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1、2023年学生会招新活动策划方案时间：2023-09-30 学生会招新活动策划方案。 在一鸣惊人之前，必先做好枯燥乏味的准备工作。为了更好的规划活动或者工作中的开展顺序，我们不得不事先准备好合适的策划方案。策划方案必须围绕着实施目标来写，要与主题息息相关。你们了解多少策划方案呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“学生会招新活动策划方案”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！ 一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我
2、系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位:惠州经济学院工商管理系 承办单位：工商管理系团总支学生会 协办单位：学生会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点（待定） 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。 五、招新规则 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等） 六、主要内容 1、招新前期准备 时间：新生军训期间
3、、开始读书的前几周（开学后一个月内） 宣传： 1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。 3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。 扩展阅读 学生会招新活动策划 编辑寄语：以下是小编为大家整理的【学生会招新活动策划】，供大家参考！一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会
4、的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位:惠州经济学院工商管理系 承办单位：工商管理系团总支学生会 协办单位：学生会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点（待定） 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。 五、招新规则 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等） 六、主要内容
5、1、招新前期准备 时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内） 宣传： 1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。 3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。 学生会招新活动策划2023 这篇学生会招新活动策划20xx，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学
6、院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。二、组织单位主办单位:惠州经济学院工商管理系承办单位：工商管理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点(待定)四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系XX级新生，专业不限，热爱集体工作即可。五、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等
7、)六、主要内容1、招新前期准备时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)宣传：1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。 2023年学生会招新策划方案 一、 招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学
8、生展现自我的大舞台.在这里您可以得到的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、 招新细则(一)招新对象0 9级新生(二)招新要求1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。(三)招
9、新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。(五)招新时间及地点时间：地点：(六)联系电话三、招新流程(一)前期宣传1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。2、要求(1)海报内容新颖，形式多样化。(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。(3)广播站利用广播室
10、安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。3、时间4、其他可行性措施如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。(二)报名初阶段1、具体流程报名部分(1)周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。(3)周二中午12：00，招新工作正式开始。(4)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特
11、色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试(具体面试安排在下一部分)。(6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求：(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。(2)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。(3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。(5)广播站做
12、好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。(6)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。面试部分面试内容 简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。(注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限)。以下是对面试阶段工作的要求：(1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。(2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。(3)如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名
13、的应聘者当场进行初试。(4)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。(四)召开新一届学生会成立大会1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排
14、本年度学生会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。五、总结本次校学生会招新工作。 学生会招新策划书方案 篇一： 一招新目的： 为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。 二宣传部简介： 作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同
15、学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。 招新细则： 1招新对象：xx级新生 招新人数：10人（两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3） 3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力； 有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣； 熟练电子制作软件（ps，ai）、会毛笔字的优先 4招新形式： 报名 面试 一个月试用考察； 5招新时间地点：待定 四招新流程： （一）前期宣传 1准备宣传部相关文字资料 2利用海报
16、展板形式告知招新消息 （ （二）报名面试 1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试 2两名部长面试，一名负责答疑 （三）面试内容 1自我介绍 2回答面试者的问题 3部长就面试的的能力进行现场测试（学写pop，仿画，设计） （四）审核确定人员名单 1审核新干事名单并上报人数 2红榜公布新干事名单 五经费预算：待定 希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。 策划书：旅游系学生会宣传部 xx年6月20日 【篇二：广西民族大学相思湖学院团委学生会招新策划书】 一、指导思想 我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务
17、”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展，丰富校园文化和大学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。 二、策划单位：广西民 族大学相思湖学院团委学生会 执行单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门 三、招新安排 第一阶段：筹备宣传（9月26日10月9日） 1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新
18、海报并悬挂横幅。（宣传部） 2、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。（秘书处） 3、制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处） 4、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣传招新通知。（新闻部） 5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布相思湖学院团委学生会招新策划案。（新闻部） 6、招新宣传小组轮流值班于9月28日29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆
19、摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。（部门推荐） 第二阶段：各部门面试、确定名单（10月10日10月15日） 1、面试于xx年10月10日18：0020：00在教学楼进行 （秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）； 2、10月11日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。（宣传部） 3、根据相思湖学院团委学生会管理办法，各部门 对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。（宣传部） 四、竞聘岗位 学院团委、学生会各部门理事。（部门包括：团委-办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会-秘书处、
20、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部） 五、理事竞聘要求 1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。 2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。 3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。 4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。 六、面试内容 1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，认真填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室（一教负一楼101教室旁），竞聘会现场也可进行报名。 2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。 3、面试步骤。该部门负责
21、人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试； 4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在一分半钟内）；回答该部门委员的提问。 【篇三：学生会外联部招新计划书】 一策划书 前言： 这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。 二招新意义： 充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。 三外联部简介： （一）部门口号： 团
22、结合作，诚信高效 （二）部门职能： 外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。 （三）部门概述： 外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门展现自我，沟通你我！ 四招新要求： 语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 五招新对象：10级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有 志之士 六招新具体安排： （一）时间安
23、排： 初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。 （二）前期宣传： 1走访宿舍 广州中医药大学将在今年的9月10号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。 2海报、宣传单 由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况而定）。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。 3军训期间的宣传 军训在军训期间，各部
24、门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传（宣传内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点）。 （三）工作流程： 1咨询： 学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。 2场地申请： 学生会内部统一安排 。 3第一轮： 招新人数：25人左右 考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素 选拔方式：面试 第二轮： 招新人数：13人左右 考察重点：面试态度和组织纪律性 选拔方式：面试 两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑
25、最终成员的差异性（一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才） 4录取 录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切适合外联工作者最终录取。面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。 七后期培训： （一）培训概述：录取的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。 （二）培训内容： 主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规范、语言尺度进行
26、适当的培训。 （三）培训时间： 选取合适的部门例会时间。 （四）人员安排： 培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可 邀请校外联部有经验的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经验老师甚至社会上优秀的外联人物。 （五）培训方式： 可选择讲课培训或者其他教学方式（如观看赢在中国、bosstown节目或其他相关节目） 学生会招新活动策划书 这篇学生会招新活动策划书，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支
27、学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位:惠州经济学院工商管理系 承办单位：工商管理系团总支学生会 协办单位：学生会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点（待定） 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。 五、招新规则 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等） 六、主要
28、内容 1、招新前期准备 时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内） 宣传： 1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。 3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。 学生会招新活动策划书范本 一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，
29、提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位:惠州经济学院工商管理系 承办单位：工商管理系团总支学生会 协办单位：学生会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点（待定） 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。 五、招新规则 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等） 六、主要内容 1、招新前期准备 时间：新生军
30、训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内） 宣传： 1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。 3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。 2105学生会招新活动策划书 这篇2105学生会招新活动策划书，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！一、活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了
31、我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。 二、组织单位 主办单位:惠州经济学院工商管理系 承办单位：工商管理系团总支学生会 协办单位：学生会各部门 三、举办时间、地点 1、举办时间、地点（待定） 四、报名条件 惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。 五、招新规则 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等）
32、 六、主要内容 1、招新前期准备 时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内） 宣传： 1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。 3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。 院学生会招新活动策划书 这篇院学生会招新活动策划书，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！一、目的： 为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同
33、学。 二、总体流程 1、宣传阶段 2、学生会各部门介绍及招新动员大会 3、学生会各部门招新咨询交流活动 4、正式开始招新 三、具体招新流程： 1、宣传： 1）请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动 2) 在宿舍区门口贴出宣传海报 3）在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单 4）学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知 2、学生会招新动员大会 1）10月11日（星期二）下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各
34、系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。 3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介（各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩），加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。（宣传部要做好此次活动的宣传海报） 4、正式招新 1）申请：10月1516日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日（13：0014：00或20：0021：00）交到学生会办公室。 2）面试：全面考察申请者的
35、综合素质（分两轮面试） 10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。（女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作） （选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见） 11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。 附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整 5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。 6、考核：200xx年11月4日20x
36、x年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，（考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定）由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。 7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事34名。 8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长 9、确定名单：2023年2月10日结合考核期间的表现等确定名单 10、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报
37、） 11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。 - 一、 招新目的 学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实
38、现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、 招新细则 （一）招新对象 0 9级新生 （二）招新要求 1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后
39、，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 （五）招新时间及地点 时间： 地点： （六）联系电话 三、招新流程 （一）前期宣传 1、具体流程 （1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 （2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。 2、要求 （1）海报内容新颖，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 （3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。 3、时间 4、其他可行性措施 如果情况允许，院学生会各部门成员可
40、以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。 (二)报名初阶段 1、具体流程 报名部分 （1）周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。 （2）由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。 （3）周二中午12：00，招新工作正式开始。 （4）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。 （5）应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时
41、间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试（具体面试安排在下一部分）。 （6）晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。 以下几点是对报名阶段工作的要求： （1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。 （2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 （3）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 （4）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 （5）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。 （6）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。 面试部分 面试内容
42、简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 （注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。 以下是对面试阶段工作的要求： （1）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。 （2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 （3）如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。 （4）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可
43、根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。 （5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。 （三）审核确定人员名单 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。 3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。 （四）召开新一届学生会成立大会 1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等