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1、2023年员工宿舍规章制度表5篇 现如今,我们都跟制度有着干脆或间接的联系,制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种详细法规)、戒律、规章,下面是由我给大家带来的员工宿舍规章制度表5篇，让我们一起来看看! 员工宿舍规章制度表1 1、寝室床位不得私自调换床位，如有特别须书面申请，一经发觉罚款贰拾至伍拾元; 2、为了员工的平安和养好精神，教化员工按时主寝，外出员工进出不得打搅其他人 员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后随意出入，累计三次以上劝退寝室; 3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发觉罚款伍十至壹佰元; 4、男女员工在23：00以
2、后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发觉予劝退宿舍; 5、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发觉罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理; 6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室惩罚。同寝室知情不报者警告处分; 7、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍; 8、寝室内要保持卫生、清洁。物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境; 9、严禁偷窃他人财物，一但查获赐予肃穆的行政惩罚，情节严峻者送交司法机关处理; 10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换; 11、宿舍不允
3、许运用电器，一经发觉没收处理; 12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行状况。假如不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元惩罚; 13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。 员工宿舍规章制度表2 为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、平安、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，呈现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下： 一、员工住宿规定 1、员工住宿必需根据规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。 2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。 3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必需爱惜，不得损坏和丢失，损坏者
4、照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按员工手册有关规定追究责任并进行处理。 4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍宁静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。 5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报指责并罚款。不听劝阻，情节严峻的按有关规定从严处理。 6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收具，通报指责并处当事人罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。 7、员工宿舍是酒店为住宿员工供应的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，假如亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必需填写临时住宿申请单，经主管领导批准后办理住宿手续。 8、必需实行定时查房，晚上外出22时须
5、回宿舍，发觉不打招呼而随意彻夜不归或迟归者赐予惩罚并通报有关部门。住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。 9、员工退宿或离职，必需亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。 二、日常卫生管理规定 1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必需协作清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。 2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。 3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。
6、 4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款。 5、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为，如发觉在酒店通报并赐予罚款处理。 6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。 三、平安管理规定 1、保持高度的防火意识，熟识运用消防器材，做到平安用电、用火。 2、宿舍内不得抽烟，不得随意乱拉、乱接电线，插座或烧电炉并用烟火烧煮东西，人离熄灯，切断电源，发觉火灾隐患刚好报告管理处。 3、水、电修理和宿舍修理，请填写修理申请单并与管理处电工联系，不得私自乱拆、乱修。 4、出入宿舍顺手关门，不得门户放开，空无一人。严防盗窃，
7、做好治安防范工作。 5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品，要留意妥当保管好自己的珍贵物品，如发觉自已的钱、物在宿舍丢失要刚好报告管理员便于保卫人员追查，对那些有偷盗行为的人员，一经发觉送执法部门进行处理。 四、奖惩条例 1、每月比照宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查，评出文明宿舍四间，不文明宿舍两间。 2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬。 3、不文明宿舍舍长及全体成员赐予通报指责。 4、违反本宿舍管理制度有关规定的个人，除按本制度有关惩罚条款执行外，还将参照员工手册各项规定予以处理。 员工宿舍规章制度表3 一、目的： 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整齐、舒适、平安、有序的住宿环境
8、。 二、寝室长职责： 1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室刚好汇报寝室内发生的异样状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后禁止在寝室内
9、接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度： 1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将
10、垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。 5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。 五、水、电管理： 1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关; 3、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故隐患刚好上报工程部。 6、如发觉运用禁止运用之电器，则处以50元/次的罚款。 7、由于本人
11、私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 六、物品摆放规定： 1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的惩罚。 2、床上用品必需摆放整齐，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。 3、被套、床单须常常清洗，保证干净无异味。 4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水
12、迹。 7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。 8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。 9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要刚好上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。 七、管理规定： 1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应刚好汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的罚款。 2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。 3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息
13、，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人赐予违纪惩罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。 4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。 5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员100元/次的罚款。 6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当
14、事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。 7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。 8、宿舍区域内严禁运用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 9、每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。 10、员工离职时，必需在办好离职手续后刚好搬出宿舍，否则予以罚款。 八、卫生检查规定： 1. 每周一14：00各部门派一名由后勤部主管统一支配卫生检查相关事宜; 2. 各部门负责人必需刚好支配参与卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚款。 员工宿舍规章制度表4 为了员工在下班之余有一个舒适、平安、平安的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，酒店欲实行公寓式员工管理。现特制订以下规章制
15、度: 一、宿舍入住条件及程序 1.员工申请入住宿舍必需同时具备以下条件： (1)已被酒店批准入职。 (2)身体健康，无任何传染疾病及无不良嗜号。 2.员工申请入住宿舍审批手续： (1)新入职人员到宿舍管理员领取并填写新员工入住申请表,经部门经理核签同意。 (2)人事部审批。 (3)通过审批的，把申请单交宿舍管理员，由管理员登记支配房间、床位。 (4)考虑到倒班等作息时间因素，原则上一个部门的人员集中支配。 二、宿舍入住规定管理 运营部及分店经理将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和平安管理等。如发觉以下问题，将追究当事人和酒店经理的责任。 1.听从酒店总经理的管理。
16、2.区分男舍和女舍，男女员工均不得进入异性宿舍闲聊。 3.不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。 4.宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。 5.严禁携带、存放易燃易爆物品进入宿舍。 6.员工床位只供本人运用，不得出借他人及容他人住宿。 7.严禁在宿舍内运用任何本酒店的客用品。 8.节约用水、电，不得奢侈，离开时留意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。 9.凡宿舍内部设备或物品，一经酒店总部安排后，均不得擅自调换、移动或侵占归己。 10.须爱惜宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。 11.各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自
17、负。 12.室内因烧煮、烹饪或自接电线和装接电器，造成火灾事故，要追究刑事责任。 13.室内不得运用或存放危急及违禁物品，以防平安事故。 14.严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声歌颂等。 15.自觉做好平安保卫、防火、防盗等工作，酒店将定期对宿舍进行各方面的检查与监督。 16.不准擅自留宿外人，晚间23：00停止来访，以免影响他人休息。 17.午休和晚上睡觉事务禁止有任何影响他人睡眠的行为。 18.各宿舍须随时保持清洁卫生，由住宿人员轮番清洁整理，污秽、废物，垃圾应集中倾倒于制定场所，搞好公共卫生，做好宿舍区的环保工作。 19.住宿员工有下列状况之一者，除取消住宿床位外，还将呈报部门负责人处理。
18、 (1)患有传染病者。 (2)有不良嗜好者。 (3)不听从经理管理者。 (4)在宿舍赌博、斗殴者。 (5)蓄意损害公用设施或公物者。 (6)不遵守就寝事务，发生噪音影响公共管秩序与环境者。 (7)未经批准留宿外人者。 (8)无正值理由常常外宿不归者。 (9)未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。 (10)有偷窃行为者。 (11)违反本管理方法者。 20.自动退宿人员(包括离职) (1)员工无论任何缘由在连续外宿超过10天或1个月累计超过10天者，酒店将视为自动退宿处理，其住宿资格将被取消，如需住宿，须重新申请。 (2)须要退宿人员须提前告知酒店经理，经批准和办理手续后方可搬离宿舍，否则酒店仍
19、当住在宿舍进行住宿费用扣计;饭辞职人员，必需在离职的最终一天办理手续后迁出宿舍。 三、制度执行 1.本制度自发布之日起起先执行： 2.本制度将在实施过程中据实进行修整。 员工宿舍规章制度表5 为加强员工宿舍的管理，规范公司员工的住宿行为，给员工休息创建一个干净、整齐、舒适的生活居住环境，实现员工宿舍规范管理化，结合我公司实际，特制订本方法。 第一条 本方法适用于_X有限公司全部宿舍的管理。宿舍的管理以活跃集体生活，实现民主自治为原则。在此原则下，由综合管理部(简称：综合部)负责公司宿舍的综合管理和协调。 其次条 每一位员工必需听从综合部的统一支配和调配，入住时必需到综合部办理有关手续。综合部依
20、据员工的改变和宿舍的运用状况，适时对宿舍的支配进行调整。 第三条 员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件许可下，按1人一间支配;其他人员一律按2人以上一间支配。 第四条 员工宿舍的家具及设施，视财力状况由公司统一配置。原则上每间配备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。公用设施视房屋本身状况进行配置。 第五条 按规定应支配2人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，综合部随时支配其他符合条件的员工入住，现住员工不得以各种理由抵制支配。 第六条 入住员工宿舍的员工应遵守以下规定： (1)入住员工应听从管理，敬重并协作宿舍管理人员开展工作。 (2)入住员工应爱惜公共财产，严禁
21、破坏室内设施和结构，人为损坏或丢失，按原价赔偿。 (3)入住员工必需随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。 (4)入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。未综合部批准不得在墙上打孔安装物品;严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处;为保证人身平安，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。 (5)入住员工必需留意平安用电，禁止私拉乱接电源，禁止运用大功率电器及违章电器。违反者，综合部有权按有关规定进行处理，对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责担当。 (6)员工宿舍内禁止留宿外人，有客人来访时应留意不影响宿舍内
22、其他成员的正常生活和休息。禁止从事违反国家法律的活动。否则，所造成的一切后果，由当事人负责担当。 (7)宿舍内成员之间应团结友爱，相互关切，相互帮助，共同搞好宿舍室内、外的环境卫生及管理工作。保管好自己的物品、留意防盗。 第七条 凡已安排员工宿舍的员工，如长期不在宿舍居住(一个月以上)，应主动退出员工宿舍，如发觉长期不在宿舍居住又不退出员工宿舍的，由综合部进行相应考核。 第八条 入住员工必需严格按公司规定的宿舍用水、用电定额标准(用水标准【冷热水合计】：夏季单人间4吨/月，双人间8吨/月;冬季单人间5吨/月，双人间10吨/月。用电标准：夏季单人间200度/月，双人间600度/月;冬季单人间24
23、0度/月，双人间400度/月)，请留意节约用水用电。在上班或离开宿舍前，必需关掉电灯、空调、电视等电源开关及水管阀门等，不得有“长明灯、长流水”现象。月度超出公司定额标准的水、电费用部分，由本宿舍人员共同分摊。超额费用将从员工工资中扣除。(注：由于每年7月份为最燥热月份，用水标准可适当上调，单人间7吨/月，双人间14吨/月;用电标准为单人间380度/月，双人间760度/月。每年1月份为最寒冷月份，用电标准可调整为单人间240度/月，双人间400度/月。) 第九条 本方法自20_年9月1日起执行。 员工宿舍规章制度表本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页