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1、2023年行政部门培训心得7篇 行政部门培训心得7篇 经过对自己的在行政部门的工作反思，为了积累工作阅历，可以选择书写心得体会记录下来。那么,怎样写好心得体会呢?以下是我为大家收集的行政部门培训心得7篇，欢迎阅读。 行政部门培训心得（精选篇1） 20_年，嘉兴电力局仔细实行_市“和全市三级干部大会精神，紧紧围绕“十二五”发展目标和“一巩固、两推动、三规范、四提升”年度工作思路，加快电网建设与改造，保障电力平安牢靠供应，供应优质供电服务，在促进经济社会发展、服务保障改善民生中担当重要责任，为推动转型升级提速、发展环境优化、民生福祉增进“三大行动”，加快“三城一市”和“两富”现代化建设作出主动贡献
2、。 一、提高优质供电服务水平，确保了平安牢靠供电 今年7月24日，_市网供最高负荷达599.1万千瓦、全社会最高负荷达647.62万千瓦，与去年最高值相比，同比分别增长11.31%和11.36%，均再创历史新高。 一是圆满完成迎峰度夏保供电工作。今年夏天，嘉兴地区持续高温晴热天气，全市用电负荷需求持续增大，最大网供负荷需求约615万千瓦，最大电力缺口约100万千瓦，面对今夏超大缺口、全天候缺电的供用电形势，嘉兴电力局严格根据省委省政府“两保三促”的工作要求，深化推动有序用电差异化、精细化管理，制定完善“1+x”有序用电方案，对35千伏及以上大客户量身定做特性化的“一厂一案”，对中压客户采纳“轮
3、休和负控”措施相结合，对低压客户实施低压分治法，将农村居民生活用电与生产用电有效分别，优先保障居民生活用电和重要用户用电。每日分析通报嘉兴地区供用电形势，依据电力缺口适时启动调整有序用电方案等级，方案的敏捷调整既保障了电网平安和居民及重要用户用电，又最大限度降低了企业损失，确保经济社会和谐稳定。建立“分级管理、合署办公”的市、县、乡三级有序用电联动体系，实行“负控在前、调度在后”的快速响应工作机制，全市累计1800余人次参加一体化值班，提升有序用电工作全天候响应实力，确保限电吩咐传达执行到位。开展为期一个月的专变用户超容治理专项行动，刚好发觉并整改超容用电43户。针对区域内106家高危及重要电
4、力客户，组织开展迎峰度夏平安服务月活动，取得良好成效。 二是全面提升了供电服务水平。实施供电服务提升工程，对8个方面72项重点内容深化开展自查自纠。开展供电服务“无投诉”竞赛，建立“周通报、月分析”制度。构建基于“一口对外、协同运作”服务体系的客户服务管理模式，实施营业窗口“统一管理、统一考核、统一品质”，实现城乡营业厅一体化、集约化管理，简化业务办理流程、加快业务处理速度，削减客户等待时间。开展供电营业所“走村入户”主题活动，供电营业所走村入户、供应“面对面、点对点”服务，全面完成875个村级便民服务中心对接，建立供电营业所“领导班子进村察民情、台区经理入户送服务”的供电服务长效机制。印发提
5、升供电服务帮扶企业发展活动方案，全力支持民营经济“二次创业”，多次受到市委、市政府领导充分确定。推行“电力选购卡”交费模式，深化承兑汇票托付代理贴现业务。主动走进社区、走访企业，开展用电形势、节约用电、平安用电学问宣扬活动，从企业用电容载比分析、负荷率分析、峰谷比分析、功率因数分析等多方面动身，主动为企业供应优化用电建议，合理削减电费支出，总计走访企业789家、走进社区（乡村）115个，参加人数达到1800多人次。主动向居民用户发送优化用电建议书，累计发送43多万份，引导3万多户居民开通峰谷用电。稳步推动节能服务体系建设，进一步加强对外节能服务，以合同能源管理等方式推动企业用户节能改造，降低企
6、业用能成本。 三是全面确保了平安牢靠供电。开展“平安管理提升”活动，以防范电网大面积停电、局部影响较大停电事务、主设备损坏、人身伤亡为重点，与电网迎峰度夏相结合，6月至9月集中开展平安大检查。完成桐乡大面积停电应急联合演练。完成城市电网平安性评价和电网企业平安生产标准化达标。加强作业现场平安风险管控，做好用户业扩等工程施工、验收、送电、用电监查各环节的规范协同和平安管控。严特别包施工队伍资质审查，加强外包工程全过程动态平安监督，杜绝“以包代管”、“以罚代管”。以“三改一拆”为契机，整合资源、依法合规开展电力设施周边环境整治。深化状态检测体系建设，已完成491套在线监测装置安装，110千伏及以上
7、输电线路覆盖率达56%、110千伏及以上变电站覆盖率达58%。规范配网管理，开展“配网管理提升年”活动，建成供电抢修服务中心，建立优质服务、配网管理、运营监控三位一体供电抢修服务体系，有效提高供电抢修服务质量和效率。完成配网带电作业7908次，配网带电作业率达92.38%，停电次数明显削减。 四是取得抗击强台风“菲特”的全面成功。x年10月，嘉兴遭遇了第23号强台风“菲特”攻击，给嘉兴电网生产和电力供应造成了较大影响，共造成嘉兴电网19条配网线路、138个台区、7034户停电，涉及6个乡镇、12个村。面对突如其来的强台风及次生严峻洪涝灾难，嘉兴电力局在市委、市政府的坚毅领导和统一指挥下，周密部
8、署、主动应对，第一时间动员广阔干部员工投入防台抗台、抗洪救灾，严防死守保平安、快速抢修保供电，把灾难损失降到最小程度，出动抢修人员6334人次，出动抢修车辆2203辆次，皮划艇18艘，因时因地创新供电复原方式，根据“先通电、后复原”的要求，在确保平安的前提下，想尽一切方法为具备送电条件的客户送电，如对配电变压器因受淹损坏的、实行架设临时配变的方式供电，针对小区一楼受水淹影响相对严峻、则首先对二楼以上楼层供电，做到了“水未退、电先通”，取得了抗台防汛的最终成功。 二、加快电网建设与改造，提高供电实力和质量 预料到12月底，110千伏及以上主电网工程开工变电容量114万千伏安、输电线路44.2千米
9、，投产变电容量188万千伏安、输电线路52千米。35千伏及以下配电网工程开工变电容量31.63万千伏安、配电线路912.277公里，投产变电容量202485千伏安、配网线路677.178公里，各项工程均按年度安排100%完成。 一是主动开展了电网规划和前期工作。完成500千伏汾湖变4号主变扩建、220千伏临杭输变电工程等项目可研，取得500千伏由拳变第三台主变、500千伏桐乡变220千伏配套送出、220千伏勤丰输变电工程等项目核准，预料全年完成项目可研9个、核准15个。搭建配网管理大数据平台，开展配网目标网架深化探讨，建立市区配网规划项目库。 二是全面完成了电网建设任务。220千伏庆云输变电工
10、程、220千伏星轮输变电工程、220千伏正阳-大舜线路工程、110千伏虹阳、洛西输变电工程和110千伏钟埭、湘湖、八联、亭桥、曹桥扩建工程等一大批工程的按时顺当竣工投产，有效完善了嘉兴电网结构，提高了区域供电的敏捷性和牢靠性。完成1000千伏皖电东送线路工程属地化通道清理工作，完成500千伏汾店5441线增容改造工程立塔、架线工作，完成500千伏杭北-乔司回线工程嘉兴段线路属地化通道清理工作和500千伏桐乡输变电工程线路基础施工工作。 三是加快推动智能电网建设。完成嘉兴重要负荷区域配网“三双”接线改造和城市核心区域配网自动化建设。支持和服务新能源发展，加强新能源并网、消纳全过程管理，主动做好浙
11、江光伏产业“五位一体”创新综合试点有关工作，开展分布式光伏发电并网接入配网适应性改造，截止10月17日，全市已受理光伏项目27个、装机总容量149.4249兆峰瓦，其中属于金太阳项目的总计12个、装机容量118.3163兆峰瓦；已并网运行光伏发电项目13个、总并网容量37.69兆峰瓦，其中已投产金太阳项目7个、总并网容量33.73兆峰瓦。 四是全面提高工程建设质量。建设基于物联网空间信息与td-lte230电力无线通信技术的基建现场实时监控系统，将基建平安质量管理要求融入系统，实现基建现场平安、质量实时管控。深化标准工艺应用，开展重点质量通病防治，实现工程“零缺陷”投产，110千伏及以上优质工
12、程率达到100%。全面应用通用设计和通用设备，深化推广应用基建新技术。220千伏安兴变电站工程荣获x年度浙江省建设工程钱江杯、国网公司x年优质工程和省电力公司x年质量艺术奖。 三、持续加强企业经营管理，“三个建设”取得丰硕成果 一是努力提高了企业管理水平。深化全面全员绩效管理，完善量化考核指标体系。深化财务集约化管理，促进财务与业务高度协同。开展内控优化项目试点和原始凭证电子化试点。创新“六盘六活”工作法，盘活利库工作首家高分通过省电力公司验收。26项qc成果荣获省电力公司以上荣誉，荣获浙江省qc小组活动优秀企业。3项成果荣获省电力行协优秀管理创新成果一等奖。主动协作城市有机更新，完成原南湖分
13、局大楼等搬迁工作，恒光科研楼和秀洲营配大楼入运用，滨海供电营业用房项目在停工近一年后经多方努力重新启动。强化后勤服务管理，建设健康食堂，后勤保障水平大幅提高。 二是不断加强了队伍建设和科技创新。组织开展“追求卓越”项目，32个项目被省电力公司立项。领先完成x年六至八级人才选拔。职业生涯管理试点项目通过专家组鉴定。组织内部培训102期、9800人次，外送培训191个班次、888人次。加强班组精益化管理，推动班组内质外形建设。2项成果获得独创专利授权、2项成果获得外观设计专利授权、49个项成果获得好用新型专利授权；申请专利101项。1项成果获得浙江省科学技术奖三等奖。1项成果获得浙江电力科学技术奖
14、二等奖。9项成果获得省电力公司x年科学技术进步奖，其中一等奖2项、二等奖4项、三等奖3项。与省电科院在广泛沟通和深化探讨的基础上，开展分布式光伏并网技术合作探讨，通过确定一个光伏技术探讨试点区域，搭建一个高渗透率光伏接入配网的仿真平台，建设区域性分布式光伏监控中心。 三是持续强化了党建和精神文明建设。仔细学习贯彻党的精神。提前完成大政工工作体系建设，将政工工作与专业工作相融合，充分发挥党组织政治核心作用。开展“八项规定”实施细则落实状况检查，严格违规违纪行为考核与追究。发布服务_市“十二五”经济社会发展白皮书、20_年社会责任实践报告、“红船品牌”全面社会责任管理手册，建成省公司系统首个社会责
15、任与企业文化展厅，企业荣获20_年嘉兴品牌力气榜“最有社会责任感企业”。搭建综合性学习沟通平台禾光大讲堂，举办大型讲座5期，小型成果发布8期。开展“共同的事业、共同的家园”文化体育年系列活动。输电工区工会等4个基层工会被评为浙江省党工共建创先争优先进基层工会。_县供电局韩明华工作室荣获国网公司“劳模创新工作室示范点”称号。落实离退休老同志“两项待遇”。开展阳光系列活动，采纳专业部室和公司团委共建模式，建设青年平安虚拟团队。 行政部门培训心得（精选篇2） 随着社会主义市场经济的不断完善，依法治国方略的逐步实施，依法行政成为一项非常重要的任务。依法行政是贯彻依法治国方略的基本内容和重要保证，是规范
16、和约束行政行为，提高行政管理水平，爱护公民合法权益的重要手段。今年以来，我局仔细实施环境爱护法、环境影响评价法、水污染防治法、大气污染防治法、噪声污染防治法等环保法律、法规，加强环保执法队伍建设，全面落实行政执法责任制，规范环保行政执法行为，强化环保执法效能，使环保法律、法规得到了较好的实行，环保行政执法工作取得了良好成效。 一、坚持法制教化的常常化 为做到依法行政，提高执法水平，提高执法者的水平和素养，我局从队伍建设入手，把依法行政立足于法制教化，紧紧围绕中心工作，有针对性地开展普法教化、职业道德教化。坚持法制教化与执法实践相结合，法制教化与精神文明建设相合，法德并举，提高全局干部职工的法律
17、素养，切实推动民主法制进程，为依法行政创建良好的环境。在组织法制学习时。 一是结合工作实际，明确法制教化的重点，有步骤地推动教化工作，增加法制教化的实效性。将对工作指导性强，与工作结合紧密，工作实践中运用常见的法律法规作为学习重点，优先组织学习。 二是加强对新法的学习。对新颁布的法律法规，刚好组织干部职工在第一时间内学习 三是着重抓好重点对象的教化，增加教化的针对性。在普遍进行法制教化的同时，重点加强执法人员的教化。不仅进行法制教化，业务学习，而且加强思想政治教化，职业道德教化，法德并举，全面提高执法队伍整体素养。 此外。还订阅大量的普法资料和法制杂志发放到干部职工手中自学，并实行“走出去，请
18、进来”的方式，组织执法骨干参与各类培训班进行学习。今年，派往省环保厅参与执法资格证培训的人员全部取得合格上岗执法证。到目前为止，环保行政执法人员全部通过了行政执法资格认证考试，做到了人人持证上岗。与前几年相比，我局环保行政执法实力明显加强，执法水平明显提高。 二、强化行政执法的程序化 为克服执法工作中重实体，轻程序的不良倾向，防止执法方法简洁粗暴，规范和约束执法行为，切实保障群众的合法权益，环保局制定了严明的工作纪律和具体的服务标准，特殊是对涉及群众切身利益的执法程序做出了严格规定，坚决杜绝行政执法程序违法。 （一）现场执法时，必需二人以上，必需主动出示证件，表明身份，说明来意。现场询问、调查
19、笔录必需有当事人签字确认。 （二）做出或拟做出行政惩罚时，必需向当事人指明其违法行为，惩罚依据，仔细听取当事人的申辩并记录在案。须要听证的，必需告知当事人有要求听证的权利。 （三）做出行政惩罚后，在下达惩罚确定的同时，必需告知当事人申请复核、复议和提起诉讼的期限和途径。 今年，我局严格根据行政执法程序制作现场询问笔录26份，调查笔录10份，限期整改下达通知书8份。涉及行业有电解锰、饮食、木材加工、合金加工、消遣行业等，依法作出惩罚1家。 三、推动行政执法的公开化 为自觉接受社会各界的监督，防范执法行为的“暗箱操作”，环保局全面推行政务公开，实施“阳光行政”。 （一）大力实施政务公开。我局编制、
20、修订了政务公开手册，设置了政务公开栏。将各项工作职责，责任部门，办事程序，批准时限，收费标准及工作纪律和服务标准等予以公开。对群众关切的惩罚事项、审批事项和收费事项，还公开了所依据的法律法规或批准文件。提高了政务透亮度。 （二）完善内部监督体系。为加强对行政执法行为的监督，我局除了严格执法程序，确保公正执法外，还进一步加强内部监督，强化自我约束。 一是设置举报电话和看法箱，并向社会公布，随时接受社会各界的监督； 二是聘请行风监督员，定期听取他们的看法和建议； 三是不定期地发放调查问卷，征求社会各界的看法和建议； 四是制定严格的责任追究制，对查证属实的行为，依据后果的严峻程度，给与相应的惩罚。
21、四、存在的问题 1、执法环境有待进一步优化。有些执法对象法律意识淡薄，胡搅蛮缠。 2、环境执法人员素养还有待进一步提高。 3、执法装备目前为零，导致执法工作取证难，效率不高。 总之，今年我局在依法行政工作中取得了一些成果，但也存在不足，在今后的工作中，我们将不断改进，将接着坚持高标准，严要求，秉公执法，依法行政，全面贯彻执行依法治国方略，为建设社会主义政治文明做出应有的贡献。 行政部门培训心得（精选篇3） 11月5日，这是白山市运输管理处培训班起先培训的其次天，回头望去，挤眼间培训的时间就已过去了大半，因为时间的关系，所以学习上的支配就紧凑了些。 在这两天的学习里，我们学到了许多的业务学问，包
22、括记分考核、案卷的制作等多项执法业务学问，帮助我们订正了误区，扎实了基本功。 把考试转变成了竞赛的形式，学习之余增加了演唱竞赛和多项消遣项目，同时把学习、竞技、消遣相结合，大大的调动了每位学员的学习爱好和主动性，领导们的专心良苦我们看到了，也感受到了。 在军事训练中我们学习到了多项自身素养基本功，虽然教官指导的训练项目非常累，但是看到教官为了我们的训练把嗓子都喊哑了的精神，我们每一个人都深深的被感动了，信任在剩下的时间里我们能学好他教给的各项业务。 时间已经不多了，但是我信任再剩下的这短暂的时间里我们全体人员会尽力把市处组织学习的各项业务基本功仔细学好、学精。在今后的工作中把此次学习的精神实质
23、运用到实处，把课堂上订正的各个问题都重视起来，努力干好、作好执法工作，争做合格优秀的执法标兵。 行政部门培训心得（精选篇4） 一、为了规范执法人员培训工作，提高执法人员的工作实力，是执法人员在执法肃穆、仔细、精确的实施依法管理，提高办案水平，依据国家公务员暂行条例和国家公务员培训暂行规定，制定本制度。 二、本制度适用与区卫生局机关及托付执法机构的全体执法人员，区市县局执法人员的培训参照执行。 三、执法人员的培训要贯彻理论联系实际，学用一样，按需施教，讲求实效的原则。 四、区卫生局法制机构是对执法人员进行培训的管理机构，制定总体培训规划，负责对局机关执法人员的培训；市卫生局各执法处室负责全市专业
24、法律、法规和规章的培训工作。托付执法机构负责本部门的培训工作。 五、培训的主要内容包括卫生法律、法规、规章、规范性文件及行政惩罚法、行政诉讼法、国家赔偿法及行政复议法。特殊要注意对法制原则、执法程序和新颁布法律、法规、规章的学习和培训。 六、培训方式实行集中培训与自学相结合的形式，适时进行举办骨干培训班、法制讲座和执法人员集中培训。 七、执法人员上岗前培训不少于20天，上岗执法人员年内培训学时不少于6天。 八、每次培训结束后，组织考试，公布成果，并作为年度考核评议任职和晋升职务的依据，考核不合格者，调离执法岗位。 九、本制度自公布之日起执行。 行政部门培训心得（精选篇5） 依法行政是发展社会主
25、义民主政治和完善社会主义市场经济体制的必定要求，在实行依法治国基本方略过程中具有特殊重要的意义。依据我局的支配，我参与了20_年度行政执法培训。 行政惩罚法以法律的形式对行政惩罚的设定、实施机关、实施程序以及行政惩罚的执行和法律责任都做了具体规定，很好的维护了公民、法人和其他组织的合法权益。作为一名行政执法者必需遵纪遵守法律，廉洁自律，同时做到违法必究，执法必严。行政惩罚法的实践性、操作性、专业性都很强，在实际工作中，由于某些客观因素的影响和工作中的一些不足，有时在行政惩罚执行的某些程序上理解不到位、不透彻，从而导致在行政惩罚的执行时没有很好的贯彻执行相应规定。所以必需对本法中的实施程序进行全
26、面的理解和把握，必需根据行政惩罚法中的相应的规定程序去执行，坚持依法行政，不断提高行政执法水平。 行政许可法是政府机关管理经济社会事物的一种重要手段。长期以来，由于缺乏有效的制度约束，乱设许可、滥用许可权现象时有发生。行政许可法规定，只有全国人大及其常委会、国务院和省级地方人大及其常委会可以依法设定行政许可，省级人民政府可以依据法定条件设定临时性行政许可，其他国家机关一律不得设定行政许可。这些规定，保障了行政许可过多过滥的现状，有利于维护法制统一，确保政令畅通。当然这须要在制度上进行改革，行政许可法通过妥当处理政府与市场、政府与社会、公权力与私权利的关系，明确什么事项可以设定行政许可，什么事项
27、不行以设定行政许可。这就从制度上防止了作为公权力的行政许可对社会经济生活和公民个人生活的过度干预，有利于政府转变职能，有利于政府管理方式创新。 总之，这次培训时虽然短，但收获却很大。经过此次培训，对行政惩罚法、行政许可法都有了进一步的了解，信任在以后的工作中，将能更好地做好行政执法工作。 行政部门培训心得（精选篇6） 我参与了由惠州市交通运输局组织的惠州市交通综合行政执法人员第一期岗位培训的学习，通过这些天的队列操练、法律学问，业务学问等为主要内容的培训学习，感受颇多，收获很大。很多疑问也在专家、老师那里得到了解决，使本人的身体素养、业务素养及执法水平得到了明显的提高。 一、军事训练令我意志更
28、坚毅 肃穆惊慌而充溢韵律美的队列军训，伴随我们见证了每天初升的太阳，强健了我们的意志和体能，操场上时常传来“一二三四”的班号声，队员在教官的教育下，步伐逐步地齐了，动作逐步地规范了。那整齐有序的步伐，那昂头挺胸的气魄，那响亮恢弘的口号，无一不在展示我们训练的成果。更重要的是纪律观念增加了，听从意识增加了，执行实力增加了，团队意识增加了，学员们统一了思想，统一了步调，变更了心态，调整了心情，改掉了坏习惯，具备了军人的素养，短暂的十四天军训教会我的不只是稍息立正的军式训练，更多的事让我接受了一次意志的体验，精神的洗礼。军训带给我的是永久的相互关爱和支持，团结一样，大家融入在交通执法团队气氛中，为一
29、个共同的目标工作着。 二、培训为我从事实际工作供应了许多帮助 参与这次培训的同志都很珍惜这次难得的学习机会，仔细虚心，恳切接受培训，看法端正，学习专注，仔细的倾听和记录，刚好完成作业，如饥似渴地接受簇新的理念，学习气氛非常深厚，仿佛回到了学生时代。在培训中，几位从事执法管理工作多年，阅历丰富的老师依据自己的实际阅历给我们介绍了一些执法工作中的要点和方法，给我留下深刻的印象，系统而全面的业务学问学习，惊慌而仔细的综合行政执法理论学习，精辟生动的法律专题讲座充溢了我们综合行政执法的理论宝库，专家老师们的精彩讲解和新奇，活泼，寓真实的案例于理论学问中的教学方式，让我们在学习中受益匪浅，使我知道了交通
30、综合行政执法工作开展的重点，详细开展的内容怎样去实施.在这些天的培训学习中，我们学习了综合学问、运政、水路、路政等法律法规学问，在理论学问的传授中形式多种多样，既有课堂讲解也有课堂提问，并进行有针对性的情景模拟的解答和探讨。这样的教与学更有目的性和针对性，能够达到事半功倍的效果，另外和来自不同执法环境的执法人员沟通也是一种很有效的学习过程。 三、培训使我相识到工作中必需严格执法。 本次培训使我相识在今后的工作中只有严格执法，才能订正违法行为，爱护公共利益和群众利益，才能体现法律的尊严。严格执法至少有两方面的意义。一方面，要求执法人员必需秉公执法，肃穆执法，严格根据法律规定和程序办案，真正做到以
31、事实为依据，以法律为准绳。结合我们工作实际不能只重实体法而忽视程序法，我们有些执法人员就有这种意识，只要证据充分了往往就不去考虑程序上的立案呈批，不去考虑取得证据过程的合法性，这些很简单造成在行政诉讼中败诉，并导致很坏的负面影响。另一方面，严格执法还要留意粗暴执法，我们交通部门在执法中有一整套严格规定，比如在询问当事人、证人、违反法律行为人时必需要有两位执法人员，检查中必需出示证件，执法过程中必需按规定着装，佩戴执勤标记，仪表端庄，语言文明，而不能行为野蛮，滥用职权吃拿卡要，乱罚款，以罚代管，甚至搞所谓的“以邪治邪”，不能只教化不惩罚，以教代管，该订正的不订正，该罚的不罚，对违法者听之任之，这
32、也是执法不严、玩忽职守的表现。严格执法要加强队伍建设，不断提高执法人员综合素养，提高依法办案的实力和水平。要进一步制定、完善各项执法责任制，强化落实各种形式的执法监督和过错责任追究制度，加强队伍的教化和管理以及精神文明建设，树立交通执法队伍文明执法、公正执法的形象。加强执法规范建设，让依法执法、文明执法成为制度。要开展综合执法，提高执法技巧，对于屡教不改、蓄意闹事、干扰执法的当事人，多用“智取”，少用“武攻”。要仔细并贯彻行政复议法，保障国家法律监督制度在交通各项工作中的贯彻执行。 严格执法还要留意，不能粗暴执法，严格执行交通行政执法风纪等5个规范、交通行政执法忌语、交通行政执法禁令、道路运输
33、管理工作规范等有关规定。 行政部门培训心得（精选篇7） 工商部门是国家主管市场监管和行政执法的重要职能部门，行政执法是工商部门履行职责的主要手段。工商部门要推动制度化、规范化、程序化、法制化“四化建设”，实现监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法“四个统一”，必需规范行政执法行为。本人认为，当前我县工商部门规范行政执法行为应实行以下三项措施： 一、加强教化培训，提高执法素养 行政执法的质量和效果如何，在很大程度上取决于行政执法人员素养的凹凸。所以，我们要加大教化培训力度，不断提高依法行政的实力。一是加强权力观教化。要广泛深化开展“为什么执法、为谁执法、怎样执法”的大探讨，使每一个工商干
34、部树立正确的权力观，端正执法指导思想，增加宗旨意识，真正把立党为公、执政为民的要求落实到行政执法工作中去。二是加强法纪教化。要以落实总局“六项禁令”、省局“八条禁令”和省局关于进一步规范全省工商系统行政执法行为的若干纪律规定为重点，大力加强法纪教化，使每一个工商干部增加法纪观念。三是加强警示教化。要以省局和永州市工商局查处祁阳县工商局违规办案这一典型，大力开展警示教化，做到警钟长鸣，以儆效尤。四是加强法制培训。要以提高依法行政实力为主要目标，以学习工商行政管理法律法规为主要内容，以集中培训和岗位练兵为主要形式，有安排、有步骤地组织实施培训，使每个人都能娴熟驾驭工商行政管理常用法律法规，增加执法
35、人员的法制素养。 二、健全执法制度，强化执法监督 权力必需受到监督机制制约，否则就会导致滥用。行政执法中存在的种种问题，很大程度上是因为缺乏对行政执法的合理监督机制造成的。所以，工商部门应把行政执法制度建设作为推动依法行政工作的首要任务，用详细工作制度和规则来约束执法人员在执法过程中的违纪违法行为及执法的随意性，规范其执法行为。这就要求我们一要明确执法责任制度、案件承办责任制度、办案立、查、审、结“四权分别”制度、案件核审制度、重大案件集体审批制度、评议考核制度、执法案卷评查制度、错案责任追究制度等行政执法制度，建立一道严把行政执法质量关的防线和订正错案的有效机制，保障行政相对人的合法权益，以
36、制裁的威慑力来保证执法人员肃穆执法、公正执法、依法行政，严防错案发生。二要实行案件管辖制度和立案登记备查制度，并严格根据湖南省工商行政管理局机关内设机构办案职责分工的要求，明确各内设机构的办案职责，严格按职责分工承办案件，防止多头办案、重复办案和越权办案。三要制定岗位目标管理考核方法，分解工作目标，严格考核，推动执法人员的工作主动性，为规范执法行为奠定基础。四要建立执法检查工作机制，定期或不定期的对禁令执行状况和执法案件进行专项检查，仔细搞好执法监督工作，刚好订正或查处违纪违法行为。五要完善外部监督机制，自觉接受人大、司法、群众及媒体监督，主动向人大、报告工作，征求看法，加强反馈，狠抓问题整改
37、落实；对人民法院受理的行政案件，主动出庭应诉、答辨；全面推行政务公开制度，刚好受理和处理人民群众对违法和不正值行政行为的检举；对新闻媒体曝光的违法行政行为，仔细调查核实，依法刚好作出处理。 三、严格执法程序，促进依法行政 依法行政，不仅要求行政机关所实施的行政行为在内容上合法，而且要求行政机关行使行政权的程序也要合法。因此，我们一要依照行政惩罚法中规定的执法出示证件制度、告知制度、调查制度、回避制度、时效制度、听证制度、行政救济制度，严格要求执法人员予以遵守，有效地保证程序的规范性、执法的公正性；二要严格执行行政许可法，全面规范各类市场主体的登记发照工作，切实做到行政许可的范围明确、程序合法、
38、文书规范、期限严格、结果透亮、责任落实。三要仔细落实工商行政管理机关行政惩罚程序暂行规定，坚决订正重实体、轻程序的现象。四要根据国家工商总局关于工商行政管理机关正确行使自由裁量权的指导看法，严格规范自由裁量权的行使，坚决订正畸轻畸重、办人情案的现象。五要规范执法文书运用和管理，对各类执法文书要统一格式，规范填写，对一些重要文书还要实行备案留档制度，避开执法随意性；对行政惩罚案卷材料，要根据案件档案管理规定予以收集、整理、归档和保管。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页