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1、2023年团总支组织部个人工作总结5篇 团总支组织部个人工作总结5篇 对于自己的组织部工作,为了提升自己的工作实力,应当做好自己的工作感想记录,是时候对自己这一年的工作进行一个全面的总结了。以下是我为大家收集的团总支组织部个人工作总结5篇，欢迎大家阅读。 团总支组织部个人工作总结【篇1】 步入12月，本学期也进入尾声，随着时间的消逝，我们收获了不少，也成长了许多。现将组织部的工作总结如下： 九月份 1. 收集各班团支书新的联系方式，团级材料收集、整理。 2 组织各团支书上交团证、团费、安排书、补办团证登记表及新生班的团员资料。 3 筹备团委学生干部的招募工作。 4 完成了团证补办和中途转出。
2、十月份的主要工作： 1. 召开全体团支书第一次大会，收缴各班团支部的团证、团费以及各项资料，并做好登记。 2. 开展了13级新生团籍关系的转入工作，并对全校的团员团证进行注册。在新、旧成员的共同努力下，该项工作进行的特别顺当。从而体现了成员们良好的团队精神，仔细负责的工作看法。 十一月份的主要工作： 1. 对各班团支部上交的团费进行核对，统计好上交给校团委书记。 2. 统计各班须要补办团证的数量并道端州区团委盖钢印。 3. 毕业班团资料转出，注册并通知团支书来取。由于阅历不足和个别团支书不协作，在本部门开展的工作中，成员们也体现了不娴熟的一面，导致缓慢了工作进度。 十二月份的主要工作： 1.进
3、行13届团员资料电子版输入，11、12团资料更新 2. 召开了全体团支书总结大会，提示各支部做好团支部工作 3.清点了元旦晚会抽奖的奖品，包装最佳组织风尚奖的礼包，依据各班上报的人数，清点了各班的抽奖券和荧光棒。 4.帮助元旦晚会的幕后工作，主要负责装沙包、派夜宵、搬花盘、兑奖等 5.上交本部门及各成员的工作总结，团籍中途转出登记表、补办团证登记表、会议考勤表，并交到团委会存档。 本学期，组织部坚持创新、进取的精神，不断细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率，我们实行了与以往一样“以旧带新”让新成员向旧成员学习，对于新一批成员的培育，我们不断将任务下派给他们，让他们从实际的工作中更好地得
4、到熬炼，培育他们对组织部的忠诚度。本学期，组织部的全体成员工作仔细、主动，时间观念较强。在参加部门外出活动中，一群活泼的面貌一一呈现出来，增进了彼此间的感情，增加了组织部内部的凝合力。 虽说组织部的工作很繁琐，但也是考察一个人的耐性、细心、热心、是否能吃苦耐劳的时候。本学期以来，组织部的成员无论是思想上还是工作看法上都有了很大进步，以往的一些埋怨言语也随之消逝。当然，也不否认存在很多缺点，例如：对待工作上的一些细微环节还不够细心、主动、主动。在今后，我部将仔细吸取和总结阅历，坚持为“广阔团员青年服务”的精神，服务他人，熬炼自我。接着在团学工作上前进，争取做到更好，请信任：我们将会不懈努力，接着
5、争创优秀部门。 最终，诚心祝福各位老师在新的一年里工作顺当，心想事成，祝同学们学业有成，团委越办越好。 团总支组织部个人工作总结【篇2】 一、大力开展组建工会和发展会员工作，最大限度地把广阔职工组织到工会中来 一是建立健全工作体系，明确建会思路。今年以来，我们把组建工会和发展会员工作作为全会工作的重中之重，动员全会力气，实行切实有力的措施，以保证最大限度地把我县职工组织到工会中来，维护他们的合法权益，促进经济发展和社会的和谐稳定。经过一年的主动实践和探究，在工会组建工作中一手抓工会组建，一手抓作用发挥。在各级党委的高度重视和支持下，建立了建会考核目标管理体系和以属地为坐标的服务管理网络体系，组
6、建工会和发展会员工作取得了明显成果。截止目前全县工会组建率和职工入会率均达到100%。同时，强调25人以上企事业、行政单位都要依法组建工会，不论是干部、职工、还是合同工、农夫工、外来工，只要与单位建立了事实劳动关系，都要作为工会发展会员的对象，最大限度地增加组建率，扩大会员覆盖面，确保工会组织建设工作的完成。 二是健全组织机构，加强网络建设。先后制定了加强工会组织建设的文件，建立健全了工会组织网络，明确各基层工会的职责，奠定了他们组织职工的基础，赐予了他们更大的活动空间。目前全县14个乡镇、8大系统全部成立了工会联合会，254个行政村全部成立了村工会委员会（联合会），形成县总工会乡镇（系统）工
7、会联合会基层（村）工会三级组织网络，使全县工会组织建设工作迈上了新台阶。 三是主动探究，创新组建模式和方法。为适应形势的改变，在建立“党委领导，政府支持，工会运作，各方协作”的建会领导体制和工作格局的基础上，我们边探究，边实践，在建立工会联合会中主要采纳两种方法：一种是在乡镇（系统）所属辖区内，将未建会单位以片成立工会小组，然后以小组选举产生工会联合会；另一种是依托乡镇（系统）机关工会委员会，先成立工会联合会，再由联合会协作县总工会到辖区内的未按规定单独建会单位中建会。 四是组建村工会短期内大面积整体推动。为最大限度地扩大工会组织的覆盖面，扩大农夫工的入会率，根据长治市总工会关于加强村级工会组
8、织建设的看法要求，紧密结合全县工会工作的实际，我们实行主动措施、强化责任落实、目标任务到人，严格工作考核，有力地推动了全县村级工会组建工作的顺当开展。初步实现了“农夫工实名登记化、微机管理规范化、建立台帐档案化”的目标。 1、抓宣扬发动、营造建会氛围。 全市村级工会组建工作会议以后，我们首先从工会内部抓起：一是从县总机关内部，对会议精神进行了仔细的传达，共同学习了长治市总工会关于加强村级工会组织建设的看法，并确定了全县村级工会组建工作的目标和任务。二是于6月13日上午刚好召开乡镇工会主席会议，进行了再动员。并下发文件对组建村级工工作进行了详细支配和部署。通过宣扬贯彻，使乡镇工会干部提高了相识，
9、明确了责任，增加了做好组建村级工作的事业心和责任感。 2、抓目标落实、实现两个百分百。 根据市总工会对村级工会组建工作的要求，我们调动县总工会全体人员，分五大组，协作乡镇工会，从6月15日起先至7月底，深化到全县各村庄，用1个半月的时间进行了登记、组建。在详细实施这一工作中，我们实行“领导亲自抓、全体人员集中抓、各部室协同抓”，从而形成了上下左右齐抓共建的工会组建工作的新局面。同时还统一印制了沁源县农夫工源头入会登记表，分头登门入户进行调查登记。做到了不留空白、不留死角，全部行政村都进行了具体的登记。 在组建村级工会工作中，我们统一推行“先搭台、后充溢、再完善、逐步规范”的建会方式，使全县村级
10、工会组建工作在短时间内，大面积整体推动。截止目前，全县254个行政村全部组建工会，6923名农夫工全部加入工会，同时仔细填写了农夫工维权卡。 二、深化开展建家活动，不断激发基层活力 1、健全完善党政支持、工会运作的领导机制。一是充分相识基层活力建设的重要性，加强建家工作的组织领导。成立机构，加强管理，明确职责，做到工会工作与党委工作同步进行、取得行政重视支持，确保基层工会工作顺当开展；二是加强源头参加，供应政策支持。县总与有关部门探讨协商，制定具有可操作性的政策文件，为基层工会供应有力的工作依据；三是资源安排向基层倾斜，强化服务基层。 2、坚持抓大促小，分类指导的落实机制。一是坚持龙头企业的示
11、范效应。以沁新公司、黄土坡公司为重点开展以“建会、建制、增活力”为主要内容的强基建制活动，县总成立领导小组，划分五个区域、明确职责、任务，建立考核嘉奖机制，加强舆论宣扬，形成全方位、立体式的工作模式，开展强基建制工作。经过一段时间努力攻关，成效显著，工会活力得到普遍增加，由此带动一大批企业的建会和规范化工作；二是统一新时期建家工作管理方法，制定了建家工作新的评比标准、规范了评比程序和考核验收方法，如按分类指导、分层实施的原则精简了评比条件，量化了考核标准，突出了维护职能，提高了操作性。 三、加强工会干部教化培训工作，不断提高工会干部工作实力和水平 为加强工会干部教化培训工作，县工会特地将工会法
12、、中国工会章程、劳动法等相关法律法规收编，印制了工会法律法规汇编小册子，以乡镇（系统）分发到每位工会会员手中，并免费为各乡镇（系统）工会干部订购了中国工运、山西工人报等报刊，让工会联合会干部驾驭相关的业务学问，以便更好更快地投入到工会工作中去。此举受到基层工会干部普遍好评与欢迎。在组织工会联合会干部学法学业务的同时，我们还强调要树立高度的政治责任感，严格根据上级的要求，仔细对待工会工作，决不能敷衍了事。在工作中要多向党委政府请示，多向上级工会汇报，多与企业、职工沟通，努力达到企业满足，职工满足，真正为职工群众和企业办实事、办好事。 为进一步推动教化培训工作，提高工会干部适应形势改变，更好开展工
13、作的实力，县总在12月底举办全县工会干部教化培训班，培训对象为基层工会主席及女工主任，工会干部的培训率要达100%。在培训的指导思想上，根据工会专业化、工会干部专家化的要求，坚持主动适应市场经济形势的要求，既注意驾驭专业学问，又注意工会干部在想问题、定政策办事情、处理问题解决问题的实力培育。在培训内容上，把突出和履行工会维护职工合法权益的职能，作为工会干部培训的重要内容；在培训形式上，突出培训的层次性、针对性、实效性。真正打造“五型”工会和“五能”工会干x队伍，提高工会干部综合素养和工作水平。 四、以巩固建会成果为动力，以“一条例三规范”为标准，加强乡镇（系统）工会规范化建设 依据长市工会_3
14、0号文件精神，我县总工会刚好组织基层工会主席及机关全体人员仔细学习有关规范化建设竞赛活动的实施方案，深刻领悟工会规范化建设的紧迫性和重要性，思想上统一了相识。并以“健全组织，完善体系，规范工作，提高水平”为基本要求，以充分发挥作用为目的，以巩固发展与规范提高为主线，在全县乡镇（系统）、基层工会中主动开展了规范化建设竞赛活动。通过开展竞赛活动，推动了全县乡镇（系统）、基层工会规范化建设，使全县的工会工作水平迈上了新台阶。 回顾过去的工作，我县工会在增加全局意识，服务意识，责随意识，创新意识，发展意识等很多方面取得了新的成果。但比照省、市工会的要求和新形势给予工会工作的新任务，我们的工作还存在一些
15、不足。主要是：一、全县工会的组建面和组建率不够平衡，须要进一步加大工作力度；二、劳动关系调处和职工维权工作力度有待进一步改善和加大；三、工会干x队伍自身建设水平还需进一步提高。这些都有待于我们在今后工作中仔细加以探讨，不断加以改进，完善和提高。 团总支组织部个人工作总结【篇3】 3月17日20日：进行新团员第一轮调查。 3月24日25日：进行新团员其次轮调查。 3月27日31日：进行新团员第三轮调查。 4月2日：进行新团员第一轮培训。 4月8日：进行新团员其次轮培训。 4月10日：进行新团员第三轮培训。 4月14日：进行新团员入团考核。 1、在对新团员进行第一、二、三轮调查时我们部门因为马虎大
16、意的缘由而忽视了对_会计整个支部共12个打算入团的同学进行调查。可能因为在3月份收取各支部的团员证时同时收各支部得入团志愿书由于劳碌得而把整个支部给忽视了。事后，我们对此进行补救工作。让_会计的12个初定新团员的同学干脆进入其次轮新团员培训，接着，我们在对他们进行新团员调查。并且我们部门里的各个干事也进行惭悔的思想工作。这是我们的马虎大意所造成，以后我们会谨慎行事。 2、部门的清点工作。在每个学期初，我们部门都会对部门的物品进行一次大的清检。这个学期初，我们照常的执行这一工作。但是在这个学期，我们忽视了许多物品的清点，如海报用的白纸。对此，我们立即的对白纸进行清点，并且对这个学期新进的物品也已
17、登记入账。对此，我们部门也感到万分惭愧。我们会记住这个错误，牢记在心，以免重犯。 3、新团员的培训工作，我们部门也一如常地对新团员进行培训。只是这工作我们是与以前的团训部共同合作，而且这份工作也是由他们跟进。但是，自从校团委被支配成四个部门以后，新团员的培训工作就交由我们组织部负责。但是由于我们刚接触新团员整个培训工作，在这次培训工作中做得不太好，有许多地方都得不具体。不周详。引此为鉴，我们会在以后做得更好。 4、新团员考核工作中，我们遵循考核的规则，全力以赴的进行新团员考核。尽管，此次是自部门改革后组织部第一次进行新团员考核，但是整体效果良好，新团员的仔细考核，考纪考风都得到加强。组织部也在
18、努力提高部门素养和工作实力。 总之，组织部将细心、耐性、和恒心地做好常规工作，同时也虚心地请教其他部门，加强和其他部门得联系、沟通。在工作中扬长避短，以期把工作做得最好。 团总支组织部个人工作总结【篇4】 女工部是一个为广阔女生服务的部门，目前在全体学生会成员的大力帮助及悉心呵护下逐步走向成熟，羽翼日渐丰满。蓬勃发展中我们形成了团结求实的工作作风、奋勉向上的工作精神，竭诚为全体女生服务。我们的主要职能是维护女高校生的合法权益，培育女高校生自尊、自爱、独立、自强的精神，丰富女生生活，活跃女生思想，建设有高校特色的女生文化。我们始终朝着为女生办实事的方向不断努力，做到关切女生，了解女生，并不断自我
19、完善管理制度，我们始终希望通过我们的努力，来沟通男女生情感，建立健康友情，提高女高校生的综合素养，使女生成为校内中一道亮丽的风景线。 随着新学年的来临，女工部的工作也随之绽开，现对女工部_年第一学期工作总结如下: 一、日常工作 1、主动协作校团委、学生会做好日常工作，并做好学生会办公室建设工作及各种活动方案的制定等各项工作。 2、女工部内部组织纪律组织建设。在工作中，女工部注意了对内部成员的日常规范化教化。切实执行了值班制度、例会考勤制度和工作汇报制度等，并将干事的工作主动性和工作效率效果的综合测评提上议案。 3、切实执行值班工作。女工部制定了完善的值班制度，在保证完成工作任务的前提下，将质量
20、提高到一个新的层次，干事在值班的过程中真正做到“礼貌接待来客，竭诚服务同学”。 二、重点工作 1、干事培育工作。干事培育问题关系到学生会日程工作质量。因此，女工部将干事培育问题当作一项重点工作来抓。为此，女工部制定完善的干事培育方案，在兼顾思想培育和实力培育的同时，以保证今后各项工作有序高效的绽开。 2、协调各院女工部开展工作。 3、定期组织开展女生护肤、化妆、礼仪讲座，女生心理卫生与健康等讲座。 4、对女工部成员进行思想教化，以保证内部成员良好的思想政治素养、端正的工作看法和长久的工作热忱和有较强的责任感。 总之，我部门在半年的工作中，各项工作进展基本顺当，并取得了肯定的成果，但仍存在一些不
21、足。因此，我们肯定仔细的总结工作阅历和教训，在以后的工作中再接再厉，取得更好的成果，做到更好的服务于大众，使我校的女生工作更上一个台阶。 团总支组织部个人工作总结【篇5】 过去一学期，我们组织部在学院和系团委的领导下，在全系学生的监督和协作下，本部门始终围围着服务学生团员，努力提高团员的思想觉悟及培育其创新意识的宗旨，开展了一系列的工作，主要包括常规工作和特色工作两部分。 一、常规工作 1、每月做好预备党员汇报、班团干表、收观影后感的收取工作。 2、11月份进行团员的信息统计，即团员、党员、预备党员的人数。的确交纳团费时间。 3、12月初负责管理团费收缴，团费清点，团证管理，团员统计，办理团员
22、组织关系转接。 团费交纳： (1)团费金额每月1元。 (2)7级收取20_年1月至20_年6月的团费，8级收取20_年6月至20_年6月的团费，9级收取20_年1月至20_年6月的团费， 4、定期召开组织部会议，进行干部与干事之间的沟通。 5、仔细完成学院交办的任务，做好预备党员评优活动和党校培训后勤的工作 6、主动帮助各部门开展工作。 二、特色活动 1、院与系运动会后勤工作。 2、向“1、24”英雄集体学习活动评优工作。 3、系运动会考勤和院运动会的后勤工作。 三、工作感想 上任这两个月以来，我以部长的身份，参加了系几个大型活动，分别是向“1、24”英雄集体学习活动，学院十大歌手竞赛，我从中
23、学到许多。要胜利举办一个活动，真的须要多方面的协作。开会探讨，提交方案，贯彻实行，人员支配，宣扬协作等等步骤，一环扣一环，紧紧相扣。无一不须要良好的组织，统筹、策划实力。我热切期望，将来自己能从工作中熬炼出这些实力。这无论对于我个人，还是部门的发展都有很大的帮助。 我深刻明白，组织部是一个大的部门。它所负责的常规工作，涉及各支部的团员，团支书。作为专业组织部的干事，我们须要常常与他们打交道。而往往遇到的麻烦，也会比负责落实安排任务的学院组织部要多。但这正好给了我们学好与人交际的机会，让我们从中学会端正待人接物的看法。 而从之前的几次例会中，我不仅仔细听讲部长的发言，做好笔记，还细心视察了他的神
24、情，语速。明白到作为一个部长应当具备的素养，就是稳重，谨慎，从容。这些都是我须要学习的地方。 最近，我起先了党员、团员团证、团费的收缴和登记工作，了解到进行这些工作的难处。除了仔细清点，查核金额，计算好并谨慎地输入到附表中。最重要的是，在这过程中，肯定要细心，耐性，不能把不同班级的团证弄乱。否则须要逐一查实，后果很麻烦。 然而，在往后的工作中，可能我要面对的，还有许多未知的挑战。以上的仅仅是我上任短短两个月的小小感想。将来，我会汲取上述视察得来的东西，同时会仔细从每一项工作中吸取阅历教训，并刚好进行反省。我将带着对工作的热诚，和部门的同事团结一样，克服每一次困难，专心搞好组织部，不令大家悲观，努力为20_年为组织部部长做好打算。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页