细负责员工户藉调动,职称评定,住房安排预案测算等管理工作及办理其申请报批手续. (6) 负责落实劳动平安爱护,参加公司劳动平安,工伤事故的调查,善后处理 行政助理岗位职责 行政助理岗位职责1、行政方面（1） 帮助制定公司的各项规章制度及维护工作秩序（2） 负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、定水、定票、买电、复印、邮寄等. 行政助理岗位职责 海南益安投资开发有限公司HHENHN HEHN ENHHHHMHNH HND DHHHLOHMHNH CoHH
8、LtH RE-10-2022A行政助理岗位职责总则：在公司总经理领导下，帮助行政部主管，做好助理工作，详细如下：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、帮助行. 行政助理岗位职责 行政助理岗位职责一、公司行政助理的工作内容在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责考勤管理、人事任免、制度制定落实、各项领导交代的任务等行政工作。以及. 行政助理岗位职责 日常工作一、日常细小工作1、有客人来访首先询问来访事由、须要约见何人，再通知公司约见的人员。支配客人到等待区坐下，并倒上茶水。2、每天上班约9点30分左右到销售中心一楼. 行政助理岗位职责 行政助理岗位职责一、协助经理工作1） 对各部门传达的内容刚好告知经理； 2） 帮助经理完成文字性的工作； 3） 帮助经理处理客户投诉； 4） 具体记录各种会议内容； 5） 帮助人事部搜集聘请资. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页