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1、2023年最新2023上半年个人工作总结和下半年个人计划10篇范文 光阴似水，当旧的工作过去了，新的工作也将到来，大家须要仔细的回顾过去的工作，归纳阅历教训，才能为接下来的工作做一个具体安排，顺当完成新工作。下面是我整理的关于最新2023上半年个人工作总结和下半年个人安排10篇，欢迎阅读! 最新2023上半年个人工作总结和下半年个人安排1 为切实加强新形势下党风廉政建设工作，今年年初我村在村党支部领导下，加强对村级事务实行全方位、全过程监督，进一步提高村务监督委员会工作的科学化、规范化、制度化，充分发挥村务监督委员会的作用，现就半年来工作状况汇报如下： 一、完善自己，发挥民主监督职责。 半年来
2、我村监督委员根据上级部门的要求，仔细学习相关政策、业务。监督委员会成员定期开展学习活动，通过实践与理论相结合、成员之间相互探讨等学习方法，不断提高自身素养。以确保有足够的实力来服务群众，来发挥民主监督职责。不断加强领导小组成员建设，不断提高民主决策实力。 二、真抓实干，做好民主监督工作。 组织和带领本村干部群众仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，抓好村务公开、民主管理工作。对村务、村财务切实做好监督管理。做到村务、村财务刚好公开。当好农村工作的监督员，主动对村级重大决策及村级财务、政务、党务公开进行监督和指导，做到参加不决策、监督不越权。同时对村干部贯彻执行上级党委、政府确定的事项、热点问题、惠
3、民政策的落实及村干部廉洁自律、述职述廉等状况进行监督，有效避开一些违纪现象的发生。 三、听取看法、不断完善自身工作。 半年来我们广泛征求群众看法，完善各项规章制度，改进村务公开的方法，并做到件件有落实。定期或不定期的召开会议，听取监督委员会各成员的状况汇报。在听取看法中，力争自身工作不断完善。 四、充分发挥村监督委员会职责 村务监督委员会一方面是管理员和监督员，监督村两委的工作，刚好发觉村务工作中的差错和问题并启动纠错程序，促进农村基层党风廉政建设;另一方面，是联络员和协调员，为村民答疑解惑、消退误会，同时向村两委反映村民对村务管理等方面的看法、建议，搭建起干群对话的平台和桥梁。 以上就是_村
4、半年来监督委员会努力达到的工作目标和取得的肯定成果，我们将再接再厉，把监督委员会工作做到最好，为我村建设和谐致富打下坚实基础。 最新2023上半年个人工作总结和下半年个人安排2 回顾过去的上半年，我在各方面都取得了很大的进步，在分队领导和班长关切、培育下，尤其是领导和同志们在工作和身活上的无私相助，把我的军旅生涯提高到新的起点，为了更好地总结阅历，找出存在的问题，把下半年的工作做好，现将上半年工作总结如下： 一、思想政治方面 我自觉提高自身理论水平。不仅提高了自身的理论水平，而且更加坚决了政治信念，明确了政治方向。我献身国防的信念得到升华。主动参与分队组织的平安教化和政治教化演习，并做好相关笔
5、记，履行好自己职责。 二、作风纪律方面 作为一名新时代的革命军人，能够坚持发扬艰苦奋斗的作风，发扬虚心谨慎、不娇不躁的作风。能够坚坚持党对军队的肯定领导的原则，不论军队担负的任务怎样转换，也不论军队面临的社会环境和历史条件如何改变，都将坚信并坚持这一原则。作为一名上等兵，能够做到思想道德上严格要求自己，自觉遵守部队条令条例和总站，虚心谨慎、敬重领导、团结同志。 三、工作方面 上半年来，我紧紧围绕平安行车服务至上，重点做了以下工作;一是仔细做好给领导服务的车辆保障工作。自各中心部门重新定车之后，我在较短的时间内根据新的要求，主动调整自己的服务方式和理念，做到了随叫随到。没有发生各种由于出车不刚好
6、而耽搁来领导及各科室工作的事情。同时我把为领导服务和为机关服务紧密结合起来，在领导外出的状况下，假如分队领导派我执行其他任务时，我也能主动协作。二是仔细做好车辆的保养和维护工作，经过上半年多的驾驶经验，使我相识到做好车辆保养和日常维护，是平安驾驶的保证，为此，我坚持把功夫下在平常，在没有出车任务时，刚好对车辆进行保养和维护，每周五进行车场日。一方面使车辆在平常始终保持干净、清洁，给领导以舒适的感觉。另一方面，通过对车辆的保养，刚好发觉存在的问题，小问题自己动手，大毛病马上向领导汇报后修理解决。做到有病不出车，出车保平安，遵守车辆尾号限行规定，为北京市节能减排贡献力气。努力钻研业务，不断积累工作
7、阅历，看法仔细，遇到疑难虚心向老同志学习，时刻以较高的标准要求自己，并能不断地追求进步。 四、学习方面 上半年来，仔细学习了驾驶员须知，学习道路交通管理条例、道路交通事故快速处理方法、三大条令、核心价值观等各项规章制度，进一步增加了平安意识，严格执行一日生活制度，不搞铺张烂费，厉行节约，围绕工作方面而生活，形成了良好的生活规律，主动参与总站组织的各项文体活动，丰富了自己的文化生活。在分队作风纪律整顿中，我班内部进行条令条例考试，自己也取得了较好成果。 五、存在的问题 上半年来本人能爱岗敬业，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：1.作为一名司机，车辆的技术和理论，交规不够熟记;2
8、.文化学习不够主动;3.礼节礼貌和作风不够严格要求自己。 六、下步准备 在下半年里，在领导的正确领导下，我决心仔细提高专业水平，做到：接着坚持平安行车，不出私车，不开心情车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤俭查，做到节约每一滴油，节约每一分修理费用，通过这上半年的学习与实践，使自己有了很大的提高，但是与领导和同志们的要求相比，还存在自身不足，以此来实现自己的价值，争取为部队的进步贡献更多的力气。 最新2023上半年个人工作总结和下半年个人安排3 前半年技术部在公司领导的正确领导下，在有关部门的大力支持和指导下，主动投身于公司的生产建设中，坚持“平安为先、技术指导生产”的理念，仔
9、细实行公司战略部署。以矿井的建设为主线，主动抓好生产技术管理。面对地质条件困难，常常深化生产一线，了解现场状况，刚好组织相关部门召开专题会议，主动为生产供应技术服务，刚好制定针对性的平安技术措施，没有因为技术管理不到位而造成工程进度的延误。 我部门主要负责本矿井的采掘连接规划，编写、批阅作业规程及各种平安技术措施，绘制各类矿建相关图纸工作，单项工程认证，矿井竣工验收工作，较好的完成了各项工作，并且顺当的完成了全年工作安排和领导交办的各项任务，现将年度的工作汇报如下： 一、年度前半年主要经济指标完成状况 1、年16月份进尺产量完成状况 年全年安排完成原煤产量36万吨;截止年6月底实际完成原煤产量
10、1.5万吨，剩余原煤产量34.5万吨。 年全年安排完成掘进进尺2790m;截止年6月底实际完成掘进进尺458.1m，剩余掘进进尺2300m。其中： 9号采区机柜合一巷掘进167.3m，累计进尺167.3m，剩余17m; 9201回风顺槽掘进80.4m，累计进尺80.4m，剩余1569.6m; 瓦斯抽采巷与9201回风顺槽联络巷掘进12.2m，累计进尺12.2m; 9101切巷掘进163.9m，累计进尺163.9m; 绞车硐室掘进3.7m，累计进尺3.7m; 9102回风顺槽掘进30.6m，累计进尺30.6m，剩余69.4m。 2、制定相关标准、制度、设计 (1)编制技术部管理制度汇编 (2)9
11、101首采面设计方案 (3)年度灾难预防与处理安排 (4)年度采掘连接安排(包括报煤管局的工程施工安排) 3、编制相关规程、措施 年共编制掘进工作面作业规程1本，回采作业规程1本，平安技术措施30本。 4、依据地质条件的改变优化设计，降低生产成本 通过专业技术人员与有关领导对井下地质条件进行分析，对9号煤掘进工作面支护方式进行了优化，降低生产成本。依据揭露状况刚好确定支护方式，当顶板完好时按正常的支护进行，破裂时刚好变更支护方式，尽可能削减材料奢侈。 5、加强学习 在业余时间学习理论学问和表达实力，和领导请教以及同事的沟通。通过学习沟通和扩展学问面，提高了相识。相识到自身的不足，须要不断的提高
12、。以前主要停留在自己的本职工作，忽视了别的东西。今后需加强自身的提高和相识。还有部门利用“二四”学习时间进行了业务学问学习，其中包括“双七条”、“双十二红线”、“新煤矿平安规程”等学问的学习，提高部门整体综合素养。 二、生产技术工作方面 进入年以来，我部门依据基建矿井的建设需求，在提升自身业务实力的状况下，不断加强与施工队组的技术沟通和技术指导工作，帮助领导及各部门搞好矿井建设期间的技术工作。主要的工作有以下几点： 1、修订、完善采掘工程平面图，并以此为底图，根据年初制定的图纸规范制度落实各个部门的相关图纸建设工作; 2、根据公司制定的规程措施制定审批制度，严格要求自身及各部门规程、措施的编制
13、及审核工作; 3、根据公司的要求编制了年度的掘进连接安排、报煤管局工程施工安排，并根据安排每月按时编制月度安排; 4、为了更好的组织生产，提高公司综合实力，依据公司实际状况和地质 类型，仔细并合理的编制每月的生产作业安排书，经公司领导审批并下发到队组; 5、主动协作公司各部门供应所需资料、图纸等; 6、每月组织施工队组对工作面作业规程进行复审、修改。 7、按时完成领导下达的各项任务。 三、采掘过程中遇到的困难及实行的措施 1、组织矿井进尺存在的问题 (1)由于受上级政策性停工影响，对公司的掘进进尺进度有肯定的影响。 (2)连接面9201工作面位于二景公司井田范围内，如开掘，需办理相关手续。 (
14、3)目前9101首采工作面由于煤层倾角大，部分支架不接顶，导致部分支架倾斜严峻，工作面推动困难。 (4)矿井现无成建制掘进队组。 (5)15号煤采区的开拓须要矿井转入生产矿井后，办理相关手续后方可进行。 2、实行的主要措施 优化支护方式和支护参数，完善超前、端头支护的运用方法和总结阅历，不断提高采掘效率;加强顶板管理;水文地质预料预报工作，依据物探资料提前做好打算工作;依据全矿地质条件、瓦斯状况及煤层赋存，加强通风瓦斯管理;加强探放水工作，严格执行探掘分别制度。 四、工作中存在的不足 年前半年，在领导的带领和各部门的团结协作下，虽然做了不少工作，取得了肯定成果，但还存在不足之处。体现在以下几个
15、方面： 1、技术管理制度仍不够完善，其中仍有不足之处，仍需完善和提高。 2、加强与各部门单位之间的沟通，弥补各单位之间资料信息的空缺，做到信息共享。 3、加强自身学习，提高技术水平，进一步加强新技术、新工艺的学习和推广应用，技术指导生产工作。 4、比照质量标准化要求，工程质量支护材料考核方面还需加大力度，严要求，严把关，严格把握工程质量关。 5、加强现场技术管理力度。 五、总结 20_年生产技术部在公司总工程师的带领下，担起责任，完成职责。充分的发挥了技术支持的作用，较好的完成了年前半年的各项工作;取得了肯定的煤矿平安管理阅历，但还存在一些问题，在以后的工作中要时刻开展指责与自我指责，努力克服
16、困难，一步一个台阶的成熟起来。生产技术部要不断创新，坚决完成我部门的各项工作。 六、年后半年工作安排 转瞬间年又过去半年了，肯定努力打开一个工作新的局面，在年下半年能够更好的完成工作，有针对性的制定目标任务，扬长避短、努力改进。下半年重点工作安排如下： 1、年后半年(7-12月份)年初原安排生产原煤34.5万吨，其中包括回采煤量28.3万吨，掘进煤量6.2万吨。 9101工作面长168m，走向长度850m，可采储量为45.7万吨，可采期为10.1个月。预料9101首采工作面月产量为5.0万吨，日产量20_吨。截止年底9101工作面安排回采煤量28.3万吨，剩余可采煤量17.4万吨。 2、年后半
17、年安排在9号煤9201工作面布置2个综掘工作面，1个炮掘工作面。分别为掘进一队、掘进二队和协助队。其中：掘进一队安排完成进尺970m，掘进二队安排完成进尺1040m，协助队安排完成安排290m(验收巷道)，共计完成掘进进尺2300m(包括煤巷进尺20_m，半煤岩巷进尺300m)。 3、修改15号采掘工程平面图底板等高线。 4、布置规划15#煤采区设计及回采连接。我部门将重新制定年度采掘连接安排，做到超前管理，从各个角度、方面合理支配月度生产安排。 最新2023上半年个人工作总结和下半年个人安排4 上半年即将结束。回顾上半年始终从事客服岗位的一些事情，不禁感慨万千。上半年的工作总结如下： 一、日
18、常接待工作 每天填写客户服务部值班接待纪录，记录业主来电来访的投诉及服务项目，协调处理结果，刚好反馈并回电业主。总共有成千上万个项目。 二、档案管理 档案是在物业管理中干脆形成的文件。业主资料、各部门档案、报修单、工作联系函、放行单等。都严格根据档案管理规定进行了彻底的分类整理，做到了书目清楚，便于检索，每栋楼的住户资料都进行了装箱，各部门的档案都进行了按期、仔细的袋装和管理。实现规范化管理，同时制定和完善数据保密制度，定期检查档案，并对变更或缺失刚好改进。上半年，我们共收到_份修理报告、_份发行说明和_份工作联系函。 第三，样板间 样板间不仅是我们对外展示的窗口，也是树立企业形象的平台。每个
19、月底，我会对样板间内的物品进行盘点，记录损坏的物品并上报工程修理部，确保样板间内的物品完好。上半年，样板间共接待参观团体，参观人数共计。 四.各种费用的收取 鉴于物业管理是一个高投入、高成本、低回报的服务业。确保工作正常进行。 必需做好各项费用的归集工作，确保按时足额归集。上半年物业服务费为人民币_。 私家花园维护费_元;光纤运用费_元;预付水费_元;有线电视安装费_元;燃气安装费_元。 五、入户服务看法调查工作 我部门工作人员在完成日常工作的同时，主动走进小区业主家中，搜集各类客户对物业管理过程中的看法及建议，不断提高世纪新筑小区物业管理的服务质量及服务水平。 截止到20_年_月_日我部门对
20、小区入住业主进行的入户调查走访_户，并发放物业服务看法表_份。调查得出小区业主对我部门的接待工作的满足率达_%，接待电话报修的满足率达_%，回访工作的满足率达_%。 六、阅历与收获 半年来，通过努力学习和不断积累，思想相识上还是工作实力上都有了较大的进步，已具备了客服中心工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责任
21、心，努力提高工作效率和工作质量。 七、下半年工作安排 1、加强业务学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。 2、进一步加强客服中心的日常管理工作，明确任务，做到严谨有序。 3、结合实际状况，多从细微环节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。 最新2023上半年个人工作总结和下半年个人安排5 上半年，县档案局紧紧围绕县委和县政府中心工作及新时期档案工作目标，克服人员少的困难，尽职尽责，艰难奋进，较好地完成了工作任务。现将上半年的工作总结和下半年工作安排如下： 一、上半年主要工作 (一)主动做好档案业务指导服务。一是下发了关于做好20_年度文件材料归档工作的通知文件，对各类档
22、案整理归档提出了要求。通过上门指导、网上沟通等方式，对全县各单位的20_年度的文书档案整理归档进行重点指导，至目前，全县已有50%单位完成文书档案的归档整理。二是指导县招标办、工伤站等业务档案归档。三是指导服务全县的中心工作，跟踪指导全县的精准扶贫档案管理。 (二)抓好重点业务工作。依据市局今年支配的工作任务，将“漂亮乡村”档案建档任务列入我县档案工作的重点业务，刚好下达了工作任务通知到各乡镇，明确了20个村的建档任务，并常常到各乡镇及村进行业务指导，加强档案员业务学习培训。至目前各村正在改善档案室管理条件，抓好档案材料的整理归档。 (三)启动档案馆信息化工作。档案馆信息化工作列入今年的工作重
23、点，提请县委常委会议探讨。4月19日县委常委会议同意开展档案馆信息化，同意支配档案馆规范化管理和信息扫描工作经费，由县政府核拨。今年主要任务是把县政府的文书档案和抗日斗争档案资料进行全文扫描录入，安排录入50万页。目前，主要是落实工作经费和办理政府选购手续。 (四)抓好档案业务培训。一是5月8日在全县办公室业务培训会上，举办档案业务专题培训班，由分管业务副局长讲课，讲授了档案归档基本学问及存在的问题，解读新归档文件整理规则，并对今年的档案工作进行布置。全县各乡镇和机关档案员及分管领导300余人参与培训。县两办对表现突出的6名档案工作先进个人进行了单项表彰通报。二是5月24日选派局分管业务领导参
24、与为期三天的全省档案业务骨干培训班。三是全体干部职工常常性开展档案业务学问学习探讨，业务水平得到进一步的更新与提高。 (五)举办“69”国际档案日宣扬活动。6月9日在全县开展了“档案我们共同的记忆”主题宣扬活动。活动共出动宣扬车10辆，悬挂宣扬横幅20条、悬挂宣扬挂图80张，展览宣扬档案利用实例、历史档案、家庭档案宣扬画册展板25块，发放宣扬资料20_余份、发放档案时空杂志200份，接受群众询问180余人次，发送宣扬短信2万条，开展了“宝葫芦”杯档案法律法规学问竞赛，发放竞赛试卷20_份，宣扬活动达到预期效果。 (六)抓好档案查阅利用及编研。一是仔细落实免费查档，简化查档手续。半年来共热忱接待
25、社会各界档案利用者350人次，查阅档案480卷，出具山林权证、生育审批、知青下乡、工作参考等档案证明230份，为查档者解决了大量的实际问题，产生了不行估量的社会效益和经济效益。二是做好抗日斗争档案资料汇编第一册编纂工作，县财政解决前期工作经费4万元，聘请一名老同志对馆藏的抗日档案进行初步筛选，共选出优抚、后援、捐赠、征兵主题材料673页，复印件送市局进行了初审，目前正在进行其次轮的材料审查。 (七)加强档案的平安管理。仔细落实档案馆平安管理措施，根据“九防”要求，给库房投放了防虫防霉药，每月对档案库房进行了一次卫生大清扫，高温高湿季节每天刚好进行除湿降温，建立和完善各种统计台帐，完善各项规章制
26、度，有力保障档案馆及档案平安。加强防汛期间平安管理，刚好转发省档案局关于加强汛期档案平安保管工作的紧急通知至各乡镇及各单位，在今年的“625”“71”洪灾中档案没有受到损失。 (八)实行扶贫攻艰任务。一是结对帮扶，精准慰问走访。6 月 17日，我局全体干部职工到红岩镇下匡村进行结对帮扶走访，每个干部职工结对帮扶到户，挨家挨户，上门走访调查，逐一摸透家庭基本状况与致贫缘由，精准供应帮扶政策，对症找寻脱贫路径，共走访贫困户15户。二是精准识贫，复核扶贫数据。6月30日，我局全体干部在红岩镇阳楼村，对精准识贫上报数据进行上门上户复核，共复核贫困户95户。 (九)党建及其他日常工作。一是仔细实行县里禁
27、赌限牌专项整治，全体干部职工签订禁赌限牌承诺书，抓好干部作风;主动参与县委办系统的“四治四提”专项整治活动，刚好上报“周清月结”，提升工作执行力，改进工作作风;按标准刚好缴纳党费，做好党费收缴排查清理工作;对党员的基本信息进行采集。二是梳理规范1项行政许可事项和保留2项公共服务事项，完成了领导干部持有有效证件清理及登记备案人员因私事出国(境)信息查询表。三是完成了全县17个乡镇和22个机关单位的档案事业统计年报。四是加强政务公开，刚好更新政府门户网站单位信息及动态12条。五是完成综治、创卫等各项日常工作。 上半年基本完成既定任务，但还存在人员空缺、经费困难等问题，这些问题有望在下半年解决，争取
28、完成全年工作任务。 二、下半年工作安排 1.开展档案执法检查。7月份对部分重点整改单位档案工作进行执法检查，督促整改落实。 2.开展档案工作年检年审。坚持档案工作年检年审制度，于8-9月份开展档案工作年检年审，严格年检年审标准要求，年检年审结果在全县通报。 3.接着加强档案业务指导。一是根据国家档案局8号令的要求和新的整档规则要求，接着指导全县各乡镇和机关单位完成20_年度文书档案整理归档。二是接着指导各单位档案室规范化管理，指导乡镇及“漂亮乡村”档案建档。 4.做好档案资料查阅利用。改进工作作风，热忱接待每一位查档者，免费为查档利用者解决实际问题。 5.开展档案信息化。完成馆藏县政府和抗日斗
29、争档案50万页的全文扫描录入。 6.编纂完成抗日斗争档案资料汇编，并出版。 7.落实结对帮扶工作。接着落实好联系点的结对帮扶工作，为贫困户及村里解决实际问题。 8.完成党建、综治、创卫等工作任务，协作完成其他中心工作任务。 最新2023上半年个人工作总结和下半年个人安排6 一、上半年工作回顾 (一)围绕新形势、新状况，改革工作取得新突破 1、_政务服务“一张网”推广，线上线下不断融合，构建高效平台。依据省政务服务“一张网”上线试运行推广宣扬活动通知的要求和部署，开展系列推广宣扬工作。一是全面落实任务;二是进行多形式、多途径宣扬;三是全面梳理“不见面审批(服务)事项”。“一张网”建设，将构建更加
30、畅通、更加快捷的便民服务平台，实现“网上批、快递送、不见面”审批新模式，逐步解决网上政务服务门户不统一、政务服务数据难共享、服务事项无法通办等问题，让办事企业和群众少跑腿。 2、相对集中行政许可权改革，优化服务环境。为解决审批时间长和盖章多、收费多、中介多、材料多等“一长四多”突出问题，区政务办会同区编办启动了相对集中行政许可权改革前期工作。根据“一窗受理、合并审查、集约审批、一站办结”的审批模式，对改革涉及到的审批部门行政审批事项进行了梳理和分类，提出了设立区行政审批局的初步方案。 3、“两证”办理搭建新平台，焕发市场活力。年初，下发关于明确处理全区工业企业“两证”不全遗留问题相关事项的通知
31、，明确了“现场办公、集中会商、分类审核、挂图作战、限期办结”的工作思路。政府办、经信委、政务服务办牵头国土、规划、环保、安监、住建、消防等部门组成工作班子，分期分批对各镇(街道、园区)工业企业“两证”遗留问题进行“会诊”，提出推动方案。目前，全区已有20多家企业顺当办理了产权证。 (二)做细做深，不断完善品牌服务体系 1、靠前靠实，走进园区前移服务。今年以来，区政务办先后会同市政务办走进海陵工业园区、罡杨镇为重点项目供应现场会办，帮助协调解决审批难题。对项目涉及的土地规划、施工许可、环保验收、工程竣工验收等审批手续逐一对接沟通，对审批所需打算资料进行面对面指导。 2、聚焦难点，精准服务重大项目
32、。依据重大项目代办工作须要，举全中心之力，全方位、立体式、保姆式跟踪服务重大项目，为项目建设消痛点、疏堵点、排难点，“包办墙外事，帮办墙内事”。上半年，先后为民慧钢铁、海华机械、乐叶光伏、东沪科技等重大项目供应了代办、帮办服务，解决审批难题20多个。 3、政府选购工作规范，凸显公信公正。一是采管分别，相互制约。二是科学操作，严格把关。在选购活动中，严格把握五个关口，即“项目托付关”“选购文件编制关”“信息公告关”“开标评标关”“质疑关”。上半年，中心共组织各类项目进场交易30场次，选购预算近318.53万元，实际选购258.32万元，节约资金60.21万元，节约率18.9%，有效地降低了财政支
33、出，限度地发挥了资金运用效益。 4、强化作风建设，保证品牌新发展。通过多种形式，对窗口服务和办事过程实行全程监管。严格执行工作人员和服务窗口的月度考核制度。以“现学现做”、“大走访”为契机，深化开展廉政教化活动，形成务实高效氛围。今年以来，开展一把手上廉政党课2次，观看警示教化片3部，谈心谈话5次、党纪党规学问测试1次，作风效能警示教化大会2次，道德讲堂2次，廉政文化建设月系列活动1次、专项检查5次。 二、下半年的工作安排 (一)加快审批系统化、集成化改革，助推审批质效不断提升。 一是协作市、区政府打造纵横全覆盖、服务全渠道的政务服务“一张网”，线上线下融合高效平台。 二是接着做好事项承接清理
34、、流程化工作。 三是根据省市部署，主动筹建行政审批局，加快实现“一枚印章管审批”。 (二)持续务实创新，助推品牌效应不断放大。一是深化推动“准入准营跑一次、项目审批不见面”，全面梳理“跑一次不见面”清单内容。二是创新服务理念，聚焦富民、创业短板，优化服务举措，持续开展党员干部走进镇街(园区)服务重大项目活动，畅通“绿色通道”，争创“双快服务”品牌新亮点。三是充分发挥党员干部示范带头作用，扎实开展志愿服务活动，定期开展“大走访大落实”活动，解决实际问题。 (三)强化管优育优，助推班子队伍建设。调优状态，调高标杆，着力打造一支精干高效的行政审批服务队伍。重视作风效能建设，突出廉洁纪律教化，增加“为
35、民服务”宗旨意识。结合文明创建、“双创”活动的开展，全面落实创优、创建工作，时刻站在便利企业群众办事的角度，大力推行规范服务、主动服务、超前服务。强化日常监管，创设多样活动载体，推行岗位绩效管理，定期开展满足度测评， (四)落实“两证办理”，助推整体联动格局架构。主动服务，明确专人负责“两证”全程办理;加强指导，因企定策，连接管理归口部门服务;强化联动，结合帮办包办，推动各部门前置服务;紧密合作，相互协调，提高整体办理效率。 最新2023上半年个人工作总结和下半年个人安排7 时间过的真快，不觉中半年过去了，招生取得一点点成果，但与公司的要求距离还很远，所以我们要不断学习，提升个人综合实力，接着
36、服务好社会大众，为公司的发展尽微薄之力。 一、注意团队合作 首先，业绩的取得是团队凝合力的体现，个人再有实力那也是有限的，团队抱团方能把事情做大，招生部人员心往一块想，劲往一块使，遇到问题共同探讨，想对策克服困难。 二、明确责任目标 依据公司下达的任务年度目标，作了月度目标分解，紧扣月目标量，依据市场淡旺季，下达招生部每月目标量。 三、利用内部资源 如何利用好公司现在资源，全部的月嫂加盟中心及做月嫂的老师，必需持有高育儿证，当然，学员就是不做月嫂，他们驾驭的高育学问，用在育儿方面，也会提高我们中华民族的人口素养做出贡献的。今年学校增加了公共养分师，我们对全部医院加盟项目，加大力度宣扬，不断跟进
37、，作好动员，收获很大。同时也让合作医院了解我们起跑线更多的优势，向他们展示了起跑线的雄厚师资和多元化发展模式。 四、发扬吃苦耐劳精神 不怕艰苦，奋勤耕耘，才有收获，天上不会掉馅饼。这也是我常给招生部团队讲的，做任何事情只有专心想法子，尽心去做了，肯定会有回报的。我们坐在办公室吹空调是很舒适，但外面的订单不会来找咱的。所以，只有跑出去，日复一日，每一天都有我们的招生宣扬单发送出去，我们也不断接到学员报名的电话，所以，招生部同事常讲的玩笑话，“我们每天城区一日游，每天在外赏风景，艳羡吧”。艰苦带来了欢乐，汗水换来了回报。 五、以优质服务和培训质量取胜 职业培训市场的激烈竞争，无疑是作为职业培训机构
38、的最终产品学生的培训质量的竞争，培训质量是学校赖以生存的生命线。招生人员的素养，热忱的接待服务，让学员情愿来学习，放心把学费交给我们。培训学校高质量的培训及多年打造的良好口碑，好多学员自动找上门来，这种文化的传程更须要我们接着发扬广阔。只有这样培训学校才能有旺盛的生命力，才能持续壮大，许久发展。我们的工作为学校诚信办学供应了无尽的活力，从未发生过学员投诉事务，获得了学员及社会和相关用人单位的信任。 六、勇于担当 人们常说，世上无难事，只要勇登攀。我来公司做了多年办公室的工作，去年做了一段时间家政服务工作，今年初，公司让我做招生，起先心里没底有些害怕，但我接下来了，认为从管理到销售收获挺大的。
39、七、存在的问题 1、招生部有的员工还有潜力，进一步的发挥。 2、销售的学问还要进一步提升，销售的技巧有待提升。 3、团队合作还须要加强，相互取长补短，把集体的力气发挥到极致。 八、下半年的工作准备 1、努力完成公司下达的任务目标。 2、增加新血液，不断扩大市场份额，提升招生业绩。 3、集中做好承接人社局的789就业培训工作。 4、公司帮助创业培训学员的落实和培训工作。 5、招生部和培训部组合，更好的服务于学员，提长培训质量，提高工作效率。 最新2023上半年个人工作总结和下半年个人安排8 20_年上半年，,县联通分公司在市分公司的干脆领导下，通过开放式预算和自主经营体建设工作，有效提高员工工作
40、主动性，细化各项经营工作的有效落地，任务到团队到人，较好的完成了20_年上半年经营建设任务。围绕“移网、宽带双轮驱动”的经营理念下，坚决不移执行落地，各项业务快速提升，保持了增长势头，现将20_年上半年工作汇报如下： 一、稳抓稳打，做好业务收入增长、扎实基础，做好老用户维系工作 20_年1-6月份，赣县分公司累计完成主营业务收入与去年同期增长率为7%，在网用户数同比增加11%，均创同期历史新高。加强与渠道沟通，强化老用户维系，激励渠道多办理转4G及存费送费或送业务活动，做好老用户保有，摆脱20_年维系保有率倒数局面，在客服部开展的维系竞赛中月月拿到嘉奖。 二、加强渠道建设，帮扶新建渠道 本着合
41、作共赢的发展模式，加大合作渠道的拓展，今年新增了县城、五云、白鹭、沙地、江口、王母渡乡镇8个合作渠道，其中沙地增加一家宽带合作渠道，加快了农村宽带发展，已完成20_年全年建设数。同时对新建渠道进行帮扶，尽快进入营销正轨。 三、落实实名制入网制度，规范入网流程 加强对“三无”用户的监测，严格执行以周为单位进行实名制入网监管和清理，刚好发觉及订正非实名制入网，进行渠道进行考核和惩罚，从源头上对渠道行为进行防范。 四、活动不断，有效落实市分公司各项专项营销活动 有效的开展了“首季开门红”、“倍增活动”“5.17靓号实惠大放送”以及正在开展的“暑假送流量”等活动，各项活动所取得的业绩在赣州同等规模自主
42、经营体都排名中上。 五、统一思想，凝合力气 1、乡镇设点在赣县江口镇进行驻点办公，创建宽松的工作环境，给员工平台，发挥个人实力;团结员工，定期在工作之余开展活动激励员工，放松的过程中进行头脑风暴。 2、定期员工业务及沟通培训，逐步提升员工个人业务水平及沟通实力，统一思想，提高素养，和自主经营体共同进步。 下一步工作思路 20_年下半年，我们一是要接着以开放式预算为抓手，建立开放、公允的文化氛围，以目标为导向，激励员工不断创新，不断挑战自我，激发团队内生动力，充分调动全体员工主动性，做到能者多得，根据产生效益合理进行考核激励，从而全面完成15年各项任务。二是要接着大力建设合作渠道，深度落实宽带业
43、务，强化融合宽带产品的推广、强化网格营销落地，重点抓好才智沃家政策,注意基础渠道建设及维护，踏实务实求真做好自主经营体发展每一项基础工作。 最新2023上半年个人工作总结和下半年个人安排9 今年以来，人社所深化学习践行群众路途，切实履行自己的工作职责，以“保障民生，服务发展”为主题，以“创优服务环境，提升服务水平”为抓手，紧紧围绕市、镇、下达的各项任务目标，圆满的完成了上半年的工作任务，简要汇报如下: 一、基本工作状况 1、平台服务建设。作为一个窗口单位，根据市局“六到位”的要求，人社大厅内健全了目标责任、跟踪服务、全程代理等工作机制，实行政策询问、社会化管理、技术培训、求职登记一站式服务，实
44、现了“机构、人员、服务、场地、工作、制度”六到位。 2、农村劳动力培训就业和转移状况。为了供应群众就业满足度，今年以来，利用集会人员密集的好时机，多次开展了“送岗位、送政策”宣扬服务活动，对本镇内就业状况实名登记，电话回访就业满足度。截至六月份，依据市局的就业实名制录入通报，全镇新增就业360人，已经完成年度任务的80%，农村劳动力转移1280人，完成任务的70%;就业培训651人，完成任务的110%。根据时间和要求各项数据高质量的完成了上半年就业实名制录入任务。 3、3-6月份开展了对张汪镇辖区内离退休及遗属老人健康指纹即虹膜认证，特殊是对行动不便的老人亲自上门服务，解决了行动不便的老人为认
45、证犯愁的难题。我们的工作人员每到一户，均与老人面对面沟通，了解他们的生活状况，听取他们的看法和建议，发给老人们为民服务连心卡，不仅满意老人的需求，更贴近了老人的心，使老人们真正感受到来自党和政府的关爱和社会的暖和。 4、今年1月份，在全所同志的共同努力下，对1954年诞生的老人全面完成提前续保，刚好让老人享受到养老金待遇，同时对重度残疾的老人申办了提前5年领取养老金待遇。 5、6月份完成了参与养老保险人员信息采集和城镇居民医保数据整理和社保卡信息采集工作，便于年底参保人员持卡缴费和年底结算。 6、深化农户、倾听呼声。通过“户户到”面对面沟通，真正感受到了群众的喜怒哀乐，了解群众最关切、最迫切的现实需求;把实践作为学习的课堂，拜群众为师，从群众生活中吸取才智和养分，不断促进了工作作风。 二、下半年工作安排 1、8月底前完成新农合参保人员的数据整理和信息采集等相关工作。 2、9月底前完成城乡居民基本养老保险参保续费任务。 3、完成市委、市政府下发的劳动力转移就业和培，就业实名录入任务，做好电话回访，努力提升就业满足度