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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案公司宣传报道稿酬与奖励发放管理办法公司宣传报道稿酬与奖励发放管理办法为进一步做好公司宣传报道工作，为进一步做好公司宣传报道工作，调动广大干部员工采写新闻和调动广大干部员工采写新闻和投稿积极性，提高新闻稿件及图片的质量，尊重作者的劳动价值，投稿积极性，提高新闻稿件及图片的质量，尊重作者的劳动价值，特制定本办法。特制定本办法。一、稿酬发放的基本原则一、稿酬发放的基本原则以优稿优酬、注重原创为原则。以优稿优酬、注重原创为原则。二、稿酬发放范围二、稿酬发放范围凡被公司内部、上一级公司、集团公司和国家、省、地市宣传媒凡被公司内部、上一级公司、集团公
2、司和国家、省、地市宣传媒体采用的稿件、图片，一律给予稿酬奖励。体采用的稿件、图片，一律给予稿酬奖励。三、不发放稿酬与奖励的情况三、不发放稿酬与奖励的情况1.1.公司内部各种规章制度、各种通知、公告及启事等；公司内部各种规章制度、各种通知、公告及启事等；2.2.未经审核而在媒体发表的、内容不实的、给公司造成负面影响未经审核而在媒体发表的、内容不实的、给公司造成负面影响的稿件；的稿件；3.3.标题新闻或一句话新闻；标题新闻或一句话新闻；4.4.其他不支付稿酬与奖励的情况。其他不支付稿酬与奖励的情况。四、稿件、图片稿酬发放标准四、稿件、图片稿酬发放标准（一）公司内部采用的稿件、图片稿酬标准（一）公司
3、内部采用的稿件、图片稿酬标准1 1、公司内部采用的稿件、图片是指公司新闻、公司内部采用的稿件、图片是指公司新闻、*通讯通讯、橱、橱窗采用的稿件和图片。窗采用的稿件和图片。2 2、文字稿件按以下标准计算稿酬：文字稿件按以下标准计算稿酬：200200 字以下每篇字以下每篇 1010 元；元；200200500500 字，每篇字，每篇15152525 元；元；50050010001000 字，每篇字，每篇30305050 元；元；10001000 字以字以上，按每千字上，按每千字 40405050 元计算。元计算。1 1K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案3 3、图片稿酬标准：图
4、片稿酬标准：*通讯通讯内页内页（黑白）（黑白）采用的图片每幅采用的图片每幅 5 5 元；元；*通讯目录、内页（彩色）通讯目录、内页（彩色）、封二、封三、封底图片、宣传栏橱、封二、封三、封底图片、宣传栏橱窗每幅窗每幅 1010 元；封面每幅元；封面每幅 2525 元。元。4 4、政工部专职宣传人员在工作计划内采写的稿件、拍摄的图像、政工部专职宣传人员在工作计划内采写的稿件、拍摄的图像原则上不给稿酬，积极主动挖掘、采写的稿件应给予稿酬，具体按原则上不给稿酬，积极主动挖掘、采写的稿件应给予稿酬，具体按第第 1 1 条执行；积极主动挖掘、拍摄制作成公司新闻条执行；积极主动挖掘、拍摄制作成公司新闻（电视
5、新闻）（电视新闻）的每条的每条 2020 元。元。5 5、制作专题片，按每分钟、制作专题片，按每分钟 5050 元计算奖励。元计算奖励。6 6、*通讯上选登的各类获奖征文每篇通讯上选登的各类获奖征文每篇 3030 元，刊登的典型、元，刊登的典型、先进事迹材料每篇先进事迹材料每篇 3030 元。元。7 7、展现职工风采的文艺类原创稿件，展现职工风采的文艺类原创稿件，诗歌每首诗歌每首 10102020 元，元，小说、小说、散文每篇散文每篇 3030 元，围绕公司安全生产、经营管理撰写的诗歌、小说、元，围绕公司安全生产、经营管理撰写的诗歌、小说、散文稿酬，具体按第散文稿酬，具体按第 1 1 条执行；
6、美术、书法作品等，每幅条执行；美术、书法作品等，每幅 1010 元；公元；公司领导重要讲话整理成文的稿件，每百字司领导重要讲话整理成文的稿件，每百字 2 2 元。元。（二）外部媒体采用的稿件、图片稿酬标准（二）外部媒体采用的稿件、图片稿酬标准1 1、被上一级公司网站采用的文字稿件，按以下标准计算稿酬：、被上一级公司网站采用的文字稿件，按以下标准计算稿酬：200200 字以下每篇字以下每篇 1515 元；元；200200500500 字，每篇字，每篇 20203030 元；元；50050010001000字，每篇字，每篇 35356060 元；元；10001000 字以上，按每千字字以上，按每千
7、字 50506060 元计算。元计算。2 2、被上一级公司网站采用的图片，按每幅、被上一级公司网站采用的图片，按每幅 1515 元计算。元计算。3 3、被上一级公司杂志采用的文字稿件，按以下标准计算稿酬：、被上一级公司杂志采用的文字稿件，按以下标准计算稿酬：凡从市级网站上下载的稿件，按第凡从市级网站上下载的稿件，按第 1 1 条减半计算；凡第一次采用的条减半计算；凡第一次采用的稿件，按第稿件，按第 1 1 条执行。条执行。4 4、被上一级公司杂志采用的图片，按以下标准计算稿酬：封面、被上一级公司杂志采用的图片，按以下标准计算稿酬：封面2 2K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答
8、案每幅每幅 5050 元，封底每幅元，封底每幅 4040 元，封二、封三每幅元，封二、封三每幅 1515 元，内页每幅元，内页每幅 1010元。元。5 5、被集团公司网站、杂志采用的文字稿件及图片，比照上一级、被集团公司网站、杂志采用的文字稿件及图片，比照上一级公司公司网站、杂志采用的文字稿件及图片稿酬标准的公司公司网站、杂志采用的文字稿件及图片稿酬标准的 2 2 倍计算。倍计算。6 6、被地市级公开发行的报刊及电视台、电台采用的稿件，每篇、被地市级公开发行的报刊及电视台、电台采用的稿件，每篇按稿费按稿费 1.51.5 倍奖励；被省部级主要报刊及电视台、电台采用的稿件，倍奖励；被省部级主要报刊
9、及电视台、电台采用的稿件，每篇按稿费每篇按稿费 2.52.5 倍奖励；被国家级报刊及电视台、电台采用的稿件，倍奖励；被国家级报刊及电视台、电台采用的稿件，每篇按稿费每篇按稿费 3 3 倍奖励。倍奖励。7 7、小说、诗歌、散文等展现职工风采的文艺类原创稿件，每篇、小说、诗歌、散文等展现职工风采的文艺类原创稿件，每篇稿费的发放标准为相应级别媒体新闻稿件标准的稿费的发放标准为相应级别媒体新闻稿件标准的 1.51.5 倍，倍，美术、美术、书法书法作品等，每幅作品等，每幅 5050 元。元。五、稿酬的统计发放五、稿酬的统计发放稿酬由政治工作部统计、申请，由各党（总）支部发放到作者，稿酬由政治工作部统计、申请，由各党（总）支部发放到作者，每季度发放一次。各支部做好支部的稿件情况统计，以便核对确认，每季度发放一次。各支部做好支部的稿件情况统计，以便核对确认，做到及时发放。做到及时发放。六、附则六、附则1 1、本办法由政治工作部负责解释。、本办法由政治工作部负责解释。2 2、本办法自下文之日起执行。、本办法自下文之日起执行。3 3K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word 版可自由编辑！】世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的4 4