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培训师培训师职位名称职系薪金标准职位概要:协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标。工作内容:%协助公司培训主管编制培训规划；%制定与实施专项培训计划；%开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；%跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；%设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；%设计培训形式和方法；%设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。任职资格:教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历。培训经历:受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。经验:有 5 年以上从事企业培训工作经验。技能技巧:熟练制定企业培训课程规划及培训教案；能够熟练使用现代培训工具；较强的企业分析能力和课程研发能力；熟练使用办公软件和人事管理软件。态度:具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。培训师职位代码职等职级填写日期所属部门直属上级核 准 人人力资源部培训主管直接下属间接下属晋升方向轮转岗位