2023年美丽乡村观后心得体会5篇.docx

上传人:l*** 文档编号:71263261 上传时间:2023-02-01 格式:DOCX 页数:11 大小:37.16KB
返回 下载 相关 举报
2023年美丽乡村观后心得体会5篇.docx_第1页
第1页 / 共11页
2023年美丽乡村观后心得体会5篇.docx_第2页
第2页 / 共11页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年美丽乡村观后心得体会5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年美丽乡村观后心得体会5篇.docx(11页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2023年美丽乡村观后心得体会5篇 漂亮乡村观后心得体会5篇 美妙乡村建设其实就是统筹城乡发展、推动“四化同步”的重大战略举措。下面是我为大家整理的漂亮乡村观后心得体会,假如大家喜爱可以共享给身边的挚友。 漂亮乡村观后心得体会篇1 高校毕业后我光荣的成为了支教志愿者团队的一员。志愿者,一个好美的名字,一个个热血青年组成了志愿者这个团队,他们是平凡的再也不能平凡的人了。 但是平凡的他们却传递着不平凡的爱,一个个_学子展示着他们身上刺眼的一面助人为乐。来自农村的他们圆梦于高校之时,照旧想着更多的人能步入高校的殿堂,此举可歌可泣,志愿者们面对那一张张稚嫩的脸庞,那一双双渴求学问的眼神,他们只想付出的

2、更多,只想更加尽力。所以,即使再苦再累,他们的脸上有的只是绚丽的笑容,在孩子们的眼中,一个个大哥哥,大姐姐,就像是天使,孩子们喜爱他们。很荣幸自己能成为十一期志愿者中的一员,我是一名志愿者,我以自己的这个身份感到无比的傲慢和骄傲,看着屏幕上的他们。我好佩服他们,好想好想走在乡村的道路上,与孩子们进行心与心的沟通,好想好想送给他们关爱和圆梦于他们对学问的那份渴求,我为全部的志愿者代言,走过的这些志愿者的青春岁月,志愿者们无怨无悔,收获微笑,不求回报,只求献出一份力,现在将来,志愿者们都会坚决步伐,不曾回头的走下去,助学筑梦铸人。 人民老师,一个好熟识的名字,走过了小学初中中学,如今踏入高校的殿堂

3、,总有我们敬重老师的陪伴,他们的付出我们记忆犹新,他们将一生的青春岁月,都献给了我们的莘莘学子,不看视频,我真的不知道祖国的大地上还有这么贫困的地方,可是人民老师无论多贫困,他们总是坚守着自己的岗位,肩负着教书育人的职责,甚至搭上一生的岁月和那年轻的生命,我震撼了,处于贫困乡村的老师们,有姐姐老师,成为妈妈老师,甚至成为奶奶老师,一生都在这贫困的乡村度过,她们可以选择走出大山,谋一个更好的出路,可是良心和职责,以及孩子们渴望学问的眼神,让他们停留了脚步,她们宁可负了自己,也不愿负了这些孩子们。所以贫困乡村也有富有的学问,精神上恒久是富有的,人民老师的不曾放弃,毫无埋怨,点燃了孩子们心中的学问梦

4、。 地动山摇的那一刻,她们毫不畏惧,用自己的身躯为孩子们撑起一片天空,就像妈妈的臂膀,没有一丝一毫的私念,只想义无反顾的救下自己孩子,她们走了,带着微笑和责任离开了,可是她们永久的活在人们的心中,这种世间少有的大爱,是在我们平凡的人民老师的身上散发出来的,她们也有自己的生离死别,她们也有家庭也有儿女,地震来临时,她坚决果断的选择了救别人家的孩子,放弃自己孩子的那一刻,其实她们的心也会很痛很痛,但是她们的职责和良心让她们不得不这样做,满含着崇敬,我送去我的祝愿,感谢你们平凡的人民老师。 作为一名平凡的人民老师能够在乡村服务学生,我感到身上的担子很重。在这个竞争特别激烈的时代里,人们或多或少的遗忘

5、了贫困的乡村和那平凡的人民老师,平凡工作的意义就在于能够将一般的事情做好,而这是为了更多一般人能够过上更好的生活。 漂亮乡村观后心得体会篇2 虽然我自己以前也是就读于农村中学的,但是在支教了这么久,石滩一中的一切还是让我不免有些感悟。 之前我也说过这间学校面积不大,但学生不少,而且他们的学习压力比我们以前大多了,课程紧密,作业也挺多的,因此他们都特殊珍惜课外活动的时间。特殊是下午放学后,我们有时也会在有限的时间里和学生们打打篮球和乒乓球,借此了解一下他们并且拉近和他们之间的距离。从中可以发觉,他们都特别酷爱运动,而且许多学生在打篮球的时候都是光着脚的,这让人看着都觉得痛,问过几个同学,他们说怕

6、弄坏平常穿的鞋子,篮球鞋又太贵了,所以就干脆光着脚打了,打着打着就习惯了。作为农村出身孩子的我,听着不免让人叹息,不过稍稍有点劝慰的是,他们都光着脚,就算相互踩到了也不会很痛吧。 还有就是他们平常吃饭的问题,间或会有学生会和我说吃饭吃得不饱,当你看到他们饭堂的伙食就明白了。打了饭之后,许多学生会往饭盒里盛些热水,问了之后才知道,是那些饭太硬了,要泡着吃才简单入口。而菜一般都是一些没什么养分的肉丸、香肠之类的,这个问题也有老师向饭堂反映过,不过一顿3.5元的饭也实在不能要求太多,尤其是在这通货膨胀如此厉害的时期,提高价格加点饭菜可能有些学生的家庭又承受不了。现在就略微好了点,饭堂每天都有一个窗口

7、是让学生加菜的,即使不能每天吃,但间或吃几次还是可以牵强接受的。 现在人们常常说90后00后都是娇生惯养的,没吃过苦,但我觉得这最多只能形容市区里的孩子。还是有许多学生像这里的一样,生活条件艰苦,甚至有过之而无不及,所以作为老师我们应当赐予他们多点的关爱,让他们在压力和艰苦的环境中也能感受到一丝暖和。 漂亮乡村观后心得体会篇3 实施乡村振兴战略,必需解开人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置,畅通智力、技术、管理下乡通道,造就更多乡土人才,聚天下人才而用之。 (一)大力培育新型职业农夫。 全面建立职业农夫制度,完善配套政策体系。实施新型职业农夫培育工程。支持新型职业农夫通过弹性学制参与中高

8、等农业职业教化。创新培训机制,支持农夫专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体担当培训。引导符合条件的新型职业农夫参与城镇职工养老、医疗等社会保障制度。激励各地开展职业农夫职称评定试点。 (二)加强农村专业人才队伍建设。 建立县域专业人才统筹运用制度,提高农村专业人才服务保障实力。推动人才管理职能部门简政放权,保障和落实基层用人主体自主权。推行乡村老师“县管校聘”。实施好边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持安排,接着实施“三支一扶”、特岗老师安排等,组织实施高校毕业生基层成长安排。支持地方高等学校、职业院校综合利用教化培训资源,敏捷设置专业(方向),创新人才培育模式,为乡村振兴培育专业

9、化人才。扶持培育一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。 (三)发挥科技人才支撑作用。 全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度,保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。深化实施农业科研杰出人才安排和杰出青年农业科学家项目。健全种业等领域科研人员以学问产权明晰为基础、以学问价值为导向的安排政策。探究公益性和经营性农技推广融合发展机制,允许农技人员通过供应增值服务合理取酬。全面实施农技推广服务特聘安排。 (四)激励社会各界投身乡村建设。 建立有效激励机制,以乡情乡愁为纽带,吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生老师

10、、规划师、建筑师、律师、技能人才等,通过下乡担当志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。探讨制定管理方法,允许符合要求的公职人员回乡任职。吸引更多人才投身现代农业,培育造就新农夫。加快制定激励引导工商资本参加乡村振兴的指导看法,落实和完善融资贷款、配套设施建设补助、税费减免、用地等扶持政策,明确政策边界,爱护好农夫利益。发挥工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织的优势和力气,发挥各民主党派、工商联、无党派人士等主动作用,支持农村产业发展、生态环境爱护、乡风文明建设、农村弱势群体关爱等。实施乡村振兴“巾帼行动”。加强对下乡组织和人员的管理服务,使之成为

11、乡村振兴的建设性力气。 (五)创新乡村人才培育引进运用机制。 建立自主培育与人才引进相结合,学历教化、技能培训、实践熬炼等多种方式并举的人力资源开发机制。建立城乡、区域、校地之间人才培育合作与沟通机制。全面建立城市医生老师、科技文化人员等定期服务乡村机制。探讨制定激励城市专业人才参加乡村振兴的政策。 漂亮乡村观后心得体会篇4 走生态宜居之道,跑上“绿色发展”高速。实施乡村振兴战略是建设漂亮中国的关键举措。要把乡村建设摆在重要位置,把乡镇建成服务农夫的区域中心,完善乡村基础设施,因地制宜实施垃圾、污水、河湖综合整治,改善农村人居环境。乡村是绿色生态涵养的主体区,生态经济是乡村最大的发展优势。 基

12、层干部要抓住绿色生态这个关键,在科学治理山水林田湖草系统中,构建绿色发展格局,着力打造符合本地特点的生态旅游产业,从而实现和增加乡村旅游经济收入。同时要接着用好国家在土地和信贷方面赐予扶持政策,接着在招商引资中探究和完善农村集体经济参股经营方式,激活更多内生动力,以“原山原水原乡人”来盘活“原生态”,高质效推动农村走绿色生态发展之路。 走产业兴盛之道,跑上“质量兴农”高速。农村产业发展是城乡融合创新发展,要依托现代农业产业园和特色农产品优势区建设,发展“互联网+农业”,多渠道增加农夫收入。两年来,农村农副产品数量已经达到极大规模,市场销售也实现了多线多点。当前,产品质量已成为市场竞争的核心要素

13、,也是赢得消费者的关键因素。农村群众要实现持续致富,做好质量文章是关键。 基层干部要把更多精力放在农副产品质量提升上来,指导群众把好田间地头生产环节的质量管理,高质量方能赢得市场认可,从而使产业许久兴盛。“十四五”规划强调要保障国家粮食平安,基层干部在推动产业兴盛中,务必将粮食生产融入农业生产结构和区域布局、坚持最严格的耕地爱护制度、实施高标准农田建设工程、提高农业良种化水平,建设才智农业。 走治理有效之道,跑上“乡村善治”高速。实施乡村振兴战略是健全现代社会治理格局的固本之策。社会治理的基础在基层,薄弱环节在乡村。乡村振兴,治理有效是基础。“十四五”规划要求深化农村改革,从土地要素、新型农业

14、经营主体、农业专业化社会化服务体系、土地征收、“三权”分置等方面,以改革治理的实效增加农业农村发展活力。 基层干部务必将农村社会治理和经济治理有效融合,更好地实现乡村高水平的有效善治。目前,乡村治理水平已经得到较大提升,但还须要完善乡村经济社会治理一系列科学化、规范化、程序化的工作制度。同时,基层干部运用法治思维和法律制度施行治理的实力也须要进一步提升。只有把经济社会各方面的制度优势转化为乡村治理的效能,才能为全面小康的农村社会供应高水平法治保障,走好乡村善治之路。 走乡风文明之道,跑上“文化兴盛”高速。实施乡村振兴战略是传承中华优秀传统文化的有效途径。“十四五”规划中强调了“爱护传统村落和乡

15、村风貌”。基层干部要抓好两者的有效融合,要充分相识中华文化根植于农耕文化的历史渊源,要相识乡村是中华文化最广袤的地域载体。乡村文化振兴,乡风文明是重点。 基层干部在实际工作中要深化挖掘农耕文化蕴含的优秀思想观念、人文精神、道德规范,要一边挖掘一边普及宣扬。同时要结合时代要求,在爱护传承的基础上创建性转化、创新性发展,让乡风文明在新时代焕发出的新气象,并由此进一步丰富和传承中华优秀传统文化。乡村振兴是经济上的富有,也是文化上的充溢。只有物质和文化都得到振兴,农村乡风文明、文化兴盛才能更好体现。 走生活富有之道,跑上“安家立业”高速。实施乡村振兴战略是实现全体人民共同富有的必定选择。农业强不强、农

16、村美不美、农夫富不富,关乎亿万农夫的获得感、华蜜感、平安感。乡村振兴,生活富有是根本目标。当前,脱贫攻坚取得确定性成功,广阔农村群众来到了“十四五”新征程的起点,将开启乡村富有的新生活,新的奋斗将是乡村振兴的奋斗。 基层干部要适时把握宣扬和教化时机,教化广阔农村群众善享富有的同时要心存感念,要懂得珍惜来之不易的华蜜生活,要看得清光明的发展前景,自觉维护农村经济社会发展的良好局面,主动主动投入到乡村振兴的雄伟事业中,为建设社会主义现代化国家奉献应有的力气。 漂亮乡村观后心得体会篇5 实施乡村振兴战略,必需人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置,畅通智力、技术、管理下乡通道,造就更多乡土人才,

17、聚天下人才而用之。 (一)大力培育新型职业农夫。全面建立职业农夫制度,完善配套政策体系。实施新型职业农夫培育工程。支持新型职业农夫通过弹性学制参与中高等农业职业教化。创新培训机制,支持农夫专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体担当培训。引导符合条件的新型职业农夫参与城镇职工养老、医疗等社会保障制度。激励各地开展职业农夫职称评定试点。 (二)加强农村专业人才队伍建设。建立县域专业人才统筹运用制度,提高农村专业人才服务保障实力。推动人才管理职能部门简政放权,保障和落实基层用人主体自主权。推行乡村老师“县管校聘”。实施好边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持安排,接着实施“三支一扶”、特岗老

18、师安排等,组织实施高校毕业生基层成长安排。支持地方高等学校、职业院校综合利用教化培训资源,敏捷设置专业(方向),创新人才培育模式,为乡村振兴培育专业化人才。扶持培育一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。 (三)发挥科技人才支撑作用。全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度,保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。深化实施农业科研杰出人才安排和杰出青年农业科学家项目。健全种业等领域科研人员以学问产权明晰为基础、以学问价值为导向的安排政策。探究公益性和经营性农技推广融合发展机制,允许农技人员通过供应增值服务合理取酬。

19、全面实施农技推广服务特聘安排。 (四)激励社会各界投身乡村建设。建立有效激励机制,以乡情乡愁为纽带,吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生老师、规划师、建筑师、律师、技能人才等,通过下乡担当志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。探讨制定管理方法,允许符合要求的公职人员回乡任职。吸引更多人才投身现代农业,培育造就新农夫。加快制定激励引导工商资本参加乡村振兴的指导看法,落实和完善融资贷款、配套设施建设补助、税费减免、用地等扶持政策,明确政策边界,爱护好农夫利益。发挥工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织的优势和力气,发挥各民主党派、工商联、无党派人士

20、等主动作用,支持农村产业发展、生态环境爱护、乡风文明建设、农村弱势群体关爱等。实施乡村振兴“巾帼行动”。加强对下乡组织和人员的管理服务,使之成为乡村振兴的建设性力气。 (五)创新乡村人才培育引进运用机制。建立自主培育与人才引进相结合,学历教化、技能培训、实践熬炼等多种方式并举的人力资源开发机制。建立城乡、区域、校地之间人才培育合作与沟通机制。全面建立城市医生老师、科技文化人员等定期服务乡村机制。探讨制定激励城市专业人才参加乡村振兴的政策。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁