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1、2023年青年教师小我工作总结时间：2023-06-15 青年教师小我工作总结。 日月如梭，蓦然回首。这一阶段的工作即将过去。我们需要开始收集整理工作总结的相关素材了。总结是复盘，复盘是为了避免重犯错误。在作工作总结时怎么写好自己的工作重点呢？以下是小编为大家收集的“青年教师小我工作总结”但愿对您的学习工作带来帮助。 每位涉世之初的青年人，都血气方刚，都想使自己的人生走向卓越，奔向高贵，在自己的工作中开辟 出一片新天地。作为青年教师中的一员，任教半年来感触感染 许多 ，也积聚 了一些经验，现就半年中的如下： 一、教导 教授教化 上：保持 课改，认真教授教化 教授教化 中备课是一个必弗成 少，十
2、分重要的环节，既要备学生，又要备教材备教法。我投入年夜 量的时间在备课中，用心备好教室 上的每一个知识点、每一个学生会注意到的细节，力争 做到将原来死板 简单 的教材 内容加工得非富多彩些，备课充分 了，教室 的容量也就增年夜 了，效率跟着提高了。在制定教授教化 目标时，我异常 注意学生实际情况，把握教授教化 内容重难点。另外我认为听课也是提高自身教授教化 能力的一个好办法 ，青年教师只有多听课能力 够逐渐积聚 经验，所以对每一次听课的机会 我都十分珍惜。听课的主要对象是物理组其他老教师，同时也听有些青年教师的课。听课对我收获很年夜 ，逐步掌握了一些驾驭 教室 的技能 ，各类 鲜活生动的事例，
3、各类 教授教化 办法 、模式的展示，使我在富厚 教室 教授教化 的同时更好的把握了教室 。听完课之后再对自己的备课教案进行修改，将他们许多 优点应用到我的教室 教授教化 中去，取得了较好的效果。在批改作业上，我保持 认真实时 、全批全改，通过批改作业了解学生的掌握情况，以便在指点 中做到有的放矢。 在教室 上，我应用 新课改带来的优势，培养学生自力 思考能力和自学能力，让他们先预习再听课，每节课都设计一些通过小组合作可以完成的问题，给学生展示自己的机会 ，让他们学有所得，争取每小我 都当过小先生 。由于所教授教化 生学习基本 、学习习惯差别 较年夜 ，我努力做到因材施教，让造诣 处于不合 层面
4、的学生都能有所提高 。 二、班级治理 上：总结理论，以待实践 虽然自己不是班主任，然则 对于班级治理 我毫不放松，学校为青年教师支配 的师徒结对项目对我的班级治理 工作赞助 很年夜 。我的师父是物理组备课组长，他不只 教授教化 好并且 班级治理 更是一流，他幽默滑稽的演讲总是让学生在欢笑中冲动 ，在毛病 中成长。有师父的赞助 ，半年中我学会了如何开好班会，学会了应用 班会形成优越 的班风学风，学会了和学生进行心与心的交换 ，学会了处置惩罚 一些突发事件，学会了关爱学生，调整学生间的矛盾。 半年中我与学生一起成长，积聚 班级治理 经验，期待自己真正成为班主任时的挑战。 三、思想上：爱党爱国，积极
5、朝上进步 作为一名青年教师，我积极参加 学校组织的运动 ，自觉增强 政治学习，提高政治思想觉悟 。学习教导 战线中先进人物的事迹，时刻煽动 鼓励 自己。我热爱教导 事业，热爱我的学生。在工作中求真务实、开辟 朝上进步 、年夜 胆立异 、乐于奉献，努力教好每一堂课，圆满地完成本职工作。我保持 用师德规范严格要求自己，以身作则，时时处处做学生楷模，凡是要求学生做到的，我自己首先做到。此外，我尊敬领导，团结同事，遵守学校的一切规章制度，乐于接收 学校部署的各项工作。在到学校报道的第二个月我就上交了入党申请书，争取早日参加 中国共产党。 四、小我 成长 上：增强 理论学习，提高业务水平 现在的社会是一
6、个学习的社会，对一名青年教师来说，增强 自身业务水平，提高教授教化 质量是至关重要的。为了尽快的充足自己，更好的教授教化 生，使自己教授教化 水平有一个质的飞跃。我准备了四种高一必修参考书，并且 还从阅览室借阅了许多 有关中学物理教授教化 论和教授教化 办法 的书。让先进的理论指导自己的教授教化 实践，赓续 的成长 和改正 ，走出有自己作风 的教授教化 之路。其次，我每天保持 做两套高考题，不懂就问，虚心向老教师请教授教化 习，力争从他们那里尽快增加一些名贵 的教授教化 经验。 青年教师是充斥 希望、拥有活力 的军队，是需要努力学习和经受锤炼 的群体，作为一名青年教师，我们拥有许许多多的机会
7、，也会见 临弗成 胜数 的艰苦 ，在我的成长历程 中，我始终认为学会做人，学会学习，学会创造 ，是我们青年教师容身 之本、成长 之机，力量 之源。在此我向学校提出几点意见，希望领导存眷 我们，赞助 我们成长： 一、希望学校领导多支配 一些青年教师的培训，在培训会上我们可以学到许多 书本上理论上学不到的经验知识。 二、希望学校在经费允许的情况下，组织青年教师外出学习，学习各个学校的不合 教授教化 作风 ，以把握新课改的动向。 三、希望学校多组织一些青年教师参加 的运动 ，支配 一些教授教化 经验富厚 的老教师的讲座。 我们是青年教师，有很高的工作热情，然而任何造诣 的取得和幻想 的实现仅仅靠一腔
8、热血是绝对不敷 的。年轻的我们必须 要学会沉着 的思考我们的成长历程 ，客不雅 的对待 我们身边的人和事，在工作中努力探索，年夜 胆实践，走出一条属于我们自己的成长之路。要想由一个方才 卒业 的学生转酿成 为主干 教师、精英教师、专家型教师，其中一定 要阅历 一个成长历程 ，这个历程 未必一帆风顺，遇到艰苦 、曲折都是很正常的事情，症结 是需要我们如何去面对和处置惩罚 。 我坚信，世上无难事，只怕有心人。 F132.cOm更多精选工作总结阅读 幼儿园青年教师小我总结2023 【范文一：幼儿园青年教师小我 总结】 XX年即将曩昔 ，我们也将迎来新的一年，回首这一年的工作有苦也有甜，回首一学期的工
9、作真的是太多，每一件事情都在我的脑海中划过，每一个孩子的一举一动在我的面前闪烁，现就本学期的如下： 一、思想方面 热爱社会主义祖国，保持 四项基滥觞基本 则，拥护中国共产党的领导，积极参加 学校组织的各项政治学习，认真的学习市里转达 的平安 教导 ，认真做勤学 习记录 ，包管 幼儿平安 ，增强平安 意识。应用 各类 渠道如电视、报纸、网络等，了解国度 年夜 事，提高自己的思想政治觉悟 。团结同事、遵守园内的各项规章制度。 二、工作方面 认真学习幼儿园新纲领 及幼儿园治理 规程，全面了解幼儿教导 新动态，思想紧紧跟上现代教导 的方式。认真钻研教材，全面细致的了解每名幼儿的身心成长 状况，因人施教
10、，使幼儿获得 全面成长 。 每一节课我都是认真的选教材，然后依据 本班孩子的年龄特点选定教授教化 内容、制定教授教化 目标、设计可行的教授教化 历程 ，并依据 教室 内容制作教具为教授教化 办事 。我和邱先生 都是刚接办 这个班的，对孩子不是很熟悉，所以每次备课前我们都邑 先讨论，确保目标的一致性，然后对于本班的教授教化 工作进行反思，哪一节课孩子们学习兴趣高，接收 的快，什么课孩子们没有兴趣需要我们以后工作中调剂 教授教化 办法 ，让孩子们变被动学习为主动学习。 情况 是为教导 教授教化 运动 办事 的。依据 教授教化 运动 的需要和本班的特点，我们选择了一些有特点的装饰部署，应用 一些废旧
11、物品（如废旧的纸箱）。在部署中，我们让孩子们介入 到其中，让他们着手 去制作。 三、家长工作 幼儿园教导 是一个庞杂 的教导 ，不是家庭一方面可以胜任的，也不是幼儿园零丁 可以胜任的，它需要两者结合 能力 取得好的成效。这学期我们中班先生 调动较年夜 ，家长有些误会，我们本着把年轻的家长算作 兄妹、年长的算作 长辈，耐心的说明 ，我们尊重了他们，处处为他们着想，家长也就异常 支持我们的工作了。 许多 家长都说，你们先生 好辛苦呀，我们在家带一个孩子已经够呛，你们要带那么多孩子，必须 要有很好的耐心，其实作为一名幼儿教师光有耐心是不敷 的，我们还有细心，更重要的是要有一个爱心，这颗爱心要平等的对
12、待 每一个孩子，这颗爱心撒向每一个角落的都是一样的爱，只有这样你不只 能赢得孩子们的心，还可以赢得家长朋友的心。 爱孩子不是说在嘴上，要挂在心里，爱孩子要了解孩子的兴趣、喜好 、家庭状况。由于本年 平安 工作抓的特别严，家长都不克不及 进校园了，我就应用 早上款待和下午下学 的时间和家长攀谈 ，了解孩子们在家的表示 ，身体状况和其时 的情绪，以便我更好的在一日生活中不雅 察孩子的，并有针对性的进行个别 教导 。 四、其他方面 在珍惜幼儿园提供学习机会 的同时，也努力吸收外界的信息和知识，浏览幼儿教导 网站，翻阅幼儿教导 杂志，赓续 的吸取 知识，为此我报考了本科的学习，让自己永远处于一湾活水之
13、中。 本年 我撰写的论文幼儿音乐教导 的理论基本 与科学特点在江苏省教导 学会获得了三等奖，还有如安在 艺术教导 中培养幼儿的能力在江阴市教导 学会也获得了三等奖。 幼儿园的生活总是那样令人回味无穷：孩子的纯正与质朴常会唤出我们的美好童心，使我们能用这颗心去懂得 他们，走进他们的世界。我们真诚的懂得 和支持又召唤 和掩护 了他们宝贵 的童心，使他们能在人生的途径 上迈出坚实的第一步。让我们与孩子们心相通，心相连，让幼儿园这个小天地里充斥 童心世界的真、善、美吧！ 【范文二：幼儿园青年教师工作小结】 日出而作，日落而息这或许是农夫的写照。而对于教师，特别是实幼教师的写照，那就是 日出而作，日落而
14、不息。进入实幼的半年以来，那一个个忙碌的身影，一个个出色 的不雅 摩运动 ，使我更懂得 了累字的内涵，懂得 了爱字的构造 ，懂得 了该怎样去教我的孩。 二十年前，一个爱做梦的女孩，蹦蹦跳跳地来到她向往已久的处所 。她喜欢唱歌，喜欢画画，更喜欢她的幼儿园先生 。阳光亮 媚的午后，她总是重复着同样的一个梦。 二十年后，女孩的梦实现了，她终于又回到她喜爱的处所 ，她依旧爱做梦，只是梦不再是儿时的简单 和满足，教师的职业，使她的梦有了更多的内涵和心情。这个女孩，就是我。 高尔基说过：谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，能力 教导 孩子。爱孩子是幼儿园教师应具备的美德，也是教师的天职，作为一名实幼
15、的教师，当然更应该做到这一点。师爱比渊博的知识更重要。能够获得 教师的关爱，是每个孩子最起码的心理需求，师爱对孩子的成长和提高 有很年夜 的推动作用。爱的力量 是神奇的，它可以赓续 地挖掘，宛如彷佛 泉涌。因此，我总是毫不吝 惜地将我的爱播洒给每一个孩子，让他们沐浴在爱的泉水中，愉快地学习、生活。 爱孩子就要尊重孩子的人格，每个孩子都是一个自力 的人，都有要求自力 行动、自力 自主的倾向。因此，教师必须 以幼儿为本，决不克不及 把自己的意志强加于孩子，要充分 懂得 孩子、信任孩子、欣赏孩子，挖掘他们的闪光点，呵护他们的创造 潜能。 一滴水就是一个海洋，一个孩子就是一个世界。孩子越小，年龄差别
16、就越年夜 ，我经常 提醒自己要面向全体幼儿，落实两个优先两个存眷 ，学会去不雅 察了解孩子某一年龄阶段的一般特点，把握个别 特点，能力 在运动 历程 中实时 解读幼儿，调剂 自己的教导 行为，让运动 真正适应并增进 幼儿的成长 。 二期课改对我们教师提出了更高的要求，二期课改的核心 是让课程适应并增进 孩子的成长 。课改的教材涵盖了幼儿的根本 经验，但不克不及 涵盖每个幼儿的生活经验。作为一名实幼的教师，我们不克不及 依赖教材，抓住日常生活中随时产生 在幼儿身边的有价值的事情，用整合的不雅 念对教材、教案进行选择、创造 ，赓续 拓展教导 运动 的资源。 实幼是一个示范性幼儿园，这里藏龙卧虎，人
17、才济济，进入实幼，我更懂得 了压力的内涵。不管是老教师照样 中青年教师，娴熟的教导 技能 和灵活的教导 机灵 ，都使我产生 了深深的距离感，曾经沮丧过，曾经懊恼 过，但仔细想来，沮丧和懊恼 只是多余 ，只有执着的追求能力 使人提高 ，我想，这才不失实幼人的实质 。 青年教师工作总结 每位涉世之初的青年人，都血气方刚，都想使自己的人生走向卓越，奔向崇高，在自己的工作中开拓出一片新天地。作为青年教师中的一员，任教半年来感受很多，也积累了一些经验，现就半年中的工作总结如下： 一、教育教学上：坚持课改，认真教学 教学中备课是一个必不可少，十分重要的环节，既要备学生，又要备教材备教法。我投入大量的时间在
18、备课中，用心备好课堂上的每一个知识点、每一个学生会注意到的细节，力求做到将原来枯燥简单的课本内容加工得非富多彩些，备课充分了，课堂的容量也就增大了，效率跟着提高了。在制定教学目标时，我非常注意学生实际情况，把握教学内容重难点。另外我认为听课也是提高自身教学能力的一个好方法，青年教师只有多听课才能够逐渐积累经验，所以对每一次听课的机会我都十分珍惜。听课的主要对象是物理组其他老教师，同时也听有些青年教师的课。听课对我收获很大，逐步掌握了一些驾驭课堂的技巧，各种鲜活生动的事例，各种教学方法、模式的展示，使我在丰富课堂教学的同时更好的把握了课堂。听完课之后再对自己的备课教案进行修改，将他们很多优点应用
19、到我的课堂教学中去，取得了较好的效果。在批改作业上，我坚持认真及时、全批全改，通过批改作业了解学生的掌握情况，以便在辅导中做到有的放矢。 在课堂上，我利用新课改带来的优势，培养学生独立思考能力和自学能力，让他们先预习再听课，每节课都设计一些通过小组合作可以完成的问题，给学生展示自己的机会，让他们学有所得，争取每个人都当过小老师。由于所教学生学习基础、学习习惯差别较大，我努力做到因材施教，让成绩处于不同层面的学生都能有所进步。 二、班级管理上：总结理论，以待实践 虽然自己不是班主任，但是对于班级管理我毫不放松，学校为青年教师安排的“师徒结对”项目对我的班级管理工作帮助很大。我的师父是物理组备课组
20、长，他不但教学好而且班级管理更是一流，他幽默风趣的演讲总是让学生在欢笑中感动，在错误中成长。有师父的帮助，半年中我学会了如何开好班会，学会了利用班会形成良好的班风学风，学会了和学生进行心与心的交流，学会了处理一些突发事件，学会了关爱学生，调解学生间的矛盾。 半年中我与学生一起成长，积累班级管理经验，期待自己真正成为班主任时的挑战。 三、思想上：爱党爱国，积极进取 作为一名青年教师，我积极参加学校组织的活动，自觉加强政治学习，提高政治思想觉悟。学习教育战线中先进人物的事迹，时刻鞭策激励自己。我热爱教育事业，热爱我的学生。在工作中求真务实、开拓进取、大胆创新、乐于奉献，努力教好每一堂课，圆满地完成
21、本职工作。我坚持用师德规范严格要求自己，以身作则，时时处处做学生表率，凡是要求学生做到的，我自己首先做到。此外，我尊敬领导，团结同事，遵守学校的一切规章制度，乐于接受学校布置的各项工作。在到学校报道的第二个月我就上交了入党申请书，争取早日加入中国共产党。 四、个人发展上：加强理论学习，提高业务水平 现在的社会是一个学习的社会，对一名青年教师来说，加强自身业务水平，提高教学质量是至关重要的。为了尽快的充实自己，更好的教学生，使自己教学水平有一个质的飞跃。我准备了四种高一必修参考书，而且还从阅览室借阅了很多有关中学物理教学论和教学方法的书。让先进的理论指导自己的教学实践，不断的发展和改正，走出有自
22、己风格的教学之路。其次，我每天坚持做两套高考题，不懂就问，虚心向老教师请教学习，力争从他们那里尽快增加一些宝贵的教学经验。 青年教师是充满希望、拥有活力的队伍，是需要努力学习和经受锤炼的群体，作为一名青年教师，我们拥有许许多多的机会，也会面临不计其数的困难，在我的成长过程中，我始终认为学会做人，学会学习，学会创造，是我们青年教师立足之本、发展之机，力量之源。在此我向学校提出几点意见，希望领导关注我们，帮助我们成长： 一、希望学校领导多安排一些青年教师的培训，在培训会上我们可以学到很多书本上理论上学不到的经验知识。二、希望学校在经费允许的情况下，组织青年教师外出学习，学习各个学校的不同教学风格，
23、以把握新课改的动向。三、希望学校多组织一些青年教师参加的活动，安排一些教学经验丰富的老教师的讲座。 我们是青年教师，有很高的工作热情，然而任何成绩的取得和理想的实现仅仅靠一腔热血是绝对不够的。年轻的我们必须要学会冷静的思考我们的成长过程，客观的看待我们身边的人和事，在工作中努力探索，大胆实践，走出一条属于我们自己的成长之路。要想由一个刚刚毕业的学生转变成为骨干教师、精英教师、专家型教师，其中必定要经历一个成长过程，这个过程未必一帆风顺，遇到困难、曲折都是很正常的事情，关键是需要我们如何去面对和处理。 我坚信，世上无难事，只怕有心人。 培养青年教师工作总结 培养青年教师是为了全面提升青年教师素质
24、，以下是小编收集的相关信息，仅供大家阅读参考! 培养青年教师工作总结一 有一句老话说得好“什么样的老师带什么样的学生”。在骨干教师传帮带工作中我深深感到身上的责任和压力，一直以来，我本着“共同学习，互帮互助”的理念，给年轻人机会，给年轻人压力的宗旨，用实际行动影响着她们。在我们师徒帮教工作中，共同收获了辛苦与快乐。 一、自己就是最好的教材。 我觉得：要想做好“传、帮、带”工作，首先要做到：言传身教，率先垂范。我一直严格要求自己，处处以身作则，起到示范表率作用，在言传身教中首先让老师们牢记“德高为师，身正为范”的训言，引导她们发扬爱岗敬业精神，热爱教育教学工作。让她们明白自己的权力和义务。平时的
25、工作中我严格要求自己，同时也以自己的言行潜移默化的影响着我帮教的吴少玲和李德畅，她们在我的影响下工作非常严谨，而且积极主动的承担工作任务。 二、让我们一起成长。 1、我对自己工作上严要求，处处为年轻教师做好表率，将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给这两位年轻教师。我是一名语文老师，认真钻研教材、坚持听课，认真反思，不灰心、不放弃。我们一起共听、共评每一节课，真正做到了学而不厌。在老师们遇到困难时给予真诚的关心与帮助，扶持她们走出困境。一直以来，只要我能想到的工作和注意事项，都及时提醒她们，避免她们走弯路。教学的功夫应放在平时，把自己以前好的做法和她们一起分享，毫无保留，我时刻谨
26、记，自己也年轻过，自己也不是一个完美的人。 2、在指导工作中，注意加强教育理论学习和课堂教学的研究，形成正确的教育理念，在工作的同时，鼓励她们多阅读教育理论书籍，时刻不忘提高自己的自身素质。 3、在日常的教学中，我们通过互相听课、评课等形式的活动，共同探讨、研究教学中遇到的问题，寻找解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式，从而不断提高自身的业务素养。课后及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见，进行交流，找出不足，总结经验，以此提高年轻老师的课堂教学能力。从听课中，我发现李*畅老师课堂时间的把握不妥当，有些语言强调的不到位，课后及时提出可行性建议，他十分谦虚的接受我的建议，并在课堂教学中
27、不断改进自己的教学，现在他的课堂调控能力提升很快。在听了吴少玲课之后，我发现她有些心急，给学生思考的时间不充分，教学生知识再生成的部分挖掘的不到位，课后我和她进行交流，并指导她改进教学的方式方法，她是一位上进心较强的年轻教师，听了我的建议很快改进了自己的教学侧重点，教学技能提升的较快。 三、年轻教师的进步足迹。 李*畅老师我带她听课，指导他上课，教他管理班级的方法，在我的言传身教帮助下，李德畅老师成长的很快，上课的质量明显提升，在学校的课改展示课上得到了大家的好评，获得了学校颁发的奖状，他是一位勤学上进的年轻教师，平时常和我探讨教育教学方面的问题，谦虚好学的她令我欣赏，现在他在教育教学方面是年
28、轻教师中的佼佼者，看到他的成长我很欣慰。 吴*玲自参加工作以来也是我一直帮教她，指导她如何上课，如何和学生交流，如何领会课改精神，如何管理班级等等，我是一位严谨的老师，我在帮教她的时候也传授给她为师的理念，每当她在教学中或生活中遇到困惑时我都想照顾孩子一样的帮助她，鼓励她树立信心，以阳光的心态接收工作、生活的洗礼，读书时她是我的学生，工作时她是我的徒弟，我们师生的缘分真是源远流长啊！在我的帮教指导下，吴少玲的教学工作能力提升很快，现在她不但能在三公开活动中展示精彩的公开课，平时的教学成绩也明显提升，班级整体发展良好，是一位很有发展前途的青年教师。 回顾指导青年教师的过程，我自身也得到了不断地进
29、步。她们走的路就像自己的昨天，今天她们多的是信任、帮助、支持，同时压力和机会也不能逃避。在今后的工作中我们师徒会一如既往的携手并进，为开发区九年一贯制学校的发展贡献我们的力量。 培养青年教师工作总结二 近年来，我一直倾心关注着青年教师尤其是新教师的成长，为了全面提升青年教师素质，促进青年教师专业成长，进一步提高我校的教学水平，学校组织新老教师结对子，进行“传”、“帮”、“带”活动，这是营造学习型学校的一项长期而深远的举措。在本学年，我负责指导了青年教师杨巧丽，我知道师徒结对不是一个虚空的形式，它将承载的是一份责任与一份自我体现。我深深感到身上的责任和压力，在本次活动中，我也是本着“共同学习，一
30、起进步”的理念，在互帮互助的学习中成长。转眼一学年就要结束了，我和杨老师一起，共同收获了辛苦与快乐。为了今后更好的开展此项工作，现将本次帮教活动做一小结： 一、师德方面： 我想：要想做好“传、帮、带”工作，我们首先要做到：言传身教，率先垂范。我首先要以身作则，起到示范表率作用，在言传身教中首先让苏畅老师牢记“德高为师，身正为范”的训言，引导她发扬爱岗敬业精神，热爱教育教学工作。让她明白自己的权力和义务。在本学期，杨老师做到了依法执教、爱岗敬业，没有发生违纪现象。 二、教育教学方面： 1、我对自己工作上严要求,处处为年轻教师做好表率，将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给她，学会分
31、享。在杨老师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助，扶持她走出困境。从高从严地要求自己和杨巧丽老师，在帮带共同进步。 2、做到指导加强教育理论学习和课堂教学的研究 ， 形成正确的教育理念，树立“以人为本，育人为本”的新理念。这要求通过对新课程标准的解读，将理论联系到实际教学工作中，尽快熟悉教学过程中的每一个环节。在工作的同时，鼓励杨老师多阅读教育理论书籍，领会纲要的精神，时刻不忘提高自己的自身素质，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平。 3、师徒结队的一种基本活动形式就是互相听课评课，在日常的教学中，我们通过互相听课、评课等形式的活动，共同探讨
32、、研究教学中遇到的问题，寻找解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式，从而不断提高自身的业务素养。 本学期，我听了杨老师十余节的推门课，课后及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见，进行交流，找出不足，总结经验，以此提高杨老师的课堂教学能力。重点指导了她在教学过程中如何根据新课标的要求确立教学目标，重点、难点，并能根据学生的实际情况和本校的教学实际确立切实可行的教学方法，通过这个活动来提高杨老师对教材的理解驾御能力。还经常指导杨老师如何写好课后反思，如何做好培优辅差工作，并经常检查批改作业情况，指导她如何积累教学经验，从而不断改进课堂教学，提高教学水平，杨老师面对我提出的一些不足之处，能认
33、真反思，虚心接受建议和指导，经过一学期的培养和指导,苏畅教师成长很快，在教学方法、备课、课堂教学等方面都有较大提高，基本完成本学期的培养、指导的目标和任务。 4、要求杨老师学习我的经验，但不要奉若神明;可以学习名师的潇洒，但不要刻意地模仿。要有自己独立的思想，独到的见解和独特的风格，千万不能丢失自己的个性， 5、要求杨老师学会交流，学会沟通，学会合作。只有博采众长，才能在自己的教学中得心应手， 在指导青年教师的过程中，我自身也得到了不断地进步。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同时，开展好师徒结对工作，注重与青年教师共同探讨的过程，把自己在教学经验、知识技能等方面微薄的经验，与我们的青年教师
34、共同分享，为金溪小学美好的明天贡献出自己的一份力量。 青年教师培养工作总结 随着外国语学校品牌化建设的不断深化，时代和教育形势的需求，对学校的发展提出了更高的要求和挑战。学校领导班子成员深刻体会到：“名师培育名生，名生铸造名校，名校成就名师”，因此，名师队伍的建设是学校“精细化管理，内涵式发展”的名校品牌化建设的保证。外国语学校现有一批享誉油田的各级各类名师，他们是学校品牌化发展的中流砥柱。但是，分析学校的师资结构，近五年进校的大学毕业生30多名，占到学校教师人数的三分之一强，全校教师平均年龄34岁。整个教师队伍既是一支年轻、有为、灵动、富有激情的团队，也是一支教学经验、案例积累还需加强，教育
35、知识还需尽快转化为教育能力，整体教学研究能力还有待提高的教师队伍。 而青年教师是学校的生力军和顶梁柱，“青年教师兴则学校兴；青年教师强则学校强。”青年教师的专业成长将直接影响着学校的可持续发展。教育分局职代会报告中也明确提出了“外国语学校应再造一批名师”的要求。因此，学校十分重视青年教师团队的培养工作，搭建成长平台，提升专业技能，积极创造条件，为青年教师的快速成长铺路搭桥，使青年教师如雨后春笋，茁壮成长，为学校的可持续发展做好人才保证。 总结这几年培养青年教师团队的工作，在促进教师专业化成长方面，我们认为主要围绕以下几方面开展了卓有成效的工作。 一、建设校园文化，营造青年教师成长的环境 古人云
36、，授之以鱼，不如授之以渔。现在有专家认为，授之以渔不如授之以鱼场。这是启示学校需要创设一个有利于教师专业化成长所需要的环境，要用健康的一流的校园文化去影响教师。学校在发展过程中形成了“细节决定成败”的核心文化。校园文化建设的过程是教师提升认识，形成凝聚力，践行学校文化思想的过程，是凝炼教师的进取精神和高尚师德，使教师乐于成为一个开拓进取，与时俱进，正气正义，富有责任的外校人的过程。近五年来的30多名年轻教师，虽然毕业于不同的院校，但是到了我校，那种无形的核心文化让他们积极凝练自己，很快融入学校这个大家，在工作中兢兢业业，争先恐后，迅速站稳了讲台，成长为一个学生喜欢、家长认可、学校欣赏的青年教师
37、，学校两年被评为吐哈油田教育分局“青蓝工程”优秀单位。 二、搭建成长平台，拓宽青年教师成长的途径 一流的校园文化固然会激励青年教师，但要青年教师能持续快速成长，释放青年教师特有的激情和才华，必须搭建青年教师的成长平台，多渠道，多途径地为青年教师提供用武之地。 作为外国语学校教师，由于承载着家长和社会的厚望，承载着上级领导所给予的期望,很容易导致教师产生较大的职业压力，容易产生职业倦怠思想。但是如果因之而不敢让青年教师承担各种岗位的工作，既是对学校的品牌化发展不负责任，更是对青年教师的成长不负责任。所以，学校放手为青年教师搭建成长平台，并积极引导青年教师乐观面对生活和工作，养成在各种重要岗位工作
38、中寻找快乐，在快乐中去积极从事重要岗位的工作，不断提升职业幸福指数。只有这样，教师才能在搭建的平台中成长，在少先队辅导、班主任、部门干事、教研组长、备课组长等重要岗位的多途径工作中不断成长，悄然成长。 以本学期为例，大队辅导员由青年教师担任，在27个班主任中，青年教师就占13个，11个教研组长中，青年教师为3个，还有9名备课组长，各部门干事中，青年教师有5个。这些青年教师不愧是外国语学校发展的生力军，充满朝气，充满活力，他们尽力工作，努力工作，显示出他们思维敏捷，具有独创精神的特点，不断地用自己新鲜的思想和青春的激情为学校的发展带来新的欣喜。青年教师王，潜心于班主任工作，方法灵活，贴近学生的心
39、灵，深受学生的喜爱。她在分局第十次班主任例会上的主题发言“o型血&胆汁质”-我的班主任之路何去何从？从“职业性格“超越“自然性格”、读万卷书，行万里路-学以致用、品人vs读书、做不成“淑女”做“书女”等四个方面介绍了做班主任的经验，引起了全体班主任老师的共鸣。 三、制定发展目标，明确青年教师成长的方向 目标对人的行为具有导向和激励作用。明确的、有价值的目标能诱发人的动机和行为的产生，并指引人的活动方向。学校认识到“只有教师会思考了，才能教出会思考的学生。只有教师会制定自己的发展目标了，才能引导学生制定自己的学习发展目标”。学校指导青年教师建立教师个人专业化成长学年发展规划，让每位青年教师教师设
40、计自己的发展蓝图，明确个人的发展目标，有阶段性个人发展计划。能结合工作实际，结合学生发展实际，提出适合自己特点的个人发展要求，选择符合自己的发展方向。 这个发展目标的具体内容包括个人专业成长现状分析和学年个人成长目标。个人专业成长现状分析，从优势与不足正反两个角度，可涉及课堂教学、学生管理、教学研究、教学设计、作业设计、理论学习等方面进行分析。学年个人成长目标。结合现状分析，可制定一个总目标。然后结合学校确定的青年教师成长具体方案中的要求，从自身素质、教育教学专著研读、课堂教学、案例分析、教学设计、作业设计、编制试卷、听课学习（确定自己主要听课学习的导师）教学研究博客、学困生转化、撰写教学反思
41、、评课稿、教学叙事等方面确定具体目标，要求既要有数量，又要有质量。 学校要求在制定发展目标的基础上，更要落实行动，并建立青年教师专业成长档案盒。档案盒的建设使青年教师的成长的积淀更加丰厚，体现了青年教师的教学实践过程，有助于青年教师明确自己的发展方向，形成个性的教学风格和思想，为成长为名师打下坚实的基础。 其中青年教师张老师的档案盒中整理了学科教师课改实验计划、小结，培优补差计划、总结，教师个人教学工作计划、总结，语文考试试卷、期末单科成绩表、试卷质量分析、学年个人成长计划、教师个人业务工作总结，课改教案、学习体会、论文、教学反思、听课记录、学生作品等内容，资料翔实，装订规范，很好的显示了青年
42、教师的成长轨迹。 四、提升专业技能，加快青年教师成长的速度 而随着新课程改革的不断深入，对教师的专业化水平也提出了更高的要求。新课程背景下的教师不仅是有知识、有学问的人，而且是有道德、有理想、有专业追求的人；不仅是高起点的人，而且是终身学习、不断自我更新的人；不仅是学科的专家，而且是教育的专家，具有像医生、律师一样的专业不可替代性。因此，作为教师，尤其是青年教师必须随时对自己的专业结构、教育教学技能进行调整，必须在实践中不断学习、研究和反思，必须对自己的知识、能力与经验进行整合，这是教育发展的时代需要，是教师自身发展的需要，也是学校生存和发展的需要。在教育分局教研室的指导下，学校很重视提升青年
43、教师的专业技能。 （一）课题研究体现具体行动 学校特别注重校本教研，立足于解决实际问题，积极倡导“我的问题，我面对，我解决”的教研思路，要求注重过程，注重实实在在的成效，在研究课题中学校把申请的大课题具体细化为方便操作、解决实际问题的小课题，以切实突出课题研究的有效性，在行动中解决自己在教育教学中遇到的问题。近几个学期以来，学校专门召开小课题研究交流会，推进小课题的研究。目前学校现有中语会课题一项，自治区教研室课题两项，分局课题四项。学校加强指导培训，营造研究氛围，重视实施过程，重视研究实效。在这些课题研究中，青年教师勇于承担研究任务，30多位青年教师中绝大多数都有自己的研究任务，其中中小学语
44、文组的孙、王、李、张等教师在自己的“录评课活动和论文交流活动”中，积极展示“积累与创新写作”课题的研究成果，勇于承担研究课，使课题研究和自己的专业成长紧密结合起来。青年教师王和尤，分别是本课题组的组长，两位老师怀着一颗谦虚的心，积极地开展工作，创造条件参加分局课题结题评审活动，提升了自己的研究水平。 （二）三类课程提倡勇于承担 随着“两基”迎“国检”工作深入进行，分局高瞻远瞩，站在时代发展需要的高度，站在为学生终身发展奠定基础的高度，积极主动的开设了“三类课程”。但是，大多数老师对“三类课程”的认识还停留在理念认识阶段，因此，为学校开设该课程带来了一定的难度。学校明确“三类课程”的开设，师资力
45、量主要培养青年教师，依靠青年教师来实施教学。所以，广大青年教师纷纷担任劳技课、研学课、国学诵读课，一边教一边学，学课程特点，学教学理念，并积极实施。在分局组织的“三类课程”教学研培交流活动中，青年教师火和李分别承担了研学课实验教学法和劳技课制作环保手提袋两节研讨观摩课，以学生为主体，重视问题探究意识，赢得了与会专家和听课老师的好评，特别是劳技课制作环保手提袋更是得到自治区专家的高度评价。 （三）研讨交流突出有效教学 近三个学期以来，在教育分局教研室的指导下，学校想青年教师之所想，急青年教师之所急，成立导师团队，借助录像设备，为青年教师搭建成长的平台，举行“夯实各个环节，追求有效教学”的备课、授
46、课、评课、论文交流“四位一体”系列活动。 备课，突出“智慧协同”。在整个备课过程中，导师引领，同伴讨论，青年教师归纳整理，通过全面读懂教材、全面掌握学情，突出重点、突破难点，使教学设计成为青年教师、导师、同伴的“智慧协同体”。 授课，突出“学生主体”。在授课中，突出学生的主体地位，强调使课堂真正成为“学堂”，老师只起引导、组织、反馈作用，使课堂教学成为学生在教师引领下走进教材、掌握知识、形成能力的“自主学习体”。 评课，突出“反思成长”。在评课中，导师主评，青年教师反思。既整体观照课堂教学状态，又对照录像微观分析各教学细节，做到充分肯定优点激发青年教师的发展潜能，善意提醒不足防止课堂教学无效。
47、使评课过程成为反思过程、激发优点、再次改进的“成长助推体”。 论文，突出“总结提升”。在论文撰写中，学校特别引导青年教师，既要立足于这节课，从课堂教学中挖掘素材，更要用新课程的理念关照自己的课堂教学，用新课程的理念指导自己总结提升，使自己的论文写作不仅仅满足于这节课的分析，而应成为自己一段时间以来以这节课为例的“总结提升体”。 一系列的教师专业成长载体的夯实，促进了青年教师的专业成长。青年教师的课题研究能力和“三类课程”的教学能力有明显提升。授课、授课、评课、反思、论文写作能力都有了很大提高。 “名师培育名生，名生铸造名校，名校成就名师”，经过不懈的努力，外国语学校的青年教师专业化迅速成长，盘活了学校人才资源，学校教育教学质量年年创历史新高，办学水