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1、年度考核表基本信息姓名毕业院校专业学历部门毕业时间应聘时间分数自评部门考评性别考核项目岗位职责考核内容1、按照公司部门要求履行岗位职责2、积极主动汇报工作并做好下阶段工作的计划3、服从上级的工作安排，积极面对新的工作4、工作努力，并且有很强的责任心和敬业精神5、完成追加任务1、作态度端正，认真负责，与客户关系融洽2、工作中无言谈举止失误并因此影响工作和公司形象3、迅速、适当地处理工作中出现的问题4、善于跟合作单位建立良好的合作关系5、工作方法合理，能有效地安排工作和时间1、能与同事协调配合完成任务，不互相推诿扯皮2、同事之间互相关心，乐于助人，共同进步3、共享好的技术资料、经验，不搞技术保留4
2、、积极参加部门和公司组织的各项集体活动5、对部门和公司发展的不足提出合理化建议1、具备本职工作所需的业务理论知识2、正确理解工作内容，制定有效的工作计划3、具备较强工作能力，能迅速正确处理各种紧急情况4、主动学习新技术、新知识，提高自身综合素质5、主动开展并积极参加各种技术交流活动1、具备较强的人员组织管理能力，合理调度使用人力资源2、在工作中起带头作用3、具备较强的项目组织协调能力，能够妥善处理各方关系4、工作具有计划性，能有效应对各种问题和变化5、能关心下级员工，做到上下沟通配合1、遵守国家法律和公司各项规章制度2、注意个人修养，注意保持工作环境整洁3、保守公司秘密，维护公司形象，不做有损公司利益的事20工作业绩20团队工作考评技能水平协作1520组织管理15遵纪守法10总分员工自我总结部门经理意见绩效改进建议总经理意见分管副总裁意见人力资源部意见100签名：签名：总裁意见