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人事部员工管理处工作岗位管理员岗位说明书人事部员工管理处工作岗位管理员岗位说明书岗位名称本职工作工作责任:组织制订岗位责任书。研究完善公司考核办法。组织进行公司各类管理人员的年度考核工作。协助子公司加强对投资企业经营班子的建设工作。负责起草并办理公司职工岗位聘任、解聘、内退、调入、调出及公司派出董事、监事的相关文件和手续。负责为到达退休年龄的员工办理退休手续。配合人事部和公司财会部，进行“政府特殊津贴”的发放工作。负责组织进行“中央管理干部收入申报”工作。完成处里交办的其他工作。人员素质要求:一般应具有大学本科以上学历。具有一定的业务能力，能够独立承担专题调查研究工作。具有良好的职业道德，爱岗敬业，工作认真负责。熟悉业务，有一定的管理工作经验，熟悉国家劳动人事法律、法规，并经过人力资源管理专业培训。人事部员工管理处工作岗位管理员负责完善员工考核办法，推进并规范考核工作岗位编号00401-4