2017继续教育培训计划.pdf

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1、2017 年安顺开发区幺铺中学安顺开发区幺铺中学校本培训方案2017 年度幺铺中学校本培训方案一、指导思想坚持以教育局,精神为指导,以促进教师专业发展为宗旨,以师德教育、学科培训、岗位培训、名师研修及提升师能为重点,以校本培训为基础,面向全体教师,整合利用教师教育培训资源,在改革创新自主发展的基础上,创新教师继续教育模式,全面实施新一轮中小学教师继续教育,进一步提高我校教师的师德水平和综合素质,进一步健全和拓宽教师培养机制,努力培养和造就一支有良好职业道德和坚实业务基础的高素质、专业化、研究型、具有创新意识的新型教师队伍,为更好地推动推动幺铺中学教育实现更加优质、更具内涵、更为协调、更有品位、

2、更大影响,办人民满意的“更好教育”提供师资保障。二、组织机构组长:杨启英副组长:胡英行黄江成员:齐维庆王玉敏赵永红及各教研组长职责:三、培训形式1、全面完成国、省、市、区关于教师继续教育的各项规定指标,积极做好省、市培训的任务在此基础上,大力开展校级培训活动,全面推进我学教师培训(考核)工作。2、将采取以全培训为基础,以网络培训为支撑,以集中面授培训为重点,以骨干和专项培训为抓手,以专题讲座、学科专业知识辅导、教学案例分析、实践操作、互动、研讨、观摩、网上交流、考核等为主要形式,以解决教学实际问题、教师需求为切入点,开展教师培训活动。四、培训内容1.强化师德师风教育。深入开展师德师风主题教育月

3、活动,把师德师风教育纳入各类教师培训活动之中,坚持教育先行。通过读书学习、群众路线教育、宣讲形势政策、通报典型案例、重温法律法规,组织开展专题讨论、感言交流、征文评比、点述点评、公开承诺、自查自纠、专项整治等活动,引导教师定期进行师德总结、撰写自育笔记,建立教师师德电子档案,实施考评监督机制,切实增强师德师风建设的系统性、连贯性和针对性,培养造就适应教育发展需求的教师人格魅力和专业素养。2、有效开展教师学科培训。围绕我校教育抓内涵反展,抓质量的目标要求,进一步研究各学科教师培训系统化、系列化实施的方案,重点加强农村教师培训,在培训项目设立、培训人员安排等问题上向农村教师倾斜,利用暑期继续教育集

4、中培训和国、省网络学科培训来加强各学科技能的培训,确保全校教师全员参与其中。每月花一至两天时间对所教学科教材进行阶段性梳理,通过名师对教材的分析辅导、课堂教学研讨,进一步理解新课改的指导思想、任务、目标和实施策略,准确把握新课程标准和教材的重、难点,帮助教师更新教育理念,钻研教材,优化教法,提升教师学科教学和指导学生学习的技能,进而提高课堂教学效益,实现减负增效的目标;根据音乐、体育、美术、计算机等学科培训的实际情况,进一步完善对不同层次人员进行分类培训的办法,放大培训效应,聘请高校教师开展业务辅导,提高培训层次,并以此培训班为阵地,更大力度的推进学校特色建设。3、持续做好岗位技能培训。顺应我

5、校教育发展需求,组织开展数字化校园建设提升信息技术员、保育员、通讯员、实验员、科技辅导员等特殊岗位专业人员素质,为学校各项工作的规范化管理提供人力支持。组织实施心理咨询师、新教师、班主任、教科研人员专项培训,通过理论学习与岗位实践锻炼,建设一支适应时代要求和实际工作需要的专业人才队伍。4、抓实抓好学校校本培训。各单位要结合本单位教师业务状况,和当前规范办学行为、深入实施素质教育的要求,建立和完善校本培训与校本教研一体化机制,制定校本培训计划,确定内容、形式、人员和时间安排,组织教师开展形式多样的业务学习、辅导活动。5、全力拓展骨干教师培训。持恒办好名师工作室,进一步明确目标、落实责任,完善工作

6、机制,提高组织化程度,提高学术研讨和课题研究的效益,举办教学展示、读书交流,组织骨干教师送教到镇,承担培训任务,帮带青年教师,发挥他们的引领作用,更好的引导、促进骨干教师自我提升,推动骨干队伍、教师队伍建设。6、高度重视网络培训。网络培训是新时期教师培训的重要形式之一,是全员培训的保障,是为教师提供终身学习资源和空间的主要途径。本年度培训工作安排中,认真落实好国家级、省市级教师网络培训,遴选有能力、有热情、计算机操作水平较好的人员担任网络培训班班主任、辅导教师和管理员,重点指导网络学习的方法,帮助教师学会对专题式、单元式培训资源进行积累和梳理,多掌握综合性和通识类知识,促进教师自主学习和全面发展。7、积极开展交际交流。通过交流提升教师的、业务水平。五、培训要求1.根据有关安排,做好培训前准备工作,带好自备材料;2.严格遵守培训纪律,因故不能参加培训的,需提前提交书面请假手续(有领导签字)3.及时复习消化所学知识,并加强自学;4.积极参与实践操作,努力提高专业技能水平。开发区幺铺中学2017 年 3 月

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