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1、2023年体检工作计划模板5篇 光阴的快速，一挤眼就过去了，我们又将接触新的学问，学习新的技能，积累新的阅历，让我们对今后的工作做个安排吧。下面我给大家带来了体检工作安排模板，希望大家喜爱! 体检工作安排模板1 为了将年老年人健康管理工作落到实处，关切老年人的身心健康，提高老年人的生活质量，我院将于年底前组织辖区老年人进行健康体检工作，有关事项支配如下： 一、体检范围：平阳镇已建立健康档案的居民内，年满65周岁以上的老年人。 二、体检项目：内科、外科、妇科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、乳腺、心电图、胸透、B超(肝、胆、脾、肾)、试验室检查(血常规、尿常规、肝功、血糖、血脂)。 三、收费标准：免费。
2、 四、体检地点：平阳中心卫生院。 五、体检时间：依据卫生局的统一支配开展工作。 六、留意事项： 1、各行政村的老年人由各村卫生室负责通知。 2、北庄防保站负责北庄片老年人体检时间的通知工作，由北庄防保站负责，并带着个人档案到平阳中心卫生院体检。 3、年岁较大、身体不好或行动不便的老年人，体检时必需由家人陪伴，以防发生意外。 4、体检当日，肯定要空腹，待完成血液检查和B超后再进食(糖尿病、高血压等老年慢性病患者，请按时服药)。 5、体检前一天晚上，尽量不要吃肉、喝酒，吃太多甜食。 欢迎广阔老年挚友们主动参与健康体检，保持健康的身体和良好的心态，在减轻子女负担的同时，多参与社会活动，为构建和谐社会
3、做出自己的贡献。 体检工作安排模板2 一、指导思想： 以新体检中心投入运用为契机，本着“打造精品”的目标，以健康管理为主线，以肿瘤筛查为重点，加强对外沟通合作，依托医院强势品牌，完善服务流程，扩大市场营销，在加强团检的同时，重点培育高端和普及低端两极体检市场，在坚持以社会效益为前提的原则下，共同创建更大的经济效益。 二、详细措施： (一)调整营销策略，多层次开拓体检市场。 1、加强与体检单位的联系，巩固和开拓团检市场。以医院为依托，在稳定原有客户的基础上，开拓银行系统等新的客户群。 2、以疾病筛查及预防为重点，全力做好健康体检和专病筛查工作。在接着做好团检和个人健康体检的基础上，重点来院病人直
4、系亲属疾病的筛查工作，同时，加强原始数据信息的收集与整理。做好回访工作。 3、建立VIP客户网络，开拓高端体检市场。利用于医院客服中心，开展在线询问答疑、健康关怀服务。条件成熟时也可尝试携程服务模式，实现包括24小时预约挂号、住院等服务在内的多种就医需求和全方位的特性化健康管理服务。 4、加强市场营销，建立健康俱乐部，引进健康保健设施，开展集健康体检、亚健康调理、康复疗养于一体的养生保健服务，培育健康体检中心新的经济增长点。 (二)拓展体检服务内容，树立独具特色的体检品牌。 1、优化以客为尊的作业流程，推行感动服务。 即：通过感觉(从进入体检中心，让体检者感觉到热忱周到)感受(通过体检全程服务
5、的确感受很好)感情(通过检后服务，建立挚友关系)三个层次层层推动，使顾客把医院当成生活和情感的一部分，让顾客感受到回家的感觉，感觉到医有所值，营造顾客满足的境界。 2、组建高素养的体检导诊队伍，开展特需服务。 拟聘请用12名年轻学生进行健康学问、仪表、礼仪等学问培训，规范行为举止，通过良好的品质、娴熟的技术，亲切的看法和广博的学问为体检者供应人性化服务，使每个来中心体检的客户都能感受到细心、温馨和关爱。增加客户忠诚度，逐步树立口碑效应，建立品牌形象。 3、建立健全健康管理系统，打造完善的客户服务平台。 在接着做好检后免费上门答疑及针对性健康讲座服务、团队健康状况的汇总分析的基础上，拟利用体检信
6、息系统，开展系列短信活动(会员询问、医患互动、预约就医、会员关怀问候等)，为体检者开通更多与医院互动的通道，将医院对体检者无微不至的关怀、医务工作者贴心的解答、医院的社会公众形象完全传递给社会大众。同地，开展健康评估、跟踪服务，为企事业单位的员工以及家庭供应从生活方式管理、疾病管理和就医管理等方面全方位的健康管理服务。 4、加强体检队伍建设，提高整体素养。 本着“打造精品”的目标，实现规范化管理，确保体检的质量。注意科室文化培育，逐步使创新精神、实干精神和精诚团结同心向上的团队精神成为科室发展源动力，以开心工作实施品质服务。 5、加强硬件投入，全面提升体检服务水平。 申请改建扩建现有体检中心规
7、模，增加体检设备投入，完善体检信息系统，以舒适的体检环境、精尖的检测设备、优化的体检流程、一站式的优质服务满意不同体检客户的需求。从而达到与合作医疗机构客户服务的无缝对接。 体检工作安排模板3 为了进一步落实政府深化医疗卫生体制改革任务，促进城乡基本公共卫生服务均等化，保障老年人身体健康，让老年人切实享受到基本医疗保健服务，依据国家基本公共卫生服务规范要求，我院确定开展 20_ 年度 65 岁以上老年人健康体检工作，详细事宜通知如下: 一、 工作目标 通过为全镇 65 岁以上老年人免费进行健康体检，驾驭老年人健康状况及影响的主要危急因素，实施老年人健康管理，做到无病早预防，有病早发觉、早干预、
8、早治疗，提高健康水平，改善生活质量。 二、主要内容 (一)体检对象 全镇65岁以上城乡常住居民(含在当地居住半年以上者)，均可到场免费参与健康检查。户口不在本地的常住居民携带身份证。 (二)体检内容: 1、体格检查。包括体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查，并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗测推断。 2、协助检查。包括血常规、尿常规、肝功能(血清谷草转氨酶、血清谷丙转氨酶和总胆红素)、肾功能(血清肌酐和血尿素氮)、空腹血糖、血脂和心电图检测。 3、健康指导。告知健康体检结果并进行相应健康指导。 (1)对发觉已确诊的原发性高血压和 2 型
9、糖尿病等患者纳入相应的慢性病患者健康管理。 (2)对体检中发觉有异样的老年人建议定期复查。 (3)进行健康生活方式、骨质疏松预防、防跌倒措施、意外损害预防等健康指导。 (三)体检费用 体检费用由国家基本公共卫生服务项目专项资金列支，体检人员个人不担当规定体检项目费用。 (四)体检地点 全镇 65 岁以上老年人免费健康体检点设在各村卫生室或村委会。 (五)体检时间 20_年 6月3日起先，每天上午7：30至11：30。 详细时间见(附表 1)，有变动时提前一天通知。 (六)体检程序 各村组织体检人员带上户口簿或身份证，体检当日早晨空腹(我院打算有早点)到通知体检地点体检。生化结果出来后反馈各村卫
10、生室。 三、工作要求 (一)高度重视，成立体检小组。 组 长： (负责体检全面工作) 副组长： (负责工作支配) 成 员：何 赞 (负责医疗工作) (负责心电图工作) (负责医疗工作) (负责检验工作) 护理部 (负责登记工作) (负责工作前的打算、登记及工作后的整理) 体检工作安排模板4 为保障我校学生身体健康，依据县卫生局、教化局、物价局、财政局中小学生健康体检实施方案的有关精神，结合我县实际将20_年学生健康体检工作方案制订如下。 一、体检目的 1、全面了解和精确驾驭我校学生生长发育与健康状况，为探讨制订我学校卫生发展规划供应科学依据。 2、客观评价学校卫生工作的针对性和有效性，促进学校
11、卫生工作持续改进和整体水平不断提升。 3、学校针对学生整体体检报告反映出的问题提出详细改进措施，并落实。对问题学生帮助家进步行跟踪监测，有效改善学生的健康状况，促进广阔学生健康成长。 二、体检对象 我校全体学生。 三、健康体检项目 (一)必检项目 1、病史询问 2、内科常规检查：心、肺、肝、脾。 3、眼科检查：视力、沙眼、结膜炎、色觉(新入学学生)。 4、口腔科检查：牙齿、牙周。 5、外科检查：头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结。 6、耳鼻咽喉科检查：耳、鼻、扁桃体。 7、形体指标检查：身高、体重、胸围、肺活量检测。 8、生理功能指标检查：血压。 9、试验室检查：结核菌素试验(此项为小
12、、初入学新生必检) (二)必要时检查项目：(由学校依据在校学生状况确定) 1、肝功能：谷丙转氨酶、胆红素 2、血常规检查。 3、血型：小学入学新生。 四、经费来源及收费标准 依据文件规定，义务教化阶段学生体检费用纳入学校公用经费开支，不得向学生收取。 五、组织实施 体检流程： 1、一年级外，其他年级班主任到保健室领取各班体检卡。 2、为了使体检工作平安有序进行，班主任提前对学生进行文明平安教化。班主任和科任老师到现场维持秩序。(支配两名护导员维持秩序与通知班级下来体检) 3、学生体检完毕，班主任收好体检卡交给学校。 4、体检依次(由班主任组织学生，科任老师帮助，校医跟进体检进展状况) 未轮到体
13、检的班级正常上课，等候校医通知。体检时，当堂的任课老师要主动主动协作班主任做好学生体检的组织工作。 体检工作安排模板5 过去的一年，在医院党委、院领导的正确领导下，在相关科室的大力支持和帮助下，依据年度工作要点和目标，坚持“科学、公正、精确、高效”质量方针，充分利用资源优势与安排体制,调动体检护理人员的工作主动性,严格管理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，体检中心顺当完成了全年各项工作，取得了不错的工作成果。据统计,20_年全年共完成体检22680人次，其中地方18814人次，部队3866人次;体检收入达351.6万余元，其中来自地方体检收入293万元，军免补贴58.6万元。 2
14、0_年，我们期望以新体检中心投入运用为契机，本着“打造精品”的目标，以健康管理为主线，以肿瘤筛查为重点，加强对外沟通合作，依托医院强势品牌，完善服务流程，扩大市场营销，把我院健康体检这块业务做大做强。在加强团检的同时，重点培育高端和普及低端两大体检市场，在坚持以社会效益为前提的原则下，共同创建更大的经济效益，努力完成全年工作目标。希望院党委和各级领导接着关切和支持我们的工作。 一、体检中心业务规划 设立体检中心主要是对个体进行健康检查和健康管理。定期的体检可以对个人健康问题提出预警，阻挡疾病发生或延缓;也 可以早期发觉身体异样，早期治疗。这不但可以提高人民群众的生活质量，而且可以节约医疗资源，
15、具有明显的社会效应。依据我院的现有资源和实际状况，在原有的常规体检和健康管理基础上，主动开展特色服务项目。 1、传统健康体检(针对疾病的、传统的检查项目) 1)、门诊个体体检。实行不同年龄、性别、职别和价格有针对性和个体化体检方案; 2)、团体体检(工矿、企业公司、事业机关单位等)。依据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐(详细哪几种)，由各单位或个人自由选择; 3)、行业体检(食品、药业、劳动、学校和参与工作等; 4)、特种体检(招兵、招生、入学等)。 2、特色健康风险评估 建立个人健康档案，形成专业体检汇总报告及健康测评，出具专家健康看法和保健建议，设立健康询问热线。做到体检有结果，测评
16、有结论，评估有报告，询问有解答，就医有指南。 3、专业功能检测 1)、视力、听力检测和体能检测; 2)、心功能检测、肺功能检测; 3)、内分泌功能检测; 4)、儿童生长、发育检测。 4、特别医学问题检测 1)、肝炎病毒感染; 2)、HIV病毒感染初筛 3)、支原体与衣原体感染; 4)、肿瘤标记物筛查; 5)、慢性病与职业病筛查; 6)、高血压、高血脂病监测; 7)、血糖与糖尿病监测。 二、体检中心岗位设置 1、体检中心主任1人，总检医生1人，护士组长1人，专职体检护士4人，文员1人。 2、市场开拓3-5人，可兼职。 三、体检中心工作流程 1、个人体检工作流程 2、团体体检工作流程 四、工作管理
17、与绩效考核 建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满足度为主要内容的综合目标管理责任制考核体系，通过进一步完善绩效工资考核方法，提高体检服务质量和效率，提高医院的社会效益; 通过成本核算与限制，优化资源配置，促进增收节支，提高医院的经济效益。逐步建立按岗取酬、按工作业绩取酬的安排机制，充分调动各级各类人员的工作主动性和劳动创建性。依照体检中心目标责任制实施方法，对参与体检的科室与医护人员进行考核，适当提高工作嘉奖标准，促进体检人员的工作主动性。 五、存在问题与解决思路 1、存在问题和实际困难： 1)、目前体检中心无主检医生和固定体检医
18、技人员，临时抽调存在难召集、难管理、时间难掌控的问题，常常有迟到早退现象。体检医技人员更换频繁，无归属感，责任感不强，难以为体检者供应满足服务。 2)、参与体检的医护人员和导医资质浅，临床阅历有限，缺乏与体检者更好地沟通沟通，难以发挥高端体检的全方位服务。 3)、合作科室参加意识不强，零散体检不够便捷。特殊是小专科难以做到体检和门诊分开，如眼科、五官科等不能派人常驻体检中心，导致零散体检对象有埋怨不满现象。 4)、体检中心彩超机、心电图仪等设备目前尚未配齐。对于批量人员体检，需保证两套机器同时运行，最大程度削减体检者排队等待时间。 体检工作安排模板本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页