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1、交通安全奖实施管理细则交通安全奖实施管理细则1、目的为了鼓励驾驶员遵守安全交通规则，任劳任怨,安全行车，降低车辆运行成本,公司实行交通安全奖管理细则。2、适用范围进公司满一年的驾驶员。3、职责分配3.1 行政人事部负责车辆调度，车辆记录填写及安全及违纪情况督查。3.2 财务部负责车辆油卡圈存办理，车辆加油能耗情况审核。3.3 驾驶员负责车辆维护、保养、年检及记录填写，安全，遵守交规出车。4、工作内容4.1 年度交通安全奖标准为 500 元。4.2 符合交通安全奖条件如下：4。2。1 认真敬业，听从指挥，服从安排；4.2。2 一年内无重大机动车交通事故及一般车辆损伤损毁事故；4.2。3 一年内无
2、车体内外损失事故及零件、车用物品丢失或被盗的；4.2.4 一年内轻微违章记录不超过三次；4.2。5 一年无重大交通安全险情发生；4。2.6 日常车辆自我维护、自我保养并始终保持良好车况的;4。2。7 车辆油料消耗、维修、零部件更换无异常的。以上各项必须都做到位，才能享受安全奖。4.3 有下列情形之一的取消安全奖：4。3。1 不服从上级安排，二次以上不能完成派车任务的；4。3.2 一年内个人因事病假缺勤超过三十天的；4。3。3 与车辆使用和管理有关的记录、不填写、不完整、不准确、不及时上交的；4.3.4 在不出车时应及时清洗所负责车辆，否则有三次以上未清洗的；4。3.5 应主动、提前提出安排年检事宜，否则超过年检期限的;4。3。6 有其他严重违反公司规章制度的。4。4 交通安全奖发放评审4。4。1 每年 1 月份由行政人事部会同财务部对上年度驾驶员工作进行评审，逐条（上述 4。2,4。3 条）对照完成情况评审.4.4。2 两部门集中评审时，须请驾驶员在场,公开评审,保持评审的公正、公平、客观性。4。4。3 评审通过的由行政人事部填报销单，财务签字,交总经理批准发放.