《2023年山东济宁市属事业单位公开招聘工作人员（教育类）面试工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年山东济宁市属事业单位公开招聘工作人员（教育类）面试工作方案.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、文本为Word版本，下载可任意编辑2023年山东济宁市属事业单位公开招聘工作人员（教育类）面试工作方案 2023年山东济宁市属事业单位公开招聘工作人员（教育类）面试工作方案已发布，现将原文发布如下：为做好2023年济宁市属事业单位公开招聘工作人员（教育类）面试工作，按照2023年济宁市属事业单位公开招聘工作人员（教育类）简章要求，结合教育工作实际，制定本工作方案。 一、面试时间 定于2023年8月18日进行面试。上午7:00集合，下午13:00集合；上午7:20、下午13:20仍未到达的视为自动弃权，面试成绩按缺考处置。 二、面试地点 济宁学院附属中学太白湖校区（具体地址：济宁市太白湖新区青莲
2、路37号，奥体路与青莲路交叉口向北150米） 面试通知书请登录报名网站自行打印，具体时间另行通知。 三、面试流程 （一）教师岗面试流程 1、入场。按规定时间组织面试人员进入候考室。面试人员进入候考室后，工作人员点名、宣读工作纪律，按学科组抽取面试顺序。 2、抽题。面试人员根据抽取的面试顺序号到抽题室抽取试题，每次只能抽取一道试题。 3、备课。面试人员持教材、备课纸到指定备课室备课，备课时间30分钟。 4、试讲。备课30分钟后，工作人员引领面试人员进入指定面试室进行试讲，时间12分钟。采用“说课”形式不得分。试讲结束后由工作人员将面试人员引领到休息室。 5、评分。面试成绩采用百分制。按照去掉一个
3、分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。 6、公布面试成绩。在本场面试结束后，统一向面试人员公布面试成绩。 （二）非教师岗面试流程 1、入场。按规定时间组织面试人员进入候考室。面试人员进入候考室后，工作人员点名、宣读工作纪律，按岗位分组抽取面试顺序。 2、答辩。采取结构化面试的方式进行。工作人员引领面试人员进入指定面试室进行答辩，时间10分钟。面试结束后由工作人员将面试人员引领到休息室。 3、评分。面试成绩采用百分制。按照去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。 4、公布面试成绩。在本场面试结束后，统一向面试人员公布面试成绩。 （三）岗位计划
4、数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。 四、评委组成 每个面试评委组设评委7人，其中，主评委1人，评委6人。面试评委采取外聘方式，一线专业技术人员在评委中的比例不少于三分之二。 五、有关要求 1、广大考生要注意天气变化，提前查看考点，确认考点位置，规划好赴考路线，预留充足的入场健康检查、身份验证时间，按照面试通知书规定的时间提前到达考试地点等候。 2、面试人员须凭本人有效居民身份证、面试通知书、彩色打印的山东省电子健康通行码、通信大数据行程卡绿卡、符合规定要求的核酸检测阴性证明（纸质版）和本人签字的面试人员健康管理信息书进入考点
5、。请提前清点并妥善保存好个人物品。 3、请考生做好健康管理，认真学习2023年济宁市属事业单位公开招聘（教育类）面试疫情防控告知书，按照关于2023年济宁市属事业单位公开招聘（教育类）面试疫情防控报备的公告进行健康申报，严格执行面试各项防疫措施和要求，备齐个人防护用品，严格做好个人防护，科学佩戴口罩，保持手卫生。合理安排交通和食宿，注意饮食卫生，预防中暑。 4、面试人员携带的所有通讯工具一律上交，统一保管，禁止携带除教材和备课纸以外任何参考资料进入备课室和面试室。一经发现有违反规定者，按作弊处理，取消其面试资格。 六、组织领导 成立2023年济宁市属事业单位公开招聘工作人员（教育类）面试工作领导小组，负责面试工作的组织实施。纪检监察部门全程监督。在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保公开招聘面试工作公开、公平、公正。 济宁市教育局 2023年8月11日第 4 页 共 4 页