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1、2023年医院工作总结汇报范文7篇【2023】 医院工作总结汇报范文7篇【2023】 工作总结是指导、推动各项工作的一个步骤，更好地促进下一歩自己工作的开展。那么关于工作总结该如何写呢?以下是我整理的医院工作总结汇报，希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 医院工作总结汇报篇1 自开展“医院管理年”活动以来，襄樊市第四人民医院根据上级卫生行政部门的要求，深化开展了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。坚持把突出公益性质、追求社会效益、维护群众利益放在首位，坚持构建医院管理的长效机制，着力在提高医疗质量、保障医疗平安、改进服务流程、杜绝不合理收费、加强行业作风建设上下功夫。经过
2、1年的努力，管理水平和医疗服务质量得到了很大提高，确保了医院可持续性良性发展，病人满足率逐年提升。现将一年来的工作汇报如下： 一、完善医疗制度，规范医院管理 医院根据管理年活动的要求，在原有规章制度的基础上，重新制定了行政、医疗、护理、财务、职责五大类规章制度。为确保制度的落实，还制定了明确的考核细则，如临床医疗考核细则、临床医技考核细则、护理质量考核细则、服务质量考核细则等。内容涉及依法执业、医疗质量、医疗平安、传染病防治、药事管理、仪器设备、医疗用品、医院感染、突发公共卫生事务应急预案等方面。 二、狠抓医疗质量，确保医疗平安 20_年医院重新调整了医疗质量管理委员会和科室质控两级网络，形成
3、了院控、科控质量管理体系。同时，加强了药事管理委员会对临床用药的监管力度及院感的监测力度，基本构建了医院的医疗质量管理和持续改进组织体系。 根据医疗质量考评实施方法，医院明确了医疗质量奖罚制度，每月检查测评，按分数计发绩效奖。院长作为医疗质量、医疗平安第一责任人，坚持把医疗质量与医疗平安工作列入日常工作重要议程，利用全院行政业务大查房、百分比考核、医疗质量测评，对所发觉的质量问题以及担心全的隐患刚好通报、分析、测评，提出可行性整改看法。组织医务科、质控办、护理部、院感科等职能科室负责人每月不定期抽查各科的质量管理及医疗文书、合理用药、医疗操作规程等方面的状况，尤其重视对急、危、重病人，重大手术
4、病人及输血病人实行重点监测管理。对发觉的问题刚好反馈，督促整改；各临床科室负责人仔细实施医院_大核心医疗制度，并定期开展业务学习、疑难病历探讨、死亡病历探讨、会诊、术前探讨、新技术新项目开展，同时作好医疗差错事故地登记、严格交接班记录等。 为确保医疗平安，每年院方与各科室主任签订目标管理责任书，其中，明确了医疗平安责任、要求、目标和奖惩措施。仔细接受患者的投诉，做到有记录、有处理、有反馈。由于各项平安防范措施到位，医院管理年活动开展以来，医院没有发生重大差错，杜绝了事故的发生。 三、完善服务功能，提升医疗水平 为应对突发性公共卫生事务，我院拟定了突发性的公共卫生应急预案和急、危、重病人抢救应急
5、预案，提高了急、危、重症病人的抢救胜利率和治愈率。至今年5月建立急诊抢救室，截止目前，已收治急、危、重症病人103人次，有力提升了医疗急救实力。 为了更好地服务于广阔人民群众，医院不断增加服务意识，提高服务质量和技术水平。与国内多家权威医疗机构保持技术协作和人才共享优势，特邀武汉同济医院、协和医院、省妇幼保健院、省人民医院专家坐诊，担当学科带头人；全力打造了一系列特色科室，基本满意了病人常见病、多发病、疑难杂病诊疗的需求；提倡“无痛微创”的特色治疗。在原有医疗设备的基础上新配置腹腔镜、宫腔镜、膀胱镜、大型c臂x光机等前沿科技设备，一系列妇科、外科、不孕不育科的微创手术应用于临床，服务于新农合。
6、并胜利开展颈椎/胸椎等管内肿瘤摘除术等多项大型骨、外科疑难手术，手术效果达到国内先进水平。 四、减轻群众负担，做好民心工程 在医疗服务过程中，医院把解决人民群众最关切的“看病难、看病贵”问题作为工作的突破口，坚持因病施治、合理检查、合理用药、合理用材。规范收费行为，公示价格信息。始终把社会效益放在首位，主动投入社区公益医疗服务。如，在开展城市医疗卫生工作建设中，我院主动主动投入到“社区服务中心”送医送药到社区，对社区医务人员免费培训、免费供应技术指导。在襄城区领先成立vct自愿询问与检测门诊，为襄城区的相关人群供应规范性艾滋病询问、检测、关怀等服务平台；成立手足口病防治门诊，并定期组织医务人员
7、深化所辖各社区集中开展健康普查和预防学问宣扬；对低保病人供应“七免十实惠政策”，对新农合病人在按政策报销的基础上，实行门诊诊疗实惠20%；不定期深化社区、乡镇义诊，送医送药；主动开展健康教化、科普宣扬，普及防病学问，不断提高市民健康意识，取得了良好的经济效益和社会效益。 20_年我院门诊接诊人次近4万余人，住院病人达1900人，与去年相比上升近百分之八个百分点。在取得成果的同时，我们也醒悟地相识到，当前我院卫生工作现状与卫生部门的要求和广阔人民群众的需求还有肯定的差距。我们要本着“巩固优势，稳步发展”的原则，进一步解放思想，与时俱进，真抓实干，大敢创新，不断提升医疗服务质量与技术水平，开创卫生
8、改革与发展的新局面，为促进全区人民的身体健康和全面建设小康社会的目标而努力！ 医院工作总结汇报篇2 20_年，市一院深化开展_的群众路途教化实践活动，以人民群众满足是目标，深化内部运行机制改革，加快人才队伍建设和学科建设步伐，持续改进和提高医疗服务质量和平安，强化社会治安综合治理和平安生产日常检查和整改工作,各项工作取得较好成果。 一、进一步健全社会治安综合治理、平安生产管理体系。 医院高度重视社会治安综合治理工作，成立了由院长鲍子雨任组长、班子成员组成的创建领导小组和办公室，印发关于建立蚌埠市第一人民医院消防平安三级网络管理体系的通知、蚌埠市第一人民医院消防平安应急预案等规范性文件，科室层层
9、签订平安医院、平安生产、综合治理目标责任书，将建设责任层层分解落实。 二、努力提高医疗服质量，保证医疗平安。 1、开展医疗质量与平安专项治理活动，启动“医疗质量与平安月”活动，首批开展以儿科医疗平安、手术科室围手术期医疗平安为主题活动。 2、定期召开医师论坛、中高、初级医师大会、护理定期例会、医疗质量分析会，开展病例质量双月评审等工作，努力提高医疗质量与平安意识。 3、组织学习医疗核心制度及相关法律法规学问，尤其是执业医师法和侵权责任法等法律法规进行重点解读和学习，刚好通报平安医院平安生产状况，加大奖罚力度，坚决要求全体医务人员充分相识到爱护医患双方的合法权益、维护正常的医疗秩序和的重要意义，
10、主动投入到保障医疗平安、维护医疗工作中去。 三、主动开展优质服务活动，深化满足度调查，提高病人满足度。 1、落实“三交斑、三见面、三查房和满足度包床”措施，推动全部病区开展优质护理服务工作；打造科室服务品牌，心内科开展“爱心一刻钟”活动,整形科开展主题为“假如我是病人”的模拟演示，内分泌科开设“糖尿病”课堂，血液净化中心运用“平安联系卡”，妇产科开展“孕妇学校”等举措受到欢迎；建立护患沟通渠道，全部病区护士长对出院患者进行疾病康复指导回访，公示护士电话，便利病人随时的询问； 2、结合护理工作特点，收集医疗护理工作中的问题136项，主动开展解决问题的“品管圈”、创新护理工作的“金点子”活动16项
11、，其中血液净化中心“如何削减血透患者的超滤量”等项目取得较好成果； 3、坚持开展青年志愿者“365伴医”行动，实施全年无假日医疗、“一贯制”门诊时间等活动，开诊门诊预约诊疗，落实便民服务措施，主动创建省级文明单位。 4、完善满足度调查方式，将门诊、住院、出院和出院回访4种满足度调查结合起来，多方收集患者的看法，集中通报、定期整改。 四、完善投诉接待度通报投诉纠纷的相关规定，建立责任追究制度。 严格根据投诉处理流程医疗纠纷处理流程处理患者投诉，完整记录并刚好反馈，投诉的事情经过、调查状况和专家探讨看法整理汇总后，经投诉办、医务科及相关科室探讨后上报院领导班子，在每季度召开医疗质量持续改进会议进行
12、通报，仔细查找投诉、纠纷的发生缘由，工作中存在的疏漏与不足，深刻剖析总结存在问题，提出详细的持续改进看法并跟踪落实。对重大医疗争议和纠纷引导到第三方进行调解，并刚好上报有关部门争取各方支持 五、加大资金投入，改造环境形象，保障患者基本的医疗须要。 1、完成全院配电房搬迁、负荷转移，10KV箱式双回路变电站的竣工投入运用，实现了真正的一院“双回路”供电，保证用电平安。完成呼吸内科重症监护病房（RICU）、儿童保健安排免疫门诊、地下室电梯改造等工程，改善医疗用房条件，缓解大楼建设期间压力，满意人民群众的医疗需求。 2、进一步完善电子监控系统，增加人防、技防投入力度，在门诊大厅、急诊室、儿童门诊、医
13、院大门和重点部位等处增加高清电子监控点系统，有效地对全院要害部位、公共场所及院进出口实施了全方位的监控，监控点达到200多个。 六、建立综合治理、平安生产定期巡查、通报、整改日常工作机制，确保综合治理、平安生产各项工作落到实处。 1、建立后勤每周“查房”制度，总务水、电、工等人员每周2次对全院病区、科室进行查房检查，对用电线线联路、重大的平安部位、重要设备、设施进行定期巡查；兴建新配电房，更新陈旧线路、设备，使医院硬件建设达到新的水平；建立消防限制室，由专职人员值班监控，保证医院平安；全面开展消防、突发公共卫生事务等应急演练，提高应急实力和水平。 2、坚持行政、业务和护理三个总值班与护院队24
14、小时巡查以及机关晨交 班制度。行政总值班由职能科室负责人参与，负责医院事务的全面协调工作；业务总值班由临床高级专业技术组成，每天对人员在岗状况、医疗平安和医疗质量进行检查；护理总值班由各病区护士长组成，在检查护理质量的同时，对病区平安、消防隐患、卫生状况进行检查。 3、建立平安生产每月度检查、影像检查定期通报制度，在院周会刚好进行通报，限期整改。今年以来，开展消防应急演练、专项培训等活动，开展重点科室消防巡查17次，月度巡查11次，每月开展消防设施、设备维护、维保工作。 4、完善医院平安责任区及考核制度，增加护完人力气，实行24小时巡逻与区域责任制相结合，切实把防火、防盗、防破坏和医疗秩序的防
15、范放在第一位。做好每天的巡逻记录、巡查交接班制度和晨交 班汇报制度，突发事务5分钟到位，起到院内110的作用。 5、落实门卫管理制度、护院队值班制度、平安保卫工作制度及人员职责物岗位责任制度，建立责任追究制度，将收入安排与医疗平安、消防平安、平安保卫等工作相结合，限度地调动主动性，维护正常的医疗秩序。加强门卫车辆管理，削减进出通道，杜绝乱停乱放保持院内环境井然有序。 20_年，市一院仔细完成综合治理与平安生产工作各项工作任务，为医院建设与发展创建了良好的社会环境，一院批准为三级综合医院，全市医疗机构首个院士工作站获得省科技厅批复，与复旦高校儿科医院的合作顺当推动，逐步实现了在更高台阶的发展。
16、医院还获得省节能减排示范单位称号，院团委获得全市“五四”红旗团委称号，心内科病区、烧伤整形病区、普外科病区获得全市优质护理病区称号，彭锦妹、张伟娥、张灵敏获得全市十佳护士长称号，胡芳、黄红艳获得全市十佳优秀护士称号，裴培获得全市优秀团干称号，裴培、程晨等代表我市在全省红十字会急救大赛获得团体其次名的好成果。 20_年，市一院将在市卫生局_委的正确领导下，接着深化开展综合治理和平安生产工作，为医院更好更快地发展保驾护航。 医院工作总结汇报篇3 20_年我院被_市定为参与全国健康促进医院单位，健康促进医院是我们国家提倡的一项健康素养促进行动项目，是爱护和促进患者、医护人员以及人民群众健康的重要举措
17、。我院健康促进工作实施科学化、规范化与标准化，经过一年的努力，初见成效，详细工作总结如下： 一、指导思想。 为了进一步提高以_为指导，实施全员参加，更好地发挥我院自身优势，通过大力提倡健康理念、优化医疗服务模式，全面绽开“健康促进医院”建设，营造健康有益的医疗环境和生活环境，传播健康相关信息，提倡科学文明健康的生产生活方式，不断提升全民健康素养和生活品质，让广阔群众共享改革发展成果。 二、工作目标。 通过改善就医环境，制定有利于患者及其家属、医护人员和社区居民健康的方案与措施，开展针对不同人群的健康教化，普及健康防病学问和技能，通过加强与社区建立互动式的亲密联系，为医护人员、患者及家属、社区居
18、民供应综合性的健康保健服务措施，使我院从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式，促进我院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变，力争通过健康促进医院验收。 三、医院环境。 医院实行措施确保环境整齐、美丽，为员工和患者供应舒适、平安的工作和就医环境。院内环境整齐，道路平坦，通风、采温煦排水系统完善，无平安隐患。公共设施布局合理、完好干净。设置停车场，车辆停放整齐，通道畅通，管理有序。 室内候诊区及医务人员办公区整齐干净，就诊有秩序，重点场所如病房、水房、厕所等切实做到无异味，无卫生死角和平安隐患。 四、设立健康的生活、运动场所，引导健康生活方式。
19、设立有益患者身心健康的运动场所，医院设有员工网球场、为职工在体育场设有羽毛球场地、乒乓球场地。设立环境怡人的患者室外活动区域。加强食堂和超市的管理，确保医院职工及患者的食品平安。 五、医院为职工开展有意义的文体活动和健康大讲堂。 定期组织由医护人员参与自我保健、生活方式、心理调适和疾病防治等方面的健康促进活动。维护女职工的合法权益，关切女职工的身心健康。设立有益职工身心健康的活动场所，常常开展健康有益的文体、消遣活动，不断提高职工参加率，每年开展羽毛球赛、网球赛、足球赛等文体活动。有员工健康促进安排。如员工戒烟安排、体育健身安排等。关切职工生活，帮助解决家庭特别困难。 六、严格执行无烟医院规定
20、，落实院内控烟实施细则。 成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；建立健全控烟考评奖惩制度及建立首诊询问吸烟史制度；所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；各部门设有控烟监督员；开展多种形式的控烟宣扬和教化；明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；激励和帮助吸烟职工戒烟；所属区域内禁止销售烟草制品；医务人员驾驭控烟学问、方法和技巧，对吸烟者至少供应简短的劝阻指导；在相应科室设戒烟医生和戒烟询问电话；制定控烟考核标准及考核流程；负责院内全面无烟的管理、监督和考核工作；制定控烟管理安排及培训安排，并开展活动，每年在全体职工中至少开展1次与烟草有关的政策、法规、学问、技能等方面的健康教
21、化活动；负责院内控烟考核结果的整理、分析、反馈及整改报告。 七、开展健康教化。 1.固定的健康教化阵地 门诊、病房设立健康教化询问台和宣扬栏，宣扬栏每月更换一次。利用电子屏播放健康教化科普片。医院候诊区设立健康教化资料取阅柜，摆放5种以上宣扬册，便于人群自行取阅。 2.医院健康教化活动 （1）对职工、病人及家属进行形式多样的健康教化，每季度开展一次面对住院患者及家属的健康教化讲座。 （2）向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的宣扬，至少每年举办一次“健康促进医院”专题培训，培训内容包括健康教化与健康促进的理论、技能培训，并将健康教化及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容。 （3）医院
22、有健康教化处方10种以上。每个门诊和病房都应当备有2种以上与本专业相关的健康教化宣扬材料。 （4）医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教化与卫生学问宣扬，提高住院患者及其家属相关健康学问知晓率。 （5）为新进住院患者供应个体化干预，发放健康教化宣扬资料。 （6）建立规范的健康教化处方制度。针对不同患者开具健康教化特性化处方。 八、加强与社区合作推动健康促进工作。 面对社会，定期举办各类健康学问讲座，开展院外社区健康教化活动全年达12次。派出医务人员开展健康教化宣扬（义诊活动）每年达12次。患者出院后，在病人知情同意的状况下，将病人病情与治疗、健康促进须要资料以书面方式告知社区其他医疗保健机
23、构，确保病人在出院后健康促进项目的持续与实施。 比照“健康促进医院”的详细标准，软、硬件建设同步进行，要做到逐条落实。加强医护人员、行管人员及后勤人员的健康促进工作技能培训，让全体干部职工了解、驾驭健康促进工作宗旨及内容，形成创建健康医院的活动氛围。 以“健康促进医院”的详细标准为依据，高标准、严要求，定期对自身的创建工作进行自查，对查出的问题仔细整改。进一步推动创建工作。根据创建健康医院详细标准我们还有差距，查漏补缺，补充完善具体工作任务，动员全员参加，开展宣扬发动，形成深厚的创建氛围，让全院职工了解创建“健康促进医院”的目的意义和详细任务，从自身做起，从点滴做起，树立“人人代表医院形象”意
24、识，自觉主动主动地进行创建“健康促进医院”活动。 医院工作总结汇报篇4 依据桐梓县卫生和食品药品监督管理局妇幼卫生工作安排，我院以创建“爱婴医院”为目标，努力体现“儿童优先、母亲平安”的爱婴医院宗旨，不断探究卫生院长效管理机制，努力提高住院分娩和产妇母乳喂养率，经过全院职工的共同努力，实行了一系列有效措施，现总结如下： 一、领导重视，相识创建爱婴医院工作的重大意义。 自确定创建爱婴医院以来，院领导将创建爱婴医院工作纳入重要议事日程，全院职工全身心投入到爱婴医院的创建工作中，依据创建要求，成立了创建爱婴医院的相关领导小组，且明确创建爱婴医院工作为我院的“一把手”工程，使创建爱婴医院工作责任到人，
25、各司其职，相互协调，亲密合作，确保创建爱婴医院工作的顺当进行。 二、结合实际，不断完善创建爱婴医院工作目标。 （一）根据爱婴医院标准要求，对创建爱婴医院工作制度进行全面的修订和完善，建立健全了母乳喂养工作制度、母乳喂养宣教制度、消毒隔离制度等制度和母乳喂养常规、正常新生儿护理常规、健康教化常规等内容，使爱婴工作有章可循、有法可依，向制度化、标准化、规范化、科学化管理迈进。 （二）在供应母婴系列服务的同时，将母乳喂养管理措施纳入各班护士岗位职责，责任到人，开放式的护理与服务对象融为一体，既增加了工作责任心，又激发了家属主动参加促进母乳喂养的热忱，形成了全民参加、社会支持关注的崭新局面，提高人口素
26、养，维护了妇女儿童的合法权益。 （三）不断优化门诊和病区的环境，使之达到整齐、平安、舒适、人性化的要求，进一步体现爱婴行动的宗旨，为孕产妇营造一个温馨、舒适、干净的住院环境，现在我院的爱婴区环境宜人，设备齐全；同时为孕产妇供应了人性化的服务条件，赢得了社会和服务对象的赞誉。 （四）坚持做好母乳喂养培训工作。对产儿科全体医务进行了18小时以上的岗位培训，对全院其它医务人员进行了8小时以上的岗位培训，重点培训“三十条”及有关母乳喂养学问，同时在培训前和培训后进行测试，做示范演练，合格后方可上岗。 （五）落实母乳喂养工作，使每个孕妇入院第一天就置身于一个良好的健康教化氛围中，从产科门诊到到病房均有护
27、士做好母乳喂养的宣教，一进病房负责护士就会发给相关宣教资料，随后有专职人员做好孕期保健和母乳喂养学问宣教。临产妇进入产房后，助产士以胎儿给妈妈一封信的形式，将母乳喂养的好处宣扬资料发给临产妇及家属，并实施“一对一”助产士全程陪伴分娩服务；助产士严密视察产程，削减难产的发生，限度的削减分娩过程中对母婴造成的损害；新生儿诞生后半小时内进行早接触、早开奶、早吸吮；母亲在产房期间婴儿不能先送离开母亲。阴 道分娩要求半小时内床旁进行母乳喂养学问宣教及指导母乳喂养一次，实行24小时母婴同室，激励按需哺乳；产科护士每12小时巡察母婴一次，进行母乳喂养学问的督导与评估。 （六）加大产科基础护理质量管理，使病房
28、整齐、美观、家庭化，确保为孕产妇做到方方面面的放心。坚持落实产科查房制度，确保母婴平安；同时做好平安保卫工作；出院前护理人员再次作好母乳喂养评估并告知产妇及家属出院后与母乳喂养支持组织取得联系的方法，使母乳喂养工作深化社会的每一个角落、每一个层次。 三、找寻短板，主动推动妇幼保健工作的发展。 （一）完善制度建设，爱婴工作是一项社会系统工程，领导重视，社会支持，使妇幼保健工作能够得到全社会的监督管理，纳入了制度化、规范化、系统化的管理轨道。我院通过创建爱婴医院的工作，不断完善了各项规章制度与服务功能，强化了医护人员的法律意识与职业道德意识，规范了医护人员行为，医疗护理质量显著提高，促进了医院工作
29、的全面发展。 （二）将创建与发展相结合，在不断发展上下功夫，我们将常抓不懈，做到思想不松、目标不降、责任不变。在创建爱婴医院工作上一如既往做到医疗保障到位，宣扬指导到位，护理责任到位。通过规范管理，加强监督考核，强化了护理人员的服务意识，提高了服务质量，体现了以病人为中心的服务宗旨，有效地促进爱婴工作的不断发展。 医院工作总结汇报篇5 20_年我科全体工作人员紧紧围绕我院“以病人为中心，以满足服务”为主题的宗旨，圆满地完成了医院下达的各项工作任务，实现了经济效益和社会效益双丰收的局面，现就本年度的工作总结如下： 一、工作任务完成状况： 全年（截止12月18日）我科诊治病人127754人/次，其
30、中我科接诊门诊病人16778人/次，门诊收入为408868元；我科收治住院病人614人，住院收入为1873975元，接诊病人数比去年增加了53人/次；全年完成理疗收入2410413万元，比去年增加43万余元，全年全科完成业务总收入410万余元，比去年增长73万余元，增长率为21.7%。对病人的诊治状况，思路清晰，诊断明确。治愈率为71%，有效率达96.8%。 二、实际工作体会： 一年来，我科结合医院的实际状况，遵照“医院管理年”活动的各项要求，以提高医疗服务质量，建立并完善科室的各项管理制度。落实医生对病人的首诊责任制，加强医德医风建设，结合医院双文明考核、个人业绩和出勤相结合，实行多劳多得的
31、经济安排方案，作为安排绩效工资的参照标准，来调动科室职工的主动性。医院或科室每月组织科室职工参与业务学习，来提高专业技术人员诊治水平。对疑难病例先是科室内部会诊、探讨，若不能确诊再同其它科室会诊。科室间加强学习沟通，以便能更好的为病人服务。要求科室同仁都做到“想病人之所想，急病人之所急”；“一切以病人为中心”。开展各项康复医疗服务工作，解除病人的疾苦，重点突出中医特色疗法和相宜技术，让病友享受到简便廉验的中医特色服务。科室一切工作听从医院支配，多次派医生参与下乡义诊活动，参与社会捐助，热忱为病人服务等。全年统计，病人满足度为99%，医疗文书合格率为90%以上，医疗差错、事故发生率为零。收到病人
32、的感谢信3封，锦旗两面。这就促使我科室持续、快速、健康的发展，得到医院和相关领导的确定和社会的好评。 三存在的问题和今后的工作思路： 纵观一年来的工作，成果是可喜的，这与医院的正确领导，全体职工的共同努力是分不开的，但我们也应醒悟地看到目前存在的困难和问题： 1.科室有个别职工的主子翁意识和责任感欠缺，同时缺乏团队精神，喜爱一个人单干，工作欠主动。 2.科室部分设备陈旧老化致不能运用，医院未能刚好修理或更换。 3.少数员工专科学习欠主动。 为此，我们在今后的工作中，需加强医德医风及工作作风教化。改善工作环境，刚好更换和增加医疗设备；加大专科设备建设的投入，开展新项目。加强康复专科学问学习，刚好
33、汲取新的医疗技术，逐年派人外出学习有安排的选送人员外出学习；加强员工的素养教化，增加主子翁意识。人人做到院兴我荣，院衰我耻。 医院工作总结汇报篇6 作为一名按摩医生，我的工作职责是“全力以赴除人类之病痛，助健康之完备，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。本草纲目序：“夫医之为道，君子用之以卫生，而推之以济世，故称仁术。”因此，虽然在相当长的历史时期，特殊对于我们从事按摩工作的医务工作者来说医生的社会地位并不高，但是剧烈的社会责任感还是令我情愿投身按摩事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己的力气。参与工作至今的实践工作，我对自己工作有许多的思索和感受，在这里我就一年来本人的理论思想，道德修养
34、，工作作风，医疗技术等四个方面作一下简洁的总结： 一、努力学习，不断提高理论水平和素养。 工作以来，本人深切的相识到一个合格的中医按摩医生除了应具备的以上的素养外，丰富的理论学问和超群的专业技术是做好按摩医生的前提。本人常常在网络上倾听专家学者的学术讲座，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，学习有关卫生学问，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟驾驭按摩疗法。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，近一年以来，本人在诊治过程中从无误诊误治及差错事故的发生，工作成果得到病人、医院领导、同事的确定。 二、恪尽职守，重视自身道德修养。 “我志愿献身医学
35、，酷爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心全力以赴除人类之病痛，助健康之完备，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康_”以上是我始终奋斗的目标。时至今日，我仍牢记在心并不断的努力着。医乃仁术，无德不立。大医有魂，生生不息。医德是医生思想修养的重要内容之一。古人称“医乃仁术”，仁者人也，意思是说医学是一种活人救命的技术。作为一个按摩师，除应当具有对病人高度负责的精神外，更要具有一心一意为人民服务的思想，还应具备一切为病人的品质。 三、养成严谨、细致、艰苦的工作作风。 在工作中，本人深切的相识到一个合
36、格的按摩医生应具备的素养，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病友有高度的怜悯心，要爱惜你的病友，关切你的病友，时时到处替他们着想，首先帮助他们树立战胜疾病的信念。特殊是对于我们按摩科的病人，我有深切体会，治疗前多与病人沟通，多细致询问病情，具体解说病人对疾病的怀疑甚至了解他的家庭环境、经济困难等家中锁事，治疗前、后多察看病情改变而后作出相应治疗。如此在你那有如亲人般的照看下定会取得病人的信任，这样病人及家属对于治疗后的一些效果就会了解并理解我们医生的工作，也可以杜绝很大一部分医疗纠纷的发生。四、勤学苦练，不断提高专业技术。 在过去的一年里，我取得了肯定的成果，但离我
37、自己及组织的要求还有肯定的差距。医学是一门实践性很强的科学，因此，主动投身实践很重要。实践第一，一切解决实践问题的实力，只能从实践中获得。智能和才能就表现在解决实际问题的实力上，但是为什么在同样实践机会的条件下，成长的速度和程度又大不相同呢？勤奋当然是必需的，要勤于思索和仔细学习。留意增加工作和生活的协调实力，向同行虚心学习，增加学问，踏实工作，不断提高自身素养，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己的努力，做好本职工作，不辜负组织上对我的培育和期望。希望，将来回首自己所做的工作时不因无所作为而懊悔，不因虚度时间而惭愧。 医院工作总结汇报篇7 回顾我在20_这一年的状况。我认为，我的
38、表现，既不算好，但也没有退步，仅仅只能算是在工作中取得了肯定的进步和成长，但离真正的优秀还有那么一些距离。至于原委还缺少了什么，这正是我在今日对自己进行总结的缘由。以下是我对自己一年来状况的总结和反思： 一、工作反思，相识不足。 在工作方面，我作为_部门的_员工，在工作中始终坚持根据规定要求去做好工作的任务。但因为这一年来公司的革新和进步。和进步，我也在工作中紧跟着更新了自己。但或许是一起先在思想上的打算不周，我在工作改进的前期出现了一些麻烦。 但好在，领导对我们的状况也早有了打算。在工作中，我仔细学习了领导培训，汲取了阅历和学问之后，我的工作也迎来了更多的变更，但在这时我已经做足了打算。并在
39、工作中主动的应对困难，紧跟公司的发展进度，并在这一年里取得了较好的成果和发展。 回顾一整年，我主要的问题在于对工作的发展没有打算，已经自我的应变实力不足。好在有领导的帮助弥补了这些错误，但你在今后的工作中，我应当自己多做打算，能主动完善工作中的不足。提升个人在工作中的适应实力。 二、思想的转变，看法的提升。 随着工作的改进和公司的发展，工作中的压力也更加的增加。尽管辛苦往往意味着更多的收获，但在此之前，必需先抗住这份辛苦。 为能更好的完成工作，我始终在思想上学习并完善自己。在平常，我主动的与其他同事沟通，学习他们在工作中主动热忱的看法，并让自己学会调整，学会主动的相识自己，相识工作。 此外，我
40、还利用空闲为自己打算了很多励志和学习的书籍，这些读物不仅能休息的时间调整我的思想，状态，也您能为我累积有用的学问，帮助我提高了自身的看法和责任，更好的在这一年来负责的做好了自己的工作。 这一年我有了许多的收获，但也更加相识到了自身在工作中不足。为此，在新的一年里，我会刚好、严谨的改善自身！在将来的工作中我肯定会取得更好的成果，绝不会让您悲观！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页