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1、2023年税务单位个人工作总结五篇最新范文 工作总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。这部分内容主要的是对工作的主客观的条件、有利和不利的条件以及工作的环境和基础的等进行分析。以下是我整理的税务单位个人工作总结，希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 税务单位个人工作总结1 自今年初，本人起先负责税收管理工作，在分局领导的正确领导和股室同志的大力帮助下，已圆满完成了各项工作任务。一年来，本人的工作状况如下： 一、以诚信为本，努力理顺各个方面的关系 在工作、生活中，我始终坚持"诚意"待人，以"恳切"感人，以"诚恳"做人。组
2、织布置的工作无条件地听从，全局利益无条件地维护，对工作没有阳奉阴违，对同事没有里外是非，祥和为上，热忱待人。在与纳税人打交道的过程中，纳税人经常会提出一些难以答复的政策问题，遇到这种状况，我总是先把问题登记来，然后就请教同仁或请示上级业务部门，并刚好向纳税人作解答，决不糊弄纳税人，向纳税人摆架子。 二、以勤奋为本，努力完成各项工作任务 我常常深化纳税户调查探讨，宣扬政策，特殊是宣扬新征管法，义务辅导纳税人进行账务处理，努力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收管理期间，我因病住院，但我记忆犹新工作，每天上午住院治疗下午上班。依据黄砂管理混乱、价格改变大的特点，我多次深化挖砂船进行调查摸底，宣扬政策，在
3、此基础上对挖砂船进行清理结算，共查补税收_万余元，特殊是在12月份，在分局领导的支持和其他同志的协作下，经过艰苦的努力，一举查获某单位少缴代扣税款近_万元，全额入库。 三、以学习为本，努力提高政治业务素养 人生在世，要安家立命，惟有学习最重要。我坚固树立"终身学习"的观点，也时刻把学习作为提高自身政治业务素养的头等大事来抓。在学习过程中，我努力做到"三学"即学政治、学科技古学业务。在政治学习方面，从精神的领悟，到思想的剖析，到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟。在学习期间，我登记了2万余字的读书笔记，撰写了1万余字的心得体会，使自己的世界观、价值观、人生观
4、得到有益的改造。在学科技方面，挤出点滴时间忙操练，已基本驾驭了办公自动化、阅读网页等操作，熟识了"金税工程"，基本适应了当前国税系统信息化建设的须要。在业务学习方面，我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关学问两大重点，主动参与培训，加紧自学，做到学习有笔记，相识有体会，以不断提高自身的业务素养。 四、以自律为本，努力树立良好的个人形象 在工作中，我总是告诫和提示自己:首先做到思想上力求过硬，一是慎欲，"无欲则刚"。二是慎权，杜绝"有权不用，过期作废"的错误思想，正确处理好权与法、权与责、权与利的关系，坚持依法治税。三是慎微，&qu
5、ot;勿以善小而不为，勿以恶小而为之"，不应当做的哪怕再小也不能去做，应当做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持醒悟头脑，做到不以税谋私、不以权谋私，依法办事、依率计征，严格根据公务员"五要十不准"准则办事。一年来，我共拒纳税人吃请10余次，从没有发生过一次"吃、拿、卡、要、报"事情，在每月分局实行的特别监察员座谈会上，纳税人对我的廉政行为赐予高度评价。 总结今年的工作，尽管本人做了很大努力，但离领导的要求还相去甚远。在今后的工作中，我会加倍努力，克服自己的不足，为分局工作的整体推动作出自己应有的贡献。 税务单位个人工作总结2 _年，市场税务所税收
6、任务226万元，相对于我所税源分散，量大面广、收入零星的实际，难度是不言而喻的。为确保完成县局下达的税收任务，我所在年初就明确工作思路，制定了具体的工作规划，根据岗位责任制落实到每一个人，经过全体同志不懈努力，截止年末共组织税收收入265万元，超额完成安排的115%。 一、以诚信为本，理顺各个方面的关系 在工作、生活中，我始终坚持"诚意"待人，以"恳切"感人，以"诚恳"做人。组织布置的工作无条件地听从，全局利益无条件地维护，对工作没有阳奉阴违，对同事没有里外是非，祥和为上，热忱待人。在与纳税人打交道的过程中，纳税人经常会提出一些难以答
7、复的政策问题，遇到这种状况，我总是先把问题登记来，然后就请教同仁或请示上级业务部门，并刚好向纳税人作解答，决不糊弄纳税人，向纳税人摆架子。 二、以学习为本，提高政治业务素养 人生在世，要安家立命，惟有学习最重要。我坚固树立"终身学习"的观点，也时刻把学习作为提高自身政治业务素养的头等大事来抓。在学习过程中，我努力做到"三学"即学政治、学科技、学业务。在政治学习方面，我重点抓好"科学发展观"的学习，从精神的领悟，到思想的剖析，到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟。在学习期间，我登记了2万余字的读书笔记，撰写了1万余字的心得体会，使自己的世
8、界观、价值观、人生观得到有益的改造。在学科技方面，挤出点滴时间忙操练，已基本驾驭了办公自动化、阅读网页等操作，熟识了"金税工程"，基本适应了当前国税系统信息化建设的须要。在业务学习方面，我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关学问两大重点，主动参与培训，加紧自学，做到学习有笔记，相识有体会，以不断提高自身的业务素养。 三、以勤奋为本，完成各项工作任务 我常常深化纳税户调查探讨，宣扬政策，特殊是宣扬新征管法，义务辅导纳税人进行账务处理，努力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收管理期间，我因病住院，但我记忆犹新工作，每天上午住院治疗下午上班。依据黄砂管理混乱、价格改变大的特点，我多
9、次深化挖砂船进行调查摸底，宣扬政策，在此基础上对挖砂船进行清理结算，共查补税收万余元，特殊是在12月份，在分局领导的支持和其他同志的协作下，经过艰苦的努力，一举查获某单位少缴代扣税款近万元，全额入库。 四、以自律为本，树立良好的个人形象 在工作中，我总是告诫和提示自己:首先做到思想上力求过硬，一是慎欲，"无欲则刚"。二是慎权，杜绝"有权不用，过期作废"的错误思想，正确处理好权与法、权与责、权与利的关系，坚持依法治税。三是慎微，"勿以善小而不为，勿以恶小而为之"，不应当做的哪怕再小也不能去做，应当做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持醒悟头
10、脑，做到不以税谋私、不以权谋私，依法办事、依率计征，严格根据公务员"五要十不准"准则办事。一年来，我共拒纳税人吃请10余次，从没有发生过一次"吃、拿、卡、要、报"事情，在每月分局实行的特别监察员座谈会上，纳税人对我的廉政行为赐予高度评价。 五、强化税源管理，不断提高精细化管理水平 1、科学合理划分工作岗位 我所依据每个同志的各自特点，科学划分工作岗位，做到人尽其才，扬长避短充分调动了干部的主动性。李亚娟同志分管东大街256户业户征管，多次牺牲了正常星期日，从来没有一丝怨言。 2、以开展劳动竞赛为切入点，带动税收收入稳步增长 一是开展“清理漏征漏管户竞赛”
11、活动。我所结合税(费)源工作，摸清税源底数，同时全所开展“清理漏征漏管户竞赛”活动，每个同志都有竞争压力。经过艰苦工作，共清理65户，全部办理税务登记，纳入正常管理。二是开展好人好事竞赛活动。我们要求税管员要文明收税，想方设法为纳税人供应优质服务。上家巷21户纳税人为孙小宝同志送锦旗就是我所开展好人好事竞赛活动的一个缩影。三是开展个人比贡献竞赛活动。我所仅有10名同志，却分管全局一半多的业户。我所全体同志没有一个叫苦叫累，惟恐自己落后，个个争做贡献，为地税添光彩。 3、强化税源管理 一是细化管理对象。实行分级、分类、分行业管理，根据不同标准实行细化分类，确定科学、好用的税源管理和监控方法。二是
12、细化管理内容。加强户籍管理、发票管理，建立税源分析监控机制。三是细化管理手段。发挥信息技术效能，拓宽信息来源渠道，加强信息利用，提高信息共享程度;对纳税人的生产经营、基础税源和纳税状况进行全面深化地分析监控，结合实际制定行业税收管理方法。四是细化组织架构，供应组织体系保障。优化人力资源配置，全面推行税收管理员制度，健全和完善税收管理员方法以及相关的监督制约机制。五是细化考核评价。建立税源精细管理考核制度与执法责任追究制度相结合的管理机制，建立科学、客观、公正的考核指标体系，对税源管理效能进行综合评价。 4、重视税源基础资料归档。 我所结合税(费)源普查工作，对辖区内全部个体工商户基础资料重新进
13、行收集、整理、装订，建立税源分类台帐，为税源预料、分析打下坚固基础。 5、规范发票治理。 从年初到年末，我所始终非常留意餐饮业和其他服务业发票检查，要求全部业户凡有收入，都要开具发票。全年共惩罚业户16次，金额2300元，补征税款83965.67元,有效促进了税收稳定增长。 六、全面落实党风廉政建设责任制，全面提高服务质量 把全面落实党风廉政建设责任制，贯穿于税收工作全过程，摆在突出位置。切实改进工作作风，订正行业不正之风。将改进工作作风，订正行业不正之风落实到每个税收管理员。一是所上与每个同志签定订正行业不正之风保证书;二是通过自查改进工作作风，在订正行业不正之风同时，对出现的其他不良现象刚
14、好作了订正。三是在树立“公仆”意识中，文明执法、礼貌用语、诚信服务。税务所是窗口单位，反映地税人形象。税务管理员的行为是否规范，在很大程度上影响窗口形象是否美观。我们要求每个税管员要文明收税，想方设法为纳税人供应优质服务。 七、存在的不足 1、税务信息上报工作，没有完成县局要求的，每季必需上报一篇任务。 2、工作不够紧凑,缺少章法。由于我所仅有工作人员9名，分管全县城1156个体工商户征管，工作头绪多，事务繁杂，往往顾此失彼，缺少完整工作节奏感。 3、本所税务管理员的业务水平较差。我所同志普遍年龄偏大，家庭负担重，业务底子差再所难免。 八、今后努力方向 1、_年，要高度重视税务信息上报工作，力
15、争每季都有信息上报县局。 2、在工作方面要重视制定工作安排，严格执行，在实践中不断调整，力争做到工作紧凑，有条不紊。 3、切实抓好业务学习，每周一、三、五早晨都要组织业务学习两小时，每月都要组织抽考，以考促学，大力提高我所同志业务水平，力争人人成为全局业务尖子。 总之，一年来，本人尽忠职守，但离领导的要求还相去甚远。在今后的工作中，我决心加倍努力，克服不足，恪尽职守，为分局工作的整体推动作出应有的贡献。 税务单位个人工作总结3 20_年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以遵照"法治、公允、文明、效率"的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严
16、治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心同德，真抓实干，"单项工作争第一，全面工作创一流"，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下： 一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。 一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬"四铁"精神，"加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税"，实行了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入2350万元，其中省级收入完成150万元，占年安排的100%;县级收入预料完成2200万元，占年安排的91.67%，以上任务的完成，我
17、们主要实行了以下措施： 1、全员抓收入，实行目标管理 20_年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收安排为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务非常艰难。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想相识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行"局长包片，股室包所，连带责任追究制"定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千
18、斤重担众人挑的局面。 2、加强税源监控，严格税源管理 在组织征收工作中，全局干部职工坚固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。 3、加大稽查力度，打击
19、涉税犯罪 今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票运用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。 4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作 从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了2023年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。 5、加强教化，依法行政 在征收工作中，教化和要求干部职工遵照"应征不漏，应免不征"的原则，做到"依法征收，应收尽收，坚决不收过头税"，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。 二、凝合人心，转变作风，文明办税 1、用兵的前提是
20、爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关切、支持和爱惜;在生活上，尽努力为职工办实事，想方设法解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过惊慌有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导到处关切同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝合在了一起，紧紧地团结在领导班子四周，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的朝气和活力。 2、今年，我局根据省局、市局的要求，在全局深化长久的开展了"转变作风，优
21、质服务，文明办税"活动。实行了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的看法，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。加强制度建设，促进规范化管理。 今年，我局在原有规章制度的基础上，重新探讨制定了内黄县地税局考勤及值班制度、加强临时人员管理若干规定和干部职工违反工作制度经济惩罚及责任追究管理方法，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资;全年全系统实行了轮番值班制度，
22、局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班状况进行抽查，赐予违犯制度者经济惩罚和通报指责。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度惩罚谁。 今年局机关共惩罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、领先垂范，带头规范着装，带头参与点名和夜间值班，形成了制度面前人人同等、干部职工相互监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、平安保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行"回头看"，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以
23、后假如出了问题要实行责任追究。 3、合理轮岗，加强对临时工的管理。 针对我局临时人员较多，政治素养、工作实力、学问层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗沟通，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。 4、建立文明办税社会监督网络，为纳税人供应优质服务。 今年，我局遵照省局关于文明办税"八公开"实施方法和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示"八公开"内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县
24、、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。 5、今年10月份，我局依据内黄县委的指示，刚好向"内黄县便民服务中心"派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。 三、与时俱进，加强信息化建设 新征管法自去年正式实施和今年新征管法实施细则颁布以来，我局把仔细宣扬和贯彻新征管法、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广阔纳税人做了大量的宣扬工作，使广阔纳税人了解了新税法，增加了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和协作。 今年上
25、半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。 今年7月份"内黄县地方税务局网站"局内局外网同时开通，为税法的宣扬落实、为地税形象的塑造起了重要作用。 今年，我局共编印地税信息61期，在工人日报、河南税务、安阳日报等报刊发表稿件16篇，被省局采纳信息2条、调研材料1篇。其中，局长李庆中同志撰写的长篇调研报告谈一般发票管理存在的漏洞及对策被中国税务报河南记者站编印的状况反映全文刊发;副局长刘献勤同志撰写的河南税务杂志全文刊发。 四、依法治税，依法行政，大力整顿
26、纳税环境 1、治本为主，标本兼治。 在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局接着对税收秩序进行了整顿和规范，对一些"钉子户"、"难缠户"依法实行了税收强制措施;对一些涉税案件，按新征管法的规定加大惩罚力度，做好案件移送工作;加强与公安、国税等部门的协作，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份，楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局刚好向县委、政府汇报，刚好将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。 2、整治企业经营环境，提高服
27、务质量。 为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的发展，我局今年实行了切实有效的措施，为企业创建宽松的发展环境。一是进行自查自纠，边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在"内黄县整治企业经营环境大会"上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为，杜绝特权思想和"四乱"行为。三是健全了政务公开制度，大力推行"首问责任制"、"服务承诺制"，从而不断提高了执法水平和服务质量。 3、搞好税法宣扬，创建良好的纳税环境。 今年，我局把税法宣扬当作一项常常性的工作来抓。 一是利用上街_、设询问台、张贴标语、散发传单等多种形式，
28、除接着对新征管法进行了宣扬外，还对"刮刮乐"发票和其它税收学问进行了广泛地宣扬。新的征管法实施细则公布后，我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣扬;还召开了企业厂长经理座谈会，贯彻学习新的征管法实施细则的内容;组织了多期培训班，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参与了培训;上门散发宣扬资料20000多份，发放新征管法实施细则1500多份。对建帐企业以所为单位举办征管法培训班。 二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法学问，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要学问，相识到了加快建设依法治税环境的重要性。 三是在因特网上建立了我局的宣扬网站，扩大了税法宣扬
29、的范围。通过以上措施和活动，使地税法规日益深化人心，树立了良好的地税形象。 税务单位个人工作总结4 20_年是地税局面对新的税收形势和任务，进一步增加政治意识和全局观念，紧紧围绕旗委、政府和市地税局的整体工作思路和各项工作部署，以坚持一个中心，树立一个观念，推动两项工程，实施两项管理为目标，以党的十六大、十六届四中、五中全会精神和保持共产党员先进性教化统揽全局，深化征管改革、强化基础管理、加快信息化建设、不断提升纠风工作及办税服务水平，推动了地税事业的全面发展。 一、坚持一个中心，抓好组织税费收入工作 (一)前11个月税费收入完成状况及全年预料完成数 截止11月30日，我局各项税费累计入库68
30、41万元。其中，地方税收累计入库5333万元，完成旗政府下达任务5328万元的100.1%,同比增收2116万元，增长65.7%;社会保险费累计入库1508万元，完成年度安排任务1159万元的130%，同比增收708万元，增长88.5%。 经科学合理地分析税源、费源，截止12月31日，我局预料组织入库各项税费万元。其中地方税收预料完成万元，社会保险费预料完成1800万元。 (二)组织收入工作实行的主要措施 一是深化征管改革，实施科学化、精细化管理 2023年是全区地税系统“税收基础管理年”。为强化税源管理，夯实征管基础，削减税款流失，优化纳税服务，不断提高税收征管质量和效率，解决征管工作中存在
31、的“疏于管理、淡化责任”的问题，我局作为呼伦贝尔市地税系统征管改革试点单位，对征管机构进行整合，重组了业务流程，完善了岗责体系，为全面推动科学化、精细化管理打下了坚实基础。征管改革中，主要做了以下几方面工作： (1)针对农牧业税、特产税全面停征的实际，对基层机构设置及人员进行调整，撤回完工镇和特尼河苏木的征收组，进一步精简机构，优化了人力资源结构。 (2)大力进行了征管改革试点工作。将旗局征管机构重新设置为办税服务厅、税源管理科、税政法规科、车辆管理所，在基层保留了宝日希勒、巴彦哈达两个中心所。目前，我局在岗人员71人，其中征管人员51人，占全局总人数的80%以上。 (3)仔细落实户籍式管理及
32、税收管理员制度，根据市局征管工作规范，制定了陈旗地税局岗位职责和税收工作业务规程，实施税源分级、分类、分片管理;将费征管并入到地方各税日常管理当中，实现了税费一体化管理，形成了“一人进厂，税费统管”的管理模式。 (4)推行“多功能服务窗口”，使每个窗口都具备受理纳税申报、税务登记、税款征收，停复业审批等业务操作的综合权限，实现了“一窗多能、一机多用、一岗多责”的“一窗式”服务，为纳税人供应了高效、便捷的服务。 二是农村牧区税费改革后，针对我旗以私营小农场、小牧场形式的非农经济组织，经过充分调研的基础上，依据内蒙古自治区地方税务局非农经济组织个人从事种植业养殖业征收所得税暂行方法，制定了陈旗地税
33、局非农经济组织征收个人所得税管理方法，将个体私营业主经营的农、牧场纳入正常管理，拓宽了税基。 三是为保证契税足额入库，刚好取消代扣代缴，制发了陈巴尔虎旗契税征收管理方法，规范了契税的征收管理。 四是加强重点税源管理，实行重点税源户派驻厂员等形式，对宝煤集团、各建筑施工企业、坑口电站等重点税源户进行了有效的跟踪管理，保证了重点税源足额入库。 五是仔细落实税收管理员制度，坚持抓大不放小的原则，对个体工商户、集贸市场实施划片管理，使税源管理形成“管理到户，责任到人”，防止了税源流失;针对个体税收实际，抓住薄弱环节，推行计算机定额评税，进一步提升了个体税收精细化管理水平。 六是加强车船运用税的征收工作
34、，根据交警、运管等部门驾驭的运输车辆底数开展营运车辆清查工作，对拒不缴纳的运输户实行税收保全措施，净化了地方税收执税环境。 七是仔细落实西部大开发、下岗再就业等各项税收实惠政策，严格审批程序，保证政策落实到位，充分发挥了税收在支持改革发展稳定中的职能作用。 八是坚固树立“税费并重”的思想，定期组织召开联席会议，实行相关部门联合到企业现场核定缴费基数等措施，驾驭了具体的费源底数，保证了社保费收入稳步上升。 九是根据数据集中上线工作总体部署，按时完成了基础数据导入、信息采集录入工作，并保证了数据真实、精确，9月1日顺当实现了数据集中上线。 十是探究“超式化”服务，不断提升税收服务品位，有效拓宽税收
35、服务空间，为组织收入工作供应了有力保障。 二、树立科学的发展观和经济税收观，主动参加地方经济建设 根据全区地税工作指导思想，结合陈旗地税系统工作实际，2023年的工作中，我们始终坚持“三个服务”，即服务于改革、发展、稳定的大局，服务于地方党政的决策，服务于广阔纳税人，坚固树立政治意识、大局意识和责随意识，树立立足全局、服务中心的经济税收观，自觉依靠地方党政开展了组织收入和地方税收各项工作，多次向旗委、政府汇报地方税收工作动态，将税收工作纳入到地方经济发展的大局中，为经济发展出谋划策，切实履行了税收工作职责，为地方财政供应了稳定的财力保障。 三、实施信息化建设工程和素养教化工程，全面推动税收征管
36、工作向前发展 (一)信息化建设工程有新起色 一是举办计算机基础学问、征管软件培训班，充溢了现有工作人员的计算机学问，提高了他们的应用实力;二是加大经费投入，在办税服务厅购置电子显示屏和触摸屏，提高了政务公开和税收询问的实力;三是购置、更新计算机和网络设备，顺当完成了数据大集中工作任务;四是与各中心所实现了广域网连接，全旗地税系统实现了无纸化办公;五是注册陈旗地税网站，为下一步上网询问及网上办税奠定了基础。 (二)素养教化工程有新进展 以提高全体税干政治、业务素养为切入点，围绕“五观”教化和地税组织文化建设框架，全面修订完善了教化培训规划。一是结合保持共产党员先进性教化活动，加强职工的思想政治工
37、作，树立大局意识和全局观念，提倡团队协作精神和奉献意识，在全系统开展了争创“纳税人满足的办税员”活动，调动了干部职工的主动性、主动性和创建性。二是注意干部教化培训工作，全年累计组织业务学习100余次，理论学习40次，中心组学习12次，切实提高了干部职工的理论、业务水平，保证了地税队伍整体素养的提高，保障了地税系统“两基”建设人才的须要。三是全面落实自治区地税局纳税服务工作规范，在全系统组织开展职业道德、现代礼仪及党风廉政建设政策法规的专题宣扬教化活动，增加服务意识，提升服务水平，逐步实现由单一执法机关向公务服务型机关的转变。 四、以奋勉有为的精神，保证年度各项重点工作全面完成 (一)仔细开展保
38、持共产党员先进性教化活动 7月26日我局召开了保持共产党员先进性教化活动动员大会，建立健全领导小组和工作机构，制定先进性教化活动工作方案，拉开了先进性教化活动的序幕。8月份，集中开展了学习动员阶段的各项学习教化活动;9月份仔细开展了党性分析、组织生活会和班子生活会等分析评议阶段的各项任务;10-11月份总结前两个阶段工作的基础上，按组织要求制定整改方案和详细措施，切实解决了党员思想相识、办税服务及详细实践中存在的问题，保证了先进性教化活动取得实效。目前，我局保持共产党员先进性教化活动，做到“两促进、两不误”，不仅推动了各项业务的向前发展，而且得到陈旗委保持共产党员先进性教化活动领导小组的认可，
39、已按要求报送了全旗其次批保持共产党员先进性教化活动先进集体的申报材料。 (二)加强党风廉政建设 严格执行全区地税系统“六条禁令”，严抓地税行风建设，建立健全廉政制度和业务相关的配套措施，严格“两权监督”，开展内部审计和效能监察，规范了行政管理权和税收执法权行为，使地税部门“三个服务”取得了实效。 (三)基础设施建设逐步完善 20_年我局在进一步加强地税文化建设的同时，注意地税园区绿化、美化，亮化工作，在办公楼安装了霓虹灯，园区内安装了室外健身器材，为职工阅览室、健身室添置了相应设备，使职工的工作、生活环境得到了进一步改善。 (四)地税行风建设取得进展 自年初以来，我局接着把地税行风建设摆到重中
40、之重的位置，制定行风建设工作方案，有安排、有步骤地开展纠风工作，不断转变机关作风、端正地税行风，提高了全旗各级地税机关的办税服务水平。为了加强行风建设的组织领导，成立了行风建设领导小组，并实行了局长接待日制度;为使工作人员增加服务意识，提高服务水平，我局开展了以“现代服务礼仪”、职业道德及警示教化为主要内容的培训教化工作的同时，开展了优秀办税员评比活动，落实了首问责任制、服务和“文明办税八公开”;为了保证地税行风建设的公开、公正和透亮度，对内建立健全岗位责任体系及过错责任追究制度，对外聘请地税行风特邀监察员，并向社会各界征求看法和建议，不断改进工作，提升了办税服务水平和质量。2023年全旗43
41、个部门和行业行风评议中我局被评为第一名，保持了连续三年第一名的好成果。 (五)接着开展“五观”教化，推动了创建工作进程 加强职工的思想政治工作，正确树立“五观”，即树立正确的民本观、发展观、权利观、法制观、道德观是自治区地税局党组的重大决策。我局今年接着开展了以“五观”教化为主要内容的学习教化活动，提高广阔干部职工的思想相识和政策理论水平，为开展好地方税收各项工作业务奠定了良好的思想基础。我局充分发挥局机关党组织的领导核心作用和群团组织的桥梁纽带作用，凝合人心，鼓舞士气，争先创优，不断推动了创建文明单位进程。目前，我局已进入市级文明单位标兵、市级思想政治先进单位行列，接受了全市创建平安先进单位
42、的检查验收;宝日希勒、巴彦哈达两个中心所晋升为旗级文明单位，巴彦库仁中心所接受了全区群众满足站的检查验收。 税务单位个人工作总结5 一年来，分局在县局和镇委、镇政府的正确领导下，根据县局工作的总体要求，分局干部职工以组织收入为中心，以全面应用ISO9001为契机，以地税组建10周年为动力，以爱岗敬业的进取精神与时俱进、开拓创新，以求真务实的工作作风同心同德，真抓实干，团结拼搏，地完成了各项工作。截止11月25日共组织入库工商各税350万元，占年安排的105.1%;保险费入库67万元，占年安排的18.3%。详细做法是： 一、坚持依法治税，强化征管，严格考核，税费收入实现稳步增长 七分局是个点多面
43、广(原六个乡镇)战线长、税源差的农村分局，各乡镇部分个体户纳税意识淡薄，市场疲软，经济环境差，分局形成规模效益的企业几乎没有，煤炭行业受政府的制约时开时停，没有固定的税源，由于主体税源下降，造成完成税收收入任务的压力较大，面对税源与收入任务的反差，分局干部职工做到思想上不动摇，完成任务的信念和决心不动摇，提出了向征管要税源，向改革要税源，向考核要税源。通过勤征细管，有效地弥补了主体税源的不足，实现了税收收入总量和质量的提高。 一是分析税源，分解任务，实行千斤重担人人挑。 年初，我们根据县局安排的任务基数，对2023年度的税收任务完成状况进行了分析，找出了税收增减改变的因素，并以此为依据，对各组
44、2023年税费任务进行了分解，再由征收组分解到专管员和纳税户，实现了千斤重担众人挑。 二是严格考核，实行人人身上有指标。税费任务下达后，分局刚好与各组签订了目标管理责任状，分局在县局考核分局税费任务的基础上进行了二级考核，分季进行，将考核指标详细量化、细化，极大的调动了干部职工完成任务的主动性和主动性。 三是加强重点税源监控，实行行业管理。 依据ISO作业文件重点税源监控工作规程的要求，结合一组的征管现状，分局对煤炭行业和交通运输行业进行了分行业管理。分局对企业年纳税额在3万元以上，对个体户年纳税额在5000元以上的税源进行重点监控管理。今年对分局来说是一个特别的考验，支柱税源煤矿上半年停产整
45、忽然间长，造成分局税源严峻不足，税源缺口较大。综合组收入任务陷入逆境，如何完成税收任务是分局焦点问题，此时此刻分局一班人没有灰心，迎难而上，全力扑在组织征收工作中。综合组抓住煤矿开业的机遇，对夹子沟一号矿、二号矿、三号矿、四号矿，张道先的张家湾煤矿，黄瑞全煤矿等税源大户进行跟踪管理，做到心中有数，收到良好的效果，综合组王建忠同志克服种种困难，加班加点，通过严查细管，打破历史记录，组织入库税款300万元，功不行莫。交通运输通过源泉限制，在创历史新高，入库税款40万元。 四是加强清理检查，实现税费收入均衡入库。 我们在加强重点税源监控的同时，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁
46、，限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。对企业、交通运输、农村零星税收和三个乡镇集贸市场的税收进行了清理检查，规范了税收秩序。首先是对企业欠税加大了征缴力度，先后对东巩加油站、东巩煤管站、东巩建筑市尝巡检杨角山茶厂、巡检电瓷厂、肖堰水泥厂、龙王峡漂流处等单位进行了清理检查，查补税款18.3万元;其次是对三个乡镇六个集贸市场的税收进行了清理检查，查补税款4.6万元，最终是对交通运输行业进行了清理检查，查补税款3.8万元，有效地防止了税源的流失。由于分局实行了以上各项强有力的征缴措施和同志们的共同努力，为完成全年任务取得了可喜成果。由于巡检镇、肖堰镇的任务安排数与税源基数的差额悬殊过大，入库税收与安
47、排的任务有肯定的差距。但他们是苦劳大于功劳。 五是迎难而上，想方设法地完成社保费征缴任务。 社保费征缴工作是一项艰难困难的工作，分局始终在摸索中发展，在征缴中前进，在管理中探究。但现实中企业倒闭，自然解体，人员下岗，给社保工作带来诸多不便，特殊是企事业单位效益不佳，干脆影响社保费的征缴工作。但我们分局社保费人员没有气馁，一是抓住企业破产的机遇，抵缴入库社保19万元;二是加大对正常户的征缴，入库社保费17.3万元;三是挖拙暂无缴费实力户的潜力，入库社保费13.45万元;四是规范了费源征缴台帐;一组邹凡明同志登记的费源台帐得到了县局的表扬。通过对分局45户应缴社保费的管理，我们的干部做了大量的工作，历尽千辛万苦超