《2023年劳动节劳模先进事迹材料【5篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年劳动节劳模先进事迹材料【5篇】.docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年劳动节劳模先进事迹材料【5篇】 劳动是奇妙的，劳动是宏大的，因为多数的劳动者用自己的才智和勤劳的双手，不仅编织了这个五彩斑斓的世界，而且创建了人类社会的绚丽文化。让我们由衷地向全世界的劳动者致以崇高的敬意吧!这次我给大家整理了2023年劳动节劳模先进事迹材料，供大家阅读参考。 2023年劳动节劳模先进事迹材料1 不待扬鞭自奋蹄 许兴龙_主要事迹介绍 许兴龙_1975年起先从事教化工作，1982年毕业于浙江师范高校，安排到经济不发达的常山，在常山一中静默工作了20多年。依据工作须要，听从组织支配，从不讨价还价。相继担当过班主任、教研组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。兼任衢
2、州市中学数学探讨会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教化学会数学分会副会长、常山县科技协会委员，常山县第五届、第六届政协委员。6月调任县老师进修学校(教研室)担当党支部书记。在涉及一般教化的各层次岗位上任劳任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 许兴龙_在近三十年的教学生涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的胜利阅历。课堂教学深受学生欢迎，他所任教的班级参与省会考、全国高考，其学科成果的优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导学生参与全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区一、二、三等奖。在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技
3、巧、复习指导等方面的探讨，多篇论文在市、县学会上沟通，其中有1篇论文获衢州市一等奖、2篇获二等奖，多篇获优秀奖。他致力于教学创新，探究数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教化效果、教学质量显著提高。主编的初中代数解题方法与同步测试、参加编写的中学数学单元学问和实力自测等书均由贵州出版社出版发行，参加编写的中学会考题型分析与探讨一书由华东工学院出版社出版发行，数学课堂教学中的导课艺术一文在浙江师范高校中学教研杂志上发表。 许兴龙_如醉如痴地爱他的事业、爱他的学生，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担当班主任期间，以火热的激情感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深化细致
4、地做学生的思想工作，培育出各类合格人才。在形成良好班集体，培育优秀学生班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的阅历，并多次在市、县介绍，得以普遍推广。当学生生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力气给学生以帮助，还组织学生互助给以解决，很多接受过他捐助和关怀的学生在来信中说：“许老师您比父母还亲，我将恒久怀念您”。 许兴龙_是一个乐于工作、不知疲乏的人。他常常为全市、全县数学老师讲学、辅导，主动开展教学科研活动，多次参加衢州市数学学会组织的高三数学复习与测试教材编写工作，负责探讨的课题中学生数学科研意识的培育探讨获衢州市三等奖。目前，他正在负责市级立项课题探讨性学习的实践与探讨和参加省级重
5、点立项课题中学数学青年老师培育模式探讨的探讨工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。 许兴龙_在担当常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自己的位置，主动协作校长做好教化教学管理工作，制定并完善了学校的教化教学常规，相继出台了10多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教化教学大幅度提高和顺当通过浙江省二级重点中学验收立下丰功伟绩，学校被评为浙江省文明学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术试验学校，多次被评为省、市级先进集体。他重视青年老师的培育，创建性地开展教学指导工作，使青年老师很快适应教学，成为学校的教学骨干。重视学生
6、综合素养的提高，主动组织开展试验教学，学生小独创、小创作等科技活动和其他丰富多彩的爱好小组活动，辅导学生参与省小独创竞赛有三项获省三等奖，学校已连续15年荣获县科技活动先进集体。 许兴龙_因工作须要，调任县老师进修学校(教研室)工作后，他深知全面提高常山县基础教化教学质量的重要意义和难度。主动主见确立教学中心愿识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。把教研工作定位在实施以创新为核心的素养教化，按教学管理、教学探讨、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探究。在工作中坚持调查探讨，做求真务实的楷模。每学期干脆调研和进行教学视导的学校都在20所以上，听课不少于60节。此外，还常
7、常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进阅历，如到义乌新课改试验区学习培训时，曾花了整整一天时间到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半学生起床，到晚上九点三非常熄灯，每个环节都细心视察，不愿放过，回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教化教学管理供应借鉴阅历。目前又担当着常山县中学老师基本状况调查分析、常山县职业技术教化状况调研和常山县初中毕业生外流状况调研分析等工作，为教化行政部门决策供应依据。 许兴龙_情系常山，扎根常山。常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距很大，当时与他一同来常山的近30多位老乡都接连离开常山，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同
8、学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教化事业的酷爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在常山的土地上。从教近30年，没有搞过有偿家教，没有从事过其次职业，20多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末实行，不请婚假。脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。 许兴龙_的工作受到省、市、县领导的充分确定，获得社会各界的好评，深得家长、学生的信任。被评为常山县首批中学数学学科带头人，多次被评为常山县先进教化工作者，荣获常山县优秀共产党员称号，评为衢州市新时期好形象老师，两次评为浙江省教化系统单项先进工作者，被衢州市人民政府
9、授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教化基金会授予浙江省第十五届“春蚕奖”。目前，被省总工会举荐参与全国“五一”劳动奖章评比。 不待扬鞭自奋蹄。他常以“至人无己、神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现常山教化的美妙明天而不断追求。 2023年劳动节劳模先进事迹材料2 _1972年诞生，大专文化。从事井下工作多年，先后在大佛寺矿业公司综采队担当班长，运输队担当副队长，综掘队队长职务，现担当大佛寺矿业有限公司综采一队长。 20_年至20_年，_先后被大佛寺公司、彬长集团公司授予“平安先进个人”、“平安标兵”、“优秀共产党员”等荣誉称号。这些荣誉的背后是赵华全个人气质和管理手段的自如挥洒。一个人的价
10、值不是看他一生中能做多少震天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好。如何算爱岗敬业?怎样才是干好本职工作?_以他的实践给人们交出了一份合格的答卷。 一、努力学习，争作业务骨干 参与工作以来，_始终都勤于学习，刻苦学习，勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，一方面在努力高校课本上的理论学问的同时，又订阅了煤矿开采、煤矿机械设备方面的期刊开拓视野，提高自己的理论业务技，为自己在担当区队管理人员奠定了坚实的理论基础。其次方面是虚心的向领导、同事学习实践学问，并能够常常下井跟班，解决现场实际问题，下机电队、运输队进行了解配件加工、设备性能、设备维护保养等多方面的学问，
11、为自己在设备管理、现场管理方面有了长足的发展。第三方面是努力向老_、同事学习工作做法和工作思路，学习“_”、科学发展观、作风建设年以及集团公司的各类文件、会议精神，使自己在工作上政治素养过硬，经的起考验。通过勤奋学习，使他的政治素养、业务技能、理论基础更为扎实;使他从一个不懂社会的新工人成为一名精彩的管理人员。 二、勤奋扎实，干工作就是要干到最好 越是面临艰苦生活、困难环境，越要坚决自己的人生选择，越要保持奋勉向上的精神风貌，越不能动摇志向信念。坚决信念、增加信念、勤奋扎实。_在这种思想的指导下，认为不但要勤奋工作，而且要干就干到最好，不能得过且过，无所作为。在运输队担当副队长时，为了确保10
12、6工作面复原生产任务按时完成，他带领运输队员工一起在井底清煤泥、堵风门，清煤泥时涌水量特殊大，煤泥一清走，立即就被水补满，煤泥清的越多水就越大，一个班全是泡在水里，全身上下都是煤泥。堵风门的时候，全是齐腰深的水，虽说穿着雨裤，可是弯下腰康沙袋的时候，水就顺着裤口灌进来了，基本上和没穿一个样子，沙袋抗到目的地了，脱下雨裤把里边水倒出来在穿上，就这样一个班奋战在井下，每次他都跑在最前头，带头扑下身子干，全身心的投入到抢险救灾和复原生产工作中去，他用行动教化了员工，诠释了大佛寺煤矿的精神风貌; 今年3月份，_被任命为大佛寺矿业公司综采一队队长。出任综采一队队长，应当说是组织上的信任，个人实力得到充分
13、确定的重要体现，作为他本人应当兴奋。但赵华全却无法让自己兴奋起来，进入他脑海最多的是“责任”与“压力”。因为所面临的生产状况是非常严峻的。由于大佛寺煤矿是新建矿井，各项工作都面临前所未有的挑战，新工人占大多数，工作阅历严峻缺乏;公司处于起步阶段，工资待遇低，职工生活不能正常改善，群众心情很大;各项管理制度尚不健全，严峻影响矿井平安、高效的生产;煤层地质条件差，为高瓦斯矿井，各种不稳定因素明显增多，针对这种状况，他主动的进行调研，在接手队长后的一周内，连续跟班下井8次，动态的了解职工状态和工作面的实际状况，依据了解的状况，召开了班子会，成立了综采大班修理班，加强了设备修理力度，制定了工资安排制度
14、、职工出勤包勤制度、设备修理维护管理制度、平安培训制度等各项制度;同时切合实际的开展由队干部进行传带的培训，他本人主要负责班组长的操作、工艺、设备修理维护和思想的培训，首先解决了班组长蛮干的行为，从而带动全体职工按章操作，在4月份原煤产量就超额完成了矿业公司下达的任务。 但是由于4#煤层地质条件差的缘由，9月份40106工作面出现了大面积突水的状况，最高涌水量达到200/m3多，最低也超过100/m3，困难面前不畏艰险，这是他一贯的做事风格，他从采前预报、采中现场管理、采后阅历分析三方面入手，确保40106工作面的平安生产工作顺当进行。从分析采面煤层地质结构，现场跟班，到现场采集第一手资料，结
15、合理论学问，探求平安生产的新途径。20_年8月20日，正值零点班在工作面正常推采，井下打上来电话“工作面水突然变大，老孔流水、顶板淋水”。赵华全_听完值班人会员的汇报会，快速下井，现场视察，现场指导，马上组织跟班队长和班组长现场开会，确定一方面现在马上组织工人挖水沟、超前打水沟，在工作面架设管路和水泵，把水从工作面快速排出，另一方面让煤机司机接着推采，并且抬刀，采空区形成自然水沟。经过一晚上的战斗，上来时已是黑天，衣服全部湿透。付出终有回报，抢险救灾任务的顺当完成是对他的最高奖赏。 11月份40106工作面推采完成，为了确保106工作面回撤任务的顺当完成，他曾连续三天和副队长、技术员到现场跟班
16、指导，刚好提出了超前支护、对于破裂顶板打木垛等有力措施，并亲自指挥管理，使得在106工作面回撤中，提前十一天完成回撤任务，并且无任何伤亡事故发生。创建了大佛寺矿业公司的记录，为彬长公司供应了丰富的回撤阅历，以及为为彬长公司书写了新的篇章。他本人也因勤奋工扎实的工作，得到了公司领导和职工的一样好评。 三、德性修养好，是个热心人 _参与工作以来，由于工作上进，看法端正，吃苦耐劳，团结_，为人忠厚，品德高尚，处事实力较高，渐渐成为集团公司的业务技术骨干，无论使是领导支配的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和帮忙完成，不拉单位的后腿，不丢单位的形象，能以一种勤劳的姿态和勤恳的看法扎实地
17、工作。 工作没有终点，只有始点;没有最好，只有更好。在以后的工作中，他将会一如既往的坚持高标准、严要求，讲真话、办实事，不求轰轰烈烈，唯求踏踏实实，力争做一名优秀的区队管理人员。 2023年劳动节劳模先进事迹材料3 _，一个年轻组工干部，用行动诠释了一名优秀组工的深刻内涵。组织部门工作压力大、强度高，为了较好地完成任务，他常常主动加班加点，从未埋怨。 接任探讨室主任后，面对任务量大、人手少的实际，起早贪黑、夜以继日成了常事，但他始终静默地坚守在岗位上，没有一件事在他手上拖拉。 从事信息后，他就把宣扬当爱好。短短三年从门外汉，变为了“业务通”、“多面手”。累计撰写信息200多篇，在市级以上刊物发
18、表64篇，起草的文字材料达60多万字，工作汇报多次受到上级领导的好评。 在村官联谊会筹备、村官刊物青春印迹创办等工作中起到了骨干作用。干部考察考核中，他仔细执行干部任用条例、考核工作细则的各项规定，不跑风漏气、不弄虚作假，用言行维护了组工干部的良好形象。 工作中，他始终牢记和模范践行公道正派的要求，以坚毅的党性，践行了为组织工作负责、奉献、争光的要求! 2023年劳动节劳模先进事迹材料4 现年_岁的_，自担当一开队队长以来，靠着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路途为指引，主动向上的工作看法，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一
19、支“钢铁”队伍，因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。 严格管理不松手，质量标准不走样是_长期坚持的工作原则。他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在每条巷道的施工中，_都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的文明施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。 今年10月份以来，矿上指定一开队担当五采区东风井联络巷掘进任务，该地
20、区施工条件困难，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为_公司开拓老队，员工平均年龄大、素养差，年老体弱的人员多、出勤低的状况下，_为确保工程的顺当如期完成，经常跟班、连班井下工作时间达800 分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理状况，使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。 _不但能干、实干，还“会”干。他主动通过技术创新推动开拓工作上台阶。在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题，_琢磨出利用废旧钢管略微加工，可干脆扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的奢侈又削减隐患、事故的发生，也便
21、于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了平安效果。 _带领全队员工紧紧围绕平安生产这个中心，在增加自身建设创建文明区队的同时，狠抓“双基”建设和质量标准化工作，努力构建平安文化，不断提高员工的平安素养，主动营造平安大氛围，各项工作均取得了较好的成果，提前完成的全年生产安排，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程，工程质量优良品率达到100%，机电管理杜绝了失爆现象。狠抓了内部市场化管理，全年节约的材料费4万于元，为了使员工生活环境得到了根本性变更，在公司的大力支持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍常常保持干净和卫生，给员工创建了良好的工作环境和学习
22、环境。目前、职工精神面貌篷勃向上，团队精神不断提升，凝合力，向心力不断加强， 公司组织创建建“双基”建设工作以来，党政领导井上井下主动协作，多次受到公司的好评。 阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，_正带领全队员工以更加饱满的工作热忱，发扬成果，无私奉献。因为他知道，自己有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名精彩的“煤海开拓者”，为_公司的辉煌发展贡献力气。 2023年劳动节劳模先进事迹材料5 苏花花生专业合作社地处江苏省优质花生基地八集乡八集村。当地农夫种植花生历史悠久，上可追溯到春秋时代，小花生被孔子称之为“长生果”。李_2023年回乡后看到了这一丰富的资源，心中暗暗兴奋。
23、当时，她在南京卫岗乳品有限公司驻无锡办事处任销售部经理。她的丈夫在卫岗总公司给领导开小车，夫妻俩当时月工资收入也许在_元左右。但是，李_一心想着回乡创业，夫妻之间发生了争吵。她丈夫对她说：“夫妻在一起可以相互照看，你一个人回到家乡一切从头起先，多么不简单”可是，她已坚决了自己的想法。 她于2023年只身一人回到家乡_县八集乡。当时，一无厂房，二无资金，只有花生这一资源。怎样才能将这小花生变出更多的“钱”呢?她凭借着自己在外地的市场销售阅历，找准公司发展的着力点。首先搞好基层建设，打造多种经营模式，与县润农连锁、苏果等商超长年签订销售合同。除了往江、浙、沪一带销售原材料的同时，更注意产品的精包装
24、，包装上了档次，一般的小花生经过包装后摇身一变，真的变成了消费者所需求的养生保健“长生果”。 她于2023年6月创建了苏花食品有限公司，打造“苏花”牌小花生，其中有咸干花生、五香花生、黑花生、酒鬼花生、小花生油等系列产品。在“苏花”小花生被评为中国名牌产品、江苏省闻名商标之后，她为了提高广阔农夫的收益，确定利用自身的品牌优势带领广阔农夫致富。她实行了公司带基地、基地连农户的生产模式，与当地农夫结成利益共同体，依托了苏北农产品深加工的地域优势。 她于2023年牵头成立了_苏花花生专业合作社，2023年2月经县工商行政管理局登记注册，入社成员达125户，她本人出资_万元，生产基地遍布_县八集乡、众
25、兴镇、新袁镇以及准安市的吴集镇等区域，占地面积达_亩，标准化生产基地_余亩，带动周边农户累计_余户，销售额至2023年达_余万元，帮助成员年均收入3万元左右。 她坚持“两手抓”专业合作社的发展，一手抓创建标准的达标，根据“四有”农夫专业合作社的标准，巩固、完善、提高;一手抓规模、效益，立足本县各乡镇，向周边相邻市乡镇发展，使合作社达到专业化、规模化、区域化生产，提高江苏省优质花生的生产实力。 现在，花生合作社已实现规模化经营，现有员工_余人，固定资产_余万元，合作社的生产场地占地_余平方，年销售额_余万元，年创税收_万元，成员户年收入3万元左右。 2023年劳动节劳模先进事迹材料【5篇】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页