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1、2023年医院保卫处工作总结时间：2023-08-20 医院保卫处工作总结。 日复一日，年复一年，新一阶段的工作正在不远处等着我们。此时就可以回忆这阶段的工作总结并且做个总结。对自己的工作进行客观的分析和评估。我们怎样才能让自己写好一篇工作总结呢？以下是小编为大家收集的“医院保卫处工作总结”仅供参考，大家一起来看看吧。 20XX年，保卫科根据医院领导的工作要求，认真落实综合治理责任制，结合平安医院的创建工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新，进一步加大工作力度，20XX年保卫科工作如下： 一、加强治安防范措施 针对我院人员流动量大、杂，在病区、门诊容易
2、发生钱包、手机被窃现象，我们采取了相应措施。专门组织队员在门诊、药房、定点巡逻，充分利用视频监控设施，组成人防和技防的双重防范。 二、加强消防安全管理 医院的消防安全是平安医院创建的重要组成部分，保卫科认真贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神，定期对全院的安全生产工作及消防工作进行全面检查。发现问题，及时下发“整改通知书”，限期整改。保卫科做到了每月不少于2次消防安全及安全生产隐患检查，小问题及时解决，大隐患及时上报。开张至今，保卫科组织全院职工进行消防安全知识及安全生产知识培训1次，消防实战演练1次。真正做到了全年消防安全事故零发生。
3、三、制度化管理，保障医院治安稳定 “没有规矩，不成方圆”建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。保卫科根据治安队员工作制度、车辆管理制度、消防安全制度、治安巡逻制度等制度，严格按照制度执行，门卫白天把好人员车辆进出关，晚间提醒各病区按时上锁。保卫科治安巡逻队严格执行治安消防巡逻制度做到每天24小时不定时全院巡逻。 四、严格落实安全生产目标管理责任制 1、保卫科与各职能科室、临床科室签订了安全生产目标管理责任书，把生产安全、医疗安全、防火、防盗、社会治安等具体工作分解并落实到科室及个人。 2、保卫科定期组织安全生产隐患大排查，及时发现存在问题，并及时通知相关科室或个人限期整改；组织人员针对科
4、室工作人员进行消防知识普及及消防设施、设备正确操作现场指导。 3、保卫科在人防、物防、技防相结合的同时，强化特种设备及水、电、气、信息网络等重点部门的安全管理，尤其是特种行业，经常深入特种作业科室进行检查，严格落实持证上岗制度，杜绝无证操作。 保卫科在20XX年度的各项工作中虽然取得了一定的成绩，但离医院及上级有关部门下达的目标还有一定的差距，我们将在20XX年的工作中，按照院党委及上级相关部门提出的要求，更加严格各项规章制度的落实，充分发挥保卫科的职能作用，为医院发展保驾护航。20XX年保卫科将做到以下几个方面： 1、制定好每个月的工作计划，认真落实各项规整制度及措施。 2、提高保卫队伍建设
5、，增强整体素质教育，向一线学习优质服务工作，为一线工作人员排忧解难。 3、以制度化管理保卫队伍，以实际行动来展现保卫队伍的风采。 f132.cOm更多工作总结扩展阅读 后勤处、保卫处工作总结 20xx年，后勤（保卫）处在院党委提出保稳定、破难题、促发展的指导思想下，结合学院中长期发展规划精神，紧紧围绕学院深化综合改革方案的中心工作，坚持为教学、科研和师生员工服务的宗旨，全体员工团结一心、克服困难，圆满地完成了我院后勤服务保障工作。现将20xx年工作总结如下： 一、调整管理结构、提高服务意识 调整结构、平稳过度。20xx年初，根据学院整体布局，学院中层换届工作顺利完成。后勤（保卫）处正副职干部均
6、为新调整任职。两位中层干部统一思想，团结广大后勤员工，继续推动后勤社会化，极好的融入到学院后勤保卫事业当中。 加大管理力度，强化服务意识，努力提高后勤服务管理水平。后勤（保卫）处组织各班组负责人及相关责任人到浙江大学、上海商学院等兄弟院校交流，学习先进的管理经验，通过学习、座谈、交流等方式，提高自身治理素质。后勤处狠抓服务承诺，在工作的各个层面树立服务至上的理念。制定周一工作晨会制度，不断强调工作要求和岗位职责。增强职工及外包单位的责任意识，提高服务质量，思想上破除等、靠、要的错误思想。坚持勤字为先，以学院考勤制度为基础，结合岗位特点，严肃劳动纪律，对无故旷工、迟到早退等现象及时进行教育整改，
7、营造了风清气正的工作环境和勤恳务实的工作态度。 二、抓好常规工作 保障上农民生 （一）食堂供应正常有序。截止到20xx年1月-20xx年11月餐饮中心营业额4825777.90元，消费人次896760，原材料2856639.36元；同比20xx年营业额增长875253.41元，原材料增加55040.71元。5月中旬开始，为在基地实训的住宿学生供应一日三餐。在服务餐饮中心逐渐转换角色定位，由参与者变为监管者。对五家外包餐饮公司加大的监管力度。全年六T食堂现场实务管理工作到位，卫生状况基础扎实，学院食堂获得了食药监职能部门授予良好安全等级笑脸标志。根据与20xx年度满意率比较，20xx年全年食堂整
8、体满意率提升约10%。 （二）后勤社会化改革有成效。通过三年的探索和实践，后勤处进一步深化后勤社会化工作改革。根据上海市财政相关精神，履行相关招投标手续。后勤处分别与上海同涞物业公司、上海九凌、上海松保、上海松绿、富晨保洁签署校园物业维修、车辆运输、安保、绿化、保洁等服务协议，从而基本实现后勤外包全覆盖。 满意物业服务师生。物业公司全年出动巡查1200多人次，维修达4346次。接单维修及时率100%，合格率95%以上，维修结束后当天回访，维修回访率95%，维修回访满意率达到99%以上。安全运输0事故。车队（含外包运输公司）全年出车3838次，行驶里程约433000公里，运输人数达52840人次
9、。打造绿化新空间。全年完成了对1-4号学生公寓2至6层南面宿舍阳台的景观美化工程，在220间寝室阳台种植了约1980株牵牛花。新增综合楼三楼屋顶花园一座，生命树4棵。 （三）公用卫生服务工作保障有力。一是医务室积极开展健康卫生教育、大学生医保政策的宣教活动，为564名20xx级新生进行了疫苗接种，受理在校生门诊3881人次，发现水痘4例，肺结核1例。并且认真做好新生军训、大学生医保审核报销、学生献血、校运会及各类考试的医务保障工作；二是打造良好公用环境。为打造节能型校园，一教近600多根日光灯（白炽灯改led灯），每小时节约用电近7元，全年节省近43000元。后勤处通过增加值班人员、延长晚间值
10、班时间用行动保障学院恢复晚自修制度。锅炉房荣获20xx年度上海市安全管理班组称号。 （四）基础设施建设有规划。后勤处充分利用暑期的空隙时间，精心组织、周密部署，科学规划，完成教师公寓改造、学生宿舍电插板改造（一期）、综合楼屋顶绿化、学生公寓空调进户等民生工程。其中，新的教师公寓目前可投入使用，改造后教师公寓共设置22个标间，4个套间。该公寓将实行酒店式管理，并将作为学院农业旅游专业实训中心，为学生提供实训平台。 后勤处编写上海市农业学校十三五基本建设规划和上海农林职业技术学院房屋修缮管理办法。有序推进上海市农业学校都市农林公共实训中心项目收尾工作，协助审计室完成20xx-20xx年度修缮项目审
11、计工作。20xx年度，后勤处向上海市教委申报20xx年修缮项目9个（其中农林2个，农校7个）经评审后获批6个，获批资金达2995万元（含中职教育附加费502万）。完成20xx年度上海市农业学校、上海农林职业技术学院修缮项目报建等工作，并完成部分项目的前期设计和调整工作。 三、加强隐患排查，创建平安单位 （一）加强组织领导，全面落实安全责任制。1月5日，学院党委书记组织保卫处等相关部门负责人对校园安全工作进行了全面的检查。1月28日，召开安全工作专项会议。本学期开学后，学院陆续和市教委签订了校园安全工作责任书、与松江区岳阳街道、松江消防支队等属地行政部门签订了安全生产目标责任书。根据部门性质、工
12、作职责又逐层签订了安全工作责任书。本年度共签订二级安全协议（学院与部门）23份，三级安全协议（部门与教研室/班组）20份，四级安全协议（教研室/班组与重点岗位）7份，确保安全责任的分解细化。 （二）巩固常态化日常安全监管工作。一是开展安全隐患检查整改工作。上半年共开展各类安全检查11次，组织人员开展校园消防设施专项检修3次。开展一次消防逃生演练，2次灭火器操作培训。按计划正逐步推进校园技防二期改造工作。（目前正在执行中）没收各类违章电器100余件；宣传教育5次，张贴宣传海报40余份。二是密切关注校对校内人员车辆情况。对临时人员、外包单位工作人员、车辆动态情况进行统计，做到底数清、情况明。共统计
13、备案274人，少数民族学生127人、私家车156辆（较20xx年增加38辆）；三是做好校园治安防盗工作。上半年共接报并处置校园安全事件21起，其中物品丢失10起，学生纠纷10起，学生宿舍易燃品（油漆）1起。处置侵财类案件7起，挽回损失10144.94元；四是规范校内交通秩序。制定教职工校内停车管理办法，对违规停放车辆实行通报制度。五是做好校园防汛抗台工作。完善校园防汛防台应急预案，并按要求准备好黄沙、麻袋、手电、挡水板等应急物资。 （三）多形式开展宣传，提高师生安全意识和防范能力。以校园安全简报为媒介，传播安全知识，本学期共发布3期，印发180余份；以安全讲座形式传播安全知识，在全国交通安全宣
14、传日期间，邀请松江交警支队警官进校进行交通安全宣讲；以安全课堂形式，组织学生观看防灾减灾系列安全知识等视频教育片，共举办12场；依靠平安校园志愿者服务队，开展多形式的安全主题互动活动，提高学生关注安全工作，提高人员安全防范意识；以学院文化节为契机，组织500余名师生员工开展消防疏散应急逃生演练活动。 保卫部门认真做好各项校园安全防范工作，深入开展各类安全宣教及隐患排查整治工作，校园全年未发生重大安全责任事故，为创建平安示范单位打下了扎实的基础。 四、存在的问题与不足及启示： 回顾一年来的工作，后勤处在管理层调整后，能够平稳过渡，各项工作取得了一定的进步，但也清醒的看到存在的问题与不足。我们应该
15、清楚地看到，后勤整体的服务质量离高标准还有一定的差距，还需要全体后勤保卫员工共同努力，不断加强队伍建设，提高员工整体素质，更要树立服务至上的理念，使每个员工和外包单位能对怎样做好本职工作有明确和深刻的熟悉，在这一点上，管理者的思想方法、治理水平是要害，归根结底，还是治理者的素质有待进一步提高。 工作中得到一些有益的启示：深化后勤社会化改革，转变思想是要害，后勤工作人员和外包单位必须要树立好服务至上的经营理念。外包单位应准确把握社会效益和经济效益的关系，切实做广大师生满意的后勤服务。队伍素质的提高是团队发展的基础。后勤工作离不开全校师生的支持、理解和帮助。 武装保卫处工作总结 尊敬的各位领导：
16、2023年，是*公司*工程全面实施的一年，也是*公司发展形势遭遇严峻困难的一年。一方面*工程全面铺开，周边治安的各种复杂矛盾业以呈现；另一方面，受国际金融危机的持续影响，*公司出现*面积的歇工，员工收入明显下降，队伍稳定面临巨大考验。因而，武装保卫工作所处的形势和遭遇的困难比以往历年来都严峻和复杂，面对着巨大的挑战。 一年来，在*公司和上级部门的关心指导下，在各单位的大力支持和员工的共同努力下，我们以“*”为主线、以内部防范为重点，全力保障*工程建设，大力开展“平安创建”活动，不断夯实维稳基础，全面完善治安防控体系，出色地完成了各项工作任务。尤其是在*工程施工、设备*、*竞聘、国庆安保等关键时
17、期，*公司井然有序的治安秩序和稳定局面更为难得。一年来*公司未发生盗窃刑事案件，治安案件仅发生*起，依法行政拘留*人；武装工作已输送合格新兵*名；*月份，*公司获得*市“平安企业”和“治安综合治理先进单位”两项荣誉称号，这些成绩的取得令人欣喜。为总结经验，进一步促进工作开展，现从六个方面作简要总结汇报： 一、以“*工程”为中心，强化整治与协调，全力保障*工程建设 *工程是*市政府“*”重点工程之一，更是*公司今明两年各项工作的重中之重。而周边治安状况甚为恶劣，尤其是*阻挠施工现象，存在的治安隐患较为突出。为此，我们在年初就明确把 “*工程治安保障”作为今年治安保卫的工作重点，提前启动了*保障方
18、案，重点从五个方面开展整治和协调。 一是开展*工程治安隐患的排查。我们从1月到5月用了5个月的时间深入调查摸排治安隐患，对*所属工程队及*个村民组和*余名工程承包人的情况进行排查，并依托公安机关对其中重点的*余名工程承包人开展一定的管控，为*工程的全面启动做好治安准备。 二是加强与政府机关的沟通协调。针对施工中出现的多起阻扰施工的苗头及违法行为，我们先后向市、县、区政法委及公安机关作了*次专题工作汇报，建立治安情况周通报制度，加强与各部门的沟通。市公安局驻*重点工程治安管理办公室在*公司驻点整治，多次召集协调会，开展协调和整治，有效地维护了*工程的良好治安环境。 三是组建由*人组成的*工程治安
19、应急保障分队，专门制定*公司应对突发事件处置预案，随时做好打硬战的准备。在今年*月*三十余人索要*赔偿、*搬迁户*余人聚集办公大楼干扰工作、*月份*十余人聚集大楼索要工程、*月份*工程队有组织地阻扰*施工等多起突发事件中，应急分队全员投入，开展现场管控和处置，有效防止了事态的扩大。 四是强化整治和协调的力度。针对公安机关整治期间仍发生的阻扰施工行为，我们在加强协调的基础上，及时调整整治措施，顶住多方面的压力，以打促调，通过*月份对*管道施工阻扰案件的查处和对为首人员某某的行政拘留处罚，从其效果来看，有效地遏制了阻扰事件频发的事态，对*工程建设的长期发展具有重要意义。 五是加强工程的治安管理，协
20、调落实门卫出入管理。多次协调组织人员开展*、*拆除工程的监场管理，防范物资流失；协调落实有关部门加强工程的监装管控；与工程各部门协调落实门卫管理，根据施工特点，为工程车辆、物资出入门卫提供便利通道；签订*人员治安管理协议，采取登记的办法，对*人员开展治安掌控。 通过近一年的整治，现阶段*工程建设的治安秩序整体平稳，我们仍将持续保持高度关注。 二、强化措施落实，确保大局的平安稳定 今年以来，我国的大事及*公司的大事都比较多，有“两会”、国庆60周年庆典、十七大四中全会、*人员*竞聘、*管理的推行、员工的*待岗及收入降低明显等等，*公司维稳工作存在巨大压力。为此，我们实行目标控制管理，着力强化各项
21、措施的落实，全力维护*公司大局的稳定。 一是强化组织领导，明确职责。我们定期召开综治执行成员普法工作会议，形成以基层单位为基础、部门负责人为第一责任人的管理体系，既强化了组织领导，也明确各部门的目标责任。 二是加强不稳定因素的排查。在“两会”、国庆60周年庆典、十七大四中全会期间，我们强化了对*人员、原“*”xx重点人员等的排查，并重点对原“*”xx的*名人员进行跟踪帮教和管控，实行“*责任制”，巩固*成果。一年来，在*公司的数个重要时间段里，我们以员工思想动态为重点，梳理出*个方面的维稳信息，为*公司维稳措施的制定提供了详实的现实依据。 三是制定应急处置预案，落实安保措施。今年我们在*公司维
22、稳工作应急预案、突发事件应急处置预案的基础上，针对国庆60周年庆典专门制定了*公司国庆安保具体措施和应急预案，细化了各项国庆安保措施，强化了各部门的落实。 四是推动各部门开展扶忧帮困工作。针对今年的稳定形势，我们提出了*个方面的维稳工作建议，强调帮扶员工增加收入、帮助员工解决实际困难。各部门、单位以沟通理解、掌控动态、帮扶增收、解决困难为内容开展了多项帮扶员工的工作，促进了员工队伍的稳定。 通过一系列维稳措施的落实和扎实细致的工作，顺利实现*公司重大活动期间的稳定，确保了*公司全年的平安稳定。 三、强化打击与防范，全力防止物资流失 物资流失是企业面临的突出问题。打击盗窃行为，维护物资安全，是我
23、们一项长期而艰巨的任务。打击是治标，防范是治本。因此，我们突出重点，打防结合，标本兼治，严厉打击盗窃行为，强化内部防范，杜绝物资流失。 一是严厉打击盗窃行为，加强物资安全保障。针对盗窃现象时有发生的现状，我们先后开展*次“反盗窃”专项整治活动，采取巡逻、检查、秘密守候等方式加大打击力度，严惩盗窃违法人员。在日常工作中，还多次组织*队、*组和*三大队在上下班、夜间及节假日期间不定期地开展专项整治。通过活动的开展，共破获治安盗窃案件*起，行政拘留*人，挽回经济损失近*元；一年来未有盗窃刑事案件发生。通过专项整治活动的持续开展，有力地打击了盗窃行为，震慑了违法分子，确保了*物资安全。 二是加强门卫管
24、理规范化运行，防范物资流失。自门卫管理引入*服务机制取得良好成效后，今年仍继续得以加强。在*个门的管理中，*管理已占*个，已基本实行了全面的规范化运行。严格落实车辆、物资出入制度，规范出入手续；严格落实出入检查制度，不放过每一出门物资和车辆；严格规范巡逻制度，对*实行不间断巡查，对重点部位不定期地组织开展秘密守候。为进一步强化门卫管理工作，今年我们还修订了*公司门卫管理办法（*月*日已正式实施），实现了人、车、物出入门卫的统一规章。这些措施、制度的严格落实，有效地预防了盗窃案件的发生，有力地防范了物资流失。 三是加大技术防范投入，全面提升技防能力。*公司原有包含*个摄像头、*条通道的自动摄像系
25、统，但因*范围广、*要害部位多，技防能力仍然较为薄弱。在*公司领导的大力支持下，先行对*、*等这*个要害部位增设了含*个摄像头的监控系统。同时，一套*万元包含*个摄像头的监控系统将在*工程施工中一并安装。建成后，*公司的监控系统将24小时实行全方位全程监控。在巡查监督中，还设置了一套含*处巡更点的电子巡更系统，强化了技术监管措施。这些先进技防设施的运行，不仅全面提升*公司的技防能力，还为*公司平安创建提供技防保障。 四是加强内部防范，整治治安隐患，确保*安全。在打击盗窃行为的同时，我们以加强内部防范制度建设为重点，以防范检查管理为手段，着力整治治安隐患，注重机制的长效运行。今年里，我们在日常“
26、*防”检查的基础上，又不定期地开展了*余次消防、治安检查，共整治治安隐患*处、消防隐患*处；在*余次的*、*搬迁中开展协调、指导和督促，防止物资流失；对*个基层治保组织进行了调整，加强了基层单位的内部防范。在制度建设方面，我们加强了五个制度的落实。1、实行考核机制。将各单位的内部防范工作作为重点内容纳入年度综治考核中，对照标准逐月考核；防范不力的，实行经济处罚。2、实行防盗责任制。将*公司划分成若干责任区，由保卫人员分片包干，全面负责责任区内的防盗工作；实行绩效挂钩，促进防范工作的开展。3、加强贵重物品的管理。对贵重物品、有色金属等材料实行集中存放，落实专人保管和登记制度，责任到人。4、实行“
27、举报奖励”制度。对举报查实的举报人给予一定的物质奖励，并做好保密工作，推进治安特勤队伍建设。5、实行信息通报制。每月召开一次治保主任例会，布置治保工作；与基层单位经常化地开展信息沟通，收集信息；每月编发*期*治安简报制度化地开展信息通报。 通过“打防结合”的常抓不懈，*公司盗窃案件大为减少，物资流失现象有了根本遏制。一年里，我们破获治安案件*起，行政拘留*人；查处治安事件*起，教育和处理违规人员*人；协调处置工程突出矛盾*余起。*公司全年未发生一起刑事案件及重大火灾及安全事故，各类案件发案率远远低于市综治委的控制指标，实现了*公司的平安稳定。 四、强化目标管理，夯实综治基础工作 2023年*公
28、司大事多，尤其是*工程施工、员工*息工和*人员竞聘*等，涉及面广，容易滋生群体性矛盾。妥善处置突发事件，防止矛盾激化，维护正常的生产和工作秩序，是今年综治工作的重要任务。为此，我们进一步强化综治领导，利用各种途径，加大普法宣传，加强员工思想教育力度，深入进行矛盾纠纷排查化解；制定应急预案，全力处置突发事件；深入开展帮扶救困，提信心、鼓士气，引导员工共克时艰。 一是健全组织网络，落实综治责任制。今年以来，*公司党委始终把治安综合治理作为重要议事内容，坚持一手抓发展，一手抓平安，以发展保平安，以平安促发展。强化综合治理目标管理，落实综治责任制。以综治各项措施的落实为重点，推进基层综治工作的开展。我
29、们与*个成员部门和*个基层单位签订了治安综合治理目标管理责任书，将目标管理纳入*公司经济责任制考核内容，明确责任，奖罚分明。今年*月*日，我们对2023年度工作成绩突出的*、*、*等单位予以表彰奖励。 二是深入开展普法宣传活动。三月份我们开展了“综治宣传月”活动，调动基层单位参与普法宣传，普及法制观念。综治办悬挂宣传标语*条，各单位刊出了黑板报*张，用广播电视播发普法稿*件。全年里，我们还利用多种形式开展普法宣传，截至*月份共播发广播、电视稿件*篇、悬挂条幅*幅、制作板报*张、张贴普法资料*份，开设消防培训班*次。在“119”消防宣传日，我们制作消防专题宣传ppt，通过网络普及宣传，获得良好效
30、果。通过持续的宣传教育活动，加强了员工的法制意识，营造出浓厚的守法氛围。 三是加强重点人员的帮教工作，成功化解矛盾纠纷。为了防止原“*”重点人员出现思想回潮，综治帮教小组实行“*责任制”，开展*，巩固*成果。在“五一”、“国庆”及敏感日期间，我们对*名重点人员实行24小时管控；强化对重点*人员的管理，及时掌握*人员思想状况，注重安抚慰问工作；专人开展纠纷调解，力争将纠纷消除在萌芽状态。今年共调解各类纠纷*多起，调解成功率100%；各重点人员的思想较为稳定，确保全年*“零指标”的顺利实现。 四是积极开展企地共建和护路联防活动。“*联防组织”自 200*年成立以来，我们注重密切企地间的联络和合作，
31、促进共建工作良性发展。在数次*阻扰*施工事件中，我们积极与*联防组织协调沟通，有力保障了工程建设。为保证铁路专用线的行车安全，我们与*政府协调，组建了由*余名村民组成的护路联防队伍，联合开展了“创建安全文明铁道线”活动； 11月份的大雪严重影响了铁路*车安全，我们在当地组织及公安机关的支持下，及时清除积雪和压倒的沿线树木，保证了铁路专用线的安全畅通。 五、加强组织领导，推进武装工作的正规化建设。 党管武装是武装工作的优良传统。今年里，我们以基层武装部正规化建设为平台，以民兵*、应急保障、征兵工作为重点，强化组织领导，健全工作制度，推进武装工作的正规化建设。 一是抓好民兵*工作。我们按照*号文件
32、要求，结合生产实际，发挥“平战结合、战时应急、平时生产”的特点，重新调整了民兵*，设立含*个民兵连、*个专业分队由*人组成的整建制*，出色地完成了民兵*任务。 二是加强民兵应急保障。在*月份的主汛期，及时成立了由*公司领导任总指挥、武装部部长任执行指挥的抗洪抢险工作领导小组，制定应急预案，落实防汛物资器材，并组建了由*名民兵组成的应急分队投入抗洪抢险任务，确保汛期的安全。在11月份遭遇的大雪灾害中，*公司断电，我们组织*人的民兵应急分队参与维修高压线路，及时保证了用电通畅。 三是加强组织领导，出色完成冬季征兵任务。我们成立了征兵工作领导小组，加强组织领导。经过初选、体检、政治审查，有*名优秀青
33、年被批准光荣入伍。通过加强组织领导，不仅出色地完成为部队输送合格新兵的任务，而且为员工解决了子女的后顾之忧。 四是做好双拥工作。今年以来，我们持续开展了以双拥为主要内容的军民共建活动。在现役军人家庭中开展“*奖”活动，对在部队立功受奖的现役军人及其家庭，颁发“*奖”和“*奖”*元；“春节”和“八一”期间，*公司党政领导亲自走访慰问*军分区、*区人武部和驻军*部队，增进军政军民相互理解和支持。据统计，全年共为驻军部队办实事*次，为优抚对象解决实际问题*余次。 通过扎实工作，党管武装得到了巨大发挥，武装工作的正规化建设也跃上了一个新台阶。（欧阳云燕在此谨向新时代最可爱的人敬礼！向默默奉献在武装工作
34、一线的同志们致敬！） 六、强化内部管理，提升队伍素质 保持社会稳定，必须要有一支立场坚定，思想过硬，作风顽强，纪律严明的武装保卫队伍。一年来，我们通过强化责任意识、严格内部管理、关心员工生活，进一步加强了队伍建设，提升了队伍的整体素质。 一是开展“读*一本书”活动。我们将学习与岗位联系起来，采取领读和自学相结合的方式有特色地开展学习，*人员人人做笔记、写心得，其他员工至少写*篇心得体会，在学习中提高岗位责任意识。 二是推进*人员*竞聘工作，稳定队伍思想。我们开展*竞聘必要性的宣传，统一全体人员的思想认识；以班组为单位，加强沟通，掌握人员的思想动态；成立群众信任的考评组，确保公平、公正；加强与落
35、聘人员的交流，帮助解决实际困难。在整个竞聘过程中员工思想一直保持稳定。 三是实行考核制度，加强内部管理。我们将员工履行职责的情况每月进行一次考核，并与绩效工资挂钩，公开考核结果。通过公开、公平的奖惩考核机制，增强了员工的责任意识，涌现出一批好人好事。 四是以关心员工生活为切入点，调动员工的工作积极性。武装保卫处*员工较多，我们就经常开展走访谈心，帮助消除思想负担；持续开展“*”活动，提供一些物质帮助，解决暂时的实际困难，使员工真切感受到组织上的关心，极大地调动员工的工作积极性。 回顾一年来的工作，可以说是困难多、挑战大，任务艰巨而繁重。通过*公司领导的大力支持和全处员工的不懈努力，武装保卫工作
36、取得的成绩也令人欣喜。纵观全局，也还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：盗窃现象还时有发生；物资出入管理还需进一步完善；门卫人员老弱的多，消防队伍*，*，*等。这些问题必须引起我们高度重视，期待在新的一年里努力解决。 明年的工作思路 2023年*公司的运营将步入第*个春天，*公司产品结构的调整将逐步到位，与之相应的改革措施也同步进行。为使武装保卫工作更好的适应新的形势，在新的一年里，我们将以 “平安创建”为目标、以*工程为中心，以维护稳定为重点，以打击盗窃、增强内部防范为手段，将着重抓好以下四项工作： 一是强化打击职能，保障公司财产安全。虽然今年开展了经常性的严打整治等活动，取得了良好成效，遏
37、制了发案势头，但盗窃案件仍未杜绝，稍有松懈，就会反弹。我们要继续贯彻“从重从快”的方针，加强组织建设，加强巡逻守候和防范力度，充分发挥职能作用，依托公安机关加大打击力度，不断深化“反盗窃、创建零发案单位活动”。 二是强化创建活动，完善防范体系。进一步落实综治责任制，深化*公司“平安创建”活动；加强对基层单位内部防范的指导和综治目标考核，不断提高内部防范能力；加强对监控设备的管理和利用；组织治安备勤，提供处置各类突发事件的能力，保证*工程、*工作的顺利实施，确保大局稳定。 三是强化内部管理，建立长效机制。积极探索建立武装保卫工作长效机制，加强对重点*单位和*部位的检查，落实防盗措施。加强原材料和
38、贵重物资的管理，严格执行物资出入制度，堵塞各种漏洞，全力减少物资流失。 四是继续推进武装和双拥工作的开展。进一步抓好民兵*建设和民兵*工作，加强应急队伍管理，积极完成*公司和上级部门赋予的各项武装工作任务。 回首往事，成绩只能说明过去；展望2023年，我们充满信心。尽管武装保卫工作任务依然艰巨，可以说是困难仍多、挑战仍大，但我们深信，在*公司领导的关心支持下，全处人员必将以更加昂扬的斗志、忘我的热情和无私的奉献精神，开拓进取，探索创新，为*工程的顺利推进、为*公司的健康发展和平安稳定保驾护航。 企业保卫处工作总结 一、健全机制，完善制度1、根据公司机构调整，人员变动的实际，及时调整了综治、治安
39、、普法、消防等各类组织。2、制定完善了治安防范、消防安全检查标准，警卫管理规范，定期排查矛盾制度，建立规范了防火安全责任制等。 3、贯彻“谁主管、谁负责”原则，落实领导责任制，与基层各单位和重点要害部门签订了消防、综治、治安、稳定责任书，做到责任明确，任务清楚。 4、比较好地贯彻落实了“两手抓，两手都要强”的战略思想和社会治安中和治理的各项措施，做到了文件资料盒式化，基本情况版图化，各项工作规范化。 二、加压驱动，责任到人 1、拟定二六年保卫处工作计划，制定下发了综治工作要点、安全生产工作要点各35份。 2、拟定二六年社会治安综合治理责任目标及考核实施细则35份，与各党支部进行了签订，狠抓了细
40、化分解、逐级落实签订面达100。 3、拟写签发了二六年安全生产责任书，明确提出了“杜绝重大人员伤亡事故，杜绝重大安全责任事故，不发生劳动安全责任事故，不发生设备安全责任事故的目标。 4、拟定二六年消防安全目标管理、治安防范责任书35份，与各单位及重点防范部门进行了签订。 5、组织对二五综治工作进行了全面考核，对落实责任目标突出，创造性开展工作二马路供热分公司、北区热网管理处、东明路供热分公司、枣庄热力厂、政七街供热分公司、沃力饮品公司、兴隆电厂等7个单位以及王征然等10名同志予以表彰奖励，进一步推动了“双创“工作的开展。 三、加强治安防范，确保公司稳定 1、对公司机关、家属院实行了封闭式管理，
41、重点部位安装了红外线防盗报警装置，做到了“三铁一器”到位，人防、物防、技防相结合。 2、坚持经常深入基层单位、施工现场，检查治安防范情况，每周12次前往经济实体、公司家属院查岗查哨，及时发现排查不安全因素。 3、落实社会治安重大案件查究制，实行防范责任不作为经济赔偿办法，强化监督管理，狠抓综治目标管理责任制的落实。 4、抓好遵纪守法、安全防事故教育，增强员工的法制观念和安全意识，杜绝了“六害“现象的出现。 5、严格警卫人员的管理，制定处理突发事件应急预案，指导督促其恪尽职守、文明执勤，配合有关部门做好警卫人员的调整更换工作。 四、加大普法力度，搞好依法治理 1、拟定“五五”依法治理、法制宣传教
42、育工作规范，明确法制宣传目标及任务，提出相关要求，为普法宣传工作奠定有利的基础。 2、积极参加二七区综治委举办的综治专干培训，以及辖区组织的普法宣传教育培训，不断增强业务素质，开拓视野和思路。 3、制作展板、横幅，组织治安防范图片宣传“平安建设”，普及治安管理处罚法。 4、积极配合人事教育部，组织公司中层、机关人员普法骨干，采用以点带面的方法，进行法制培训，协助政工部组织支部书记前往河北平山西柏坡进行“两个务必”教育。 五、维护公司稳定，确保秩序良好。 1、定期召开支部书记会议，排查职工“焦点”、“热点”问题，有针对性地做好思想政治工作。 2、制定完善稳定工作制度、信访工作制度，制定下发，深入
43、学习胡总书记有关稳定工作的指示精神，不断提高信访管理水平，比较好地维护了公司的政治稳定。 3、排查21核基地及参加对越自卫反击战人员思想情况，及时收集上报维稳工作情况，积极做好企业军转干部有关政策的落实工作。 4、针对文化宫路180号公司家属院职工因1号楼改造而上访问题，密切关注，积极协调使问题得以妥善解决。 5、建立信息网络，拓宽信息渠道，按照公安部门要求，安装了内保信息系统，对苗头性、倾向性问题，做到了早发现、早研究、早处置、早消化。 六、强化监督管理，保障生产安全 1、加强安全生产管理，落实安全生产责任制，建立完善安全生产管理机构，做到机构、职责、人员、经费“四落实”。 2、拟定上报反恐
44、应急预案，制定了重特大安全事故应急救援预案，不断提高了应对突发性安全事故的快速反应能力和处置能力。 3、认真组织开展安全生产月、“安康杯”竞赛活动，抓好安全防事故教育，配合有关部门对新分配来的人员进行安全培训，不断提高员工的安全意识，营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。 4、经常深入供热运行单位、工程施工工地检查供热运行、生产设备、现场管理、安全防护、特种作业人员持证上岗等情况，督促做好安全工作。 七、强化责任意识，做好防火工作 1、组织对公司消防控制室人员进行操作规程的培训，制作展板将规程及相关制度上墙，使值班人员做到了有章可循，按规操作。 2、制定防火安全责任制，消防安全检查制等相关职责
45、、制度十余项，制定总公司灭火应急疏散预案等，进一步强化了消防防范的各项措施。 3、深入基层，组织消防培训，制作展板5块、条幅2条，复制图片102张，宣传消防安全、治安防范知识，参加培训达500余人，提高了员工防火安全意识和防火自救能力。 4、对公司现有消防设施进行了全面检查，组织维修了消防水泵，督促各单位定期对灭火器材进行维护换药，确保了设施器材完好齐备有效。 5、定期不定期组织消防安全检查，发现安全隐患下发整改通知，督促予以整改，杜绝了火灾事故的发生。 八、开展双创活动，促进全面工作 1、根据郑州市委、市政府的安排部署，拟定下发“我为省会添光彩”活动实施方案，进一步提高了员工的创建意识和文明
46、素质，推动了省会创建工作的深入开展。 2、建立健全组织机构，拟定下发关于进一步做好维护社会稳定 推进平安建设工作的通知，强化工作措施，狠抓平安建设，为创建和谐社会做出了积极的贡献。 3、规范集体户口的管理，做好新分配人员的户口迁入和个别人员的调出工作，方便集体户口使用。 4、开展“两严一创”，加强治安安全管理，落实治安防范措施，杜绝了刑事治安案件的出现。 5、做好日常工作，完成上级有关部门交办的各项临时任务。 总之，总公司全年未发生刑事治安案件，未发生重大安全生产事故，未出现群体性上访事件，未出现“黄赌毒”等“六害”活动，为总公司双文明建设创造了良好的氛围，今后我们将认真贯彻省市关于“平安建设”的重要思想，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实，力争各项工作再上新台阶。 校园保卫处工作总结 对于学校的保卫处来说，承担着保卫学校安全以及其他各项事务的工作内容，进行工作