2023年本周工作心得体会怎么写10篇.docx

上传人:l**** 文档编号:71185775 上传时间:2023-02-01 格式:DOCX 页数:19 大小:44.48KB
返回 下载 相关 举报
2023年本周工作心得体会怎么写10篇.docx_第1页
第1页 / 共19页
2023年本周工作心得体会怎么写10篇.docx_第2页
第2页 / 共19页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年本周工作心得体会怎么写10篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年本周工作心得体会怎么写10篇.docx(19页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2023年本周工作心得体会怎么写10篇 每个人都须要工作,工作应当是一种创建的过程,创建自身价值的过程,用爱去创建,在创建中寻乐趣和意义才是工作的境界。下面我为大家带来本周工作心得体会怎么写,希望大家喜爱! 本周工作心得体会怎么写1 来到工作岗位,发觉自己的肩上有了责任,我们的工作须要我们去付出去努力做好,没有付出是得不到回报的,汗水是不会欺瞒任何人。 一、学习进步,提升技能 落后就要哀悼,来到工作岗位我们不只是在这儿工作,更是担负着公司的荣辱,我们进步则对公司来说就是一次进步,我们是公司的组成部分,与公司是紧密结合在一起的,彼此难以分别。学习进步是我们必需要做的,因为只有进步了我们才能够把公

2、司的任务做好才能够给公司的发展供应动力,每一份工作都是须要进取学习,去汲取先进的学问技巧,学的更多才能够得到更多,每一次的工作都会让我们收获意想不到的结果,学习学问才能提升工作技能,提升工作技能就能够加快工作的步伐,为我们节约更多的时间,现在社会的竞争比拼的还有时间,在时间上占据优势对我们是有特别大的帮助的因此我们想要有所成就就必需做好自己的学习提升,提升自己,让自己变强,才能够给公司创建更多的利益,公司才会让我们更好的成长。 二、坚守岗位,仔细负责 岗位都是宝贵的,须要我们珍惜,来到岗位即是公司对我们的认可也是对我们的考验,所以来到了岗位上我们就要时刻坚守岗位,对工作仔细负责,因为公司购买的

3、是我们的时间所以我们就必需在规定的时间里给公司满足的答复,我们工作不只是为了公司,也为了自己,只有把自己的岗位工作做好,仔细负责,才能够给公司给自己带来帮助,没有任何的,仔细负责须要汗水,须要我们的付出,用我们的辛苦创建价值,用我们的努力回报公司,这是我们该尽的义务,没任何仔细负责的工作是不须要付出的,也没有任何公司须要不负责的员工,做好自己仔细负责,才能够在岗位上站稳。 三、团对合作,共同进步 团队,讲的的合作,讲的分工,讲的是团结,我们的工作都是须要团队共同努力的,因为我们每个人所擅长的都是不同领域,不行能每一个人都是全才,也不行能有那么多的精力去做那么多的工作,只有把每个领域擅长的人去做

4、每个方面的工作才能够发挥出的功效,才能够获得更多的收获,然后大家一起努力去完成分工作,因为工作的量,也不是一两个人就能顾完成的须要大家一起完成所以团结合作是必学的,我们工作一起团结进步,在工作的时候相互学习,相互成长,共同努力完成工作任务。 四、拼搏努力,发奋图强 不去拼搏不去努力就不能在工作中取得成就,每一个胜利的人都知道努力拼搏,才能不断的成长才能够从容的面对一次又一次的挑战,才能够取得一次又一次的胜利,工作须要这样的精神,须要这要去努力,只有这样的人才能够在岗位上发出光线,才能欧股引领公司的风气,给公司带来正能量,给公司创建价值。 没有主动进取心的员工不是一个好员工,无法做好工作,不能够

5、完成自己的任务,我的目标就是成为一个有进取心的,努力奋斗的员工为公司创建价值。 本周工作心得体会怎么写2 我从今年年初从学校出来实习,接连进过几家公司,但都与我求职的预想不是很相符,甚至有较大的偏差,几经辗转,我最终在_公司安定下来,现如今工作已经有一个多月了。在这一个多月的时间里,我从一个刚毕业的实习生渐渐变成了一个公司的员工,为期一个多月的工作除了为我增长工作阅历为我的简历上增加一段工作经验之外,我还有着一些额外的收获。 一、上手阶段 经过了一段时间的工作,我发觉依据工作性质的不同,每天都被安排工作任务,而这些被安排的工作任务一般状况下都是依据一个正常员工的量来布置的,新员工刚起先的时候或

6、许会有些应付不过来,有时候可能还会存在加班赶量的状况,但这也正是一个新员工学习和上手的时候,好好把握这段时间,利用这段时间打下基础,就能渐渐上手,提升自己的工作效率,早日在工作量上跟上老员工的进展。 二、人际交往 作为一个新员工,刚进公司的那段时间应当快速跟其他人搞好关系,这个时候在性格上应当更外向更主动一点,不要畏畏缩缩迟疑不决,大家都对阳光、开朗的人有好感,没有人会喜爱一个没有自信的人。作为一个新员工,可以就工作时候的一些问题请教一下,同时也可以带一些小吃零食什么的分给同事们,平常也不要怯场,大大方方一点,这样可以给同事们留下一个特别不错的印象。一些跑腿的事情或者是大家不愿去做的体力活刚起

7、先可以主动承包下来,树立起一个甘愿付出的形象对你的人际交往也是很有帮助的,大家互帮互助才能营造一种良好的职场氛围。 三、工作内容 对于自己的工作,不能像没头苍蝇一样成天就蒙着脑袋做,这样工作效率是不高的,应当先认清工作的本质,从本质入手,可以自己多花点时间来想想自己的工作目的是什么,分清晰什么是主要什么是次要,然后再依据状况安排自己在没个工作环节上安排的精力,终归人的精力有限,合理地安排精力是做好工作提升效率的前提。 四、工作规划 从找工作起先确定会陆接连续了解一些工作,这时候可以通过自己的见解对各种工作做一个大致的分类,然后自己从中选定方向,了解好自己适合什么、喜爱什么,然后选定的工作就把它

8、作好,前期主要是以学习为主,切勿好高骛远。 以上就是我作为一个新员工在公司任职一段时间的工作心得,希望能对大家有所帮助,祝大家工作顺当! 本周工作心得体会怎么写3 时间一晃而过,转瞬间到公司快三个月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经验。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮忙,在生活上赐予了我极大的关切,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了大发人“不经验风雨,怎能见彩虹”的豪气。在对_肃然起敬的同时,也为我有机会成为_的一份子而骄傲。在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,经过自身的努力,各方面均取得了必需的提高,现将我的工作情景作如下汇报。 一、经过培训学习和

9、日常工作积累使我对大发有了必需的相识。 在7月份杭州高级人才沟通会上相识了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太明白了,异样是对化纤行业几乎一窍不通。经过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了必需了解。公司的理念被杜总通俗的说明为五个发,的确是很恰当,本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人钦佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要缘由。在十一年时间实现跨更加展的确很不简单,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝合人才的核心动力。此刻_在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地

10、位,今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度,仔细工作,使自我素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热忱进取、仔细地完成好每一项任务,仔细履行岗位职责,平常生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神。一本细微环节确定成败让我豪情万丈,一种进取豁达的心态、一种良好的习惯、一份安排并按时完成竟是如此重要,并最终确定一个的人成败。这本书让我对自我的人生有了进一步的相识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提示自我,以便自我以后的人生道路越走越精彩。

11、 三、仔细学习岗位职能,工作本领得到了必需的提高。 依据目前工作分工,我的主要工作任务是:(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。经过完成上述工作,使我相识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达本领、流畅的文字写作本领、较强的组织领导本领、敏捷的处理问题本领、有效的对外联系本领、大型活动的策划及筹备本领。在原先的公司里,许多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,此刻亲自做,发觉许多看似简洁的工作,其实里面还有许多技巧。 四、不足和需改善方面。 虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟识程度也不够,对分工的工作还没有构成系统

12、的安排和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟识,我也期望领导今后多安排一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自我的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务学问,经过多看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自我的工作创建性做好做扎实,为的发展贡献自我的力气。 五、几点提议。 公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应当从管理上下工夫,企业管理的好坏,会确定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度

13、,异样是管理干部要变更老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培,这样能够开阔视野、学习管理理论。其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度能够变更人的行为,好的制度能够激励员工,好的制度能够强化管理。第三,要做好后继人才的培育工作。成立十一年了,当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人,这也是客观规律,从今刻起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,恒久留在。第四,既要引进人才,还要用好人才,异样是要挖掘公司内部现有人才,限度发挥各类人才的作用。 本周工作心得体会怎么写4 谁能想到我这样一个被家人挚友同事视为“无法定性”的人,竟然会在一个公司

14、里面待上三年之久?说实话,连我自我也没有想到。仔细思索一下自我是如何在我公司待上三年,并且在入职三年里没有一次想要辞职的想法,我只能想到,唯有一点能够说明,那就是:我爱我的工作。 在我公司待上三年之前,我做过许多工作,然而没有一份工作让我能够长待下去,总是待着待着就想到“辞职”,想到“这样的工作,我不能长期做下去”,想到“我想要自由”。或许也是随着年岁的增长,明白了工作就工作,假如你有一点酷爱的话,你就要忍受其所包含的你所不喜爱的部分,你就要学会应对,你就要学会坚持。然后也就有了本人此刻入职三年的结果了。 在我司工作的三年,是我职业生涯中最快乐的三年。快乐和快乐是不一样的,快乐极其短暂,然而快

15、乐却能够恒久绵长。快乐意味着你在工作中是能够打开自我的,你的一部分自由是能够实现的,你的所思所想是得到了释放的。本人在我司工作的三年正是这样,每一天都能够将自我的所思所想派上用场,每一天都能够打开自我,每一天都能够将自我的人生阅历化作能为公司创建价值的东西,这样的工作又怎样会让人想要辞职呢? 我爱我的工作,正如我爱我的人生一样。我期望我的人生是简洁而快乐的,我期望我的工作亦是如此。本人的性格不是那种能够跟社会上各色人等接触的,这就注定了本人不会选择类似于“销售”这样极其考验我能否变更自我性格去适应这个社会的工作,而本人的性格也注定了本人选择此刻正在从事的工作是一个必定。在这份工作里,我能够根据

16、自我的性格来行动,能够尽可能的做自我,亦能够从中学到本人认为这一生中比较重要的事情,在工作中我是如此快乐地做自我,又怎样可能会去辞职另谋他处呢? 我爱我的工作,一位入职三年的员工如是说。本人期望将来能接着在我司努力下去,好尽自我的可能去为我司创建价值,与我司共同打造一个幻想的网络平台,生产出更多更有资料看点,更多有学习价值的产品和服务来。 本周工作心得体会怎么写5 在这一年的教学中,自己踏踏实实、勤勤恳恳的努力工作,认仔细真的做好老师的本职工作。这一年是充溢的一年,收获的一年,在这一年里不仅教学阅历有所提高,相关的理论学问,实践学问也有所提高,并仔细的完成上级所布置的任务,并取得了优异的成果。

17、我所教的是七年级学生,七年级学生大多数是13、14岁的少年,处于人生长身体、长学问的阶段,他们新奇、热忱、活泼、各方面都朝气蓬勃;但是他们的自制力却很差,留意力也不集中。驾驭其规律教学,更应擅长引导,使他们旺盛的精力,剧烈的新奇化为剧烈的求知欲望和仔细学习的精神,变被动学习为主动自觉学习。下面我谈谈这一学期来我对七年级生物的几点体会: 一、思想方面 主动参与政治学习,关切国家大事,拥护党的各项方针政策,遵守劳动纪律,团结同志,热心帮助同志;工作仔细负责,关切学生,爱惜学生,为人师表,有奉献精神。教学工作仔细学习、吃透教材,深化钻研教材,分析学生的基本状况,找准教学的重点,突破教学的难点。力求为

18、学生的终身发展,做到因材施教。注意学生的品质培育,实力培育和文化水平的培育并重。做到了教学六仔细。为提高课堂教学效果,在钻研教材时,多方面参阅资料。提前写好教案,备好课。坚持做到不打无打算之仗。主动参与校内外教学研讨活动,主动投身到教学改革的前沿。刚好反馈教学信息,仔细批改作业,做好差生的转化工作。 二、个人学习 坚持参与校内外教学研讨活动,不断吸取他人的珍贵阅历,提高自己的教学水平。常常向阅历丰富的老师请教并常常在一起探讨教学问题。听公开课多次,使我明确了怎样的课堂才是有效的课堂。坚持参与教研活动,仔细与老老师们备课,吸取他们的特长,改正自己的不足之处。 主动学习各种教化理论,以充溢自己,以

19、便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进行教化教学。我还利用业余时间仔细学习电脑学问,学习制作多媒体课件,为教学服务。为学生服务。同时,在本学年,我担当了校广播站的工作,管理各班级的广播站投稿状况,激励学生主动向广播站投稿,使学校的广播站得以正常运行。 三、取得的成果 回顾过去的一年,我所任教的初一年级510班,生物取得了不错的成果,平均分都超过了不同学校的同等年级,学生的学问也得到了相应的提高。 本周工作心得体会怎么写6 中学不仅是培育优秀中学生的摇篮,它也是培育优秀老师的摇篮,在这片沃土,这个充溢朝气、活力和暖和的大集体里学习、生活,各位老师们兢兢业业的工作作风,踏踏实实的教学风范让我身在

20、其中受益匪浅,他们的榜样作用使我意识到新老师唯有不断学习,在教学中熬炼自己,追求进步才能让自己不仅只成为这里的一员,也会在将来的某一天成为这里的傲慢,为学校和细心栽培我的老师们交上一份满足的答卷。 一、思想方面 二、教学工作 在过去的半年里,我在工作中踏踏实实不敢有丝毫马虎,备好每节课,上好每一堂课,仔细批改学生的每一次作业,内心充溢并欢乐着。在教学工作中,我始终在挫折中成长,半年来,失败许多,教训许多,收获更多。我没有做好颗粒归仓工作,没有抓好每一名学生,对于个别的后进生,没有赐予刚好的个人辅导和激励,没有做到让每一名学生都乐于学英语,这是我的失败,这也是我以后的工作重点;的收获是,和学生相

21、处还可以,基本处理好了师生关系。不论过去的半年如何,我知道必需安排好新学期。 在下学期我必需努力做到以下几点: 1、对于没有学好本册教材的同学,赐予个别指导,帮助这些学生支配好合理的复习安排,并激励其以良好的心态去学习新学问。 2、必需做到“颗粒归仓”,做到“日日清”,保证每一名学生驾驭好每天所学的全部学问,提高课堂效率和作业效率,不能再留下任何疑难杂症。 3、不仅要保持良好的师生关系,更重要的是,在这种师生关系下,还要严格要求学生,让学生感受到真正的师爱。 4、多听课,多向师傅学习。 5、用真心去关爱每一名学生,关切学生的。 本周工作心得体会怎么写7 我很庆幸自己是一名老师,因为老师这个职业

22、能够获得千万人的信任,拥有千百人的爱戴,因为老师能够真正体验到人生历程中最珍贵的真情。 十年的教学生涯,让我渐渐体会到了作为一名老师的欢乐,让我体会到了当老师的崇高,也让我领悟到了作为老师的胜利的真谛走近书本,就是完善生命。老师的欢乐,来自读书。 古代教化家孔子以教学相长、诲人不倦为乐,最终让他的仁政思想得以传承;孟子以师不必贤于弟子,弟子不必不如师为原则,因材施教,最终成大器;荀子推崇青,取之于蓝而青于蓝为理念,学以致用,锲而不舍;韩愈以业精于勤、师意不师辞为宗旨,著师说,驳道统;还有柏拉图用音乐是求心灵的美善的教化思想,写了的志向国;亚里士多德从理论理性的学说动身,提出了文静之说;夸美纽斯

23、的大教学论更是内容丰富,高瞻远瞩;而杜威的学说教化即生活、学校即社会更加前卫;苏霍姆林斯基的育人三部曲更是心灵的艺术。还有陶行知、朱永新、李镇西、魏书生等等。这些教化家,他们在教化工作中的探讨与发觉,让他们获得了的胜利与欢乐,而这正是他们走近学生所获得的硕果。读了这些理论著作以后,我的心更加透彻了,因为对这些阅历的吸取,使我更自信的走近我的学生,让我更自觉地去探讨我的学生,去发觉他们身上的优点,找寻与学生沟通与沟通的桥梁,从而把学生的纯真的心灵开启,把学生才智的火花点燃。每当接到学生的喜报时,或者看到学生的进步时,我就有一种收获硕果的快慰。特殊是在课堂中,我常与学生一起做同样的事,甚至是领先垂

24、范,做学生的榜样。比如我的倾情的示范朗读,我的感情丰富的下水文,都赢得了学生热情的掌声,也拉近了我和学生在课堂中的距离。 虽然现在的我还如此渺小,缺乏陶行知先生那种舍命的工作热忱,没有苏霍姆林斯基的那种敏锐的眼光,更没有孔子的聪慧心智,但我已尝到了教书育人工作中的真谛!读书是一种精神上的陶冶。 本周工作心得体会怎么写8 不知不觉来公司已经一个月了,这段时间感觉自己每一天都在成长和进步,劳碌的工作让自己特性踏实,不再有悬空的漂移感,而是把那里当作的归宿,如春蚕吐丝般,尽力去奉献一丝一缕的力气。 行政部是企业的后勤保障部门,作为公司强有力的制度执行官,不仅仅要做好对外关系处理、平安监督,还要做到上

25、下联络沟通工作,刚好向领导反映状况、反馈信息,让各部门间相互协作、综合协调。因此,大到公司外联,小到员工手上的每一只笔、每一个本子,都要支配统筹到位。工作的同时也感受到了企业以人为本的良好的工作氛围,领导对员工的关怀,就像冬日里的阳光,暖和着每一个人的心,同事之间的和谐与融洽,让工作变得更加简洁而有力气。 与实习生同事的相处是开心的,刚入社会的他们青春而有朝气,热忱而且好学。从他们身上我时常会看到自己以前的影子,一向对自己说:要恒久葆有有一颗年轻的心,要有专心的心态。而与他们同龄的我,却有着不一样的人生经验与心态。以前历过风雨的洗礼,我已经不再是温室里的一朵小花,我也不再把自己当个孩子。但我感

26、谢以前所遭受的一切,所遇到的每一个人、每一件事情,它让我有志气去应对此刻的一切困难与挑战。就像拓展训练时的高空断桥项目,虽然站在上面心里胆怯到了极点,但还是很快乐的对教练说:我不怕!我告知自己不胆怯,于是就真的一点也不怕了。其实人有的时候就是这样,你越是畏畏缩缩,越是难以限制内心的恐惊 正如河流汇成大海,山川构筑江山一般,一个企业要想做强、做大、做久,务必要有自己独特的企业文化。万千百货倚赖万达集团强大的背景作依托,当然传承了王健林董事长所说的“人生追求的境界是精神追求,企业经营的层次是经营文化”的经营理念。在企业内部,制度保证标准、文化超越标准。一切事情严格依照制度和流程执行,尽量将困难的事

27、情简洁化,以提高工作效率。正是这样的良性循环,高效的工作模式奠定了万千百货精彩而唯美的开场,注定了它不一样的完备明天! 我们期盼她的完备上演,也将更加努力的去工作。在此祝同事们节日欢乐,华蜜健康! 本周工作心得体会怎么写9 在酒店工作的每个员工都要干脆应对客人,所以我们员工的工作看法和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和治理水平。而收银又是这个酒店核心的部分,我深知自己的职责重大,自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工作中,我仔细负责的做好每一项工作,专心主动的向其他同事学习更多的专业学问,以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在业务学问和服务技能上有进一步的进步,才能更好的为客

28、人带给优质的服务,让客人喜不自胜。 有句话说的非常好!淘汰,实在不是你没有潜力,而是你是否在乎你的工作。是的,实在不是你没潜力胜任这份工作,而是你不喜爱这份工作,所以做不好,实在每个人对自己的现状都是不满意,但是为什么这种不起眼的工作岗位上有的能取得胜利,而有的却一天不如一天最终的结果就是被淘汰,实在很简洁,那就是对工作的看法不一样。 在与客人沟透过程中,要讲究礼节礼貌,与客人交谈时,低头和老直盯着客人都是不礼貌的,应持续与客人有时间间隔地沟通目光。要多倾听客人的看法,不打断客人讲话,倾听中要不断点头示意,以示对客人的敬重。应对客人要微笑,特性当客人对我们提出指责时,我们必需要持续笑脸,客人火

29、气再大,我们的笑脸也会给客人“灭火”,许多问题也就会迎刃而解。只要我们持续微笑,就会收到意想不到的效果。我以为,只有注意细微环节,从小事做起,从点滴做起,才会使我们的工作更为精彩。 酒店就像一个大家庭,在工作中难免会发生些不开心的小事,所以在日常的工作生活中,我时刻留意自己的一言一行,主动和各位同事处理好关系,敬重别人的同时也为自己赢得了敬重。家和万事兴,只有这样我们的酒店才能取得长足的发展。 在这些日子里,我成长了不少,学到了许多,但不足之处我也深刻地意识和体会到。 1、在服务上缺乏敏捷性和主动性,由于胆怯做错而不敢大胆去做。 2、遇到突发事务,缺乏良好的心理素养,不能冷静处理事情。 新的一

30、年即将起先,我将在酒店领导的带领下,脚踏实地,认仔细真做事。专心主动协作领班,主管以及各位领导完成各项工作,努力进步自身的综合素养,进步服务质量,改正那些不足之处,争取在团体这个优秀的平台上取得更好的发展,为酒店的旺盛昌盛奉献自己的绵薄之力。 本周工作心得体会怎么写10 20_年,酒店客服在中心领导的正确领导下,在各部门的大力支持协作下,在部门员工共同努力下,以销售管理为主,从深抓内部管理,降低成本,强化业务培训,关切员工生活等方面着手开展了工作,较好地完成年经营目标,各项工作也取得了显著成果。 一、加强业务培训,提高员工素养 一年来,我们主要是以服务技巧为培训重点,严格根据培训安排开展培训工

31、作,并分阶段对员工进行考核,同时加强了岗上实际操作培训,使员工能够学以致用。加强业务培训,仔细对待每一批接待任务,依据不同阶段、不同团队、制定具体的培训安排及接待安排。遇到大型接待任务,我们只给接待人员5分钟的磨合期,包括完全的行之有效的报到流程、会务组及与会务中心之间的协作,这就须要有很好的业务实力及沟通实力,须要有平常严格的培训才能做到。客服部的全部人员都知道只有不断的充溢自己才能脚踏实地的完成各项接待任务。在人员有限的状况下,我们要求管理人员必需亲临一线指导工作,发觉问题,反馈信息,共同协商刚好调整,以达到服务标准。 二、全力加强员工队伍建设,做好服务保障工作 一年来,我们始终把仔细做好

32、预订、接待服务,作为工作重点。通过合理排房、提高入住率,热忱满足的服务,留住到酒店的每一位客人。通过客服部员工的集体努力,圆满完成了多次大型会议的接待工作,在接待这些大型会议时,由于与会人员较多,退房时间不统一,这就对我们的接待工作提出了更高的要求,我们时常加班加点,在接待_会议时,由于_接待标准高,所以我们每次接待不敢有一丝怠慢,常常加班加点,大家没有一丝埋怨,一句怨言,仍旧满腔热忱地投入到工作中。 三、关切员工生活,创建轻松开心的工作氛围 客服工作内容繁杂,涉及面广,员工工作压力大,针对这一特点,客服部始终强调要关切员工的生活,无论从部门经理还是到主管,都能切实的为员工解决困难。遇到过节,

33、管理人员会主动提示她们问候父母,生病时给她们送去水果,遇到生活上的困难会主动帮助他们,使她们感受到了集体的互助、互爱的暖和。 为了缓解工作带来的压力,增加凝合力,部门常常找她们谈心,激励她们,使他们能够以更好的工作状态迎接新的工作。同时我们要求管理人员无论在业务实力及为人处事必需起到表率作用,遇到困难必需与服务人员冲在第一线激励员工,减轻员工的工作压力,培育管理人员之间同心同德、同甘共苦的良好风气,使员工充分地信任部门,从而使员工保持稳定、健康的心态,保证对客服务的质量。 四、工作中存在的不足 我们在对员工进行培训后,员工也对培训的内容有了更深层次的了解,但是由于缺乏一个统一的监督机制,造成了

34、培训是一张空白纸,虽然大家都明白、理解,但在实际工作中,做得不够到位,无形中也影响了服务质量。客服员工流淌频繁,很大程度上影响了服务质量,一个新员工从入职后,要经过三个月的试用,才能完全娴熟驾驭本岗位的各项工作,但是有些员工在刚娴熟本职工作的后,便提出离职,造成了人员的流失,仪容仪表、礼貌礼节,在日常工作中的督导力度不够,造成了三天打鱼,两天晒网的局面,我们要加大日常工作中的检查力度,形成一种良好的习惯。 本周工作心得体会怎么写10篇本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁