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1、2023年仓库试用期工作总结通用十篇_仓库工作人员试用期工作总结 试用期活是短暂的，但感受是很深的，收获也是许多的。通过试用期自我鉴定可以能够头脑更加醒悟，目标更加明确，为此我们要做好总结。下面是我为大家带来的仓库试用期工作总结通用十篇，希望大家能够喜爱！ 仓库试用期工作总结1 转瞬间，三个月的试用期时间就结束了，在这短短的三个月里，我学到了很多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，主动向上的团队。特别感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。 刚进入公司时对公司不了解，还记得因此而拥有过朦胧， 首先，在原材料仓库的三个月来，熟识了原材
2、料入库流程，熟识了采纳先进先出的原材料出库流程 在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐性的讲解，我觉得他们很热忱，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力 实习期间，担当了仓管的基本职责，参加了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。对每一项的理解： 第一：出入库管理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进行收发，单据，仔细核实，细心清点，当面交接，当面签章;仔细按严密的程序办事。 其次：订购管理，仓管担当部份物控职能，理解平安库存，周转库存，存量，选购批量，严密跟进每一款物品的进销存，刚好提请欠料申购;一方面
3、要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾选购周期及选购成本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解选购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。 第四：5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都须要一个有序整齐的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必需养成一个好习惯，每天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有特别大的帮助。 第五：先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执
4、行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的方法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。 仓库试用期工作总结2 不管在哪个行业，哪个岗位工作，最基本的是爱岗敬业。作为一个仓管员也是一样，既然你选择了这个岗位，那么请你敬重她，尊敬她，因为她也会在你的人生经验中画下精彩的一笔。再一个就是责任心，对自己的工作要仔细，负责，有事业心和责任感。这是最基本的职业道德，也是企业对员工最基本的要求。 仓库，是企业核心的一部分。客户货源的供应管理以及生产原材料的供应，都在于仓库的运作及数据，由此可见仓库的重要性。但是如何才能管理好仓库，第一责任人非仓管
5、员莫属。仓管工作，从门外汉到熟识流程，独立操作，稍有心得。 原料的接收：先是由选购部门进行原料的选购。供应商把原料送到后由品控部门人员进行物品抽检和普检。对检验合格的物品进行接收。对物品的重量、数量、品种等相关数据的核对，核对无误后，将物品进行入库处理。对于不合格的物品由相关部门跟供应商进行沟通协商处理。遇到有争议的事情汇报相关部门探讨处理。 原料入库：将合格的原料进行入库处理，开据入库单据，将原料的名称、单位、数量、供应商等相关信息录入电脑系统备份。要做到实物与数据相符。然后将原料分类摆放到仓库，合理支配，削减堆放空间。至于如何摆放就在于平常对原料的熟识度，还有和生产部门的沟通。要做到先进先
6、出，避开原料因存放进时间过长而造成的质量问题。对于某些特别原料，要根据原料特性及公司要求做好保管。 原料出库：原料的出库由生产部门填领用出库单。由仓库管理员对原料进行派发给生产部。对所出库的原料名称、数量等刚好进行具体登记。定期对仓库进行盘点，遇到原料与数据不符时，要刚好查缘由，务求账实一至。当然，有些原料在领用和生产过程中会有肯定的损耗，不行能做到百分百的账实一至，但是我们可以尽量把实物与数据之间的误差降到最低。 对于仓库的原料信息要随时驾驭。熟识驾驭每个原料安排期的生产消耗状况，预料安排期的原料需求量规律。了解每个原料的订货、到货时间。过早的补充原料会造成原料的积压和占用仓库的空间，甚至会
7、影响到企业的资金周转。过晚的补充原料就会造成生产的的被动。所以预料安排期的原料需求量很重要。工作中多与生产、选购等相关部门沟通，这样才能刚好得到所须要的相关信息。 平常还要做好防火、防洪、防漏雨等各项工作，解除各种平安隐患，从而避开、降低损失。 阅历是一点一滴积累下来的，冰冻三尺非一日之寒，只有不断的学习，提升自我，不管在哪个行业，哪个岗位都能做得精彩。 仓库试用期工作总结3 一、工作总体状况 本人于3月份进入公司工作，先是在主体运维部仓库做仓管，负责本部的设备及零星材料的出入库和设备的送修返修。管理期间本人工作表现得到大家的认可。5月份调至网管中心负责业务资源核查工作，为了尽快上手，本人在工
8、作中不断学习不停摸索，现已驾驭传输方面的资源核查，并增进了对设备、组网方式的相识，业务水平已不断提高。除完成业务资源核查单外，还帮助各部门对各网元站点进行业务核查，支配施工队布线并监督其进程。 二、年度取得的进步或主要收获 7月中旬，由于工作的须要，本公司运维部门资源调度中心的工作地点转移至石柱岭机房，并成立了特地的资源核查中心。资源核查人员由原来的5人缩减成3人。这不仅增加了资源组的工作压力，更是我参与工作以后的第一次重大的考验。人员缩减但工作量不变，迫使我不得不快速成长。核查中，我发觉一系列问题并不断向有阅历的同事请教，不管是涉及传输、光缆纤芯还是交换专业，只要有怀疑就立刻找到各专业技术支
9、撑刨根问底。经过不懈努力，我渐渐对南宁现网的网络结构有了大致了解，由未知变成认知，由认知到熟识。就算没有技术支撑的帮助，也能很好地理清路由走向及接入方式，大大缩减了业务资源核查调度单的时间，为业务部发展业务供应更好的服务支撑。 自调往资源中心之后我多次主动参与部门内部培训，通过参与不同的培训提高自己的认知，也通过培训了解到每个岗位的工作都须要我们大家协力协作才能完成。培训不仅让我学到学问，跟部门的同事之间相处更加融洽,终归下班后大家聚在一块的机会总是很难得的。 正是因为有了这个和谐的团队，本年度3月份起至11月共核查业务资源核查单1621单，其中小区宽带1128单，数字电路242单，语音82单
10、，专线169单，区公司考核工单共280单。工单回复刚好率达100%。 三、存在不足或问题 1、由于前期对设备和各业务需求不熟识导致回复错误信息，给网建部带来许多不必要的麻烦。了解这个事实后在后期加强这方面的学习，坚决杜绝再犯如此错误。 2、因为竣工资料交接不齐导致对各专业的资源驾驭不足，特殊是对县份的资源驾驭不齐全。虽然核查工单能在规定时间内作出回复，但却不能保证精确率。须要跟网建部进行沟通协商。 3、在日常工作中不够细心，工作上很多小问题没能刚好发觉给周边同事甚至领导主管带来麻烦与无奈。本人保证日后的工作中肯定会取长补短，多加留意，把马虎这一坏毛病改掉，一心一意为公司更美妙的明天增光添彩。
11、四、下年度工作设想 接着在清查现网资源上加强把控。已经成立特地的资源核查小组力争精确度达到要求。与代维单位各县份机务人员沟通帮助把控各县份现网资源。 针对打算启用的资源核查系统，资源中心进行再次内部调整，由原单个人负责单专业的业务资源核查变成三人核查各专业的业务资源核查单，在资源中心内不再分个人专业，不仅有利于当出现二缺一的状况下业务资源核查工作照常运转，在力争资源核查精确度达标的同时，个人的工作实力也将有显著的提升。 仓库试用期工作总结4 时间飞逝，进入公司工作也已四个多月了。初刚进公司时对业务不太熟识但经过了这几个月的工作熬炼中，得到了许多。 仓管员工作中的要求及其职责： 1、按时上下班，
12、到岗后巡察仓库，检查是否有可疑现象，发觉状况刚好向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，全部开关是否关好; 2、仔细做好仓库的平安、整理工作，常常打扫仓库，整理堆放货物，刚好检查火灾隐患; 3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等平安措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损; 4、负责物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必需严格依据已审批的请购单按质、按量验收，并依据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关; 5、验收后的物资，必需按类别固定位置堆放，做到整齐、美观; 6、发货时，肯定要严格审
13、核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发; 7、物品出库或入仓要刚好打印出库单或入库单，随时查核，做到入单刚好，月结货物验收合格刚好将单据交与供应商,做到当日单据当日清理; 8、做好月底仓库盘点工作，刚好结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作; 9、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资; 10、严格遵守学校各项规章制度，听从上级工作分工; 1、请购 1)对于定型物资及安排内物资的请购，由仓管部依据库存物资的储备量状况向选购干事提出请购; 2)对于非定型及安排外物资的请购，由运用部门依据须要提出购买物品的名称、规格、型号、数量，并说明运用
14、状况，填写请购单并由运用部门负责人签名认可，报仓管部由仓管员依据库存状况提出看法转选购部; 2、验收 1)仓管员依据选购安排进行验货; 2)对于印刷品的验收，仓管部依据运用部门供应的样板进行; 3)货物如有差错，刚好通知财务主管与选购干事，以扣压货款，并主动联系印刷商做更正处理; 4)全部物资的验收，一律打印入库单或直拨单，一式三联，第一联交财务部，其次联仓库留存，第三联送货人留存，(如欠帐，此联由送货人留存，凭此联到财务结账，如是选购现金付款，则此联交领用部门备查)。 5)对于直拔物资，仓管员做一级验收之后，通知运用部门做二级验收合格，则由部门负责人干脆在直拔单上签字即可。进仓物资的验收，由
15、仓管员依据供货发票及请购单上标明的内容仔细验收并办理入仓手续，如发觉所选购物资不符合规定要求，应拒绝收货，并刚好通知选购部进行退、换货手续; 3、保管 1)仓管部对仓库全部物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡; 2)驾驭商品质量、数量、卫生、保质期状况，落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等平安措施和卫生措施，保证库存物资完好无损; 4、盘点 1)仓库必需对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及缘由，每月底打印盘点表，报财务审查核对; 2)管理实现了电脑化管理，全部
16、商品的入库、直拔、领出、库存统计干脆通过电脑系统完成。 首先，我想谈一下实习的意义。 实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度支配。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培育和发觉真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员(照实习生)了解用人单位的文化和理念，从而增加社会对该组织的认同感并赢得声誉。 对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发觉自己真实的潜力和爱好，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。
17、作为一名学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了获得学问，获得工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的须要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际须要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。 总结一下自己在实习期间的体会。 1、自主学习 工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是许多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来
18、提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你须要了解的，哪些是你感爱好的。 2、主动进取的工作看法 在工作中，你不只为公司创建了效益，同时也提高了自己，我这样没有工作阅历的新人，更须要通过多做事情来积累阅历。特殊是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作看法不够主动就可能没有事情做，所以平常就更须要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。 3、团队精神 工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的实力要求有这样的观点：要有与别人沟通、沟通的实力以及与人合作的实力。合理的分工可以使
19、大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，必需牢记一个规则：我们恒久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一。 4、基本礼仪 步入社会就须要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应当合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就须要平常多学习，比如留意其他人的做法或向专家请教。 5、为人处事 作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为困难的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥当处理，要多沟
20、通，并要设身处地从对方角度换位思索，而不是只是考虑自己的事。 再次，我至少还有以下问题须要解决。 1、缺乏工作阅历 因为自己缺乏阅历，许多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会渐渐积累阅历的。 2、工作看法仍不够主动 在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒散在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。 3、工作时仍需追求完备 在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨仔细是时刻要牢记的。 我坚信通过这一段时间的实习，从中
21、获得的实践阅历使我终身受益，并会在我毕业后的实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的学问，期望在将来的工作中把学到的理论学问和实践阅历不断的应用到实际工作中来，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的志向和光明的前程而努力。 以上是我对已经过去实习工作的总结，总结是为了找寻差距、修订目标，是为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我有信念在将来的工作中更好的完成任务。 仓库试用期工作总结5 在注塑部实习结束之后，公司支配我到仓库进行实习，刚刚起先不是很理解这种实习依次，渐渐在仓库实习之后才有所了解。仓库在任何公司都是至关重要的一环，不容出错的一环。 在仓管工作中
22、熟识自己不内行的产品才是现在最基本的工作任务，是自己适应工作的要求、提高办事效率的须要，也是为能够随时进入其他部门学习的一个基本工作技能。其实仓库的工作说简洁是简洁，但是简洁的工作也有困难之处，说简洁是因为仓库总的说起来无非就是收获、存储、发货。困难，是因为存储的方式方法，原料、产品的分类等等。 收货是工作的首要任务，发错货、账目错乱，会给后续工作带来很大压力，会使公司利益与形象受损。所以要看好实物、对精确料号，提高留意力，确保在第一个环节上就做到百分百的正确无误;另外还须要了解仓库当日入库的货品，多关注仓库的信息，以确保仓库是否有足够的库存。 单纯的拣货，包货，发货，似乎没有什么技术含量，会
23、给人一种味同嚼蜡的感觉。但既然公司支配自己负责这一职位，那就是公司对我们的信任，给我们学习的机会。所以我们应当抱着一种感恩的心去完成自己的工作，全力以赴完成它，不断提高自己的效率。 仓库的一切工作不行能走捷径或一蹴而就，许多都看似小事，偏偏小事都是一环扣一环支撑起全部工作流程得以顺畅、正确。 在仓库实习的这段时间，也对仓库所存在的问题有肯定的了解，一是仓库管理方面，仓库在运作过程中有一套自己的运作流程，但是仓管及公司其他部门在实际运作中并没有依据仓库制度进行运作管理。二是各部门与仓库的协作协作还不够默契，存在着比较大的协作问题。三是仓库存储的物料有些没有相对应的物料卡及料号，不便于仓库管理员入
24、库与出库，不便于物料管理。 因而我觉得，仓库管理必需坚持既定管理方法，程序步骤都应根据仓库的运作管理规定，不能跳过任何步骤，无论是企业内部入库出库还是供应商出入库。要做好一份工作，就应当遵守工作既定的规则，打破了规则就简单破坏这种平衡，很难做好工作。 仓库试用期工作总结6 仓库管理主要负责对入库和出库的仓库消费品进行登记，根据用途、性质和类型进行分类，保证各类消费品的销售效率，为消遣场所供应优质服务。此外，还要维护仓库和货物的平安，做好防潮、防霉、防变质工作。现在写出来，为以后的工作打下基础。 库管员必需合理地建立各种材料和产品的具体帐簿和分类帐。管理公司的饮料和其他消费品。统计日常管理商品的
25、余额，便利公司购买相关消费品。 做好各种材料和产品的日常验证工作。仓库保管员必需定期检查和清点各种库存材料，确保账目、材料和卡片一样。铸造仓库保管员必需定期检查和记录每一种消费品，如有改变刚好向销售部和财务部汇报，以便刚好调整。 各业务部门必需依据业务安排和仓库库存合理确定选购数量，严格限制各种物资的库存，有条件的单位逐步实行零库存;保管员必需定期整理各种存货，对储存期长、逾期未能的不良存货，要编制月报，提交给销售部领导和财务人员。销售部必需每月对本单位各类不良库存提出处理看法，并责成相关部门刚好处理。假如在库存检查中发觉问题和错误，应刚好找出缘由并进行相应的处理。如有短缺，需报废时，必需按审
26、批程序经领导审批后办理，否则不得自行调整。如有货物丢失或质量问题(如过期、受潮、变质或损坏等。)，刚好以书面形式向相关部门报告。 仓库试用期工作总结7 时间过得真快，转瞬间我在仓库已经工作了4个多月了。在这几个月中，我深刻相识到了公司以简洁、坦诚、阳光、务实、激情、专业、创新为企业文化;秉持以诚恳守信、业绩导向、客户至上、感恩回报的经营理念;以与您携手、变更生活为宗旨，不断改革创新，日渐旺盛昌盛。 在试用期中，我主要的工作就是学习仓库管理的一系列学问。比如：如何正确操作物资领料系统;如何办理物资出入库、入库时，比照送货清单细致确认入库物资数量，在物资上写上名称及型号，然后分类入库。出库时，协作
27、各个专业须要领料的员工领料，在领完后确认物资名称、型号及数量，并进行书面登记，确认无误后签字;刚好对库内的物资进行盘点、汇总，把已经没有的消耗性物资上报领导，以便刚好补充;定时打扫仓库内的卫生，保证仓库内地面整齐，物资整齐划一。 回顾这几个月的工作，在领导的关怀和帮助下，我学到了许多学问，在工作方面也取得了肯定的成果。但也有很多不足之处，须要学习的地方还有许多。今后，我肯定要进一步提高岗位技能，努力学习仓库管理方面的新学问，接着努力工作，为公司的旺盛发展做出我应尽的责任和义务。 以上为我的工作总结，不足之处请领导指责指正。 仓库试用期工作总结8 首先;我特别感谢三个月以来盛康的各位领导对我的信
28、任与培育，以及同事们的关照与帮助。我很兴奋能融入到盛康这个和谐的大家庭;通过了将近三个月时间的学习，让我感受颇多;不仅有公司领导对我无微不至的关怀，也有部门同事在学习和工作当中对我的指教和帮助;更有盛康这个大家庭的文化与精神感染和启示着我。这对刚刚入职的我来说，是受益匪浅的，同时也为我以后的职业生涯与人生道路打下了良好的基础。 总结三个月的工作，在思想上，我深刻地相识到，公司的新环境、新领导、新同事，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的熬炼和提升自己各方面实力的机会。在工作初期，我仔细了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟识了仓库日常管理事务与业务操作及橡胶行业的一些基础学问，
29、同时结合自己以往工作阅历和专业学问，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，主动熬炼自己的工作实力，力求尽快完成自身的转变，以崭新的姿态迎接全部工作的挑战。 以下是我三个月中的工作状况： 学习时间段： 8.158.31第一周：主要学习公司规章制度 其次周：熟识各库员工和了解各库工作行式与状态 9.19.30前任主管按排的培训安排进行逐步学习，依据学习和了解的情 况进行分析，发觉存在问题，结合以往经验提出建议和整改 措施。 10.8到今 依据目前管理状况对管理上的问题做出相应管理文件与程序。 (也许在11月上旬可完成) 三个月的时间，我虽然做了一些协助工作，但仍旧存在不少问题，主要表现在：、初到公司
30、，无论从业务实力，管理层面上，还是从思想上都存在很多的不足。 3. 了解状况不够全面，提出问题有些还是不符合盛康管理模式。 对公司仓库管理行态还不够充分的了解。 各库物料状况了解的还不全面，需在实际工作中去了解。 4. 与前任主管的沟通不是很好，由于同是一样专业和职务对管理理念还有 相当的分歧。 以上不足之处，须要在工作中实际操作多多学习熬炼，有些问题还需沟通了解。 三个月时间说长也不长说短也不短，但对于我来说，新人还有新的想法的。以下是我对以后工作的暂定安排： 1. 仓库实行6s管理，6s管理是建立在5s的基础上的增加平安一项。其内容为：整理、整顿 、清洁、清扫、素养、平安。公司目前也是在对
31、全部部门实行5s管理，可只建立在公司高度层面，没有对各部门工作针对性的5s管理。我的想法是对仓库制定具体的6s管理项目，并严格执行，使6s管理融入日常工作中。 2. 对管辖库区进行区域标示与引导标示进行悬挂，主要是区分库区和引导作用。目前各库没有明显的标示，常常导致送货司机与新进员工无法找到相关要的仓库。这样相关部门就会有些不便也对仓库工作有些看法。我觉的可马上实行。 3. 仓库实行周例会制，主要内容为：汇报已完成与未完成的工作，下达新的工作任务，并明确要求的完成时间。解决工作问题。由于仓库工作与车间工作性质不一样，车间每天都有新的任务下达而仓库的工作任务是不间断的进行。我觉的周例会是比较合适
32、的。 4. 人员与部分工作安排进行微调，目前仓库员工工作内容比较混乱，一人多职，多职一人的状况。我的想法是，制定具体的岗位职责，使工作有序化，规范化，使仓库工作人员知道，自己的本职工作内容和帮助的工作内容。 5. 申请装配平安护栏，(各库货架，通道一侧，用刚管定做)其目的是防止叉车撞击。假如被叉车撞倒货架，可能造成货物倒塌砸伤工作人员等状况。 6.在日常工作中，提出各库仓管工作中不良习惯。并监督改正。 如：a.作业完毕后，清场工作。对用完的工具刚好放回原地，不要随意放置或丢弃。 b. 工作中产生的垃圾刚好放到垃圾袋里，不要随意乱丢。 c.叉车暂用完毕后，停到不防碍交通通道一侧，叉车叉角平行放置
33、地 面，关毕电源。 d.吃饭时间或下班后要关闭仓库大门或上锁。 e.发觉非公司人员或非仓库人员，上前询问来人目的，无事者请出仓库。 f.送发货司机，请不要在仓库内乱走乱看吸烟等。 g.仓库各种检查表，执行力度差，基本成为行式，需严格执行。(消 防检查、叉车保养) 我有信念成为盛康的一名精彩的管理人员，我将不辱使命，不断加强学习专业学问、业务技能和职业操守;同时增加团队协作实力、不断进取;努力让仓库工作在原来基础上更上一个台阶。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起开拓美妙的将来! 仓库试用期工作总结9 在咱们公司里工作了有好几个月了，这一段时间的工作让我对仓库
34、管理工作有了全新的仔细，我也明白了管理仓库可没有我想象中的那么简洁，这是一个须要协作的职位，假如不把管理工作安排好的话，同事们工作的主动性都会下降，这也是我当仓库主管最大的感受。安排好任务、支配好值班、管理好货物等等工作都不是简单事，所以我也是一边在向公司里面的前辈们学习，一边在想方法提升自己的个人实力，借此获得更多人的认可。 管理仓库是一件细致活，假如不把每一天的工作给支配好的话，仓库会出现乱套的状况，尤其是在仓库进货的时候，得好好地规划一下货物的探望位置和依次，合理地利用好仓库的空间，争取在短时间里把货物卸载完毕，码放整齐，不给更多的人添麻烦。在仓库出货物的时候，要根据公司的规章制度，把出
35、货信息整理好，做到不丢货、不漏货，这样才能符合大家的要求，这几点方面光靠我一个人还是不够的，幸好有数位老员工一同陪我努力，让我摸索清了一些细微环节的问题。在这几个月里面，我除了自己的工作做到位以外，我也始终都在适应仓库的工作氛围和工作节奏，仓库的工作时间比较不固定，有时候白天没有什么事情，所以我们只须要把巡察工作给做好就足够了，但是有时候一旦仓库须要进卸货了，我们就起先忙活起来了，这也算得上是一个大工作了，尤其是有时候在深夜工作时，我们得始终忙活到货物处理完毕才能休息，这样的工作还是比较磨练大家的意志力的。 这几个月的工作，让我慢慢地适应了工作的强度，在这里我也要感谢一下带领我的师傅李老师傅，
36、是他传授了我很多仓管工作的阅历和教训，不然我这几月来怕是难以取得工作上的进展。这一段时间里我也结识了不少的同事挚友，大家都共同努力着，希望给公司创建更多的利润，节约更多的成本，这一点也是我始终都在思索的事情，仓库管理工作其实还能做得更好，但是这须要更好的规划以及全体员工的协作努力，所以在接下来的工作中，我会尽力把仓管工作做得更好，把仓库的员工都凝合在一起，制定更为合理的制度和工作方法，让整个仓库的氛围变得更好! 仓库试用期工作总结10 时间如流水般划过，一转瞬，我的试用期生活就快要结束了。我以前不知道时间的流失，除了给我们带来外貌上的改变之外，还会给我们带来什么。而经过这次的试用期工作以后，我
37、就知道了，时间的消逝除了给我们表面上带来一些改变，还会给我们带来人生经验上的成长和改变。就比如说我以前是一个非常冲动和无趣的人，但是在经验了这次试用期过后，我就变得成熟理智起来。虽然在处理事情的时候，间或还是会有做得不够妥当的地方。但是比起以前，要好上太多。所以我很感谢这段时间里，我在工作中遇到的各种挑战，也感谢领导给了我这次熬炼自己的机会。 对于在这半年的试用期里，我作为一名仓库主管在进行工作的时候，我既感到熟识又感到生疏。我来到公司已经有15年左右了，始终在仓储部门工作。不管是对仓储部门的工作内容，还是对仓储部门的各个员工同事，我都了解的特别清晰，也相处的10分的熟识。但是对于当主管这件事
38、情，我却没有太多阅历。因为这终归是一个领导阶层的工作，我始终都是听吩咐行事，所以对这份须要进行指挥和领导的工作，还是感到很生疏。但是生疏归生疏，期盼归期盼。 既然始终以来我都想要去尝试这份工作，那我就要好好的把握好这次试用期的机会，好好的努力表现。不仅仅是为了给领导留一个好印象，更关键的是我自己要去学习到新的东西，去做好自己的本职工作。就这样，我抱着这样的想法，在这半年的试用期里，我起先一步一步的去学习，作为一名仓库主管须要驾驭的工作技巧。没有领导阅历，我就向老前辈讨教，该怎么样才能管理好一个部门的员工和工作。做事冲动，我就强迫自己冷静下来处理事情。常常犯错，我就把工作中所犯的错误，都一个一个记录下来，再一个一个去改正。半年时间下来，我在管理的工作中就进步了很大一步。主管的工作也越做越顺手，部门在我的带领下也发展的越来越好了。 我希望领导也能看出我这段时期的变更和努力，也希望自己能在这个岗位上接着努力和挑战下去。 仓库试用期工作总结通用十篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页