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1、2023年幼儿园教师规章制度执行7篇 在幼儿园里面,老师是一种扮演着引领者的角色,所以须要为此制定规章制度来管理。那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由我给大家带来的幼儿园老师规章制度执行7篇，让我们一起来看看！ 幼儿园老师规章制度执行篇1 1、园长接受校长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。 2、仔细学习党的教化方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻幼儿园工作条例和幼儿园工作规程。 3、主持制定全园工作安排和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调敏捷、反馈刚好的科学管理机制。定期召开园务会，深化第一线检查各项工作实施状况。 4、负责全园教职工的
2、聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。 5、全面了解教化、教研、卫生保健及膳食管理状况，并依据实际状况刚好调整，尽量削减工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，敬重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。 6、全面驾驭教职员工的思想动态，开展常常性的政治、业务学习，提高修养。关切教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增加向心力，提高凝合力。 7、定期召开家长会，展示教化成果，宣扬家教方法，听取家长看法，提高办园质量。 8、刚好了解国内外幼儿教化动态，探讨幼儿教化新成果，关注幼儿教化发展的新动向。1、帮助园长实施各种规章制度，建立
3、正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。 2、帮助园长贯彻幼儿园双任务，端正办园方向，明确培育目标面对全体幼儿，全面提高幼儿素养。重点抓好幼儿教养、平安、卫生保健，性格习惯的培育，加强对双语的科学探讨，不断提高保教质量。 3、负责幼儿园保教工作。熟识幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟识幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查老师月安排、周安排、备课本、教化笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。 4、负责组织老师业务学习，提高老师的业务实力。指导老师进行幼教改革与科研工作。 5、帮助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关切群众生活，倾听群众看法，支持群众开展各
4、种有益的文体活动。 6、帮助园长制定和审各班板学期工作安排，坚持入班听课 7、负责整理老师业务档案和教化资料，指导保教人员刚好添置玩具、资料、教具。 8、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。1、在园长领导下，仔细贯彻执行园务工作安排。 2、制定本教研组的教研安排，指导老师备课。仔细批阅批改教案。 3、协作园办开展教学科研活动，开展园内教化活动和专题探讨，刚好总结推广沟通阅历，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。 4、坚持入班听课，每周不少于三节。1、严格遵守学校老师行为规范10条和各项规章制度。 2、全面负责本班教化和保育工作，依据幼儿园工作规程提出的要求，结合本班实际，制定教化
5、工作安排(包括视察、分析、记录幼儿发展状况)，并仔细执行。 3、对幼儿看法要亲善和亲，做到耐性、关切、细心、热心，与本班老师、保育员团结协作，搞好所在班级教化、卫生、保健及生活护理等工作。 4、仔细执行幼 5、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与副班主任和保育员共同搞好班内的工作。 6、坚持下面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚。 7、努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习。主动创编教材，制作教具，不断提高自身素养及水平。 8、坚持做好交接班工作，一般状况口头交接，重大状况要作书面交接。家长特别要求、患儿药品、物品要登记交接。 9、做好家长工作，向家长宣扬正确的教
6、养方法，每周向家长公布本周及下周的教化内容，以便家长心中有数，主动协作。 10、仔细填写“家园联系手册”，常常与家长保持联系，刚好交换看法。 11、仔细做好教研活动记录和每周教化小结，每学期写出质量较高的教化工作总结或论文一至两篇。 12、坚持英语学习，坚持用英语组织教学。1、严格遵守学校老师行为规范10条和各项规章制度。 儿的作息制度，仔细支配好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。 幼儿园老师规章制度执行篇2 1、 老师要酷爱学生，关爱学生，以正面教化，激励表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。 2、 全体教职工必需严格遵守作息
7、制度，不迟到、不早退、无大事不随意请假。 3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣20元/次。 4、老师要把全部精力放在工作中，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。 5、因工作造成稍微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，老师本人负责向家长说明，并担当相应费用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿须要住院治疗的，老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责。扣发当月奖金。 6、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需刚好报告，如隐瞒
8、不报，造成不良后果，按失职处理。 7、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾看法友好。 8、各班放学后，必需在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整齐卫生，保证平安。 师生外出活动时，留意刚好关灯、空调、电扇等。 9、同事之间应当团结互助，不仅仅计较，严禁同事之间闹心情，打架事务的发生。 10、 一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。 11、 老师要仔细备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。 12、老师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师爱护禁止幼儿玩耍。 13、 坚持运用一般话教
9、授学生、组织指导幼儿活动。 14、幼儿出现呕吐或身体不舒适等状况，要刚好帮助处理，同时要了解原委，安抚幼儿并刚好与家长取得联系。 15、每天做好交接班工作，早晨家长送孩子时要把把学生所带的用品、玩具或换洗小被等物品记录清晰，如有服药的儿童需做好记录，根据家长要求给学生按时服药。 16、新进学生必需做好登记，办理交接卡，无卡禁止生疏人接走孩子，防止冒领幼儿。 17、 老师与家长之间要常常沟通，共同对幼儿进行教化。同事之间要团结协作，取长补短，树立平安教化意识，全面负责班级工作，共同做好本班教养、卫生保健工作。 幼儿园老师规章制度执行篇3 1老师应根据幼儿园教化纲要要求，每学期制定工作安排(班级安
10、排、学科安排)。 2老师值班时间必需运用一般话，进班之前做好各种打算(玩具、教具和其它用具)。 3观摩公开课活动及其他教学恬动均要有安排、有总结。 4按时打扫卫生、坚持桌面、地面整齐。 5独立完成备课任务，备课本要书写仔细，字迹清晰。 6按课程表上课，组织嬉戏。 7以激励、表扬，正面教化为主，不体罚或变相体罚学生。 8午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫，不出现有损老师形象的言行。 9要精力集中，留意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时了解幼儿，如有不正常情景，随时处理。 10利用接送幼儿时间，向家长做好宣扬，适当说明幼儿一天在校生活、学习的情景。 11。要坚持仪容仪表整齐、精神，不串班，不
11、闲聊，不运用幼儿任何物品。 幼儿园老师规章制度执行篇4 一、老师必需遵守作息时间制度，不迟到，不早退，不旷课。 二、全勤的老师每月应发全勤奖30元，有迟到、早退现象无全勤奖，迟到一次扣每月工资5元次，旷课老师10元次，学期结束时，各方面表现优秀，且班级没有平安事故的将嘉奖老师200元。 三、老师在上班时，要把全部经验放在工作上，上班期间接电话不能超过5分钟，要全面照看幼儿避开发生意外事故，严格做到："视线不离开孩子"。 四、因工作失误造成一般职责事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，跟班老师应担当相应的费用，如因工作造成重大事故，导致幼儿住院医疗的，当班老师必需担当50%
12、的医疗费用，因看管不当，造成幼儿丢失和其它事由造成严峻后果的属于老师严峻失职，老师本人负主要职责，扣出工资。 五、老师在校内校外都应自觉维护老师形象和幼儿的声誉，上班期间要微笑应对家长和来宾，并必需要看法好，不与家长争吵。 六、各班老师下班后，离园之前，仔细检查，关好门窗，切断电源，整齐卫生，保证平安。 七、老师有事必需请假，凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。 八、老师仔细备课，必需提前备前，保证每一节课都要教案，无教案不进教室。 九、值班老师应遵守值班时间，比正常上课提前20分钟，下班推迟20分钟，当班和值班时间不能私自离开幼儿。 十、老师仔细组织好幼儿的学习、生活，在玩大型玩具时必需有
13、老师爱护，禁止幼儿私自玩耍，幼儿离园时必需把幼儿送到家长手中。 十一、同事之间应团结互助，不斤斤计较，严禁老师之间闹心情，打架事务的发生。 十二、幼儿有不舒适的情景，要刚好帮助处理，同时要了解缘由，安抚幼儿，刚好与家长取得联系，并报告园长。 十三、接送幼儿时，必需做好记录，禁止生疏人接走幼儿，防止冒领幼儿。 十四、老师带班不接待人，进班不跷二郎腿，不坐桌子。 十五、坚持运用一般话教授幼儿。 幼儿园老师规章制度执行篇5 一、备课制度 第一条老师必需以规程和纲要为依据，探讨制订好各类教化教学安排。 其次条仔细学习教化理论学问，不断汲取新的信息，指导运用于备课。 第三条深化钻研教材，结合本班幼儿年龄
14、特点和实际发展水平备好课，突出重点，突破难点。 第四条按时按质制订好系列安排，如：学期安排、月安排、周安排、日安排、课时安排、嬉戏安排等，每周写一篇以上的视察笔记和教化反思。每周星期五上午准时将下周安排和笔记交园领导批阅。 第五条备课时间除做案头工作外，还必需制作教化活动所需的各种教具、学具，打算供应各种玩具、材料。 第六条坚持团体备课与个人备课相结合。每周一次平行班团体备课。 第七条备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。 第八条激励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新奇、富有创建性的安排、笔记、教案、教化活动设计等予以嘉奖 二、听课制度 第一条每学期组织老师相互听课不少于20次，并
15、仔细做好记录和评议工作。 其次条园长每学期必需有针对性地下班听课20次以上，教学主任干事下班听课40次以上，做好听课记录，刚好进行评议，确定成果，找出差距，提出提议和期望。 第三条骨干老师每学期必需做示范课一次。 第四条青年老师每周自觉听老老师活动，并主动征求看法。 三、老师考评制度 第一条凡本园老师都必需按时理解工作质量的评价考核。 其次条幼儿园成立工作质量考核领导小组。由园长担当组长，各组组长参与。考核领导小组的职责是： 1、拟定考核资料及评价标准 2、确定考核方法 3、定考核时间 4、探讨奖惩方法 5、写考核总结 6、依据考核中发觉的情景提出改善、提高工作的看法和提议。 第三条考核资料包
16、括：出勤情景、工作看法、履行本岗职责情景、工作效果等。由考核领导小组依据不一样时期的要求拟定具体考核提纲。 第四条考核结果填入业务档案。考核结果作为老师晋级、职称评定、选先进及选送外出学习的重要参考资料。 四、教化教学评估制度 第一条为全面提高教化质量，幼儿园逐步开展对教化教学工作的全面评估工作。 其次条成立教化教学质量评估小组，由主管教化工作的园长担当组长，教研组长及老师代表、保育员代表参与。 第三条教化教学质量评估小组在全面教化质量评估的基础上参考本园每个学期教化工作重点，探讨确定评估的资料，制订评估标准，确定评估的方法刚好光，并将评估后的材料进行分析，做出评估总结报告，提出本园改善教化工
17、作的看法及提议。 第四条每学期末开展评估活动。 第五条教化质量结果与奖惩制度挂勾。 第六条每学期教化质量评估总结应作为下阶段制订教化工作安排的重要参考资料。 幼儿园老师规章制度执行篇6 一、预防烫伤 1.暖水瓶、开水壶、热饭、菜、汤要放在幼儿摸不到的地方，禁止热源进班。 2、幼儿进餐、饮水或喂药时，温度要相宜，手摸杯子不烫手为宜。 3.冬季取暖期间，保证取暖器的平安。 二、预防外伤 1.清除园内房屋、场地、玩教具的担心全因素。拐角、器械边角要圆滑，墙面要软处理。大型玩具每一天检查一次，发觉隐患马上停止运用，刚好修复。 2.老师组织户外活动要随时视察每个孩子。活动范围不要太分散，要在老师的视线内
18、，避开过于疲惫或爱护不到所造成意外事故的发生。小班户外活动时间或地点要与中大幼儿班分开。 3.幼儿运用的设备要稳固。桌椅凳子没有毛刺，饮水桶、毛巾架等要固定好。 4.剪子、刀子、针等锋利物品要放在成人专用材料柜内(贮存室、幼儿摸不到的地方)。 5.透过嬉戏形式，常常对幼儿进行平安教化，增加他们的平安意识，渐渐使他们过渡到自我爱护阶段。 三、严防异物入耳、鼻、气管等处 1.给幼儿投入的玩具要较大，防止误把玩具当食物吃进肚子或含在口中。 2.户外活动时留意幼儿是否捡了石子、小棍等物品，如发觉要刚好清除，防止幼儿把异物塞进鼻、耳中。 3.如发生异物进入耳、鼻、气管事故，老师不要随意实行措施，弄清状况
19、后，再进行解除。如老师解决不了，应刚好送往旁边医院进行抢救，并马上通知家长。 4.每一天晨午检时要询问孩子是否带有异物，必要时应由老师集中保管。 5.幼儿要在心情稳定开心的状态下宁静进食或吃水果，防止食品误入气管。 6.举荐家长不要给孩子携带各种饰物。 四、预防中毒 1、儿童活动室内不准存放有毒物品，如消毒液、洗涤剂禁止存放在教室及活动室内，要放在幼儿摸不到的专用物品柜内。 2.培育幼儿不把物品放在嘴里，防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。 3.全部药品务必妥当保管。每个孩子带的药要写上幼儿姓名和服用剂量。服用前，保育员要细致核对，防止误服、错服。 4.做好服喂药交接记录工作。如幼儿有
20、异样状况和服药反应要有明确记载，刚好实行措施。 五、防止触电 1.录音机、电视、影碟机放在幼儿够不到的地方。 2.电源插座(尤其接线板)放在幼儿摸不到的地方。 3.常常检查电器是否贴合平安要求。 六、防止丢失 1.建立接送制度。接送孩子时家长要与老师见面，把孩子送到老师手里。固定接送人员，家长如遇特别状况需托付他人接送孩子时应与班上老师提前联系或书面托付。 2.门卫要坚守岗位，发觉没有家长带领的孩子，不得出幼儿园大门。 3.户外活动回班及交接班时，老师要刚好清点人数。 幼儿园老师规章制度执行篇7 1、幼儿园老师管理制度中全体教职工必需严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随意请假。 2
21、、幼儿园老师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到、早退、旷工、等现象的，请假一天扣出勤奖40元/天，旷工者扣50元/次，超过扣工资，一学期原则上不超过6天。 3、幼儿园老师管理制度中老师要把全部精力放在工作，上班期间，老师不能随意换班、替班、串班，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。发觉违规一律扣20元。 4、幼儿园老师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，老师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿须要住院治疗的，老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责。 5、设
22、立综合考评奖每月100元，按出勤、平常课堂教学常规、每周的反馈表的驾驭状况来综合评定，按百分制定，按得分多少领取，详细分案另定。 6、幼儿园老师管理制度中老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾看法友好，避开与家长争吵。 7、设立超工作量奖，按月班生数超30人起有补补贴，班生3135人，超过部分按人均5元补贴，当班生36（含36人）人以上，按超过36人数人均补贴10元，其总数由班主任领70%，配班老师领30%。 8、幼儿园老师管理制度中老师有事情必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。 9、幼儿园老师管理制度中值班老师应遵守值班
23、时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子，午休起床前老师要提前非常钟起床，并帮助幼儿整理衣物。 10、幼儿园老师管理制度中一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。 11、幼儿园老师管理制度中老师要仔细备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。 12、幼儿园老师管理制度中老师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具要由老师爱护幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到平安地带。 13、幼儿园老师管理制度中，一个月内所教的班级无发生平安事故及家长投诉的，嘉奖老师50元。有家长投诉的一次警告，二次记过扣20元，扣完为止。 14、上课时间老师不
24、得离开教室，不得在上课时间接手机，聊QQ，不得做与教学无关的事。发觉一次警告，其次次起起先扣10元/次。 15、不得体罚或变相体罚幼儿，不得出粗口骂人，发觉一次警告，其次次起起先扣10元/次。 16、老师在园内要一律讲一般话，上课时间除非不得已，不然不准本地话。 17、严格按功课表上课，不得随意私调功课，否则按请假扣出勤奖。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页