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1、2023年工会基层组织年终大会讲话稿7篇 工会基层组织年终大会讲话稿7篇 工会基层组织年终大会讲话稿大家会写吗？在生活中，我们运用上讲话稿的状况与日俱增，信任写讲话稿是一个让很多人都头痛的问题，以下是我细心收集整理的工会基层组织年终大会讲话稿，下面我就和大家共享，来观赏一下吧。 工会基层组织年终大会讲话稿精选篇1 20_年房管局工会依据区总工会、市局工会的年度工作目标与要求，紧紧围绕局党委、局行政的工作部署与支配，强化自身建设，根据年初的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，增加工会组织凝合力，充分发挥工会组织的作用，较好地完成了20_年的各项工作任务，取得了肯定的成果，以下是本年度
2、局工会工作总结： 一、围绕自身建设，进一步加强工会组织的凝合力和影响力 进一步夯实工会工作的基础，加大推动我局工会的组织建设，增加工会组织的感召力和凝合力。 （一）加强工会干部队伍建设 加强工会干部队伍建设，提升工会干部的实力和水平，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。主动组织工会干部参与区总举办的各类培训活动与讲座，今年共组织工会干部参与四次工会主席大讲坛：提取_市总工会女职工委员会副主任、女职工部部长邵新宇作一切为了女职工的华蜜专题报告；倾听_市、_区的劳模宣讲团成员作劳模先进事迹的宣讲；_市明德
3、学习型组织探讨所所长张声雄作“量子管理与管理升级”的讲座；_市总工会法律部部长杨伟良作“_市集体合同条例（修正案）”的讲座。同时，充分调动基层工会干部的主动性和创建性，支持和激励基层开展各类工会工作。 （二）创新工会工作思路方法 进一步转变工会干部群众观点和工作作风，坚固树立、不断增加、自觉实践群众观念，始终把保持与职工群众的亲密联系作为工会工作的生命线，始终把对党负责与对职工负责有机地统一起来。不断创新工会工作方法，增加工会在各类职工群体中的凝合力。今年，在党委组织的“创新载体开启党群工作微时代”项目活动中，凭借“悦居闵行”闵行房管公众微信平台实现如下功能： 1、把党工共建文化内容融入到微信
4、平台中，发挥沟通互动的作用； 2、将党工共建文化成果通过新平台向党员和职工展示，并接受党员和职工的监督，进而推动党工共建文化再上新台阶；其中报送政策服务涵盖劳动就业、劳动酬劳、休假、平安卫士、民主权益等职工权益方面的政策宣扬以及有关工会的各项救济服务、职工体检、技能培训等服务信息和精彩资讯一肯定期推送职工关切的劳动热点、最新工会动态之资讯（包括上级工会和局工会）及活动公告：发布工会活动安排、方案探讨、报名申请等内容近10条。通过政务微信实现公众回答、网上调查、信息推送等功能，把政策信息第一时间传递到职工当中去，做到听民声、答民疑、解民忧。 （三）充分发挥妇工委组织的作用 邀请_区十大科普公益人
5、物、_区青联委员、注册心理询问师李婉滢老师来局里为女职工主讲“人际交往与心理减压”，强调沟通的重要性，强调人际交往的艺术性；组织部分女职工听取音乐学家、上海音乐学院图书馆馆长助理、副探讨员韩斌老师带来的“听音聆乐话古典”讲座，从西方艺术音乐的缘起、作品体裁、乐器种类以及音乐的再现、表现与形式的不同表达方式入手，漫谈音乐观赏与理解的不同层次、阶段与方法，协作音视频实例和现场演奏的讲解，让听众了解古典音乐美的精神实质、人文背景，同时也介绍音乐会礼仪与常识，世界闻名音乐厅与乐队等；组织部分女职工观看上海新语相声俱乐部演出的社会主义核心价值观相声专场。富强、民主、文明、和谐、自由、同等、公正、法制、爱
6、国、敬业、诚信、友善-这24个字的社会主义核心价值观，在这群以工学博士、工学硕士为主的相声演员的“逻辑搞笑”中，又会有怎样深化浅出的诠释呢？通过他们的演绎表明和谐与同等、敬业与文明、友善与诚信，充斥在生活的点点滴滴。年底前参与区妇联开展的妇工委20_年工作项目考核获得好评。 为更好地实行关于开展_市城乡妇女岗位建功先进集体（个人）创建评比活动的通知要求，确保巾帼文明岗创建班组质量，组织女职工干部参与上海空间电源探讨所开展“闵慧”巾帼文明岗联盟的第一次参观学习活动，同时组织开展巾帼文明岗负责人培训。 _区房地产交易中心的浦江部，是为了更好地服务我区大型居住区建设，进一步延长政府的服务职能，便利浦
7、江、吴泾等偏远地区的群众办理房地产交易登记手续而成立的。目前有员工18人，女职工占13人，约占总人数的72%，部门领导3人，其中2人为女性。浦江部的女职工在创建巾帼文明岗的活动中充分发挥了主力军的作用，撑起了浦江分中心的一片天。她们是一艘奋楫划行的“浦江小舟”，在风风雨雨中同甘共苦、同舟共济、同心协力、破浪前进，呈现了当代巾帼的精神风貌，收获了浦江百姓的赞誉。 二、维系职工群众的身心健康 充分发挥工会组织开展群众工作的优势和特长，把推动全局党政工作与职工发展需求有机结合起来，深化工会服务职工的各项工作。 坚持职工心理健康培训：兼顾好各类职工群体多样化、多层次的精神文化需求，用文化作载体，接着深
8、化开展健康培训的主题讲座，提倡大家塑造一个健康欢乐的心灵。局工会以区总举办“职工心理健康学问培训”讲座为契机，通过支配专题讲座，加强对职工心理健康学问的普及。局工会在今年共支配了两场“职工健康学问培训”，培训人次60人，大家感到受益匪浅，对自己今后的生活和工作都有很大的帮助。 工会基层组织年终大会讲话稿精选篇2 在即将过去的_年，九中工会在新华区教化工会和九中党总支的领导下，在各工会委员和组长的支持努力下，各项工作顺当开展，并取得了较好的成果。现总结如下： 一、进一步发挥教代会的作用，促进学校的民主建设。 维护教职工的基本利益、基本权利和基本权益是工会工作的基本职责，做好工会工作，关键是做好教
9、职工与学校领导的桥梁和纽带。今年我们工会两次广泛发动教职工提合理化建议活动，工会委员和工会组长主动深化教职工当中，留意倾听教职工们的呼声，并将有关状况刚好汇总整理，刚好向学校领导汇报，对热点、难点问题，请校长在每年两次的教代会（或扩大会）上向代表们解答，对一时解决不了的，也要向代表们说明清晰，以征得老师们的理解和谅解，此举得到了教职工们的欢迎。扩大优秀提案、建议的评奖范围，进一步调动教职工参加提案的热忱，促进教职工参政议政的主动性。仔细办好校务公开栏，刚好将学校有关重大信息报告给教职工，促进学校的民主监督、民主决策，使学校的工作更加透亮，教职工更满足。 二、努力提高教职工素养，促进学校教化教学
10、质量的提高。 教化教学工作干脆关系着人才的培育，关系着祖国的千秋大业，学校工会将把帮助党政提高教职工素养，作为工会的重要工作来抓。今年我校工会联合教务处利用暑假对全体老师进行业务培训，由尚国良老师主讲新课改的发展和方向，联合教化处在暑假进行全体青年老师、班主任培训，特邀河北省师范高校石国兴教授和河北省青少年犯罪心理探讨中心主任刘向宏警官分别作了预防和削减校内意外损害事故、预防青少年犯罪的报告。 工会和教务处联合组织了学校青年老师评优课，选拔优秀老师参与新华区青年老师评优课活动，我校青年老师在“新华区青年老师评优课”中，高彦军等11位老师获得一等奖，孙会娥等2人获得二等奖。我校青年老师在“新华区
11、班主任素养大赛”中，获得第一名，代表新华区参与了“石家庄市班主任素养大赛”获得了一等奖，并取得了代表石家庄市参与河北省班主任素养大赛的资格。我校工会尽可能多的组织有关促进教职工素养的活动，为提高学校的整体教化教学质量做出贡献。 三、进一步提高建家水平，增加学校工会的活力。 我校的教工之家，论场地、设备在兄弟学校中，应当是比较好的，有各种文体设施、设备，学校对我们工会的工作是特别支持的。我们充分发挥教工之家的作用，每天下午4：00以后都支配各处室组文体活动，进一步丰富老师们的生活。主动开展丰富多彩的有益健康的活动，更多的体现“人文关怀”，多做关切人、帮助人的工作，多办得人心、暖人心、稳人心的事情
12、。我校工会在今年接着搞了在教职工生日时，工会送书和生日蛋糕的活动，凭购书证明学校工会赐予30元的书费，受到了教职工的好评。组织教职工进行口腔卫生检查。在刚结束的“九中教职工趣味运动会”中，项目有跳绳、夹球投掷、赶羊、投掷飞镖等，共有300多位老师参与了竞赛，其中有百余名教职工获得了一、二三等奖等等。我校教职工主动喜迎工会号召，全体教职工参与爱心助残活动，共捐款7200元。学校工会还组织进行了“九中老师爱心回报老将军”活动，向赵渭中老将军捐款2万余元。 四、做好女职工的工作 女教职工是我校的主力军，我校职工的绝大部分80是女教职工，做好了女教职工的工作，我们工会工作也就完成了一多半。女职工是一个
13、特别群体，有其自身的特点，我们工会以维护女职工合法权益为重点，关注女职工的健康，解决女职工的生活，主动开展送暖和活动，在三.八妇女节时组织女教工时装表演赛以及进行口腔卫生检查。11月我校还组织女教职工进行了体检。在女教工生育后工会要派人上门庆贺并探望。 五、加强工会自身建设。 工会是群众和学校领导联系的桥梁和纽带，维护教职工的基本利益、基本权利和基本权益是工会工作的基本职责，工会要时刻想着群众的利益，我校未上编的老师有140多位，他们的医疗保险问题是困扰教职工的问题，也是学校的大问题，为此我校工会多方协调，最终在年底前得到了解决。 为了提高学校工会为群众服务的水平，我校工会组织工会委员仔细学习
14、工会法，提高为教职工办实事、办好事的自觉性。严格管好、用好工会经费。建立健全工会档案，做好信息上报等基础性工作。 _年12月15日 工会基层组织年终大会讲话稿精选篇3 _年镇工会联合会在镇党委、政府的领导下，在县总工会的关切支持下，结合年初工会目标任务，求真务实，开拓创新，奋勉进取，全镇工会制度不断完善，运作更为规范，工会工作实现了创新和突破，现将全镇一年来的工会工作状况总结归纳如下： 一、强“管理”、抓“规范”加强组织建设 1、镇党委、政府特别注意加强镇工会自身建设，把工会工作纳入党建目标范畴，今年来召开两次党政负责人会议，专题探讨工会工作，做到年初有部署，年末有考核，活动经费赐予保障。 2
15、、建立健全了工会各项规章制度，工会主要制度、职责均上墙，成立了劳动争议调解组，使工会工作制度化，规范化。 二、送“暖和”、抓“维权”发挥工会作用 1、进一步完善和建立工会关爱农夫工法律救济维护劳动者合法权益新机制。 今年以来工会联合会主动帮助为农夫工供应法律救济，为困难职工供应法律询问和法律救济服务，帮助他们因工伤引发的劳动关系纠纷，充分发挥工会劳动争议调解和劳动平安监督的职能作用。我镇黄蓬村八组45岁的吕岳明在中辉建设集团从事泥工工作，由于楼面垮塌，从二楼的天井口坠落地面受伤，_年8月14日由_市劳动实力鉴定委员会鉴定其伤残等级为陆级。鉴定结论出来后，中辉集团未依法支付吕岳明工伤保障待遇。为
16、此我镇劳动争议调解组主动争取多方救济，最终由县劳动人事争议仲裁委员会裁决：支付吕岳明补偿款合计437428.1元。 2、广泛开展“送暖和”帮扶救助活动，使职工感受到工会就是他们的“娘家人”。 “天有不测风云，人有旦夕祸福”厄运发生在学会村村主任儿子身上，才20来岁的小伙子检查出患了白血病，非常昂贵的治疗费用给原本就不富有的家庭赐予了巨大的打击，镇工会得知后在年前组织全体机关干部、部门单位全部工作人员及各村场干部召开了现场捐献会，给与会人员发放了倡议书，发动干部职工“捐出一份爱心，献上一片真情”，与会人员慷慨解囊，在短短的一个小时内共捐款肆万伍仟多元。村主任刘岳林看着同事们捐献给儿子的救命钱感动
17、得泪流不止。 3、扎实开展好“双联”帮扶工作。我镇45名机关干部、部门单位工作人员对18个村场的136名困难群众进行了结对帮扶活动，摸清困难群众的基本状况，并力所能及的帮助解决困难群众所需。 4、主动参与_市总工会其次期职工医疗互助活动。为更好地服务职工，缓解职工医疗费用压力，我镇筹资1700多元为机关干部购买职工医疗互助保险。 三、建“阵地”、抓“载体”增加工会活力 1、以阵地为载体努力发挥“职工之家”的自身职能 工会规范化建设以来，镇党委、政府大力支持，先后建立了，职工之家、篮球基地的硬化建设。职工书屋、乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、麻将、扑克等消遣活动，持之以恒、频繁开展、技术大赛、技能培
18、训开展有序，全面完成了工会下达各项任务。 2、开展职工文体活动，增加职工的凝合力 在今年的“三八”妇女节组织了女职工文艺晚会，以丰富多彩的表演形式，展示了女职工的良好形象，演出剧目9个，参与活动68人，观众达400多人次。五四青年节组织了篮球友情赛，参与活动人员达40余人。主动参与县总工会举办的全县庆国庆首届农夫象棋运动会，我镇组织5名参赛队员参与竞赛，并取得了团体第一名的好成果。通过竞赛，极大地丰富了职工文化生活，激发了职工立足本职，爱岗敬业，尽职尽责的劳动热忱，增加了职工身心健康的发展。 在今后的工作中，我们将改进不足，接着努力开展工会工作做到一心一意为职工服务，为我镇经济发展和社会全面进
19、步作出新贡献。 工会基层组织年终大会讲话稿精选篇4 _年度，我校工会在县教化工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应有的贡献。现将_年工会工作总结 一努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。 学校的首要工作是教化教学，培育新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教化教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校教育处、开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 二坚持校务公开，发挥工会的监督功能。 教
20、职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。 1实施民主管理。 学校让老师以主子翁的精神参加学校全方位的民主管理。在较大的选购方面、基建的招标等都有工会代表参与。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广阔师生向校方提出建议和看法。参加学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，探讨绩效工资嘉奖条例，为最终通过各项条例作打算。 2坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行市政府、教化局、教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动协作
21、进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作状况，设立学校校长看法箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的主动性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 三开展各项活动，关切教职工；献爱心，回报社会。 要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关切老师，切实帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青
22、年老师的成长。我校开展一帮一活动，由老老师带年轻老师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻老师，逐步成长为合格的老师。 其次，关切教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心” 活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如： 和学校一起在春节慰问离、退休老师；三八妇女节召开女老师代表座谈会； 段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在_年10月罗平县教化局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校老师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中老师的篮球友情赛。 总之，_年，我校工会在县教化工会和学校的领导下，创建条件为教工服务，为
23、学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。 工会基层组织年终大会讲话稿精选篇5 区安委会领导下，依据工会法、中国工会章程和平安生产法等法律法规规定，结合辖区工会工作实际，_区总工会在_上半年做了一些工作，现总结如下： 一、提升工会劳资纠纷应对水平 1、加强工会干队伍建设。三月底，我们组织了全区职业化工会干部，前往宝安区福永街道和平社区源头治理劳资纠纷试验区，进行考察学习和工作沟通。市总工会王同信副主席亲自进行介绍和答疑，让大家获益良多，将对促进我区劳动关系公允正义和社会稳定发挥主动的借鉴作用。 2、部署工资集体协商工作。重点推动百人以上已建会企业的工资集
24、体协商工作。 3、加强劳资纠纷舆情监督处理。按省市总工会有关劳资纠纷舆情要求，监督处理15件劳资纠纷。 二、助力辖区平安生产工作 1、实行职业病宣扬监督活动。一是实行职业病防治宣扬活动。四月底，我们会同区卫生监督所和莲塘街道办，在职工大饭堂，实行职业病宣扬活动，并把400份宣扬资料一一发送到职工手上。二是进企业监督检查。4月28日，会同区卫生监督所，对中金辐照公司有关车间和限制室进行检查，对该公司的辐射平安与防护培训资格证书、放射工作人员职业健康检查、职业病防护、劳动合同职业危害风险告知等状况进行监督检查。 2、打算“安康杯”竞赛活动。筹备我区开展20_年度“安康杯”竞赛活动，等待市总工会统一
25、部署，组织企业参与“安康杯”竞赛活动。 3、部署平安生产宣扬教化工作。把平安生产宣扬培训列入职工素养教化内容，要求各街道总工会组织举办一次工会平安生产宣扬培训演练等活动。 4、依法参与我区有关的工伤死亡事故调查。 三、服务职工群体促进社会和谐 1、工伤探视工作取得初步成效。我们加强宣扬，推动工伤探视工作，到武警医院等辖区工伤医疗定点医院探视受伤员工，并为其帮助有关工会组织，指导其后续维权工作，上半年共探视82名员工，发出工伤探视慰问金41000元，得到他们的欢迎。 2、服务建筑工人助推城市更新。五月底，围绕推动城市更新工作，区总工会走访了辖区部分在建工地，就建筑工人的薪资发放、食堂卫生和就餐环
26、境、宿舍卫生条件等进行调查了解，收集建筑工人和工地方面的需求信息。当了解到黄贝岭东岭花园一期工地因天气湿热，蚊虫滋扰，影响建筑工人休息时，区总工会马上会同区城管部门，组织开展专业消杀，服务建筑工人，助力城市更新，受到建筑工人和工地方面的欢迎。 工会基层组织年终大会讲话稿精选篇6 20_年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建设，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。 一、工会组织建设方面 着重做好了三个方面的工作。 1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。 20_年度，全镇共有83个企业单独进行了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391
27、个企业进行了换届选举。全镇涉及换届的企业总数达到477个，涉及职工7488人。 上半年，10个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序规范，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参与了全部的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参与会议并讲话，本届的工会主席根据选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，_村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新当选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。 2、选举产生了镇工会代表大会的代表。 根据工会法的规定，镇工会任期届满必需进行换届，镇工会向党委报告批准后，
28、组织基层进行了宣扬、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣扬了工会，扩大工会影响。 3、组织了评先进、树典型活动。 为表彰先进，树立典型，进一步激励广阔工会工作者与时俱进、开拓进取，推动工会工作的创新发展，镇工会组织了20_-20_年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。 二、职工维权方面 1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。 根据工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就起先协商签订，于3月份全面结束，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。 2
29、、抓了20_-20_年工资协议执行状况的检查。 我镇工资协商从20_年全面推开，逐步突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了20_-20_年工资协议执行状况的检查。依据检查汇总的436个企业分析，07年实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个，高10%-20%的有40个企业，高10%以下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占1.3%。收入水平超2万元的2个，超1.5万元的5个，1.2-1.5万元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的222个，0.6-0.8万元的110个。检查结果反映，工资协议执行状况较好，实际安排普遍高于协议水平，但也可看到，总体安
30、排水平还不高，有相当部分小企业的安排水平还在市政府颁布的最低工资线旁边，有待进一步引导提高。 三、其他工作 1、组织了职工变动状况的调查，调整了企业工会经费收取的依据。 2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评比出了“关爱员工优秀民营企业家”和“酷爱企业优秀员工”各4名。 3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。 4、组织了劳动爱护法律、法规落实状况检查。 5、组织了参与中华全国总工会成立81周年学问竞赛答题活动。 6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。 7、落实了今年创建“五星级”企业和星级达标企业的创建单位，落实了学习型企业和班组的创建。对已创建“班级”企业部署了回头看。 工会基层
31、组织年终大会讲话稿精选篇7 在20_年召开的校党委二届五次全体（扩大）会议上，学校党委作出工作重心向内涵建设转移的重大举措，提出加强内涵建设，文化建设是先导，制度建设是保障。为落实二届五次全体（扩大）会议精神，加强制度建设，促进依法治校，校工会梳理工会工作规章制度，完善已有制度，建设新制度，制度建设取得了肯定成效，现简要总结如下。 一 梳理工会规章制度，完善工会规章制度汇编 从上级法规文件、校工会文件及规定和校工会内部管理规章制度三个大项，包括组织建设、教代会建设、师德建设、评比表彰、经费管理、职工之家建设、子女上学、分房工作、协会工作、女工工作、安排生育和内部管理等12个小项对有关规章制度进
32、行梳理。在原有工会规章制度汇编基础上，完善已有制度，添加新制度，使工会规章制度汇编更加完善。 二 加强教代会制度建设，进一步完善有关规定 依据实际须要，在三届一次教代会预备会议和正式会议上，探讨并通过了_科技高校第三次工会会员代表大会选举方法，修改了_科技高校教职工代表大会暂行条例、_科技高校教职工代表大会（工会会员代表大会）提案工作暂行条例，使教代会制度更加适应新形势的要求。 三 与时俱进，探究建立新制度 为进一步规范山海花园小区管理，为广阔教职工创建温馨、和谐家园，20_年5月协作校综治办制定了_科技高校山海花园小区管理暂行方法；为适应安排生育管理的新形势，进一步加强在校学生的安排生育管理
33、，20_年9月制定了_科技高校在校学生安排生育管理方法，使在校学生的安排生育管理有章可循，有法可依；为进一步加强班车管理，确保班车平安运行，完善了_科技高校（_校区）教职工子女上学接送暂行规定。 工会原有规章制度42项。一年来，修改了3项，保留了39项，新制定制度3项。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页