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1、2023年低收入户增收工作总结时间：2023-08-31 低收入户增收工作总结。 日月如梭，新一阶段的工作正在向我们招手。在经历过这段时间的磨砺后就可以总结一下。作好总结，可以少走弯路，少犯错误，那么一篇优秀的工作总结要怎么才能写好呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“低收入户增收工作总结”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 为了全面贯彻执行党中央xx届五中全会精神认真学习县委及政府有关文件精神，我张泉村党支部、村委会结合自身实际认真贯彻执行上级有关文件精神做好低收入户增收工作。现针对2023的有关工作总结如下： 一、2023年底低收入户基本情况 截止2023年12月我张泉村低收入基本情况如下：3
2、000元及以下低收入户1户3口人；3000至4000元低收入户5户16人；5000元及以上5户23人。 我张泉村低收入户主要为老弱孤寡及残疾人群，家庭中仅有一两个人具备劳动能力且需赡养父母老幼。针对我村低收入户的基本情况，我村两委班子及县帮扶工作队采取了一系列措施。开展了技术培训及送书下乡活动，针对具体情况，逐户深入单一帮扶。 二、2023年度低收入户增收完成情况及主要做法 2023年度，为促进低收入户增收，我张泉村两委班子结合自身情况及上级有关文件精神，充分发挥基层党组织带头作用，主要采取了以下措施： 1、将低收入家庭中有劳动力人员编入生态林管护员，增加其收入，如杨德苍、赵保君等户； 2、将
3、低收入家庭中有劳动力人员编入保洁员，增加其收入，如赵玉芳、赵宝义等户； 3、雇佣低收入家庭中有劳动力人员参加村级重点项目（街坊路、改水、公厕）建设，增加其收入，如赵保君、王小冬等户； 4、与结对帮扶单位首经贸密云分校一起，开展技术培训、送书入户等活动，提高低收入家庭人员果树管理等技术水平，促进增收。 三、县帮扶户工作队的主要做法 2023至2023年度，我张泉村两委班子紧密联系对口单位首都经济贸易大学密云分校。针对我村低收入户基本情况，结合实际具体分析逐一研究对策，开展了一系列增收促发展活动。 1.充分利用首经贸密云分校的科技优势，开展技术培训、送书入户等活动，提高低收入家庭人员果树管理等技术
4、水平，促进增收。累计开展技术培训23场，受益群众200多人次。同时捐赠各类图书近5000多册。 2.探访慰问苦难群众。针对我村偏远深山区的特点，走访慰问了刘淑英、赵保成等7户困难群众，送去了党的温暖，政府的关怀。 wWW.f132.coM 四、2023年目标和打算 首先明确目标任务，把握工作原则 1、在上级和社会力量的全力帮扶下，通过努力，使我村低收入户的增收致富能力明显增强，家庭收入水平明显提高，基本生活状况明显改善，为基本达到小康社会所确定的生活指标奠定坚实的基础。 2、体现以人为本，保障基本生活的原则；消除贫困因素，增强致富能力的原则；创新工作思路，完善脱贫机制的原则；发扬互助传统，构建
5、和谐社会的原则；合理分级负担，形成强大合力的原则。 3、再者帮助扩大就业，增加工资收入。大力实施就业援助。对于低收入户中有劳动能力和就业意愿的农民，实施更加积极的就业政策，采取多种就业援助措施，广辟就业门路，实现就业增收。 4、加强就业技能培训。增加对低收入户就业技能培训的投入，使低收入户中有劳动能力和就业意愿的成员得到两次免费的就业技能培训，掌握一两门专业技能，不断提高科学种田水平和非农就业能力。 针对我张泉村低收入户增收工作存在的困难和问题，我们张泉村两委班子将齐心协力，按照上级党委政府的有关要求，做好一系列工作，促进我村低收入户增收工作的顺利开展。 f132.CoM更多工作总结编辑推荐
6、供应低收入农户冬季取暖用煤工作总结 供应低收入农户冬季取暖用煤工作总结为做好*年供应低收入农户冬季取暖用煤工作，根据*省人民政府办公厅关于做好*年全省供应低收入农户冬季取暖用煤工作的通知（晋政办发电*102号）精神，按照*市人民政府办公厅关于做好*年全省供应低收入农户冬季取暖用煤实施方案的通知（长政发*84号）的规定，结合我区实际情况，区管委会及时安排部署，于9月12日保质保量完成*年供应低收入农户冬季取暖用煤工作，现就具体工作情况汇报如下：一、我区管委会专门在8月19日组织召开有关*年供应低收入农户冬季取暖用煤专题会议，要求及时制定实施方案、确定供煤范围、供煤标准、供煤方法、供煤时间、组织领
7、导及工作要求，涉及的各有关部门要积极组织实施，保质保量完成好*年供应低收入农户冬季取暖用煤工作。8月25日印发制定*区管委会办公室*年供应低收入农户冬季取暖用煤实施方案，确定领导组组长由管委会副主任孙希谋同志担任，领导组副组长由城北街办事处党工委书记王跃强同志、监察审计局局长程晚英同志担任，成员有管委会办公室主任崔生田同志、城北街办事处主任李俊青同志、城北街办事处副主任翟环同志组成；领导组办公室设在城北街办事处，办公室主任由城北街办事处党工委书记王跃强同志兼任。城北街办事处具体负责我区*年供应低收入农户冬季取暖用用煤工作实施，城北街办事处安排专人负责此项工作来保证工作按时保质保量完成。二、由于
8、我区是第一年开展供应低收入农户冬季取暖用煤工作，城北街办事处的同志在具体开展工作中，遇到困难积极克服，抱着多问、多跑、多向县、市兄弟咨询的心态，通过一周的不懈努力才把前期的各项准备工作和相关手续完善，为下一步工作打下了基础。我城北街办事处的同志多次到对接煤矿洽谈供应低收入农户冬季取暖用煤事宜，最后谈定9月10日开始由潞安集团小南村煤矿对我区四村供应低收入农户冬季取暖用煤。9月10日供应化家庄村、小化家庄村低收入农户冬季取暖用煤798.66吨，供应低收入农户 783户；9月11日供应史家庄村低收入农户冬季取暖用煤1084.26吨，供应低收入农户1063户；9月12日供应捉马村低收入农户冬季取暖用
9、煤1090.38吨，供应低收入农户1069户；三天完成我区全部供应低收入农户冬季取暖用煤工作，从潞安集团小南村煤矿供应应低收入农户冬季取暖用煤2973.3吨、供应低收入农户2915户。各村所需供应低收入农户冬季取暖用煤量按*区*年供应低收入农户冬季取暖用煤供需双方对接计划表的分配指标要求执行。各村村委会负责向各村村民发放。至*年9月18日四村已全部按每户一吨取暖用煤的标准发放到各户村民手中。通过这次供应低收入农户冬季取暖用煤工作，我们发现了工作中的不足，在以后的工作中有待于逐步改进；也总结了一定的工作经验，为以后的工作开展奠定了基础。在以后的工作中我们将为更好的完成下一年供应低收入农户冬季取暖
10、用煤工作而不懈努力。 关于脱贫攻坚既农民增收工作总结汇报 关于脱贫攻坚既农民增收工作总结汇报 根据省、市农委相关文件精神和你委要求，现将我局20xx年促进农民增收工作自查总结汇报如下。 20xx年在县委、县政府的领导我支持下，我局全力配合个县级各相关部门做好20xx年的农民增收工作，重点做好农村养老服务和拓展农民增收渠道，稳定农民增收来源。 为切实做好脱贫攻坚实现农民增收，我局坚持把精准扶贫与农民增收相结合，全力推进社会救助工作,助推农民增收，从而保证精准脱贫。 一、主要做法及成效 （一）落实精准扶贫政策兜底，提高城乡困难群众最低生活保障与特困人员供养水平，力保农民增收 提前谋划低保保障线与国
11、贫线“两线合一”，全县从20xx年1月1日起提高城乡低保标准，农村低保对象累计月人均补助达到180元，截止10月底全县农村低保 1295户1408人，其中精准扶贫对象513户593人，111月累计保障农村低保9153人次，保障金额166.79万元，农村低保人员实际保障线达到了3240元/人年，超出国定贫困线140元/人年。从20xx年1月1日起，农村特困人员供养标准由现行280元/人月提高到350元/人月，年保障标准达到了4200元/人年，集中供养标准从20xx年1月1日起执行550元/人月，截止10月底全县特困供养农村五保老人366人，财政投入资金48.9 万元。 （二）加大解困救助精准扶贫
12、执行力度，落实城乡困难群众医疗救助与临时生活困难救助，确保农民增收 开展解困救助精准扶贫增收行动，全额资助救助困难低保对象参合，20xx年资助低保对象参合1002人次13.93万元；110月累计医疗救助398人次，救助金额133.83万元。据统计截止10月底全县临时生活救助37人次10.97万无。 （三）完善养老扶贫服务体系建设，落实高龄老人津贴制度，助推农民增收 完善养老扶贫服务体系建设，20xx年计划完成新增民办公办养老机构床位100张，新增城南社区、杨柳河社区2个城市日间照料中心。为3390名困难家庭中的失能老人和80周岁以上高龄老人提供居家养老服务。确定为依托新添敬老院建设农村区域性养
13、老服务中心，目前已经完成，正在开展农村社会养老服务。 按照实施高龄老人津贴制度，按照100周岁以上（含100周岁）老人，每人每月300元；90-99周岁（含90周岁）老人，每人每月100元；80-89周岁（含80周岁）老人，每人每月50元的标准按时、按季度发放高龄老人津贴，实行动态管理。前三季度高龄津贴已发放完毕，1-10月共计发放32693人次高龄补贴资金179.03万元，同时建立80岁以上高龄老人补贴档案和台账。 （四）实行低残困难人员生活补贴制度和低保困难群众特殊生活补贴，实现农民增收 向持有第二代残疾人证的低保对象按照每人每月60元的标准发放困难残疾人生活补贴。联合县残联已摸底出全县共
14、计661人持有第二代残疾人证的低保对象，在4月初向县政府打报告拟决定从20xx年1月1日实行困难残疾人生活补贴制度，补贴标准每人每月60元， 110月累计向970人低保残疾发放生活补贴51.83万元。 (五)发放优抚对象定额抚恤补助, 退役士兵一次性地方经济补助助推农民增收 20xx年由县民政出资参保资金15.3 万元，为全县优抚对象1320人办理了农村新型医疗合作保险和城镇居民医疗保险。全年医疗救助优抚对象106人，救助资金6.6万元。解决重点优抚对象家庭生活困难补助39人，补助资金4.5万元。 春节、八一等节日，做好县委、人大、政府、政协主要领导对驻*部队进行走访慰问，送去慰问金20万余元
15、，走访慰问了困难优抚对象30户，送去慰问金3万元。 发放20xx年度退伍士兵38人一次性地方经济补助、自谋职业补助资金116.73万元。奖励20xx年现役军人立功受奖85人、资金16.9万元，。通过按标准及时足额发放各优抚对象优待、抚恤和补助资金，保障优抚对象正当权益，维护社会稳定。开展多种形式的双拥共建活动，提高群众参军支持国防建设的热情。通过妥善安置退役军人，促进自谋职业，引导和鼓励其投身地方建设，为农民增收致富，农村经济社会发展再立新功。 (六) 慈善捐赠资金资助农民学生就学 今年接受各项救助金合计金额11万元。分别是“天行健”救助资金资助大学贫困学生2名，每人5000元，高中生10名，
16、每人2000元“福彩.慈善”助学救助贫困学生20名，其中：高中生10名，每人救助资金3000元；大学新生10名，每人救助资金5000元，使受助的农村弱势群体感受到社会的关爱和温暖，进而回报社会，力所能及促进所从事工作进步。 (七) 向受灾（贫困）农村群众发放临时救济金和过冬棉被 向因火灾等困难户发放临时救济金67900元；向建档立卡贫困户发放2741床棉被，并且向乡镇安排过冬救助资金100万。 二、存在问题 一是社会救助渠道还不宽，救助标准不高，不能满足困难群众需求；二是助推农民增收渠道少，救助项目单一；三是救助保障政策需进一步修定完善。 三、下一步工作打算 （一）建立“一门受理，协同办理”社
17、会救助扶贫助农增收工作机制 搭建“一门受理、协同办理”救助扶贫助农增收工作平台，在各乡镇、社区的便民服务大厅，设立社会救助窗口，统一扶贫救助程序，实行一表登记申请扶贫救助，服务窗口具体转办落实，跟踪检查督办等措施落实扶贫救助政策，确保农民增收渠道畅通，救助及时到位。 （二）修定完善社会救助相关制度，为精准扶贫脱贫与农民增收提供政策支撑 修定完善困难群众临时生活救助、医疗救助、困难群众重特大疾病医疗救助、农村居民最低生活保障等文件。制定低保线与扶贫线“两线合一”扶贫方案、农村养老服务扶贫方案。围绕低保救助基础制度，统筹特困人员供养、受灾人员救助、医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助、临时救助和
18、社会组织救助等其它救助制度，建立困难群众扶贫困难类别台帐，救助困难帮扶项目台帐，救助分析管理台帐，实现精准扶贫救助。突出全县最低生活保障重点，对生活困难成年重度残疾人、家庭成员中因重大疾病造成生活困难群众、家庭因突发性事故造成家庭生活因难的、已纳入精准扶贫困难对象重点实施扶贫救助。提高低保障标准线和救助标准，多方位多渠道开展社会救助，通过落实救助政策扶持，实现农民增收。 （三）营造良好氛围，动员社会参与扶贫救助助农增收 开展社会扶贫救助宣传，营造社会救助扶贫大环境，扩大社会救助扶贫社会效应，多方位筹措社会救助扶贫助农增收资金，满足救助对象的需求。进一步发挥慈善总会和“红十字会”等慈善机构的扶贫
19、救助主体作用和社会组织参与救助扶贫大格局，确保实现农民增收。 民政局促进城乡居民乐业增收工作总结 民政局促进城乡居民乐业增收工作总结民政局促进城乡居民乐业增收 20xx年上半年，市民政局认真贯彻落实市委办公室、市政府办公室关于深入实施全面创业行动，进一步促进城乡居民乐业增收的意见，紧紧围绕“共同发展、共享服务，就业惠民、创业富民”原则，深入实施退役士兵创业乐业行动，认真落实退役士兵创业乐业优惠政策，积极搭建退役士兵创业乐业平台，努力培育拥有一技之长的退役士兵，帮助他们实行创业就业。主要做了以下工作。 一、构建强有力的退役士兵就业培训系统 一是健全组织机构，完善职业技能教育培训的组织机构。在市委
20、、市政府的高度重视下，市民政局认真调研退役士兵的安置和就业创业工作，全面掌握了全市退役士兵的基本情况，推出了订单式培训促进退役士兵创业乐业工作。我市成立了*市退役士兵职业技能教育培训工作领导小组，在建立领导机构的同时，我们还在所辖的乡镇、街道社务办设立了退役士兵订单式培训指导和服务中心。两级订单式培训组织机构的建立，为订单式培训工作的开展提供了可靠的组织保障。 二是依托职业培训机构，实施退役士兵职业技能教育培训。在综合考察培训机构培训资质、师资力量、培训质量和地理位置的基础上，我们定点选择了市区两所中等职业技术学校和全市四所规模较大的驾驶培训学校负责去年冬季退役士兵的职业技能培训。今年上半年共
21、有314人报名参加由市民政局组织的电脑维修、数控、驾驶等多个专业的免费职业技能教育培训。截止6月底，已有近250人完成了职业技能培训，大部分走上了自主创业、就业的道路。 三是制定联席会议制度，建立订单培训工作联动机制。市退役士兵职业技能教育培训领导小组办公室通过协调，得到了市民政局、市人力资源和社会保障局、市工商局、市教育局、市工商联等有关部门和单位的大力支持，市政府多次召集联席会议，研究部署退役士兵职业技能教育培训工作的各种事项。联席会议实现了各单位信息资源的有效共享，为退役士兵、企业、培训机构搭建了沟通桥梁，拓宽了订单式培训工作的渠道。 四是多渠道广泛开展退役士兵创业就业培训。结合退役士兵
22、职业技能培训，市民政局组织各培训学校根据退伍军人现状开设的创业就业培训，聘请专家老师就当前就业现状、就业技能、就业扶持政策以及创业流程等方面对退伍士兵进行全方位指导，帮助他们系统学习知识与技能，理清创业思路，增强其创办企业能力，提高创业成功率。各乡镇、街道根据各自实际因地制宜开展创业就业培训，实施跟踪指导，截止6月底，已开展创业培训210人次，90%以上的退役士兵实行创业就业。 二、提供个性化就业创业服务 一是先签约后培训，开启“招聘+培训”新模式。在乡镇、街道和有关部门的协调配合下，我市民政部门每年都要举办1次退役士兵就业专场招聘会。今年3月2日，由市人民政府主办的退役士兵就业专场招聘会在*
23、市人才市场隆重举行，邀请到了江丰电子、世茂铜业、格莱特休闲用品等80余家企业，共提供就业岗位近20xx个，有63名退役士兵与企业达成初步就业意向。 二是建立信息台帐，加强对退役士兵的长期常态管理。为了全面、准确掌握退役士兵就业、创业状况，我们充分利用各乡镇（街道）、行政村的组织优势，将全市退役士兵的信息资料进行了登记建档，动态掌握全市退役士兵的资源总量、地域分布、结构状况、培训和就业意愿等信息，为我市开展退役士兵职业技能教育培训和就业服务建立了信息台帐。依托台帐，我们研究制订了满足退役士兵意愿的订单式培训项目，联系市内大中型企业，举办了退役士兵专场招聘会。 三是加强宣传，营造良好创业乐业氛围。
24、市民政局协调各乡镇、市人才市场组织动员用人单位和退役士兵积极参加专场招聘活动，充分利用发放宣传单，专项招聘会等进行活动宣传，乡镇（街道）劳动保障人员上门服务，进行职业指导和政策宣传，将收集到的用工单位的岗位信息发放到退役士兵手中，使退役士兵专场招聘活动家喻户晓，深入人心，使未就业并想就业的退役士兵及时了解掌握就业扶持政策和用工招聘信息，帮助其选好岗应好聘，促进更好就业。 四是加强职业指导，充分落实政策支持体系。市民政局指导各公共就业服务机构和职业技能教育培训承训学校向退役士兵做好就业前的政策咨询和职业指导工作，让每位退役士兵都知晓有关就业创业扶持政策，了解市场就业创业的方针指向，在做好推荐就业
25、的同时，也鼓励其自主就业、创业。 三、加强工作服务保障 一是加强组织领导，完善工作机制。市民政局将鼓励退役士兵创业就业作为一项重要工作列入议事日程，加强组织领导，搞好统筹规划，明确工作目标，逐级分解任务，创新工作举措，健全长效机制。 二是强化各方联动，推进任务完成。市民政局和市人武部、市人社局、各乡镇（街道）密切协作，在退役士兵职业技能教育培训、退役士兵创业就业指导等工作上强化组织协调，制定具体实施方案和政策措施，狠抓重点工作的推进落实，确保退役士兵创业就业工作按时保质完成。 三是加大依法管理力度，构建和谐劳动关系。市民政局充分发挥退役士兵和用人单位之间的纽带作用，监督用人单位与退役士兵签订劳
26、动合同，引导用人单位加强人文关怀、改善用工环境，维护退役士兵作为劳动者、创业者的合法权益，构建和谐劳动关系。 年度税收工作总结 年是我们全面贯彻落实x精神的第一年，结合十六大构画出的宏伟蓝图，按照省市局总体工作部署，认真落实市局年度工作会议精神，以组织收入为中心，以“两风”建设工作为重点，不断强化税收征管，努力提高干部队伍素质和优化班子的整体功能，使各项工作登上了新台阶，两个文明建设取得了显著成绩，被省人事厅授予人民满意公务员先进集体称号，连续被省委、省政府授予文明单位标兵荣誉称号。我们重点做了以下几项工作： （一）、努力完成税收收入计划 由于受区域性经济发展缓慢，我区大部分重点税源企业效益欠
27、佳，仍在低谷中徘徊，给逐年增长的税收带来了一定的困难，完成税收计划压力较大。面对诸多不利因素，我们牢牢绷紧组织收入这根弦，充分抓住餐饮业发票划奖和城区改造、房屋开发等有利因素，经过全局努力奋斗， 今年1至10月，完成税收收入9637 万元，为年度计划 87 ，比上年同期增长1876万元 ，同比增长24，预计到年末将完成税收收入11039万元，建局九年来首次实现税收收入均衡入库,为财政收支平衡和社会稳定做出了应有的贡献。 一是抓好欠税保收入。为了实现税收均衡入库，我们改变过去每年6、12月集中清理欠税的做法，把功夫下在日常工作中，严格压缩新欠发生，做到月税月清。充实欠税清理人员，专人登记欠税，微
28、机核算，分片负责和蚕食的方法逐月压低欠税户数和额度，每月定期查寻欠税企业银行帐户，对有钱不交税欠税的企业，采取税收保全，防止企业逃避清缴欠税，并通过加收滞纳金和以票控税来敦促企业缴纳欠税，欠税清理出现了建局以来最好的成绩，欠税户由年初的105户减少到8户，全年年回收欠税3000多万元，基本上做到了月税月清。 二是抓好稽查补收入。为了做好稽查补漏关，我们有针对性地组织实施了交通运输业、建筑安装业、房地产开发的专项稽查，充分发挥了稽查堵漏增收、强化管理的作用.我们还从强化个体和集贸市场的税收管理出发，对网吧、专卖店等高收入行业和电力、一条街、建材等集贸市场进行了专项清理整顿，有效地规范了个体和集贸
29、市场的税收秩序，进一步减少了税款的流失，增加税收收入，个体税收和集贸税收分别比上年增收 3和 4%，。 三是抓好税源促收入。在强化重点税源管理的同时，为防止外埠施工临时税源的流失，我们从源头查起，经常巡视寻找建筑工程，对挂靠企业进行严格核实，并按户建立施工档案，随时掌握施工进度，监督和督促税款及时入库，上半年按形象进度征收税款250万元，确保了年度税收计划的完成。 （二）、重点抓好社保费征缴工作 从年初开始，我们就把社保费征缴工作列位全年工作的重中之重，把责任心强，业务精，经验丰富的干部调整充实到社保科。利用半个月的时间对社保征收人员进行了全面、系统的征管软件培训，社保费申报、缴税、报表基本上
30、实现了全额核算。3月初，我们抽调稽查人员，对全区151户参保企业的缴费基数进行了全面的调查核实，每位局长包管了5户，并亲自下企业进行基数核实。在调查核实基础上，建立了缴费企业征管资料档案，按企业的生产规模、经营状况、缴费能力实行了分类管理，对缴费大户实行了专人、专户的重点管理。进入4月，我们广泛进行了社保费宣传，提高了公众对社保费征收工作的认识，并运用加收滞纳金、加大处罚等手段，强化征收力度，仅4月一个月就征收社保费1000万元。为确保社保费征缴计划的完成，我们严格执行市府“八不准”的规定，对有一定能力缴费企业，银行有资金而不主动缴费故意拖欠的企业，我们采取扣缴方式强制征收。同时，根据市府要求
31、，我们对欠费企业的非生产性资产，非生产用车逐户进行登记造册。 另外，今年下半年，我局还主动与社保局密切配合，做好“接续、扩面”工作。派出社保科全体人员与社保局成立了“接续、扩面”百日会战联合调查组，对我区324户可能存在接续和扩面企业及个人进行了调查摸底，并对经营状况较好的企业走访，宣传参保的重要性，促进了“接续、扩面”工作的开展 （三）、强化税收征管基础建设 一是进一步规范地域管理。为解决地域管理中出现科室衔接不协调，“黑户”、假停业户打击力度不够、逾期未申报户催缴不及时，监督考核不到位等问题，我们实施了“大集中、小分散”地域管理办法，将两个市场所撤并到个体科，聘用9个协税员，组成18个人的
32、个体科，市场随办事处辖区管理，每2人负责一个办事处，实行不间断的清理。全年，我们共清理漏征漏管户248 户，未办登记 107户，堵塞了“跑、冒、滴、漏”，个体纳税申报率由过去的不到87提高到现在的92，“双未户”大幅度减少，地域管理出现了三个到位，征到位，管到位，查到位。 二是进一步整顿税收秩序。在整顿税收秩序中，我们重点打击了偷逃抗税行为，与公安局经侦科联合对建材装饰市场、农贸市场进行了专项清理，对12家扰乱税收秩序的涉税违法业户进行了严厉打击，规范了市场秩序。同时，我们把拒开、代开、串用发票的行为作为打击重点，对违规使用饮食业发票的12家纳税人进行了处罚，罚款27500元，并在新闻媒体进行
33、曝光，打击和震慑了偷逃抗税不法份子，有效规范了税收秩序。 三是进一步规范了稽查程序。为规范税务稽查，我们按一般程序、简易程序建立了两套完整标准的稽查文书式样，按式样严格进行稽查文书制作考核，有效提高了稽查文书使用的质量，稽查文书制作做到语言内容、法律条文、程序日期、环节衔接四规范，通过稽查任务量化，时间量化，使过去稽查过程中存在的交表不及时、积压未查户、积压以查户不报表的问题得到了纠正，执法文书、稽查文书制作中存在的不严肃、不科学得到改正，实现了稽查规范化和标准化。稽查审理上，通过对检查差错率、查补税款入库率等指标的考核，不断提高了稽查质量，全年对完成稽查的120户企业进行了抽查，对出现差错的
34、2户企业重新进行了补税罚款，对责任人进行了责任追究。 （四）、全面加强税政管理 在税政管理上，我们重点抓了税源普查、高收入建档、减免税管理、公平税负和税法宣传工作。 1、税源普查。今年，我们逐街逐巷、逐门逐户开展了土地使用税和房产税税源普查，掌握了1407户企业，2023户个体户1200万元的税源结构分布，搞清“两税”征收现状，为收入预测，税额调整提供了充分依据。 2、高收入建档。我们组织了13个小组，对全区15个高收入行业的个人收入情况进行普查，采集数据录入计算机，建立档案夹和个人所得税专用档案室，使全区个人所得税高收入者人人有了纳税档案。 3、公平税负。为规范个体税收管理，我们对种子行业、
35、网吧、理发、化妆品、练歌厅、装饰装潢等行业的897户纳税人定额进行了全面调整，做到同街道、同行业、同规模、同定额。为了规范税收征管，我们把个体税收的定额与地域管理结合起来，实行了“标准公开、初步定额、核查典调、审查核定”的四步定额管理办法，减少了税收工作的随意性，较好地解决了地域管理中存在的“自留地”、“人情税”等问题。在大屏幕定期公布业户的定额和缴税情况，不仅公平了税负，还有效杜绝了人情税、关系税。 5、减免税管理。为认真贯彻落实好下岗再就业人员再就业优惠政策，我们积极与劳动和社会保障部门取得联系，对全区九个办事处进行一个一个地走访调查，了解再就业优惠证的发放情况，了解从事社区服务的下岗职工
36、经营情况。与劳动局、办事处建立工作联系制度，及时沟通信息，便于掌握纳税人在劳动和社会保障部门办理认定的情况。定期参加区再就业办公室培训会，向各街道办事处主管下岗失业人员再就业的工作人员宣传税收优惠政策。在征收大厅公布下岗再就业税收优惠政策，介绍相关政策、适用范围、审批手续，公布联系地址、联系电话，便于纳税人了解政策、了解审批程序。为做好营业税起征点调整工作，我们对辖区内市场和个体户的收入情况和定额情况进行一次全面调查清理，对收入在起征点以下的业户只征收5元个人所得税，对定额明显偏低的商户，重新调增其纳税定额，保证个体集贸税收稳定增长。 6、税法宣传。今年，我们围绕税宣主题，积极创新宣传形式，与
37、区教委、区团委联合开展的税收宣传漫画巡回展，全区25000名中小学生和700多名社会人士投稿参与，各界群众6万多人参观，使依法纳税观念深入人心。以税法宣传进农村,千里铁路宣税法等为主题的税收宣传活动在齐报上刊登。 （五）、认真抓好“两风”建设 我们把“两风”建设工作与组织税费收入，抗击非典，依法治税工作有机结合起来，作为推进分局班子建设、队伍建设、作风建设的有效载体,认认真真地做好各阶段工作。 从4月30日起，我们就组织召开了班子统一思想会，中层干部会，全体干部动员教育会，查摆问题见面会。采取群众问卷，召开座谈会，征集纳税人意见进行广泛查摆，并在班子、科室、党员、中层干部、一般干部中进行了分层
38、次查摆。查摆出在选人用人、行政执法、工作作风、党员队伍建设四方面存在的12个问题。 整改中，在选人用人上，严格把住入口，放活出口，对股级实行了动态管理，提拔使用时进行严格考核，实行了民主推荐、任前公示、岗上试用，上岗后进行定期考试，群众投票，对末两位实行退岗，由能力强、群众支持的干部顶岗，形成了能进能出，能上能下的用人机制，解决了选人不透明、干部上岗不进取，工作低标准、不求进取的问题。在依法行政上，重申并严格执行了行政执法责任制，连带追究责任制、责任上朔追究制度，遏制了执法随意，或执法不严、以言代法的问题。对个别不履行党员义务、不起模范带头作用的党员，在支部大会上通报，对群众反映强烈的，由支部
39、组织谈话，进行批评教育 同时，结合“两风”建设，严格落实中心组学习制度，班子每人针对班子建设和“两风”建设，写出学习心得，在班子民主生活会上进行交流。通过“两风”建设，提高了中层干部理大事、搞协调、抓落实的综合能力，增强了干部公平执法、依法治税的意识。分局形成了自我学习、自我提高、自我规范的良好氛围。在省、市、区三级考核验收中，受到了检查组一致好评，由于查摆、整改过程资料齐全，被区委确定了为迎接“两风”建设检查验收的定点单位。（六）、“非典”防治工作取得好成效面对突如其来的“非典”疫情，我们把防治“非典”工作当作当前一项重要政治任务来抓，群策群力、群防群治，真抓实干，使“非典”防治工作取得了显
40、著成效。从4月14日开始，分局就“非典”防治工作进行了统一部署，成立了预防“非典”领导小组，制定了非典预防方案和应急预案，实行一把手负全责，副局长包主管科室，科长包科员的“一把手责任制”和“包保责任制”。办公楼实行封闭办公，在征收大厅入口设立“防治非典办公室”，集中接待纳税人来访。在征收大厅的征收人员和值班局长全部配带两层18层口罩和橡胶手套。在征期对个体户按办事处、企业按经济类型划分申报时间，控制办税厅每天办税人员的流量，避免交叉感染。各职能科室，涉税审批科室在办税服务厅实行值班制度，对符合政策、手续齐全的立即办理，加快纳税人在申报厅的流转速度。征收大厅每两个小时进行一次消毒，办公楼进行早中
41、晚三次消毒。干部职工中午集中就餐改为每人一份合饭的分餐制。对出差经过疫区和家属从疫区返回的3名干部进行了隔离观察，期满后持指定医院的健康证明才允许上班。组织了干部学练太极拳增强体质,提高免疫力。通过以上措施，实实在在做好了预防“非典”工作，全年干部职工家属没有一人染上非典病毒，打赢了防治非典的硬仗。 项目验收工作总结 一、项目验收的标准的不同将决定项目验收的进度和难度，尽快地让项目验收是项目经理首要的职责 越是大项目，验收的标准和细节就越多，同样也因为金额大，所以涉及验收的人员也多，在谁签字谁负责的压力下，大家都不愿意先签字，就使得项目验收的标准变得比较不可捉摸。 在大项目中查找不适合验收标准
42、的问题，就相当于打靶的目标是我们所站的地球，随便怎么打，都能中。因为客户内部都会有一套连卖硬件都难过关的验收标准文档和流程，更何况是软件验收。如果真的按客户的要求和标准执行，团队再进行两年的开发，还不能保证能通过验收。 所以，大项目的验收，往往都包含着三分人情。项目经理平时就要搞好和客户的关系，双方在验收的标准上能有个双方都可以接受的方案，共同把事情做好，如果做不好，虽然客户他也有责任，但你的公司却要为此多付出很多的人力物力时间和资源。 二、项目总结会议是决定项目能否顺利通过验收关键与跳板，要把握好这机会，不要打无准备之仗 项目总结会议，顾名思义，就是对项目的工作进行总结，哪些做到了，哪些还没
43、有完全满足客户的需求，哪些是还没有完成的工作。因为软件的运行有个周期，其需求会随着用户使用的程度，而提出更多更完善的需求，同样，也会使得项目的周期会比商务谈判时所想像的要更长一些。 因为有商务合同和项目组工作的汇报，如果能获得客户的认可，同时，软件功能，在客户目前所提的范围内，有了一定的实现，则项目总结会议很有可能会变成项目验收的跳板，至少对项目验收会有非常好的预期，让双方的中下层人员在接下来的工作中，都以项目验收为中心的工作，会让项目工作顺利地转入验收期做最好的铺垫。 三个准备 一、全面了解项目情况 很难想像一个对项目进程和工作不了解的项目经理，能主持好一个项目会议。项目验收的流程就象是链环
44、，一个套一个，其中的任何一个环出了问题，整个链就断掉了。因为其中涉及的细节太多，客户所问的任何一个问题，你没有做出让客户满意的回答，就很难保证客户会让会议结果朝着你所想像的目标进行。 所以，项目经理在会议开始之前，心里就应当要非常清楚，这个项目中哪些是客户关注的，项目组完成的情况，以及客户的满意度，特别是客户领导所提的需求的满足度。以及项目进行到什么程度，在项目进行过程中，客户的想法和态度等等。 在此基础上设想，客户对我们的满意度，如果满意度达到一定的程度，就要明白在正式会议开始的时候，哪些会是客户重点关注的业务，客户在这些关注点上的态度和底限，预先知道客户会出什么的牌，会让你在会议上有着出人
45、意表的收获。 二、知晓参会人员特点 在项目实施过程中，要注意收集客户基本的为人处世的信息，比如某人对要他签字非常感冒，非常怕担责任，某人比较好说话，某人实事求是，某人对细节问题非常关注，某人有整体的项目观念，等等，平常注意这些信息的收集，总会在某些特定的场合让你的项目更加顺利地进行。 在知晓客户的这些信息后，要尽可能地了解客户在参加会议那几天的工作安排，尽可能地让对项目有利的人员参加你的项目总结会议。千万不要碰到能帮你说话而且权重比较大的人物，在你预约的时间出差，把你的计划全部打乱。 同时，更要多考虑对项目满意度不高的人，特别是对项目抱有敌意的关键人物，越早了解这样的人可能出的牌，对你的项目就
46、会越有利。因为即使客户中有人帮你说话，但只要有人执反对的声音，作为同公司的同事，客户还是帮他的同事，而不是你。 三、确定切实可行的目标 不参加没有议题的项目会议，每次项目会议都一定要有一个明确的会议主题，即使是项目例会。没有目标的会议大家过过场，其实那是浪费双方的时间，也是项目经理的失责。 同时在了解项目过程与现状的基础上，针对参会人员的特点，制定切实可行的目标与你所要实现的最低目标，并抱着最低目标进会议室，在此基础上和客户商谈。过高的目标与期望只能在客户都非常认可你们的工作，对你们所在的公司也非常认可的情况才会实现。 同样，以较低的可实现的目标向你的领导汇报时，在实际会议结束后，如果争取到了
47、好的成绩，领导当然更高兴了。相反，如果预期目标过高，而实际却没有实现，很难想像你要如何向领导交差。 四个步骤 项目总结正式会议 一、实事求是地对项目过程进行总结 这是一个开场白，根据习惯和现场情况，也可以将第二点放在首先开始的位置。 在对项目过程总结的时候，还是要注意尽可能谈大的方面，对项目有利的要多谈一些，项目过程中发生的不愉快则不要谈及，同时避免将会议的主题往细节方面偏。对客户在项目过程中的帮助不要忘记提一提，特别是他们领导在场时。实事求是但不忘方法。 在项目总结过程，要强调的是关键的里程碑，双方的付出，客户方人员的变更，过程的辛苦，这是感情牌，有可能对会议过程会有不小的收益。软件的运行状况一定要报告的，谈的要是总体的情况，因为细节问题和让他们不满意的可以谈三天的。 二、明确项目已完成和未完成的工作